cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Harold Kevin Alfredo
Contact Email
kevinmnj@malahayati.ac.id
Phone
+6289693315745
Journal Mail Official
manajemen@malahayati.ac.id
Editorial Address
jalan pramuka nomor 27, Bandar Lampung, Lampung
Location
Kota bandar lampung,
Lampung
INDONESIA
Jurnal JEJAMA Manajemen Malahayati
Published by Universitas Malahayati
ISSN : -     EISSN : 28284364     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal JEJAMA Manajemen Malahayati adalah jurnal ilmiah yang dikelola dan diterbitkan oleh Universitas Malahayati. Jurnal ini terbit secara berkala dua kali dalam setahun, yaitu setiap semester. Setiap naskah yang dikirimkan ke jurnal ini akan melalui proses tinjauan sejawat (peer review), yakni proses penilaian oleh para ahli di bidang terkait untuk memastikan bahwa artikel memenuhi standar ilmiah dan layak untuk diterbitkan. Proses penilaian ini menggunakan sistem blind review, yang berarti identitas penulis dan penelaah dirahasiakan agar penilaian dapat dilakukan secara objektif dan bebas dari bias. Jurnal JEJAMA memiliki ruang lingkup yang luas di bidang manajemen dan akuntansi, mencakup topik-topik berikut: Manajemen keuangan Manajemen pemasaran Manajemen sumber daya manusia Kewirausahaan Manajemen pariwisata Manajemen rumah sakit Ilmu ekonomi Akuntansi manajemen Akuntansi sektor publik dan swasta Akuntansi keuangan Dengan cakupan tersebut, Jurnal JEJAMA Manajemen Malahayati menjadi wadah bagi berbagai hasil penelitian dan kajian ilmiah, baik dalam bentuk teori maupun praktik, yang relevan dengan bidang manajemen dan akuntansi. Jurnal ini terbuka untuk menerima naskah dari berbagai kalangan, seperti mahasiswa, praktisi, dan dosen. Dengan demikian, jurnal ini menjadi sarana yang inklusif untuk menyebarluaskan pemikiran dan temuan ilmiah dari beragam latar belakang akademik dan profesional.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 50 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH KEPATUHAN WAJIB PAJAK DAN KUALITAS PELAYANAN WAJIB PAJAK DAERAH TERHADAP PENINGKATAN PENDAPATAN ASLI DAERAH PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN PRINGSEWU Hoyriyah, Samiyatun; Listyaningsih, Erna; Nurbaiti, Nurbaiti
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 3, No 2 (2023): Volume 3 Nomor 2, Desember 2023
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v3i2.13755

Abstract

Dalam meningkatkan pendapatan asli daerah, kepatuhan wajib pajak dan kualitas pelayanan menjadi salah satu sebab yang bisa mempengaruhi pendapatan asli daerah. Kepatuhan wajib pajak dapat diukur dari pemahaman terhadap semua ketentuan peraturan perundang-undangan perpajakan dan melaporkan pajak yang terutang tepat pada waktunya. Pelayanan sering dijadikan tolak ukur keberhasilan suatu organisasi atau instansi pemerintah untuk memenuhi keinginan masyarakat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kepatuhan wajib pajak (X1), dan kualitas pelayanan (X2) terhadap peningkatan asli daerah di BAPENDA Kabupaten Pringsewu. Alat analisis yang digunakan dengan SPSS 23, dengan jumlah responden 80 orang pada wajib pajak daerah Kabupaten Pringsewu. Berdasarkan hasil penelitian bahwa variabel kepatuhan wajib pajak (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap peningkatan pendapatan asli daerah (Y) dan variabel kualitas pelayanan (X2) secara parsial juga berpengaruh signifikan terhadap peningkatan pendapatan asli daerah (Y). Variabel kepatuhan wajib pajak (X1) dan variabel kualitas pelayanan (X2) secara bersama-sama atau secara simultan berpengaruh terhadap peningkatan pendapatan asli daerah (Y).
PENGARUH PEMASARAN DIGITAL, INOVASI PRODUK DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP PENINGKATAN PENJUALAN PRODUK UMKM DI MASA PANDEMI COVID-19 (STUDI KASUS PADA PELAKU UMKM DI KABUPATEN LAMPUNG BARAT) Arianzah, Ahmad Taufik; Indriani, Wiewiek; Listyaningsih, Erna; Mufahamah, Euis; Harun, Harmani
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 3, No 1 (2023): Volume 3 Nomor 1, Juni 2023
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v3i1.12322

Abstract

The influence of micro, small and medium enterprises on the economy of West Lampung Regency is very large but there are still problems that still need to be resolved. This quantitative   research   was   conducted   to   determine   the   effect   of digital marketing, product innovation   and   product   quality   partially   and simultaneously on increasing   product   sales   for   micro,   small   and   medium enterprises. The data collection technique in this study was through observation, distributing questionnaires to 40 respondents who are also small and mediumsized business actors    assisted    by    the     Small     and     Medium     Enterprises     Cooperatives, Industry and Trade Office of West Lampung Regency using google forms   and literature studies. From the results of data analysis that has been carried out, it is obtained that digital marketing   has   an   effect   on   increasing   sales,   product innovation has an effect on the variable of increasing sales, product quality has an effect on increasing sales and   digital   marketing   variables,   product   innovation and product quality will have a simultaneous effect on the variable of increasing sales.
PENGARUH PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN PROPERTY AND REAL ESTATE TBK PERIODE 2017-2019 Permatasari, Nita
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 2, No 1 (2022): Volume 2 Nomor 1, Juni 2022
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v2i1.6245

Abstract

The purpose of this study was to determine how much influence the implementation of good corporate governance has on financial distress. Data were collected through purposive sampling, with 15 property and real estate companies listed on the Indonesia Stock Exchange 2017-2019. The analytical method used is multiple linear analysis. And hypothesis testing using partial T test, simultaneous F test with a significant level of 5% and the determinant coefficient. The results of this test indicate that the partial hypothesis of Managerial Ownership has a significant effect on the Financial Distress variable while the Board of Directors, Independent Commissioner, Institutional Ownership, and the Audit Committee have no significant effect on the Financial Distress variable. However, based on the simultaneous testing of the board of directors, independent board of commissioners, managerial ownership, institutional ownership, and audit committee together have a significant effect on Financial Distress. The result of the coefficient of determination test (R2) is 0.249. Penelitian yang dilakukan oleh Helena dan Saifi (2018), menyatakan bahwa dewan direksi berpengaruh positif terhadap financial distress 
Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Reward Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Bagian Administrasi Pembangunan Aulia, Nuri; Listyaningsih, Erna; Indriani, Wiewiek
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 2, No 2 (2022): Volume 2 Nomor 2, Desember 2022
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v2i2.8147

Abstract

Ardianti, F. E., Qomariah, N., & Wibowo, Y. G. (2018). PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Sumber Alam Santoso Pratama Karangsari Banyuwangi). Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 8(1), 13–31. https://doi.org/10.32528/smbi.v8i1.1764Indrawan, I. G. A. (2018). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Promosi Jabatan, Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Kustodian Sentral Efek Indonesia. Jurnal Mandiri, 2(2), 333–346. https://doi.org/10.33753/mandiri.v2i2.47Bagian Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Kota MetroPurnomo, S., & Putranto, A. T. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Panca Putra Madani. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 3(2), 259–266. https://doi.org/10.33753/madani.v3i2.120Suyusman, Hendro, O., & Asiati, D. I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Serta Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri Kecamatan Rantau Panjang Kabupaten Ogan Ilir. Jurnal Manajemen Kompeten, 3(1), 89–109.Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D Bandung : Alfabeta.Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D Bandung : Alfabeta.Sugiyono. 2018. Statistika Untuk Penelitian .CV Bandung: Alfabeta.Ardianti, F. E., Qomariah, N., & Wibowo, Y. G. (2018). PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Sumber Alam Santoso Pratama Karangsari Banyuwangi). Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 8(1), 13–31. https://doi.org/10.32528/smbi.v8i1.1764Indrawan, I. G. A. (2018). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Promosi Jabatan, Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Kustodian Sentral Efek Indonesia. Jurnal Mandiri, 2(2), 333–346. https://doi.org/10.33753/mandiri.v2i2.47Bagian Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Kota MetroPurnomo, S., & Putranto, A. T. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Panca Putra Madani. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 3(2), 259–266. https://doi.org/10.33753/madani.v3i2.120Suyusman, Hendro, O., & Asiati, D. I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Serta Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri Kecamatan Rantau Panjang Kabupaten Ogan Ilir. Jurnal Manajemen Kompeten, 3(1), 89–109.Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D Bandung : Alfabeta.Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D Bandung : Alfabeta.Sugiyono. 2018. Statistika Untuk Penelitian .CV Bandung: Alfabeta.
PENGARUH LIKUIDITAS, UKURAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS DAN FINANCIAL DISTRESS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Saputra, Aldo; Lukman, Iing; Indriani, Wiewiek
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 1, No 1 (2021): Volume 1 Nomor 1, Desember 2021
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v1i1.5576

Abstract

This study aims to determine how the effect of liquidity, firm size, profitability and financial distress on firm value. The type of data used in this study is secondary data obtained from the official website of the Annual Report. The population in this study are cigarette companies listed on the Indonesia Stock Exchange. Sampling using purposive sampling technique using certain criteria. Data analysis in this study used several methods, including multiple linear regression analysis, namely simultaneous test and partial test. The results of this study indicate that company size has no effect on firm value, while liquidity, profitability and financial distress have an effect on firm value. Research on cigarette companies listed on the IDX for the period 2017–2019. Research on the activities of cigarette companies listed on the IDX during the period 2017 to 2019 is based on the closing of the Indonesia Stock Exchange. The value of the company in this study through liquidity, company size, profitability and financial distress in the period 2017 – 2019.Keywords: liquidity, firm size, profitability, financial distress, and firm value
PENGARUH KREATIVITAS, INOVASI, DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP KINERJA OPERASIONAL PELAKU USAHA TENANT DI KULINER LAMPUNG FESTIVAL BANDAR LAMPUNG Ananta, Ronan Fasha; Febrianty, Febrianty Febrianty; Rahyono, Rahyono Rahyono
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 4, No 2 (2024): Volume 4 Nomor 2, Desember 2024
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v4i2.22422

Abstract

ABSTRAKRiset ini menggunakan peubah pengaruh kreativitas, modernisasi dan kompetensi SDM terhadap performa fungsional pelaku usaha tenant di Kuliner Lampung Festival Bandar Lampung. Orientasi studi ini dimaksudkan untuk menganalisis efek kreativitas, modernisasi, dan kompetensi tenaga kerja terhadap performa fungsional pelaku usaha tenant di Kuliner Lampung Festival Bandar Lampung baik melalui analisis terpisah maupun terpadu. Teknik kajian yang dipergunakan ialah teknik kajian kuantitatif, memanfaatkan media pengumpulan data kuesioner atau lembar pertanyaan. Evaluasi riset ini mengoperasikan software IBM SPSS versi 25. Dengan volume populasi 100 pelaku usaha UMKM yang mengikuti Kuliner Lampung Festival Bandar Lampung. Pendekatan seleksi sampel riset ini memanfaatkan metode non probability sampling dengan sampel utuh. Capaian dari riset ini adalah Kreativitas berdampak secara konstruktif dan substansial terhadap Performa Fungsional pelaku usaha tenant di Kuliner Lampung Festival Bandar Lampung, Modernisasi menciptakan efek konstruktif dan penting pada Performa Fungsional pelaku usaha tenant di Kuliner Lampung Festival Bandar Lampung, Kompetensi SDM memiliki efek konstruktif dan nyata pada Performa Fungsional pelaku usaha tenant di Kuliner Lampung Festival Bandar Lampung, dan Kreativitas, Modernisasi, dan Kompetensi SDM erdampak secara individual atau secara sinkron terhadap Performa Fungsional pelaku usaha tenant di Kuliner Lampung Festival Bandar Lampung. Kata kunci : Efektivitas, Modernisasi, Kompetensi SDM, Performa Fungsional, UMKMABSTRACTThis study used the influence variables of creativity, innovation and employee skills concerning the operational productivity of tenant entrepreneurs in Lampung Culinary Festival Bandar Lampung. The aim of this investigation is to discover the effect of human resource creativity, innovation and competence on the operational performance of tenant business actors in Lampung Culinary Festival Bandar Lampung both partially and sinkroneously. The investigation technique utilized is a quantitative investigation technique, employing survey forms or survey forms as data acquisition tools. The analysis of this study used IBM SPSS application version 25. With a population of 100 SME entrepreneurs who attended the Lampung Culinary Lampung City Festival. The sample collection technique of this study used non probability sampling method with saturated sample. The results of this study are Creativity positively and significantly affects the Operational Performance of tenant business actors in Culinary Lampung Lampung City Festival, Innovation positively and significantly affects the Operational Performance of tenant business actors in Lampung Culinary Lampung City Festival, Human Resources Competence positively and significantly affects to the Operational Performance of the tenant business in Culinary Lampung Festival Bandar Lampung, and Human Resource Creativity, Innovation, and Competence partially or jointly affect the Operational Performance of tenant business actors in Culinary Lampung Festival Bandar Bandar Lampung.  Keywords : Effectiveness, Innovation, Human resource competence, Operational performance, SMEs.
ANALISIS PENGARUH STRATEGI SEGMENTING, TARGETING, POSITIONING (STP) TERHADAP VOLUME PENJUALAN PT. LAMBANG JAYA LAMPUNG SELATAN Yonasari, Armita; Wuryanti, Lestari; Indriani, Wiewiek
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 3, No 2 (2023): Volume 3 Nomor 2, Desember 2023
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v3i2.12213

Abstract

AbstractMarketing strategy is a set of goals and objectives, policies and rules that give direction to marketing efforts from time to time at each level of location. One of the marketing strategies in this study, namely STP or Segmentating, Targeting, Positioning is one of the approaches or models used to develop messages and marketing strategies that are suitable for certain target audience segments. The background of this research is because there is a lot of competition between companies that is tight and sharp. Companies are required to be able to develop products or design their products in order to maintain and increase sales volume. Sales volume is an achievement expressed quantitatively in terms of the physical or volume of a product. The higher the volume of sales, the higher the success of the company. The focus in this research is to determine the effect of segmenting, targeting and positioning (STP) on sales volume at PT. Jaya coat of arms. This study uses a quantitative approach methodology. The data used are primary data obtained through interviews and filling out questionnaires, secondary data obtained from the results of company documents, organizational structure. Conclusions In this study, namely segmenting, targeting, and positioning together have a significant and positive relationship with the sales volume of PT. Jaya coat of arms.Keywords: Segmenting, Targeting, Positioning, Sales Volume AbstrakStrategi pemasaran merupakan serangkaian tujuan dan sasaran, kebijakan serta aturan yang memberi arah kepada usaha-usaha pemasaran dari waktu kewaktu pada masing–masing tingkatan lokasinya. Salah satu strategi pemasarannya dalam penelitian ini yaitu STP atau Segmentating, Targeting, Positioning adalah salah satu pendekatan atau model yang digunakan untuk mengembangkan pesan dan strategi pemasaran yang sesuai pada segmentasi target audiens tertentu.  Penelitian ini dilatar belakangi karena  banyaknya persaingan antar perusahaan yang ketat dan tajam. Perusahaan dituntut harus mampu mengembangkan produk atau merancang produknya guna mempertahankan dan meningkatkan volume penjualan. Volume penjualan adalah pencapaian yang dinyatakan secara kuantitatif dari segi fisik atau volume suatu produk. Semakin tinggi volume penjualan maka semakin tinggi juga keberhasilan perusahaan.  Fokus dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh segmenting, targeting dan positioning (STP) terhadap volume penjualan pada PT. Lambang Jaya. Penelitian ini menggunakan metodelogi pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui wawancara dan pengisian kuesioner, data sekunder diperoleh dari hasil dokumen perusahaan, struktur organisasi. Kesimpulan Dalam Penelitian ini yaitu Segmenting, targeting, dan positioning secara bersama-sama berhubungan signifikan dan positif dengan volume penjualan PT. Lambang Jaya. Kata Pengantar: Segmenting, Targeting, Positioning, Volume Penjualan 
PENGARUH PROMOSI MEDIA SOSIAL, VARIASI MENU DAN STORE ATMOSPHERE TERHADAP MINAT KUNJUNGAN KEMBALI PADA CAFE DAJA HOUSE BANDAR LAMPUNG Ramadhini, Putri Aulia; Febrianty, Febrianty; Mufahamah, Euis
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 5, No 1 (2025): VOLUME 5 NOMOR 1, Juni 2025
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v5i1.18556

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Promosi Media Sosial, Variasi Menu dan Store Atmosphere terhadap Minat Kunjungan Kembali pada Cafe Daja House Bandar Lampung.Penelit ia n ini menggunaka n metode deskriptif dengan pendekat a n kuantitatif dan menggunakan desain asosiatif kausal dengan menjelaskan pengaruh Media Sosial (?1), Variasi Menu (?2) dan Store Atmosphere (?3) terhadap Minat Kunjungan Kembali pada Cafe Daja House Bandar Lampung, untuk menghitung hasil penelitian ini menggunakan SmartPLS Versi 3.Berdasarkan hasil yang diperoleh dengan menggunakan SmartPLS Versi 3 diperoleh bahwa variabel Media Sosial (?1) dan Variasi Menu (?2) dikatakan tidak dipengaruhi terhadap minat kunjungan kembali di Cafe Daja House Bandar Lampung, akan tetapi Store Atmosphere (?3) dikatakan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Minat Kunjungan Kembali pada Cafe Daja House Bandar Lampung.
PENGARUH NILAI REKREDENSIALING TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS DIFASILITASKESEHATANTINGKATPERTAMA(FKTP)BANDARLAMPUNG Hakim, Amri; Nurbaiti, Nurbaiti; Pratiwi, Ariska
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 2, No 2 (2022): Volume 2 Nomor 2, Desember 2022
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v2i2.9039

Abstract

This study aims to dtermine the effect of the value of credentialing on the satisfaction of BPJS participants at First Level Health Facilities (Fktp) Bandar Lampung. This study uses quantitative datathat can be measured or calculated directly. The sources of research data are primary data obtaineddirectly from the source location and object of research without going through intermediaries. Thisprimary data collection method was carried out using a questionnaire method which was distributed torespondents. Based on the results of the research conducted, that the value of recredensailing with the variablesof human resources, facilities and infrastructure,home visits, medical equipment, medicinesand complaints handling, scope of service, service commitment. Simultaneously has a positive effect onparticipant satisfaction. This means that the better the recredentialing value of a first-level health facility(FKTP) will affect participant satisfaction.Keywords:FirstLevelHealthFacilities,ParticipantSatisfaction, Recredentialing
PERANAN BUDAYA KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS SOSIAL KABUPATEN PRINGSEWU Nurdiansyah, Dede Alvian
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 4, No 2 (2024): Volume 4 Nomor 2, Desember 2024
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v4i2.19730

Abstract

Budaya kerja merupakan salah satu unsur yang harus diperhatikan bagi seorang tenaga kerja untuk mendapatkan keserasian dan produktivitas kerja yang tinggi selain unsur beban tambahan akibat lingkungan kerja dan kapasitas kerja.Masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana peranan budaya kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Pringsewu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan peranan budaya kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Pringsewu.Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti adalah kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Pringsewu yang berjumlah 28 orang yang seluruhnya dijadikan sampel. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana dengan pengujian hipotesis menggunakan uji-t.

Page 1 of 5 | Total Record : 50

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5, No 2 (2025): VOLUME 5 NOMOR 2, Desember 2025 Vol 5, No 1 (2025): VOLUME 5 NOMOR 1, Juni 2025 Vol 4, No 2 (2024): Volume 4 Nomor 2, Desember 2024 Vol 4, No 1 (2024): Volume 4 Nomor 1, Juni 2024 Vol 3, No 2 (2023): Volume 3 Nomor 2, Desember 2023 Vol 3, No 1 (2023): Volume 3 Nomor 1, Juni 2023 Vol 2, No 2 (2022): Volume 2 Nomor 2, Desember 2022 Vol 2, No 1 (2022): Volume 2 Nomor 1, Juni 2022 Vol 1, No 1 (2021): Volume 1 Nomor 1, Desember 2021