cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Emilianus Eo Kutu Goo
Contact Email
indexsasi@apji.org
Phone
+6282236816289
Journal Mail Official
indexsasi@apji.org
Editorial Address
Jl. Kesehatan No. 3, Maumere 86111 Nusa Tenggara Timur
Location
Kab. sikka,
Nusa tenggara timur
INDONESIA
Jurnal Accounting Unipa
Published by Universitas Nusa Nipa
ISSN : -     EISSN : 29867118     DOI : https://doi.org/10.59603/accounting.v4i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Accounting UNIPA merupakan jurnal penelitian Program Studi Akuntansi Universitas Nusa Nipa dan sebagai sarana publikasi hasil penelitian serta sharing perkembangan ilmu akuntansi,Manajemen, Bisnis, Kewirausahaan, Ekonomi. Jurnal ini memuat artikel yang belum pernah dipublikasikan sebelumnya yang berupa artikel hasil penelitian ataupun penelitian terapan, artikel telaah yang berkaitan dengan perkembangan ilmu akuntansi Manajemen, Bisnis, Kewirausahaan, Ekonomi. Semua artikel yang masuk akan melalui proses review setelah memenuhi persyaratan sesuai pedoman penulisan artikel. Sejak tahun 2025 mengingat tingginya permintaan publikasi, maka penerbitan jurnal yang sebelumnya dilakukan sebanyak dua kali (Juni dan Desember) diubah menjadi empat kali yaitu pada bulan (Maret, Juni, September, dan Desember).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 141 Documents
 11   12   13   14   15 
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT PENERBIT PUSTAKA MULIA SEJAHTERA JAKARTA TIMUR Fajar, Muhamad; Susilo Wardani, Endang
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Accounting UNIPA
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/accounting.v4i1.646

Abstract

This research aims to analyze the influence of job satisfaction and work stress on employees' intention to leave (turnover intention) at PT Publisher Pustaka Mulia Sejahtera, East Jakarta. This research sample involves permanent employees. The data collection method uses a questionnaire, while data analysis uses multiple linear regression. According to Handoko (in Sutrisno, 2019) argues that job satisfaction is a pleasant or unpleasant emotional state for employees who view their work, according to Ghofur & Irwanto, (2019) where work stress can appear at any time in someone when they feel in a good position that is emphasized in work or instructions given by superiors which can result in decreased performance, according to Lum et al. in Khotimah (2020) turnover intention is an individual's desire and revolves around the current position based on dissatisfaction to influence someone when leaving and finding work outside the company. The results of this research show a t value of 0.264 < t table 2.776 and a significance of 0.736 > 0.01 so that partially there is a positive and significant influence between job satisfaction on Turnover Intention and a correlation coefficient test value of 0.862. And the results of this research show a positive and significant influence between the Job Stress variable on Turnover Intention. Based on the table, t count is 0.264 < t table 2.776 and is significant 0.793 < 0.01 so that partially there is a positive and significant influence of work stress on Turnover Intention.  The F test result is 82.744 and the significant value is 0.000. So it can be concluded that job satisfaction and work stress simultaneously have a significant effect on Turnover Intention, as evidenced by the Fcount value of 82.744 > Ftable 2.76 and the significant value of 0.000 < 0.01. So the decision H0 can be drawn. rejected Ha accepted. And the results of the Coefficient of Determination test are 0.744 or 74.4%, so it can be concluded that the variables of job satisfaction and work stress on Turnover Intention have an effect of 74.4%, the remaining 25.6% is influenced by other factors outside this research.
ANALISIS RASIO KEUANGAN UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PADA PT. GUDANG GARAM TBK. YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019-2023 Delfiana Weru, Rosalia; Rengga, Andreas; Luju, Elisabet
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Accounting UNIPA
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/accounting.v4i1.680

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan pada PT. Gudang Garam Tbk. Periode 2019-2023, ditinjau dari rasio Likuiditas, Solvabilitas, Profitabilitas dan Aktivitas. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Adapun populasi dalam penelitian ini berupa laporan keuangan PT. Gudang Garam Tbk. Yang terdiri dari neraca, dan laporan laba rugi, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah laporan keuangan PT. Gudang Garam Tbk.selama lima tahun, yaitu 2019 sampai 2023. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan teknik dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kinerja keuangan ditinjau dari rasio Likuiditas PT. Gudang Garam Tbk yang diukur dengan current ratio rata-rata 209,20% menunjukan kondisi baik sedangkan quick ratio rata-rata 35,71% menunjukan kondisi kurang baik. Rasio Solvabilitas dengan Debt to Asset Ratio rata-rata 32,81% dan Debt to Equity Ratio 48,83% menunjukan kondisi baik. Namun, rasio Profitabilitas seperti Net Profit Margin (5,43%), Return on Asset (7,33%), dan Return on Equity (10,91%) menunjukan kondisi kurang baik. Rasio Aktivitas Receivable Turn Over rata-rata 51,89 kali menunjukan kondisi baik, sementara Total Asset Turn Over rata-rata 1,39 kali menunjukan kondisi kurang baik.
EVALUASI PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PERSEDIAAN BARANG DAGANG DENGAN COSO FRAMEWORK PADA PINTU AIR SWALAYAN MAUMERE Lota, Femiana; Herdi, Henrikus; Eo Kutu Goo, Emilianus
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Accounting UNIPA
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/accounting.v4i1.681

Abstract

Sistem pengendalian internal dapat dipandang sebagai sebuah sistem sosial yang memiliki wawasan atau makna khusus dalam konteks organisasi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesesuaian penerapan sistem pengendalian internal persediaan barang dagang dengan COSO framework pada Pintu Air Swalayan Maumere. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif pendekatan studi kasus, dimana peneliti akan melakukan observasi serta pengamatan langsung ke lapangan dan mengumpulkan data-data yang akan dianalisis. Pada penelitian ini, peneliti menggunakan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan analisis data yang terdiri dari pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan analisis data serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Pintu Air Swalayan Maumere telah menerapkan pengendalian internal meliputi lingkungan pengendalian, penilaian resiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi serta pemantauan. Namun pemantauan belum efektif diterapkan karena Pintu Air Swalayan Maumere belum melakukan pengecekan independen dan pemantauan berkala. Oleh karena itu, peningkatan penerapan pemantuan ini diperlukan agar seluruh tujuan informasi dapat tercapai secara optimal.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN SIKKA Suliaty; Wellem, Imanuel; Juru, Paulus
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Accounting UNIPA
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/accounting.v4i1.682

Abstract

Latar belakang penelitian adalah rendahnya kinerja pegawai pada kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka, kondisi ini terjadi meskipun telah mendapatkan dukungan yang memadai. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran Kinerja Pegawai, Disiplin Kerja, dan Person Organization Fit; (2) menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Person Organization Fit terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka, berjumlah 55 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui qusioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel kinerja pegawai, Disiplin Kerja dan Person Organization Fit dikategorikan baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya variabel Person Organization Fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Disiplin Kerja dan Person Organization Fit berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja pegawai Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka sebesar 24,9%.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GRIYA INDAH PRAKARSA BOGOR Thoriqin, Muhammad; Septiani, Yeni
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Accounting UNIPA
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/accounting.v4i1.683

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, untuk mengetahui pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan dan untuk mengetahui Disiplin Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Karyawan secara simultan pada PT Griya Indah Prakarsa Bogor. Metode penelitian dengan metode kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 62 responden. Metode analisis yang digunakan yaitu uji regresi linier sederhana, uji regresi linier berganda, koefisien determinasi, koefisien korelasi, uji parsial (uji t), dan uji simultan (uji f). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Griya Indah Prakarsa Bogor dibuktikan dengan regresi linier sederhana Y=11,532+0,715X1, nilai koefisien determinasi sebesar 5,56% serta nilai thitung 7,310>ttabel 2,001 dengan signifikan 0,000<0,05. 2). Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Griya Indah Prakarsa Bogor dibuktikan dengan regresi linier sederhana Y=9,411 + 0,742X2, nilai koefisien determinasi sebesar 6,09% serta nilai thitung 8,669>ttabel 2,001 dengan signifikan 0,000<0,05. 3). Secara simultan terdapat pengaruh signifikan antara Disiplin Kerja dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan pada PT Griya Indah Prakarsa Bogor, hal tersebut dapat dibuktikan dengan regresi linier berganda Y=5,734+0,335X1+0,517X2, nilai koefisien determinasi sebesar 6,09%. Serta nilai fhitung 45,868> ftabel 3,15 dengan signifikan 0,000 < 0,05.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN CIBUNGBULANG DI KABUPATEN BOGOR Ramadana, Hudori; Ariyanti, Eti
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Accounting UNIPA
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/accounting.v4i1.684

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan kerja fisik dan loyalitas kerja terhadap kinerja pegawai kecamatan cibungbulang kabupaten bogor baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 59 Responden Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 59 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Lingkungan kerja fisik diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,780 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang kuat. Nilai determinasi atau kontribusi pengaruh sebesar 0,609 atau sebesar 60,9% sedangkan sisanya sebesar 30,1% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (9,425 > 2,002). Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan Lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai, sedangkan loyalitas kerja nilai koefisien korelasi sebesar 0,837 artinya kedua variabel mempunyai tingkah hubungan yang sangat kuat. Nilai determinasi atau kontribusi pengaruhnya sebesar 0,700 atau sebesar 70% sedangkan sisanya sebesar 30% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau ( 11,530 > 2,002 ). Dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan Lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai, dan Kinerja Pegawai diperoleh nilai koefisien korelasi atau tingkat hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat diperoleh sebesar 0,752 artinya memiliki hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi atau kontribusi pengaruhnya secara simultan sebesar 75,2% sedangkan sisanya sebesar 24,8% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau ( 5,664 > 2,769 ). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan Lingkungan kerja fisik dan loyalitas kerja terhadap kinerja pegawai.
PENGARUH HARGA DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA KUY VILLAGE PUNCAK RASA BALI DI BOGOR Dzulfa, Adha; Mubarok, Ali
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/accounting.v4i2.706

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh harga dan citra merek secara parsial dan simultan terhadap keputusan pembelian pada Kuy Village Puncak Rasa Bali di Bogor. Metode penelitian yaitu kuantitatif dengan jenis penelitian survey. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin dan diperoleh sampel sebanyak 186 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai koefisien sebesar 92,6% dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (6,383 > 1,98896). Citra merek berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai koefisien sebesar 94,8% dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (611,431 > 1,98896). Harga dan citra merek secara simultan berpengarh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan persamaan regresi Y = 1,836 + 0,535X1 + 1,226X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 91,7%, sedangkan sisanya sebesar 8,3% dipengaruhi oleh faktor lain diluar dan uji hipotesis di peroleh nilai Fhitung > Ftabel atau (1.012,792 > 3,05).
ANALISIS KEEFEKTIFAN PEMANFAATAN DANA DESA TAHUN ANGGRAN 2023 DALAM UPAYA PEMBERDAYAAN EKONOMI MASYARAKAT DESA EGON : Studi Kasus Pada Kantor Desa Egon Kecamatan Waigete Bajo Soge, Alfonsus; Nona Dince, Maria; Libu Lamawitak, Paulus
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/accounting.v4i2.707

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas pengelolaan Dana Desa di Desa Egon, Kecamatan Waigete, Kabupaten Sikka, dalam pemberdayaan ekonomi masyarakat. Metode analisis yang digunakan meliputi studi kasus, wawancara mendalam, dan analisis data kualitatif. Hasilnya menunjukkan pendekatan partisipatif yang kuat, namun dihadapi tantangan keterbatasan anggaran dan dinamika ekonomi global. Kesimpulannya, pengelolaan Dana Desa efektif dalam memperkuat pemberdayaan ekonomi, namun perlu upaya lanjutan untuk meningkatkan dampak positif dan keberlanjutan program-program ekonomi bagi masyarakat Desa Egon.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM (KSP) KOPDIT PINTU AIR CABANG BOLA PERIODE 2019-2023 Novianti Nona Tia, Elisabeth; Rengga, Andreas; Luju, Elisabet
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/accounting.v4i2.708

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yakni untuk mengetahui kinerja keuangan pada Koperasi Kopdit Pintu Air Cabang Bola. jika dilihat dari rasio likuiditas, rasio solvabilitas, dan rasio profitabilitas pada tahun 2019- 2023. Dalam hal ini peneliti menggunakan kelompok besar analisis rasio keuangan berupa Rasio Likuiditas, Rasio Solvabilitas, dan Rasio profitabilitas. Hasil analilis rasio likuiditas Koperasi Kopdit Pintu Air Cabang Bola dapat disimpulkan bahwa selama priode tahun 2019 – 2023 presentase current ratio dinilai sangat baik karena koperasi dikelola dengan baik serta memilki cukup aset lancar untuk membayar utang-utang jangka pendeknya,yang berarti kinerja koperasi sangat baik. Hasil analisis solvabilitas dengan menggunakan debt to asset ratio diperoleh bahwa selama priode tahun 2019-2023 kriterianya sangat baik. Hal ini menunjukkan bahwa persentase nilai dari tahun 2019-2023 kemampuan koperasi dalam mengukur seberapa besar aset yang tersedia untuk membayar hutang dapat dikategorikan kinerja keuangan sangat baik. Hasil analisis rasio profitabilitas dengan dua rasio yaitu dengan rasio return on assets kriterianya buruk karena KSP Kopdit Pintu Air Cabang Bola belum mampu mengelola aset koperasi dengan baik yang berarti kinerja keuangan dengan menggunakan return on asset berada dalam kondisi buruk, sedangkan dengan rasio return on equity kriterianya kurang baik karena KSP Kopdit Pintu Air Cabang Bola belum mampu menggunakan modal sendirinya secara efektif untuk menghasilkan sisa usaha yang lebih besar yang berarti kinerja keuangan dengan menggunakan return on equity berada dalam kondisi kurang baik.
Analisis Penerapan Metode Penuyusutan Aset Tetap Pada Pabrik UD Kawan Lama Waidoko Kecamatan Alok Kabupaten Sikka Antonius Diaz Alfi, Mario; Nona Dince, Maria; Eo Kutu Goo, Emilianus
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/accounting.v4i2.709

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui menganalisis dan membandingkan perhitungan metode penyusutan aset tetap pada Pabrik UD Kawan Lama Waidoko. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kantitatif dan data kualitatif, sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang dilakukan oleh penulis adalah berupa studi pustaka, dokumentasi dan wawancara. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif yaitu untuk menghitung setiap aset yang mengalami penyusutan dan memberikan penjelasan dari hasil perbandingan perhitungan setiap jenis-jenis aset yang dihitung. Metode perhitungan yang digunakan penulis untuk menghitung penyusutaan aset tetap yaitu metode garis lurus dan metode saldo menurun berganda. Hasil dari perhitungan ini menunjukkan bahwa perhitungan dengan menggunakan metode garis lurus lebih menghasilkan nilai buku yang lebih besar jika dibandingkan dengan menggunakan metode saldo menurun berganda, Hal ini dikarenakan beban penyusutan yang dihasilkan dari metode garis lurus setiap tahunnya akan sama jika dibandingkan dengan metode saldo menurun berganda.

Page 13 of 15 | Total Record : 141

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Accounting Unipa Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Accounting UNIPA Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Accounting UNIPA Vol 3 No 1 (2024): Jurnal Accounting UNIPA Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Accounting UNIPA Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Accounting UNIPA Vol 1 No 2 (2022): Jurnal Accounting UNIPA Vol 1 No 1 (2022): Jurnal Accounting UNIPA