cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Herman Susilo
Contact Email
hersusilo72@gmail.com
Phone
+62881024199891
Journal Mail Official
hersusilo72@gmail.com
Editorial Address
Jl. Raya Citayam RT 001/005 Pd. Jaya, Kec Cipayung, Depok, Jawa Barat
Location
Kota depok,
Jawa barat
INDONESIA
conomics Learning Experience & Social Thinking Education Journal
Published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI GICI
ISSN : -     EISSN : 30327261     DOI : https://doi.org/10.58890/eleste
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal (ELESTE) Adalah Jurnal pembelajaran, Pemikiran Ilmu Ekonomi dan Sosial yang berisi pengalaman serta penelitian, dimana jurnal ini sebagai Akronomi dari Life Skill Training yang merupakan 3 + 1 Pilar Pendidikan yang terdiri dari Learning to be (Mentality), Learning to do (Networking), Learning to know (Knowladge) yang pada akhirnya dalam rangka Learning to Survive. Dari Pilar Pendidikan tersebut maka Jurnal ini menyajikan berbagai hasil penelitian oleh Peneliti, Praktisi, Dosen dan Mahasiswa baik berbasis pendekatan kualitatif maupun kuantitatif, Jurnal ini memiliki ISSN Online 3032-7261 sesuai dengan SK Badan Riset Dan Inovasi Nasional Nomor 30327261/II.7.4/SK.ISSN/03/2024 Tentang SK Penerbitan ISSN. Jurnal ini diterbitkan secara periodik semesteran (dua kali dalam setahun) di bulan Maret dan September, dengan mengangkat bidang keilmuan ekonomi, akuntansi, pemasaran dan manajemen. Tema - tema yang dipilih serta sesuai dengan scope yang sedang berkembang saat ini yang meliputi ilmu bisnis, ekonomi, marketing, keuangan, Akuntansi biaya, manajemen Dll.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 93 Documents
 2   3   4   5   6 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR POS CABANG DEPOK 2 Pasaribu, Raya; Agustini
Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 2 No 1 (2022): Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal
Publisher : LPPM GICI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di era globalisasi saat ini setiap perusahaan tentunya mempunyai tujuan, baik itu jangka pendek maupun jangka panjang melalui aktivitas yang dilakukan organisasi dan perusahaan. Maka agar tujuan yang ditetapkan dapat tercapai diperlukannya mengelola sumber daya manusia dengan baik. Tujuan dengan adanya penelitian ini ialah untuk dapat mengetahui serta menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap kinerja karyawan Kantor Pos Cabang Depok 2. Berikut adalah jenis penelitian yang digunakan untuk menganalisi data ialah dengan memberikan penjelasan dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sedagkan untuk model yang digunakan dalam analisi data ialah model analisi regresi linear berganda. Pada hasil uji regresi menunjukkan dengan angka 55,0% menjelaskan dengan faktor-faktor kinerja karyawan oleh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya organisasi sedangkan untuk sisanya 54% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Sedagkan pada hasil uji F semua variabel menunjukan secara simultan kepada variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya organisasi secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung 14,461 > Ftabel = 2,920. Untuk hasil uji T menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan menunjukkan hasil thitung (0,969) budaya organisasi menunjukkan hasil analisis yaitu thitung (4,096) yang dimana ttabel (2,042) maka secara parsial budaya organisasi berpengaruh signifikan untuk kinerja karyawan di Kantor Pos Cabang Depok 2. Sedangkan untuk variabel gaya kepemimpinan menunjukkan hasil thitung (0,969) motivasi kerja menunjukkan hasil analisis thitung (0,038) dimana ttabel (2,042) tidak berpengaruh signifikan bagi kinerja karyawan di Kantor Pos Cabang Depok 2. Variabel yang begitu dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawan di Kantor Pos Cabang Depok 2 ialah budaya organisasi.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN JASA DR WEDDING HOUSE BOGOR Jahani; Saepudin
Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 2 No 1 (2022): Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal
Publisher : LPPM GICI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pernikahan merupakan momen paling penting dan bahagia bagi calon pengantin, dan merupakan peristiwa yang ingin dilalui sekali seumur hidup. Sehingga setiap pasangan mempunyai impian tersendiri dihari pernikahan mereka. Dengan hal ini calon pengantin membutuhkan perusahaan jasa yang bisa melakukan apa yang mereka ingin dan butuhkan. Di era globalisasi sekarang masyarakat sangat disibukkan dengan rutinitas yang sangat padat sehingga untuk mempersiapkan pernikahan yang mereka impikan membutuhkan bantuan jasa wedding. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Kualitas Pelayanan dan Promosi Terhadap Kepuasan Konsumen Jasa DR Wedding House Bogor. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara purposive sampling. Adapun sampel tersebut berjumlah 55 responden, dengan menggunakan analisis regresi linierberganda. Hasil uji koefisien deteminasi menunjukkan bahwa 72,5% faktor-faktor kepuasan konsumen dapat dijelaskan oleh kualitas pelayanan dan promosi sedangkan sisanya 27,5% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel kualitas Pelayanan dan promosi secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan membeli dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (72,255) > Ftabel (3,18). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan menunjukkan hasil analisis thitung (2,639) dan variabel promosi menunjukkan hasil analisis thitung (4,553) dimana ttabel (1,67469) maka secara parsial kedua valiabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen jasa DR Wedding House Bogor. Variabel yang dominan mempengaruhi kepuasan konsumen jasa DR Wedding House Bogor promosi.
PENGARUH STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADA PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT YASUN ABADI UTAMA PLASTIK PLANT 3 Sawitri, Ina; Nur Ridwan, Muhammad
Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 2 No 1 (2022): Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal
Publisher : LPPM GICI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh stres kerja, disiplin kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Yasunli Abadi Utama. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan(explanatory) dengan metode penelitian berupa pengumpulan data kuesioner. Mode anallisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda pemilihan sampel berjumlah 30 responden, dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil uji regresi menunjukan bahwa faktor-faktor produktivitas dapat dijelaskanoleh stres kerja, disiplin kerja, dan motivasi. Sedangkan hasil uji F menunjukan bahwa secara simultan variabel stres kerja, disiplin kerja dan motivasi secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Hasil uji t menunjukan bahwa variabel stres kerja ,disiplin kerja dan motivasi berpengaruh. Maka secara parsial semua variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja di PT Yasunli Abadi Utama Plastik.
ANALISIS LAPORAN KEUANGAN UNTUK MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN STUDI KASUS PADA WARUNG SATE BOGA RASA DI KOTA BOGOR Hermawan; Amalia Bahri2, Lola
Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 2 No 1 (2022): Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal
Publisher : LPPM GICI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kemajuan yang terjadi di era yang serba modern ini, bisnis restoran tergolong usaha sangat menjajikan, alasannya setiap hari semua manusia pasti memerlukan makanan dan minuman untuk kelangsungan hidupnya. Karena itulah prospek bisnis restoran akan selalu cerah. Agar sebuah restoran maju dan berkembang maka restoran tersebut harus mampu membidik pelanggan di segmen tertentu. Hal itulah yang membuat usaha dibidang makanan dan minuman ini menjadi salah satu bisnis terfavorit dibidang sektor usaha lainnya, sehingga bisnis ini banyak dilakukan oleh orang-orang yang ingin mencoba peruntungan di bisnis tersebut. Dalam membuka sebuah restoran banyak para pemilik atau pengusaha yang mencoba menggunakan merk dagang atau nama dagang sendiri untuk menjalankan usahanya. Sugiyono (2009: 53-55), jenis penelitian dilihat dari tingkat eksplanasi berikut: Penelitian deskriptif adalah penelitian yang dilakukan untuk mengetahui nilai vanabel mandiri, baik satu atau lebih (independen) tanpa membuat perbandingan atau menghubungkan dengan variabel yang lain. Penelitian komparatif adalah penelitian yang bersifat membandingkan, yang variabelnya sama dengan penelitian variabel mandiri tetapi lebih dan satu atau dalam waktu yang berbeda. Penelitian asosiatif adalah penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Analisis laporan keuangan untuk mengukur kinerja keuangan perusahaan studi kasus pada Warung Sate Boga Rasa bisa dianalisis dengan penggunaan beberapa macam rasio penilaian laporan keuangan meliputi rasio likuiditas, solvabilitas, aktifitas dan profitabilitas. Berdasarkan hasil analisa dan evaluasi terhadap laporan keuangan Warung Sate Boga Rasa di kota Bogor dapat ditarik beberapa kesimpulan ; Bila ditinjau dari segi likuiditas, Warung Sate Boga Rasa di kota bogor memiliki keadaan keuangan yang cukup baik sebab memiliki rasio likuiditas yang tinggi untuk membayar kewajiban yang segera jatuh tempo dengan menggunakan aset atau kekayaan yang dimiliki usaha. Bila ditinjau dari segi solvabilitas {leverage), Warung Sate Boga Rasa memiliki kondisi keuangan cukup baik sebab berhasil mengurangi pembiayaan aset hutang dan sepenuhnya menggunakan modal sendiri dalam kegiatan operasional perusahaan. Bila ditinjau dari segi aktifitas, selama periode akuntansi tahun 2016, 2017 dan 2018 bisa dikatakan memiliki kondisi keuangan cukup dinamis dan tergolong baik. Hal ini ditunjukkan dari kemampuan Warung Sate Boga Rasa mengelola piutang dengan rasio perputaran piutang yang cepat sehingga menguntungkan bagi Warung Sate Boga Rasa. Bila ditinjau dari segi profitabilitas, Warung Sate Boga Rasa mampu mempertahankan tingkat keuntungan perusahaan bahkxan meningkatkan persentase keuntungan meskipun tidak terlalu besar. Kondisi keuangan
PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, CITRA MEREK DAN KESADARAN MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ENERGEN (STUDI KASUS MASYARAKAT KOTA JAKARTA) Subagyo, Ahmad; Anisah, Firda
Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 3 No 1 (2023): Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal
Publisher : LPPM GICI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dan penelitian survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh masyarakat Kota Jakarta, yang terbagi atas berapa banyak daerah seperti Jakarta Utara. Jakarta barat. Jakarta selatan Jakarta selatan dan tanah sereal. Sampel ini ditentukan dengan teknik porposive sampling 100 orang. Tes quezon terdiri dari uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis kuantitatif dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1 kualitas produk berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (3526> 1,985) dan nilai sig-nya sebesar 0,001 < 0,5 (sig < 0,05) 2. harga tidak mempengaruhi keputusan pembelian, dengan nilai 131 < 1,985 dan nilai sig-nya (0,896 > 0,05) 3. Citra merek tidak berpengaruh pada keputusan pembelian dengan t hitung 345 < t tabel 1,985 dan signya (0,731 > 0,05) 4. Kesadaran merek memiliki efek positif pada keputusan pembelian. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung (3,559 > 1985) t tabel dan sig (0,001 < 0,05) dan (5) Fhitung = 20,538 > dari F tabel = 2,47. ini berarti bahwa variabel independen yang terdiri dari kualitas produk, harga, citra merek, dan kesadaran merek secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian untuk produk Energen.
STRATEGI PEMASARAN MOBIL MEREK TOYOTA AVANZA DI AUTO2000 CABANG BOGOR SILIWANGI Ghofar, Abdul; Firmansyah
Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 3 No 1 (2023): Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal
Publisher : LPPM GICI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Toyota Avanza adalah LMPV yang masih menjadi primadona bagi masyarakat karena beberapa kelebihannya, tetapi dalam perkembangannya mengalami penurunan penjualan beberapa tahun terakhir terutama di Auto2000 Bogor Siliwangi, dalam hal tersebut maka perusahaan dituntut untuk selalu mengantisipasi perubahan yang terjadi, baik lingkungan internal maupun eksternal, sehingga perusahaan dapat tetap bertahan dan mampu bersaing dengan perusahaan lain yang sejenis. Untuk itu penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mendeskripsikan kondisi lingkungan internal dan eksternal Auto2000 Bogor Siliwangi serta menyusun alternatif strategi pengembangannya. Analisis lingkungan internal mengevaluasi dan menganalisa tiap aspek dalam lingkungan internal perusahaan yaitu sumber daya manusia, keuangan, pemasaran, produksi dan operasi jasa, sistem informasai manajemen, penelitian dan pengembangan. Sedangkan analisis lingkungan eksternal yaitu berfokus pada faktor politik, ekonomi, social, teknologi dan faktor lingkungan industri. Setelah itu melakukan perumusan strategi melalui tiga tahapan yaitu tahap masukan (input stage) yang menggunakan matriks External Factor Evaluation dan matriks Internal Factor Evaluation. Selanjutnya tahap pencocokan (matching stage) dengan menggunakan matriks Internal-Eksternal dan matriks SWOT, dan tahap keputusan (decision stage) dengan menggunakan Quantitative Strategics Planning Matrix (QSPM). Berdasarkan hasil identifikasi didapatkan hasil pengolahan data, total skor bobot pada matriks Internal Factor Evaluation (IFE) yaitu 2,78 dan total skor bobot matriks External Factor Evaluation (EFE) yaitu 3,25. Total skor bobot matriks IFE dan EFE dimasukkan ke dalam matriks Internal-Eksternal (IE) nampak bahwa posisi strategi pemasaran mobil Toyota Avanza AUTO2000 Bogor Siliwangi berada pada kuadran II, strategi yang di lakukan adalah Grow and Build (tumbuh dan membangun), yaitu dengann melaksanakan strategi penetrasi pasar, pengembangan pasar dan pengembangan produk. Berdasarkan hasil penentuan prioritas strategi dengan QSPM maka didapatkan alternatif strategi yang memiliki TAS tertinggi yaitu strategi WO= Memperbanyak promosi yang bertempat di tempat yang memiliki potensi yang dan perkembangan insfratruktur baik dengan menjelaskan manfaatkan produk Toyota dan memperbaiki proses inden unit dengan TAS sebesar 6.358
PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DI INDOMARET KEMANG Zuswana, Aries; Budiman, Syamsul
Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 3 No 1 (2023): Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal
Publisher : LPPM GICI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Ada banyak faktor yang mempengaruhi kinerja diantaranya adalah komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja. Komunikasi dapat dianggap sederhana dan dapat pula menjadi masalah, karena pada dasarnya komunikasi adalah kunci untuk berinteraksi dengan orang lain. Bila komunikasi berjalan dengan efektif, maka kegiatan produksi akan berjalan lancar sebagaimana mestinya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja di Indomaret Kemang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian survei dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. dan menggunakan uji t untuk menganalisis keeratan hubungan variabel secara individual, sedangkan pengujian instrumen menggunakan uji validitadas dan reliabilitas. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa, secara serempak komunikasi, motivasi dan limgkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja di Indomaret Kemang. Secara parsial motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja di Indomaret Kemang. Secara parsial komunikasi dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja di Indomaret Kemang.
PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER KARYAWAN DI STIE GICI BOGOR Hermawan; t Budi Utomo, S. Slamet
Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 3 No 1 (2023): Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal
Publisher : LPPM GICI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam perusahaan yang tidak dapat dipisahkan dari tujuan perusahaan, terutama dalam menjalankan program kerja perusahan. Adapun permasalahan yang selalu dihadapi perushaan adalah turnover. Turnover adalah proses perpindahan atau keluarnya individu yakni karyawan meninggalkan prusahaan atau organisasi dan harus dicari penggantinya. Adapun faktor yang mempengaruhi turnover karyawan diantaranya adalah kepuasan kerja, lingkungan karja dan motivasi kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja taerhadap Turnover Karyawan di STIE GICI Business School Bogor. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian survei dengan metode penelitian berupa pengeumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yanag digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan menggunakan uji t untuk menganalisis keeratan hubungan variabel secara individu, sedangkan pengujian instrumen menggunkan uji validitas dan reliabilitas. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 61,6% faktor turnover karyawan dapat dijelaskan oleh kepuasan kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja sedangkan sisanya 38,4% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel kepuasan kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai F hitung (18,861) > F tabel (2,920). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja menunjukkan hasil analisis t hitung (-2,327) dan variabel lingkungan kerja menunjukkan hasil analisis t hitung (-4,786) dimana t tabel (2,042) maka secara parsial kedua valiabel tersebut berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover karyawan di STIE GICI Business School Bogor. Adapun variabel motivasi kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap turnover karyawan di STIE GICI Business School Bogor dengan nilai hasil analisis t hitung (-0,811). Variabel yang dominan mempengaruhi turnover karyawan di STIE GICI Business School Bogor adalah motivasi kerja.
PENGARUH EKUITAS MEREK, KEMASAN, SLOGAN DAN GAYA HIDUP TERHADAP MINAT BELI TEH BOTOL SOSRO (STUDI KASUS MASYARAKAT KOTA TEGAL) Jahani; Mulyono, Fasrhomi
Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 3 No 1 (2023): Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal
Publisher : LPPM GICI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Seiring dengan perkembangan bisnis dimulai dengan hadirnya produsen-produsen dari dalam negeri maupun luar negeri. Budaya konsumerisme yang cukup tinggi di Indonesia banyak perusahaan yang mencari celah untuk peluang bisnis mereka salah satunya yaitu barang konsumtif seperti teh. Teh merupakan komoditi yang kini memiliki banyak peminat dan penikmat, dan seiring berkembangnya teknologi kini teh hadir dengan varian rasa. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Ekuitas Merek, Kemasan, Slogan (tagline) dan Gaya Hidup Terhadap Minat Beli Teh Botol Sosro. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara Insidental Sampling. Adapun sampel tersebut berjumlah 100 responden, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil Adjusted R Square menunjukkan bahwa 60% faktor-faktor minat beli dapat dijelaskan oleh ekuitas merek, kemasan, slogan (tagline) dan gaya hidup sedangkan sisanya 40% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel ekuitas merek, kemasan, slogan (tagline) dan gaya hidup secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (38,202) > Ftabel (2,470). Hasi uji t menunjukkan bahwa variabel ekuitas merek menunjukkan hasil analisis thitung (2,691) dan variabel gaya hidup menunjukkan hasil analisis thitung (6,468) dimana ttabel (1,985) maka secara parsial kedua variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli Teh Botol Sosro pada masyarakat Kota Bogor. Adapun variabel kemasan dan slogan (tagline) secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli dengan nilai signifikansi >0,05. Variabel yang dominan mempengaruhi minat beli pada Teh Botol Sosro di Kota Bogor adalah ekuitas merek dan gaya hidup.
PENGARUH NILAI PERUSAHAAN DAN KEBIJAKAN DEVIDEN TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR LQ-45 DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2018-2021 Nurhidayat, Taufik; sugiharto
Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 3 No 1 (2023): Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal
Publisher : LPPM GICI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keputusan investasi merupakan suatu keputusan yang diambil dan diharapkan mampu menghasilkan keuntungan yang besar. Berdasarkan hasil analisis data yang telah dilakukan menunjukkan bahwa 94,20% faktor-faktor yang mempengaruhi Keputusan investasi pada perusahaan manufaktur LQ45 dapat dijelaskan oleh Nilai perusahaan (PBV) dan Kebijakan Dividend (DPR) sedangkan sisanya 5,8% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini . Secara simultan Nilai Perusahaan (PBV) dan Kebijakan Dividend (DPR) berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Investasi pada perusahaan manufaktur LQ45, hal ini dibuktikan dengan diperoleh nilai f hitung sebesar 236.8432 dan nilai Probabilitasnya sebesar 0.000000. Hasil uji t menunjukan bahwa hasil analisis variabel Nilai perusahaan (PBV) memiliki nilai signifikasi sebesar 0.0000 lebuh kecil dari 0.05 dan nilai t-statisticnya sebesar 21.00932 sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel Nilai perusahaan (PBV) secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Keputusan Investasi pada perusahaan manufaktur LQ45, sedangkan variabel Kebijakan Dividen (DPR) memiliki nilai signifikasi sebesar 0.1623 lebih besar dari 0.05 dan nilai t-statisticnya sebesar 1.423101 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Kebijakan Dividen (DPR) secara parsial tidak terdapat pengaruh terhadap Keputusan Investasi pada perusahaan manufaktur LQ45 periode 2018-2021.

Page 4 of 10 | Total Record : 93

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 2 (2025): ELESTE : Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 5 No 1 (2025): ELESTE : Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 4 No 2 (2024): ELESTE : Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 4 No 1 (2024): ELESTE : Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 3 No 2 (2023): Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 3 No 1 (2023): Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 2 No 2 (2022): Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 2 No 1 (2022): Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 1 No 2 (2021): Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 1 No 1 (2021): Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal