cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Harold Kevin Alfredo
Contact Email
kevinmnj@malahayati.ac.id
Phone
+6289693315745
Journal Mail Official
manajemen@malahayati.ac.id
Editorial Address
jalan pramuka nomor 27, Bandar Lampung, Lampung
Location
Kota bandar lampung,
Lampung
INDONESIA
Jurnal JEJAMA Manajemen Malahayati
Published by Universitas Malahayati
ISSN : -     EISSN : 28284364     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal JEJAMA Manajemen Malahayati adalah jurnal ilmiah yang dikelola dan diterbitkan oleh Universitas Malahayati. Jurnal ini terbit secara berkala dua kali dalam setahun, yaitu setiap semester. Setiap naskah yang dikirimkan ke jurnal ini akan melalui proses tinjauan sejawat (peer review), yakni proses penilaian oleh para ahli di bidang terkait untuk memastikan bahwa artikel memenuhi standar ilmiah dan layak untuk diterbitkan. Proses penilaian ini menggunakan sistem blind review, yang berarti identitas penulis dan penelaah dirahasiakan agar penilaian dapat dilakukan secara objektif dan bebas dari bias. Jurnal JEJAMA memiliki ruang lingkup yang luas di bidang manajemen dan akuntansi, mencakup topik-topik berikut: Manajemen keuangan Manajemen pemasaran Manajemen sumber daya manusia Kewirausahaan Manajemen pariwisata Manajemen rumah sakit Ilmu ekonomi Akuntansi manajemen Akuntansi sektor publik dan swasta Akuntansi keuangan Dengan cakupan tersebut, Jurnal JEJAMA Manajemen Malahayati menjadi wadah bagi berbagai hasil penelitian dan kajian ilmiah, baik dalam bentuk teori maupun praktik, yang relevan dengan bidang manajemen dan akuntansi. Jurnal ini terbuka untuk menerima naskah dari berbagai kalangan, seperti mahasiswa, praktisi, dan dosen. Dengan demikian, jurnal ini menjadi sarana yang inklusif untuk menyebarluaskan pemikiran dan temuan ilmiah dari beragam latar belakang akademik dan profesional.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 50 Documents
 1   2   3   4   5 
FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LITERASI KEUANGAN ( Studi Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Malahayati Bandar Lampung ) Alenda, Ulfa; Listyaningsih, Erna; Nurbaiti, Nurbaiti
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 1, No 1 (2021): Volume 1 Nomor 1, Desember 2021
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v1i1.5581

Abstract

This study aims to analyze the factors that influnce student's financial literacy using variables learning in college and family financial education, parental socioeconomic status, number of University Credit Unit taken, and residence status. The population in this study was 134 and the sample in this study was 134 people using saturated sample techniques. This study uses multiple linear regression analysis to test hypotheses. The results of this study indicate that learning in college and family financial education, and number of University Credit Unit taken have a positive and significant effect on financial literacy. Whereas parental socioeconomic status and residence status do not affect financial literacy.Keywords: Financial literacy, learning in college, family financial education, parental socioeconomic status, the number of University Credit Unit taken, and the residence status
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DALAM MENINGKATKAN JUMLAH KEPESERTAAN BUKAN PENERIMA UPAH (BPU) DI BPJS KETENAGAKERJAAN BANDAR LAMPUNG Sari, Putri Novita; Wuryanti, Lestari; Listyaningsih, Erna
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 4, No 1 (2024): Volume 4 Nomor 1, Juni 2024
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v4i1.16812

Abstract

BPJS Ketenagakerjaan mempunyai program kepesertaan Penerima Upah dan Bukan Penerima Upah (PU). Diketahui, saat ini masih sedikit yang mendaftar menjadi peserta BPU di BPJS Ketenagakerjaan. Oleh karena itu, analisis strategi pemasaran dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif, teknik pengumpulan data wawancara, observasi dan dokumentasi. teknik analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data, inferensi dan verifikasi dengan pemeriksaan keabsahan data menggunakan peraturan. Hasil penelitian ini menemukan bahwa STP Marketing merupakan strategi yang paling berpengaruh dibandingkan bauran pemasaran 7P dan analisis SWOT dalam meningkatkan partisipasi BPU. Untuk itu, BPJS harus lebih fokus memberikan informasi terkait program BPU secara langsung, mengingat segmentasi yang akan dijangkau.
ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA BAGIAN ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH KOTA METRO Mandasari, Mesie; Lukman, Iing; Wuryanti, Lestari
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 3, No 1 (2023): Volume 3 Nomor 1, Juni 2023
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v3i1.12323

Abstract

The goal of this study is to assess the quality of the performance of Civil Servants (PNS) in the Metro City Secretariat organization. This study uses descriptive qualitative research and there are 4 metrics used, namely quantity of work, quality of work, use of time, and collaboration. There are 24 populations who are Civil Servants (PNS) in the organizational field. The concept of saturated sampling is a sampling method in which all individuals of a population are sampled. (Sugiyono, 2017). This technique is used if the population is relatively small, namely 30 people. In this study, data was analyzed in three stages: data cleaning, data presentation, and generating conclusions. Based on the findings of this survey, Metro City Regional Office employees perform well with a percentage of 41.46%.
PENGARUH STRES KERJA, DUKUNGAN SOSIAL, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN ( STUDI KASUS PERUM DAMRI CABANG LAMPUNG ) budzana, Arya
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 5, No 1 (2025): VOLUME 5 NOMOR 1, Juni 2025
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v5i1.23052

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini membahas fenomena stres kerja yang meningkat di lingkungan Perum Damri Cabang Lampung, yang mempengaruhi kesejahteraan karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stres kerja, dukungan sosial, dan komitmen organisasi terhadap kesejahteraan karyawan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif menggunakan alat pengumpulan data kuisioner atau angket. Analisis pada penelitian ini menggunakan aplikasi IBM SPSS versi 23. Dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 137 karyawan Perum Damri Cabang Lampung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap kesejahteraan karyawan Perum Damri cabang Lampung, sedangkan dukungan sosial dan komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kesejahteraan karyawan Perum Damri cabang Lampung. Selain itu, komitmen organisasi juga menunjukkan pengaruh positif signifikan terhadap kesejahteraan karyawan Perum Damri cabang Lampung, dan Stres Kerja, Dukungan Sosial dan Komitmen Organisasi secara parsial atau bersama-sama berpengaruh terhadap Kesejahteraan Karyawan Perum Damri cabang Lampung.Kata kunci : Stres Kerja, Dukungan Sosial, Komitmen Organisasi, Kesejahteraan Karyawan ABSTRACTThis study discusses the phenomenon of increasing work stress in the Lampung Branch of Perum Damri, which affects employee welfare. The purpose of this study was to analyze the influence of work stress, social support, and organizational commitment on employee well-being. The method used is a descriptive quantitative approach using questionnaire or questionnaire data collection tools. The analysis in this study uses the IBM SPSS application version 23. By collecting data through a questionnaire distributed to 137 employees of Perum Damri Lampung Branch. The results of the study showed that work stress had a significant negative effect on the welfare of employees of Perum Damri Lampung branch, while social support and organizational commitment had a significant positive effect on the welfare of employees of Perum Damri Lampung branch. In addition, organizational commitment also shows a significant positive influence on the welfare of employees of Perum Damri Lampung branch, and Work Stress, Social Support and Organizational Commitment partially or jointly affect the Employee Welfare of Perum Damri Lampung branch.Keywords : Work Stress, Social Support, Organizational Commitment, Employee Welfare
Analisis Prosedur Pengelolaan Surat Masuk dan Surat Keluar Guna Kelancaran Proses Penyampaian Informasi pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Metro Sari, Yulida; Tracka, Yogi
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 2, No 1 (2022): Volume 2 Nomor 1, Juni 2022
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v2i1.8325

Abstract

 Arryan, A. L., Rum, M., & Wahyuni, S. A. (2019). Manajemen Arsip Dinamis di PT Lontar Papyrus Pulp And Paper Industry Kec. Tebing Tinggi Kab. Tanjung Jabung Barat (Doctoral Dissertation, UIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi).Asyari, M. R. (2021). Sistem Informasi Arsip Surat Menyurat. Jurnal Teknolog dan Sistem Informasi Bisnis-JTEKSIS, 3(1), 175-184Azizah, N. F., & Kuswantoro, A. (2021). Pengelolaan Surat Masuk dan Surat Keluar. Economic Education Analysis Journal, 10(1), 65-81.Barthos, Basir. 2009. Manajemen Kearsipan. Jakarta : Bumi AksaraBenazir, D. M., & Anggraini, Y. (2022). Prosedur Pengelolaan Surat Masuk dan Surat Keluar pada Pusat Riset Pengembangan SDM di Badan Standarisasi Nasional Puspiptek-Tangerang Selatan. Proceding Secretari Universitas Pamulang, 1(2).Daroini, V. D. (2017) Prosedur Surat Masuk dan Surat Keluar di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Jember.Desi Pratiwi, Tumini Sujoko, Anon Mirmani (2020). Pengurusan Surat, Tata Persuratan dan Formulir. Universitas Terbuka.Desthiani, U., Suminar, R., & Safitri, L. (2022). Pengelolaan Arsip Dengan Sistem Nomor Pada Bagian Sekretariat Kantor Kelurahan Rawabuntu. Proceding Secretari universitas Pamulang, 1(2).Hidayat, S., & Jumiatun, U. (2017). Prosedur Pengelolaan Surat untuk Memperlancar Proses Penyampaian Informasi pada Kantor Kecamatan Pamulang. Jurnal Sekretari Universitas Pamulang, 3 (1), 33.Kuswantoro, A., Ungu, R. B. M., Rahmahwati, W. D., & Rahmawati, F. D. (2022). Manajemen Surat Masuk dan Surat Keluar Di Universitas Negeri Semarang Melalui Siradi (Sistem Informasi Surat Dinas. Jurnal Pustaka Budaya, 9(1), 42-49.Lambang Daerah - Selamat Datang di Kota Metro (metrokota.go.id) (diakses pada 13 februari 2022)Liana, W. (2022). Analisis Pengelolaan Surat Masuk dan Surat Keluar pada PT Brataco Chemical Cabang Palembang. Jurnal Ilmiah Ilmu Pengetahuan Teknologi Dan Seni, 1(1), 43-51. Mellita, D., & Yulinasari, M. (2019). Prosedur Pengelolaan Surat Masuk dan Surat Keluar Pada Dinas Perpustakaan Provinsi Sumatera Selatan. Prosiding Semhavok, 1(1), 85-93.Nanulaitta, D. T., Tousalwa, C. C., & Tjokro, C. I. (2021). Pengelolaan Kearsipan Surat Masuk Dan Surat Keluar Pada Kantor Pemerintahan Negeri Amahusu Dan Negeri Nusaniwe Kecamatan Nusaniwe Kota Ambon. Jurnal Pengabdian Masyarakat Jamak, 3(2), 269-279.Peraturan ANRI No. 5 Tahun 2021 tentang Pedoman Umum Tata Naskah Dinas [JDIH BPK RI] (diakses pada 05 maret 2022)PERWALI Kota Metro No. 2 Tahun 2019 tentang Pedoman Pengawasan Kearsipan Pemerintah Kota Metro [JDIH BPK RI] (diakses pada 25 februari 2022)PERWALI Kota Metro No. 3 Tahun 2019 Tentang Pedoman Pengelolaan Arsip Dinamis Di Lingkungan Pemerintah Kota Metro [JDIH BPK RI] (diakses pada 25 februari 2022)Salsabila, A. N., & Susilo, G. F. A. (2021). Pengendalian Internal Untuk Prosedur Pengelolaan Surat Menyurat di Sub Bagian Umum dan Kepegawaian (Umpeg) Dinas Pariwisata Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Magelang. Jurnal Manajemen dan Bisnis Jayakarta, 2(2), 112-120.
PENGARUH INOVASI DESAIN, KUALITAS PRODUK, MEDIA DIGITAL DAN DUKUNGAN PEMERINTAH DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING PADA PRODUK TRADISIONAL TAPIS LAMPUNG Irawan, Heri Agus; Lukman, Iing; Nurbaiti, Nurbaiti
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 1, No 1 (2021): Volume 1 Nomor 1, Desember 2021
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v1i1.5577

Abstract

Purpose this study aims to determine how the influence of design innovation, product quality, digital media and government support in increasing competitiveness. The type of research used in this research is field research (field research). The population in this study were all customers who bought airlangga tapis lampung products in untung suropati bandar lampung in 2020. Sampling using non-probability sampling technique used in this study was incidental sampling. The results of this study indicate that design innovation, digital media and government support have an effect on increasing competitiveness, while liquidity, product quality have no effect on increasing competitiveness. The research is focused on the analysis of design innovations of the lampung airlangga tapis msmes. Research is focused on improving product quality in lampung airlangga tapis smes. This research is focused on introducing lampung tapis products through digital media. This research is focused on increasing government support for tapis lampung airlangga smes.Keywords: Design Innovation, Product Quality, Digital Media, Government Support, And In crease Competitiveness.
Pengaruh Stres Kerja, Dukungan Sosial, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kesejahteraan Karyawan (Studi Kasus Perum Damri Cabang Lampung) Budzana, Arya; Febrianty, Febrianty; Rahyono, Rahyono
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 4, No 2 (2024): Volume 4 Nomor 2, Desember 2024
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v4i2.22191

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini membahas fenomena stres kerja yang meningkat di lingkungan Perum Damri Cabang Lampung, yang mempengaruhi kesejahteraan karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stres kerja, dukungan sosial, dan komitmen organisasi terhadap kesejahteraan karyawan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif menggunakan alat pengumpulan data kuisioner atau angket. Analisis pada penelitian ini menggunakan aplikasi IBM SPSS versi 23. Dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 137 karyawan Perum Damri Cabang Lampung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap kesejahteraan karyawan Perum Damri cabang Lampung, sedangkan dukungan sosial dan komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kesejahteraan karyawan Perum Damri cabang Lampung. Selain itu, komitmen organisasi juga menunjukkan pengaruh positif signifikan terhadap kesejahteraan karyawan Perum Damri cabang Lampung, dan Stres Kerja, Dukungan Sosial dan Komitmen Organisasi secara parsial atau bersama-sama berpengaruh terhadap Kesejahteraan Karyawan Perum Damri cabang Lampung.Kata kunci : Stres Kerja, Dukungan Sosial, Komitmen Organisasi, Kesejahteraan Karyawan ABSTRACTThis study discusses the phenomenon of increasing work stress in the Lampung Branch of Perum Damri, which affects employee welfare. The purpose of this study was to analyze the influence of work stress, social support, and organizational commitment on employee well-being. The method used is a descriptive quantitative approach using questionnaire or questionnaire data collection tools. The analysis in this study uses the IBM SPSS application version 23. By collecting data through a questionnaire distributed to 137 employees of Perum Damri Lampung Branch. The results of the study showed that work stress had a significant negative effect on the welfare of employees of Perum Damri Lampung branch, while social support and organizational commitment had a significant positive effect on the welfare of employees of Perum Damri Lampung branch. In addition, organizational commitment also shows a significant positive influence on the welfare of employees of Perum Damri Lampung branch, and Work Stress, Social Support and Organizational Commitment partially or jointly affect the Employee Welfare of Perum Damri Lampung branch.Keywords : Work Stress, Social Support, Organizational Commitment, Employee Welfare
PENGARUH MEDIA SOSIAL INSTAGRAM, KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA DISKON TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN GRABFOOD DI ERA PANDEMI COVID-19 Sanjaya, Jeffry Alvian; Lukman, Iing; Indriani, Wiewiek; Wuryanti, Lestari; Muhammad, Muhammad
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 3, No 2 (2023): Volume 3 Nomor 2, Desember 2023
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v3i2.12473

Abstract

Abstrak (Abstract)Grabfood is one of Grab's service features that provides ordering services to the delivery of food or drinks to the consumer's location. Grabfood cooperates with the best restaurants and outlets. Presenting various types of food, both food and beverages in the country and abroad (Western, Asian, European, Fusion and so on). The aim of this research is to determine the effect of Instagram social media, service quality and discounted prices on Grabfood purchasing decisions in the Covid-19 pandemic era.Analysis in this study is both descriptive and quantitative. The population in this study was all Grabfood consumers in Bandar Lampung who were observed for 1 month with an average number of 65 people or 780 people per year, with a total sample of 264 people. Questionnaire-based data collection and multiple regression analysis.The results of the study show that there partial of Instagram social media on the purchase decision of Grabfood. There partial service quality on Grabfood purchasing decisions. There partial discounted prices on Grabfood's purchasing decisions. There simultaneous of Instagram social media, service quality and discounted prices on Grabfood purchasing decisions.Suggestions for Grabfood to build relationships with users through Instagram social media by making media plans for interactive content on IG Feeds and IG Stories to increase engagement. This can make it easier for a brand to convey messages to consumers and increase brand salience. Keywords: Instagram, Service Quality, Discount Price, Purchase Decision, Grabfood.
PENGARUH WORK PASSION (GAIRAH KERJA) DAN ORGANIZATION SUPPORT TERHADAP ADAPTIVE PERFORMANCE KARYAWAN COLONY BILLIARD DAN CAFE LAMPUNG Wijaya, Ferry
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 5, No 2 (2025): VOLUME 5 NOMOR 2, Desember 2025
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v5i2.23077

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work passion (gairah kerja) dan organizational support (dukungan organisasi) terhadap adaptive performance (kinerja adaptif) karyawan di Colony Billiard dan Cafe Lampung. Dalam konteks industri hiburan dan kuliner yang kompetitif, kemampuan karyawan untuk beradaptasi dengan perubahan sangat penting. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa organizational support memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap adaptive performance, sementara pengaruh work passion tidak signifikan. Temuan ini memberikan wawasan bagi manajemen dalam merancang strategi yang lebih efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui dukungan organisasi yang tepat.
PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT PERTAMINA BINTANG AMIN BANDAR LAMPUNG Maulana, Bima; Indriani, Wiewiek; Mufahamah, Euis; Listyaningsih, Erna
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 2, No 2 (2022): Volume 2 Nomor 2, Desember 2022
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v2i2.9089

Abstract

This study aims to determine and analyze the effect of training on employee performance, to determine and analyze the effect of work discipline on performance and to determine and analyze the effect of training and work discipline on employee performance at Pertamina Bintang Amin Hospital Bandar Lampung. The approach used in this study is an associative approach. The population in this study were employees at Pertamina Bintang Amin Hospital, Bandar Lampung, amounting to 130 people. Data collection techniques in this study used interview techniques (interviews), document studies and questionnaires (questionnaires). The data analysis technique in this study uses the Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression, t-test and F-test, and the Coefficient of Determination. Data processing in this study using the SPSS program (version 19.0). The results of this study indicate that partial training has no positive and insignificant effect on employee performance at Pertamina Bintang Amin Hospital Bandar Lampung. Work discipline partially positive and significant effect on employee performance at Pertamina Bintang Amin Hospital Bandar Lampung. Training and work discipline simultaneously have a positive effect on employee performance at Pertamina Bintang Amin Hospital in Bandar Lampung.

Page 2 of 5 | Total Record : 50

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5, No 2 (2025): VOLUME 5 NOMOR 2, Desember 2025 Vol 5, No 1 (2025): VOLUME 5 NOMOR 1, Juni 2025 Vol 4, No 2 (2024): Volume 4 Nomor 2, Desember 2024 Vol 4, No 1 (2024): Volume 4 Nomor 1, Juni 2024 Vol 3, No 2 (2023): Volume 3 Nomor 2, Desember 2023 Vol 3, No 1 (2023): Volume 3 Nomor 1, Juni 2023 Vol 2, No 2 (2022): Volume 2 Nomor 2, Desember 2022 Vol 2, No 1 (2022): Volume 2 Nomor 1, Juni 2022 Vol 1, No 1 (2021): Volume 1 Nomor 1, Desember 2021