cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Afriyani
Contact Email
khazanah.journal2024@gmail.com
Phone
+62895322294784
Journal Mail Official
afriyani.ilyas01@gmail.com
Editorial Address
Jalan Kumala 2 No. 51, Kota Makassar, Sulawesi Selatan, Indonesia, 90221
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Khazanah Journal: Economics, Muamalah dan Entrepreneurship
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tri Dharma Nusantara
ISSN : -     EISSN : 30473047     DOI : https://doi.org/10.53654/kh
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Engineering,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering
Jurnal Khazanah merupakan jurnal ilmu ekonomi yang melakukan peer-review akses terbuka yang bertujuan menerbitkan artikel yang berkaitan dengan masalah ekonomi, bisnis, kewirausahaan dan Ekonomi Islam. Jurnal ini juga memuat artikel yang diterbitkan secara berkala kepada akademisi internasional, peneliti, regulator, dan masyarakat umum. Jurnal Khazanah menyambut penulis dari berbagai latar belakang kelembagaan dan menerima artikel penelitian empiris yang ketat dengan atau pendekatan apa pun yang relevan dengan ekonomi Indonesia dan konteks atau konten bisnis, selama penelitian tersebut sesuai dengan salah satu dari tiga disiplin ilmu ekonomi umum dan ekonomi Islam. Jurnal Khazanah memiliki tujuan untuk menyebarluaskan penelitian dalam Ilmu Ekonomi, Ilmu Muamalah dan Kewirausahaan.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 29 Documents
 1   2   3 
Pengaruh Kualitas Komunikasi dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Nasabah Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Pembantu Panakukkang Mas Makassar Sugirayanti, Sugirayanti; Wijayanto, Ahmad; Harianto, Abdul Salam; Mattarima, Mattarima; Makkuradde, A. Syahrul
Khazanah Journal: Economics, Muamalah & Entrepreneurship Vol. 1 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM STIE Tri Dharma Nusantara - Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/kh.v1i2.514

Abstract

Bahasa Indonesia: Di era digitalisasi, perbankan menghadapi persaingan yang ketat. Intensitas persaingan yang semakin meningkat menuntut perbankan untuk selalu memperhatikan kebutuhan dan keinginan konsumen dengan memberikan layanan dan produk yang berkualitas dan dapat memuaskan nasabah dibandingkan dengan bank lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas komunikasi terhadap kepuasan nasabah pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Pembantu Panakkukang Mas Makassar, mengetahui pengaruh kualitas komunikasi terhadap kepuasan nasabah pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Pembantu Panakkukang Mas Makassar, mengetahui pengaruh kualitas komunikasi dan kualitas produk terhadap kepuasan nasabah pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Pembantu Panakkukang Mas Makassar. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dan menggunakan analisis regresi berganda, dengan melihat hubungan antara kualitas komunikasi dan kualitas produk terhadap kepuasan nasabah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum kualitas komunikasi (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan nasabah dan kualitas produk (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan nasabah, dapat disimpulkan bahwa kualitas komunikasi dan kualitas produk jika diuji secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah
Analisis Pengaruh Financial Technologi dan Keputusan Investasi terhadap Kinerja Keuangan pada Bank Umum yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Martini, Andi Indra
Khazanah Journal: Economics, Muamalah & Entrepreneurship Vol. 1 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM STIE Tri Dharma Nusantara - Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/kh.v1i2.517

Abstract

Perkembangan teknologi finansial dan keputusan investasi yang cepat di sektor perbankan menjadi dasar penilaian investor untuk menilai kinerja keuangan suatu perusahaan sehingga layak menjadi pilihan investasi khususnya di sektor perbankan. Penelitian ini menggunakan data sekunder yaitu: melalui pengumpulan data laporan keuangan beberapa bank yang menjadi objek penelitian yang terdiri dari neraca dan laporan laba rugi 29 bank umum yang terdaftar di BEI, dengan periode akuntansi 2018-2022. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Teknologi Finansial berpengaruh terhadap kinerja keuangan, Hasil pengujian menunjukkan nilai koefisien beta Fintech terhadap Kinerja Keuangan sebesar 0,162 dan t-statistik sebesar 2,258. Dari hasil tersebut, t-statistik signifikan karena > 1,96 dengan nilai p sebesar 0,039 < 0,05 (2) Keputusan Investasi berpengaruh terhadap kinerja keuangan. Hasil pengujian menunjukkan nilai koefisien beta Keputusan Investasi terhadap Kinerja Keuangan sebesar 0,114 dan t-statistik sebesar 2,433. Dari hasil tersebut, t-statistik signifikan karena > 1,96 dan nilai p sebesar 0,048 < 0,05.
Pengaruh Motif Rasional dan Motif Emosional Terhadap Keputusan Nasabah Memiliki Dua Rekening Tabungan Pada PT. BNI Syariah (Persero) Tbk. Kantor Cabang Utama Makassar Nurqalbi, Nurqalbi; Rini, Rini; Salam, Karta Negara; Sujatmiko, Sujatmiko; Fauziah, Fauziah
Khazanah Journal: Economics, Muamalah & Entrepreneurship Vol. 1 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM STIE Tri Dharma Nusantara - Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/kh.v1i2.520

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motif rasional dan motif emosional terhadap keputusan nasabah untuk memiliki dua rekening tabungan. Metode yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda untuk menggambarkan keadaan sebenarnya dari objek penelitian guna mengetahui pengaruh motif rasional dan motif emosional terhadap keputusan nasabah untuk memiliki dua rekening tabungan melalui penyampaian pernyataan dalam kuesioner kepada nasabah. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motif rasional berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan nasabah dalam memiliki dua rekening tabungan. Sementara itu, motif emosional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keputusan nasabah dalam memiliki dua rekening tabungan.
Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Sumady, Ady; Ansar; Kurniawaty; Andriani Yasin, Nurfatwa
Khazanah Journal: Economics, Muamalah & Entrepreneurship Vol. 1 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM STIE Tri Dharma Nusantara - Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/kh.v1i3.525

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT PLN (Persero) Wilayah Sulawesi Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT PLN (Persero) Wilayah Sulawesi Selatan. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling yang berjumlah 100 orang. Penelitian ini menemukan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan dari kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Korelasi terbesar terjadi antara kompensasi sebesar 0,853 terhadap kepuasan kerja, dan korelasi kepemimpinan terhadap kepuasan kerja sebesar 0,510. Secara parsial, kepemimpinan memiliki nilai t sebesar 3,876, dan kompensasi memiliki nilai t sebesar 10,339, kedua nilai t lebih besar dari t-tabel, ini berarti bahwa kepemimpinan dan kompensasi secara parsial memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Temuan menunjukkan bahwa kepemimpinan yang efektif menciptakan lingkungan kerja yang positif, memotivasi tim, dan meningkatkan produktivitas. Sementara itu, kompensasi yang adil dan kompetitif merupakan faktor utama dalam menarik dan mempertahankan bakat, berkontribusi pada kepuasan kerja tertinggi. Keduanya saling terkait dan penting bagi keberhasilan organisasi, terutama dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
Peran Komunikasi dan Kerjasama Tim dalam Mendukung Motivasi Kerja Bhabinkamtibmas: Perspektif Kinerja Lapangan Agus, Muhammad; Matalatta, Matalatta; Ansar, Ansar; Kurniawaty, Kurniawaty
Khazanah Journal: Economics, Muamalah & Entrepreneurship Vol. 2 No. 1 (2024)
Publisher : LPPM STIE Tri Dharma Nusantara - Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/kh.v2i1.570

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komunikasi dan Kerjasama tim terhadap motivasi kerja Bhabinkamtibmas yang ada di Kab.Luwu Timur Sulawesi Selatan. Pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dengan metode purposive sampling, sehingga sampel berjumlah 200 responden dengan menggunakan metode analisis corelasi dan uji t. Penelitian ini menemukan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan dari komunikasi dan kerjasama tim terhadap motivasi kerja Bhabinkamtibmas. Corelasi yang paling terbesar terjadi antara motivasi kerja dengan mau bekerja sama sebesar 0.973 dimana mau bekerja sama merupakan salah satu indikator dari Kerjasama tim. Secara keseluruahn semua indiaktor dari variable komunikasi dan kerjasama tim memiliki hubungan yang signifikan motivasi kinerja Bhabinkamtibmas.
Hubungan Keadilan Organisasional dan Kinerja Pegawai Dowansiba, Barnabas; Mattalatta, Mattalatta; Ansar, Ansar; Kurniawaty, Kurniawaty
Khazanah Journal: Economics, Muamalah & Entrepreneurship Vol. 2 No. 1 (2024)
Publisher : LPPM STIE Tri Dharma Nusantara - Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/kh.v2i1.586

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Keadilan Organisasional terhdapa Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Papua Barat dengan jumlah sampel sebesar 128 pegawai. Keadilan Organisasional terdiri diri terdiri dari keadilan distributive, keadilan procedural dan keadilan interaksional. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis corelasi dan uji t. Hasil penelitian ini adalah Y = 15.605 + 0,263X1 + 0,387 X2 + 0.535 X3 . Keadilan organisasional, yang mencakup keadilan distributif, keadilan prosedural, dan keadilan interaksional, sangat penting dalam mendukung dan meningkatkan kinerja pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Papua Barat. Penerapan keadilan organisasional yang baik dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, memotivasi pegawai, dan meningkatkan kualitas layanan pendidikan di wilayah tersebut
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Nasabah Menggunakan Produk BNI Tapenas Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk KCP Puri Kencana Makassar B, Ceskakusumadewi; Muchsidin, Feronica Fungky; Muchsidin, Murdin; Panus, Panus; Labolo, Sabrina
Khazanah Journal: Economics, Muamalah & Entrepreneurship Vol. 2 No. 1 (2024)
Publisher : LPPM STIE Tri Dharma Nusantara - Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/kh.v2i1.590

Abstract

The aim of this study is to identify the most dominant factor influencing customers' purchasing decisions regarding the BNI TAPENAS product at PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, KCP Puri Kencana Makassar. This research involved a sample of 100 customer respondents selected using the accidental sampling technique. Based on the analysis of 15 factors, five core factors were identified: (1) the savings facility factor, which emerged as the most influential factor; (2) the social status factor, ranked as the second most significant; (3) the bank condition factor, ranked third; (4) the psychological factor, ranked fourth; and (5) the cultural factor, ranked fifth.
Analisis Kinerja Keuangan Menggunakan Metode Economic Value Added (EVA) Pada PT. Data Sinergitama Jaya, Tbk Risna, Risna; Rahma, Agussalim; Masmarulan, Masmarulan
Khazanah Journal: Economics, Muamalah & Entrepreneurship Vol. 2 No. 1 (2024)
Publisher : LPPM STIE Tri Dharma Nusantara - Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/kh.v2i1.592

Abstract

This research aims to determine the financial performance of PT. Data from Sinergitama Jaya, Tbk. The method or type of research used in this writing is quantitative data. The data source used in this research is secondary data. The research population which is also the research sample is the financial reports for the last two years (2022-2023). This research uses EVA analysis which consists of NOPAT and Invested Capital analysis and WACC and Cost of Capital. The results of this research show that the Economic Value Added (EVA) value at PT. Data from Sinergitama Jaya, Tbk. In 2022 to 2023, the EVA value < 0 or EVA is negative, this is because the operating profit is smaller than the capital costs incurred, which means that PT. Data from Sinergitama Jaya, Tbk. failed to meet the expectations of creditors and shareholders and failed to create added economic value for the company.
Kontribusi Kompetensi Dan Supervisi Keperawatan Terhadap Efektivitas Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Di Provinsi Maluku Utara Adref, Ferry; Mattalatta; Hasmin; Ansar; Kurniawaty
Khazanah Journal: Economics, Muamalah & Entrepreneurship Vol. 2 No. 2 (2025)
Publisher : LPPM STIE Tri Dharma Nusantara - Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/kh.v2i2.604

Abstract

This study aims to examine the effect of nursing competence and supervision on nurse performance at a Hospital in North Maluku Province. The study population was part of the nursing staff at a Hospital in North Maluku Province. The sampling technique in this study was purposive sampling, so the number of samples interested was 145 people. The analysis method used in this study is correlation analysis and t-test. This study found the equation Y = 0.137 + 0.800X1 + 0.227X2. Competence has a positive and significant effect on nurse performance where t count is 10.893 > t table 1.65 with a significance of 0.000 and nursing supervision has a positive and significant effect on nurse performance where t count> t table or 3.817> 1.65 with a significance of 0.000
Lingkungan Sekolah sebagai Faktor Penentu Tingkat Motivasi Kerja Guru di Sekolah Dasar Huriatya, Siti; Ansar; Mattalatta; Kurniawaty
Khazanah Journal: Economics, Muamalah & Entrepreneurship Vol. 2 No. 2 (2025)
Publisher : LPPM STIE Tri Dharma Nusantara - Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/kh.v2i2.632

Abstract

This study aims to examine the influence of the school environment on the motivation of elementary school teachers in Bantaeng District, Bantaeng Regency, South Sulawesi Province. The population elements in this study were all elementary school teachers from Bantaeng District, Bantaeng Regency, South Sulawesi Province, totaling 390 people. Sampling used probability sampling with the stratified random sampling method so that the sample in this study amounted to 150 people. This study consists of school environment variables with indicators of adequate work facilities, a harmonious work climate, fair and supportive leaders and the dependent variable is work motivation. The analysis method used in this study is correlation analysis and t-test. This study found the equation Y = = 0.032 + 0.752X1 + 0.102X2 +0.335X3. The correlation between adequate work facilities and teacher motivation is very strong with a value of 0.831, followed by the correlation between fair and supportive leaders and teacher motivation with a correlation value of 0.742, and finally the correlation between a harmonious work climate and teacher motivation of 0.622.

Page 2 of 3 | Total Record : 29

 1   2   3 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 3 (2025) Vol. 2 No. 2 (2025) Vol. 2 No. 1 (2024) Vol. 1 No. 3 (2024) Vol. 1 No. 2 (2024) Vol. 1 No. 1 (2023)