conomics Learning Experience & Social Thinking Education Journal
Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal (ELESTE) Adalah Jurnal pembelajaran, Pemikiran Ilmu Ekonomi dan Sosial yang berisi pengalaman serta penelitian, dimana jurnal ini sebagai Akronomi dari Life Skill Training yang merupakan 3 + 1 Pilar Pendidikan yang terdiri dari Learning to be (Mentality), Learning to do (Networking), Learning to know (Knowladge) yang pada akhirnya dalam rangka Learning to Survive. Dari Pilar Pendidikan tersebut maka Jurnal ini menyajikan berbagai hasil penelitian oleh Peneliti, Praktisi, Dosen dan Mahasiswa baik berbasis pendekatan kualitatif maupun kuantitatif, Jurnal ini memiliki ISSN Online 3032-7261 sesuai dengan SK Badan Riset Dan Inovasi Nasional Nomor 30327261/II.7.4/SK.ISSN/03/2024 Tentang SK Penerbitan ISSN. Jurnal ini diterbitkan secara periodik semesteran (dua kali dalam setahun) di bulan Maret dan September, dengan mengangkat bidang keilmuan ekonomi, akuntansi, pemasaran dan manajemen. Tema - tema yang dipilih serta sesuai dengan scope yang sedang berkembang saat ini yang meliputi ilmu bisnis, ekonomi, marketing, keuangan, Akuntansi biaya, manajemen Dll.
Articles
93 Documents
<![CDATA[PENGARUH TATA KELOLA PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA SEBUAH KAJIAN LITERATUR ]]>
<![CDATA[Cahyadi, Rony]]>
<![CDATA[ Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 4 No 2 (2024): ELESTE : Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM GICI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58890/eleste.v4i2.170
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara sistematis mengenai peranan Tata Kelola Perusahaan dalam manajemen laba pada suatu perusahaan. Variabel pengukuran Tata Kelola Perusahaan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kepemilikian institusional, kepemilikan manajerial dan komite audit. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode naratif reviu dan deskriptif reviu dengan pendekatan kajian literatur. Secara garis besar hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan Tata Kelola Perusahaan yang baik dengan variabel kepemilikan institusional dan komite audit tidak berpengaruh terhadap kemungkinan terjadinya manajemen laba dalam suatu perusahaan, sedangkan kepemilikan manajerial berpengaruh negatif terhadap terjadinya manajemen laba, atau memiliki kemungkinan lebih besar untuk terjadinya manajemen laba. Hal ini terjadi karena efektivitas Tata Kelola Perusahaan dalam suatu perusahaan ternyata belum mampu untuk menghindari terjadinya manajemen laba. Kata kunci: kajian literatur, tata kelola perusahaan, manajemen laba.]]>
<![CDATA[ANALISIS KINERJA PT. SANFAI PROPERTI DI MASA PANDEMI ]]>
<![CDATA[Larasati, Elisa]]>;
<![CDATA[Ariwibowo, Prasetio]]>;
<![CDATA[Nurmalasari F, Deasy]]>
<![CDATA[ Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 3 No 2 (2023): Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM GICI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58890/eleste.v3i2.171
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh pandemi covid-19 terhadap kinerja keuangan PT. Sanfai Properti yang diukur menggunakan Rasio Solvabilitas dan Aktivitas. Metode Pengumpulan data yang digunakan adalah data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara studi kepustakaan dan dokumentasi, dengan populasi laporan keuangan dan sampelnya laporan laba rugi dan neraca. Penelitian ini menggunakan 3 (tiga) variabel yaitu: kinerja keuangan perusahaan sebelum masa pandemi (X1) dan kinerja keuangan perusahaan setelah masa pandemi (X2), rasio keuangan (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif dengan teknik analisis deskriptif yang dilakukan dengan cara mengumpulkan data, menghasilkan data, menjelaskan dan menganalisis sehingga memberikan informasi dan gambaran.]]>
<![CDATA[PENGARUH SERVICE EXCELLENT DAN KEPUASAN NASABAH TERHADAP KINERJA BANK SYARIAH INDONESIA KCP JAKARTA CILANDAK ]]>
<![CDATA[Silvia, Mega]]>;
<![CDATA[Prasetio Ariwibowo, Prasetio]]>;
<![CDATA[Nurmalasari F, Deasy]]>
<![CDATA[ Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 3 No 2 (2023): Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM GICI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58890/eleste.v3i2.172
<![CDATA[Sumber daya manusia adalah faktor produksi yang paling menentukan dibanding dengan fasilitas atau perangkat lain yang ada di suatu perusahaan. Hal tersebut disebabkan perangkat yang serba canggih di perusahaan tidak dioperasikan oleh manusia. Suatu kegiatan perusahaan tidak dapat berjalan lancar tanpa sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan. Suatu organisasi atau perusahaan akan berjalan dengan baik apabila didukung dengan sumber daya manusia yang memiliki kemampuan kerja sesuai dengan tugasnya. E. Penelitian ini bertujuan untuk memastikan Pengaruh Service Excellent dan Kepuasan Nasabah Terhadap Kinerja Bank Syariah Indonesia KCP Jakarta Cilandak. Metode Pengumpulan data yang digunakan adalah sumber data primer dan sekunder. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara random sampling, dengan populasi sebanyak 100 nasabah dan sampel sebanyak 50 responden. Penelitian ini menggunakan 3 (tiga) variabel yaitu: Service Excellent (X1), Kepuasan Nasabah (X2), dan Kinerja (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif dengan alat ukur skala likert dengan teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda menggunakan SPSS. Uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukan bahwa service excellent dan kepuasan nasabah berpengaruh terhadap kinerja bank. Secara parsial kepuasan nasabah berpengaruh dominan terhadap kinerja bank. Sebaiknya pimpinan PT. Bank Syariah Indonesia meningkatkan semangat dan disiplin kerja pada karyawan bank sehingga akan meningkatkan kinerja bank.]]>
<![CDATA[PENGARUH E-COMMERCE DAN DIGITAL PAYMENT TERHADAP PERILAKU KONSUMTIF SISWA DI SMAN 11 DEPOK ]]>
<![CDATA[Febriyanti, Risma]]>;
<![CDATA[Ariwibowo, Prasetio]]>;
<![CDATA[Nurmalasari F, Deasy]]>
<![CDATA[ Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 3 No 2 (2023): Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM GICI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58890/eleste.v3i2.173
<![CDATA[teknologi saat ini, mempengaruhi gaya hidup masyarakat salah satunya siswa menjadi modern dan lebih mudah yang didukung dengan adanya internet. Pesatnya perkembangan internet saat ini maka terbangun sebuah sistem perdagangan online (E- Commerce). E-commerce merupakan kegiatan yang meliputi pendistribusian, penjualan, pembelian, pemasaran produk melalui internet. Kemudahan akses berbelanja di e- commerce semakin meningkat dengan didukung adanya pembayaran menggunakan digital payment pada aplikasi belanja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh E-Commerce dan Digital Payment terhadap Perilaku Konsumtif. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuanititatif. Populasi pada penelitian ini adalah siswa di SMAN 11 Depok dan mendapatkan sampel sebanyak 100 siswa. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan alat ukur skala likert dengan teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda menggunakan SPSS. Uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial e-commerce dan digital payment berpengaruh signifikan terhadap perilaku konsumtif dengan menunjukkan thitung 5,475 dan 5,194 dengan nilai ttabel sebesar 1,985 serta nilai signifikannya sebesar 0,00<0,05 yang artinya e-commerce dan digital payment berpengaruh secara simultan terhadap perilaku konsumtif.]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI BIAYA PRODUKSI DALAM RANGKA PENENTUAN HARGA JUAL PADA KEDAI BARDAN ]]>
<![CDATA[Elvah]]>;
<![CDATA[Rizkison]]>
<![CDATA[ Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 3 No 2 (2023): Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM GICI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58890/eleste.v3i2.174
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penentuan harga jual dari Kedai Bardan dan untuk mengetahui bagaimana implementasi biaya produksi dalam menetapkan harga jual pada Kedai Bardan. Jenis penelitian yang dilakukan adalah Kuantitatif, dengan metode penelitian berupa observasi, wawancara dan dokumentasi. Model analisis data yang digunakan yaitu metode analisis deskriptif, yaitu suatu teknik analisis dengan cara mengumpulkan, mengklarifikasi data yang relevan dengan masalah yang diteliti untuk kemudian mengambil kesimpulan dari hasil yang diteliti. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, dalam perhitungan harga pokok produksi yang dilakukan peneliti, terdapat perbedaan harga yaitu dengan menggunakan metode full costing harga yang diperoleh lebih besar dibandingkan dengan harga pokok produksi yang diperoleh menurut perkiraan pengolah usaha. Hal ini disebabkan karena penggolongan dan pengumpulan yang dilakukan oleh pengolah usaha tidak memperhitungkan seluruh biaya yang dikorbankan.]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, FASILITAS DAN LOKASI TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA STIE GICI PONDOKGEDE ]]>
<![CDATA[Sodiq Alamsyah, Fajar]]>;
<![CDATA[Bakti, Rizal]]>
<![CDATA[ Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 3 No 2 (2023): Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM GICI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58890/eleste.v3i2.175
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kualitas Pelayanan, Fasilitas, dan Lokasi Terhadap Kepuasan Mahasiswa di STIE GICI Pondokgede. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory) dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara Insidental Sampling. Hasil uji F menunjukan bahwa secara simultan variabel kualitas pelayanan, fasilitas, dan lokasi secara serempak berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan mahasiswa di STIE GICI Pondokgede. Hasil uji t menunjukan bahwa variabel kualitas pelayanan secara parsial variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kepuasan mahasiswa di STIE GICI Pondokgede. Variabel fasilitas secara parsial variabel tersebut tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan mahasiswa di STIE GICI Pondokgede. Adapun variabel lokasi secara parsial variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kepuasan mahasiswa di STIE GICI Pondokgede. Sedangkan hasil uji koefisien determinasi menunjukan bahwa 64,2% faktor-faktor kepuasan mahasiswa dapat dijelaskan oleh Kualitas Pelayanan, Fasilitas dan Lokasi sedangkan sisanya 35,8% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Variabel yang dominan mempengaruhi kepuasan mahasiswa di STIE GICI Pondokgede.]]>
<![CDATA[PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS DAN SOLVABILITAS TERHADAP RETURN SAHAMPADA PT BANK JAGO TBK ]]>
<![CDATA[Rahibah, Anisa]]>;
<![CDATA[Tjahjo Nugroho, Judianto]]>
<![CDATA[ Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 3 No 2 (2023): Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM GICI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58890/eleste.v3i2.176
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh profitabilitas, likuiditas, dan solvabilitas terhadap return saham pada PT Bank Jago Tbk baik secara simultan maupun secara persial. Untuk menemukan pengaruh tersebut penulis menggunakan desain penelitian kuantitatif, Penelitian ini adalah penelitian time series. Data yang digunakan adalah data sekunder. Dengan metode uji hipotesis dengan model analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa 79,7% faktor faktor yang mempengaruhi return saham PT Bank Jago Tbk dapat dijelaskan oleh profitabilitas, likuiditas, dan solvabilitas sedangkan sisanya 20,3% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Secara simultan profitabilitas, likuiditas, dan solvabilitas berpengaruh signifikan terhadap return saham PT Bank Jago Tbk, hal ini dibuktikan dengan diperoleh nilai Fhitung sebesar 14,055 dan nilai probabilitasnya sebesar 0,02. Sedangkan hasil uji T menunjukkan bahwa variabel likuiditas yang memiliki nilai sebesar 0,167 yang tidak berpengaruh signifikan terhadap return saham pada PT Bank Jago Tbk.]]>
<![CDATA[PENGARUH PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI, PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BKPSDM KABUPATEN BOGOR ]]>
<![CDATA[Priscilla, Alfina]]>;
<![CDATA[Sutisna, Husen]]>;
<![CDATA[Prasetya Noor, Gena]]>
<![CDATA[ Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 3 No 2 (2023): Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM GICI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58890/eleste.v3i2.177
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai, Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (BKPSDM) Kabupaten Bogor. Jenis metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah jenis metode penelitian survei dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian survei merupakan penelitian yang datanya dikumpulkan dari sampel atas populasi untuk mewakili seluruh populasi. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sampel jenuh dengan jumlah populasi 71 responden dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 79,6% faktor-faktor kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh tambahan penghasilan pegawai, pelatihan dan lingkungan kerja sedangkan sisanya sekitar 20,4% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa variabel bebas yang terdiri dari variabel tambahan penghasilan pegawai, pelatihan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (91,875) > Ftabel (2,741). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel tambahan penghasilan pegawai menunjukkan thitung (3,754) dan variabel pelatihan menunjukkan hasil analisis thitung (4,109) dimana ttabel (1,996) maka secara parsial kedua valiabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BKPSDM Kabupaten Bogor. Adapun variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BKPSDM Kabupaten Bogor dengan nilai hasil analisis thitung (1,451) dimana ttabel (1,996).]]>
<![CDATA[PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SRIKANDI MULTI RENTAL BOGOR ]]>
<![CDATA[Saepudin, Asep]]>;
<![CDATA[Noorzaman, Sandi]]>
<![CDATA[ Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 3 No 2 (2023): Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM GICI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58890/eleste.v3i2.178
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah unutk mengetahui dan menganalisa Pengaruh Pengembangan Karir, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Srikandi Multi Rental Bogor. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory) dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis yang digunakan adalah analisis regresi liner berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara sampling jenuh. Adapun sampel tersebut berjumlah 44 responden, dengan menggunakan analisis linier berganda. Hasil uji regresi menunjukan bahwa 65,8% faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh pengembangan karir, disiplin kerja dan motivasi kerja sedangkan sisanya 34,2% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukan bahwa secara simultan variabel pengembangan karir, disiplin kerja dan motivasi kerja secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (28,524) > Ftabel (2,83). Hasil uji t menunjukan bahwa variabel disiplin kerja menunjukan hasil analisis thitung (3,932) dan variabel motivasi kerja menunjukan hasil analisis thitung (2,389) dimana ttabel (2,021) maka secara parsial kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Srikandi Multi Rental Bogor. Adapun variabel pengembangan karir tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawandi PT. Srikandi Multi Rental Bogor dengan nilai hasil analisis thitung (1,612) < ttabel (2,021).]]>
<![CDATA[STUDI KELAYAKAN BISNIS IGA BAKAR GEPUK CAH PEKALONGAN ]]>
<![CDATA[Nugroho, Ardianto]]>;
<![CDATA[Hernawan, Iman]]>
<![CDATA[ Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 3 No 2 (2023): Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM GICI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58890/eleste.v3i2.179
<![CDATA[Penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui apakah usaha tersebut memiliki nilai jual, produksi yang sesuai minat pasar, SDM yang tepat untuk menjalankan usaha, serta apakah keuangan perusahaan yang dikelola menguntungkan atau tidak. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian eksploratif merupakan penelitian awal yang bertujuan untuk mendapatkan gambaran mengenai suatu topik penelitian untuk nantinya akan diteliti lebih jauh. Hasil penelitian menunjukan setiap aspek dalam penelitian ini dinyatakan layak,salah satunya dalam aspek keuangan.dalam laporan keuangan memberikan nilai yang positif dengan hasil payback period 1 1 Bulan 5 Hari kurang dari 5 Tahun, NPV bernilai positif yaitu sebesar Rp.193.258.132 IRR sebesar 39,03% dan PI bernilai 12,40 sehingga Resto Iga Bakar Gepuk Cah Pekalongan dikategorikan layak.]]>
