cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Masduki Asbari
Contact Email
kangmasduki.ssi@gmail.com
Phone
+6281320201878
Journal Mail Official
motivaksijurnal@gmail.com
Editorial Address
Jl. Raya Peusar Cikupa. Cluster Jesisca Residence 1 Blok D No. 8, Kel. Suka Mulya, Kec. Cikupa, Kab. Tangerang, Banten 15710
Location
Kab. tangerang,
Banten
INDONESIA
JISMAB
Published by YAYASAN AYA SOPHIA INDONESIA
ISSN : -     EISSN : 30479355     DOI : https://doi.org/10.70508
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
Focus and Scope Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis memiliki fokus dan cakupan luas yang mencakup berbagai aspek ilmu sosial, manajemen, akuntansi, dan bisnis. Jurnal ini membuka pintu untuk kontribusi di berbagai bidang, termasuk namun tidak terbatas pada: Ilmu Sosial dan Manusia: Kajian multidisiplin ilmu sosial, seperti sosiologi, psikologi, antropologi, dan ilmu politik, dengan penekanan pada dampak sosial dan manusia dalam berbagai konteks. Manajemen dan Organisasi: Penelitian terkait manajemen organisasi, strategi bisnis, kepemimpinan, inovasi, dan pengembangan sumber daya manusia untuk mendukung efektivitas organisasi. Akuntansi dan Keuangan: Kajian tentang berbagai aspek akuntansi, keuangan, dan audit, termasuk pertanggungjawaban keuangan, pengungkapan informasi, serta inovasi dalam praktik akuntansi. Bisnis dan Ekonomi: Penelitian di bidang ekonomi mikro dan makro, bisnis internasional, pemasaran, kewirausahaan, dan strategi bisnis untuk memahami dinamika bisnis dalam konteks global.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 38 Documents
 1   2   3   4 
Peran Dukungan Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Dosen di Perguruan Tinggi Swasta Dewiana Novitasari; Masduki Asbari
Motivaksi: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 1 No 1 (2024): Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis
Publisher : Yayasan Aya Sophia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70508/d0wte691

Abstract

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menilai dampak dari dukungan organisasi yang dirasakan terhadap kinerja dosen perguruan tinggi swasta di Tangerang, dengan keterlibatan dosen sebagai mediator. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode simple random sampling dalam komunitas dosen perguruan tinggi swasta di Tangerang, yang menghasilkan 231 respon kuesioner yang valid. Analisis data menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM) dengan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Temuan penelitian menunjukkan adanya hubungan yang positif dan signifikan antara dukungan organisasi yang dirasakan dan kinerja dosen, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui mediasi keterlibatan dosen. Penelitian ini memperkenalkan model baru yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja dosen di institusi pendidikan tinggi swasta di Tangerang dengan meningkatkan dukungan organisasi yang dirasakan, dengan keterlibatan dosen yang berfungsi sebagai mediator penting. Implikasi dari penelitian ini dapat berkontribusi dalam meningkatkan kesiapan dosen dalam menghadapi tantangan Pendidikan 4.0.
Strategi Sukses Inovasi: Kepercayaan Interpersonal dan Berbagi Pengetahuan di Lingkungan Pendidikan Gusti Nyoman Budiadnyana
Motivaksi: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 1 No 1 (2024): Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis
Publisher : Yayasan Aya Sophia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70508/ndj0m012

Abstract

Studi ini melibatkan 244 dosen dari perguruan tinggi swasta di Tangerang. Penelitian ini melihat bagaimana kepercayaan interpersonal—yaitu kepercayaan pada rekan kerja dan pimpinan—berpengaruh pada perilaku inovatif dan bagaimana berbagi pengetahuan memfasilitasi hubungan ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepercayaan pada rekan kerja dan pimpinan memiliki dampak positif pada aktivitas berbagi pengetahuan. Kepercayaan pada pimpinan memiliki dampak yang signifikan pada perilaku inovatif, tetapi kepercayaan pada rekan kerja tidak. Berbagi pengetahuan dosen juga memiliki dampak yang signifikan pada perilaku inovatif. Selain itu, temuan penelitian menunjukkan bahwa berbagi pengetahuan memiliki efek mediasi penuh pada hubungan antara kepercayaan pada rekan kerja dan perilaku inovatif, dan efek mediasi parsial pada hubungan antara kepercayaan pada pimpinan dan perilaku inovatif.
Strategi Kolaboratif Mengelola Kinerja: Fokus pada Team Efficacy dan Iklim Kerja Masduki Asbari; Eko Riwayadi; Lala Hucadinota Ainul Amri
Motivaksi: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 1 No 1 (2024): Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis
Publisher : Yayasan Aya Sophia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70508/rnkxwb67

Abstract

This study examines the influence of team characteristics (such as team efficacy) and environmental factors (such as emotional intelligence climate) on engineering team performance based on social cognitive theory (SCT). Data were collected through 157 questionnaires from engineering employees of a manufacturing company in Indonesia using random sampling method. Data analysis was conducted using SEM method with SmartPLS 3.0 software. The proposed model shows that work team planning acts as a mediator between team efficacy, emotional intelligence climate, and team performance. The findings provide an in-depth understanding of the factors that influence team performance in the context of the manufacturing industry. The results suggest that work team planning plays an important role in improving team performance through the effects of team efficacy and emotional intelligence climate. The practical implication of this research is the importance of company management to pay attention to both antecedent factors of team performance, both in terms of personal (efficacy) and environmental (emotional intelligence climate) in an effort to improve engineering team performance in a sustainable manner.
Strategi Inovatif Penguatan Profil Pelajar Pancasila melalui Kegiatan Pramuka: Studi Kasus di Aya Sophia Islamic School Wakhida Nurhayati; Danish Akbar Firdausy Asbari; Raihan Arsyad Firdausy Asbari
Motivaksi: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 1 No 1 (2024): Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis
Publisher : Yayasan Aya Sophia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70508/4b6xt232

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh positif kegiatan ekstrakurikuler Kepramukaan terhadap penguatan profil pelajar Pancasila di Aya Sophia Islamic School. Dengan menggunakan pendekatan fenomenologi, penelitian ini menyoroti bagaimana kegiatan pramuka dapat membantu dalam pengembangan karakter siswa sesuai dengan nilai-nilai Pancasila. Hasil penelitian menunjukkan bahwa melalui kegiatan pramuka, siswa di Aya Sophia Islamic School dapat memperkuat pemahaman mereka terhadap nilai-nilai kebangsaan, gotong royong, dan keberagaman, serta meningkatkan kesadaran diri, motivasi, dan keterlibatan dalam aktivitas sosial. Faktor pendukung seperti kolaborasi antar siswa, guru, dan orang tua juga turut berperan dalam memperkuat karakter siswa. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya integrasi kegiatan ekstrakurikuler Kepramukaan dalam kurikulum pendidikan untuk memperkuat karakter dan nilai-nilai Pancasila pada siswa di Aya Sophia Islamic School. Dalam konteks ini, karakter siswa yang terbentuk mencakup dimensi beriman, bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, dan berakhlak mulia; mandiri; bergotong-royong; berkebinekaan global; bernalar kritis; dan kreatif, dengan pondasi utama akidah dan keimanan kepada Allah SWT.
Strategic Team Management for Improved Engineering Performance: A Collaborative Perspective Masduki Asbari; Dewiana Novitasari; Maya Monoarfa; Siswo Wardoyo
Motivaksi: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 1 No 1 (2024): Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis
Publisher : Yayasan Aya Sophia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70508/mrvbxq04

Abstract

This study examines the influence of team characteristics (such as team efficacy) and environmental factors (such as emotional intelligence climate) on engineering team performance based on social cognitive theory (SCT). Data were collected through 157 questionnaires from engineering employees of a manufacturing company in Indonesia using random sampling method. Data analysis was conducted using SEM method with SmartPLS 4.0 software. The proposed model shows that work team planning acts as a mediator between team efficacy, emotional intelligence climate, and team performance. The findings provide an in-depth understanding of the factors that influence team performance in the context of the manufacturing industry. The results suggest that work team planning plays an important role in improving team performance through the effects of team efficacy and emotional intelligence climate. The practical implication of this study is the importance of company management to pay attention to both antecedents of team performance, both in terms of personal (efficacy) and environmental (emotional intelligence climate) in an effort to improve engineering team performance in a sustainable manner.
Bahagia sebagai Pondasi Kinerja: Analisis terhadap Sam Berns' Philosophy Evelina Wulandari; Dina Kamiliya; Pradina Akmal; Sri Wahyuni Asnaini; Wisam Chandraditya Rabani
Motivaksi: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 1 No 2 (2024): Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis
Publisher : Yayasan Aya Sophia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70508/e1sb2w38

Abstract

Penelitian ini menyelidiki filosofi pribadi untuk hidup bahagia yang diungkapkan dalam wacana lisan yang terinspirasi oleh " My Philosophy for a Happy Life " oleh Sam Berns. artikel ini menjelaskan tema dan prinsip utama yang mendasari perspektif mereka mengenai kebahagiaan dan kesejahteraan. Sam Berns pada saat itu adalah seorang anak laki-laki berusia tujuh belas tahun yang menderita penyakit yang sangat langka yang disebut Progeria. Progeria adalah penyakit bawaan langka yang menyebabkan anak mengalami penuaan dini sejak 2 tahun pertama kehidupannya. Sam didiagnosis menderita penyakit ini pada usia dua tahun. Meski menimbulkan banyak masalah dalam hidupnya, ia duduk di atas panggung memberikan pidato di Ted Talks memberikan filosofinya tentang apa yang diperlukan untuk menjalani hidup bahagia. Sam memberikan tiga aturan utama dan bagaimana dia menggunakannya untuk menjalani hidup bahagia dan sepanjang pidatonya, jelas aturannya telah menciptakan tidak hanya orang yang bahagia tetapi juga menciptakan seseorang untuk berjuang hanya mencapai tujuan tertinggi dengan segala cara untuk mencapainya. Sam hanyalah seorang remaja laki-laki tetapi filosofinya adalah sesuatu yang dapat kita pelajari dan tanamkan dalam kehidupan kita sendiri. Sam meninggalkan kata-kata bijak ini sesaat sebelum kematiannya.
Why Passion is Not Enough: Mengikuti Passion atau Diikuti Passion? Indah Febriyani; Ratnasari Gultom; Astri Azzahra; Masduki Asbari
Motivaksi: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 1 No 2 (2024): Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis
Publisher : Yayasan Aya Sophia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70508/yspede77

Abstract

Ungkapan "ikuti passion Anda" menghasilkan pendapat yang berbeda. Ada yang mengatakan bahwa satu-satunya cara untuk menemukan kebahagiaan dalam hidup adalah dengan mengikuti passion Anda. Namun menurut yang lain, mengikuti passion tidak cukup untuk menjadi sukses. Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian kualitatif atau disebut juga pendekatan deskriptif yaitu penelitian dengan metode simak catat karena sumber data yang penulis peroleh melalui menyimak ditafsirkan dan dibuat kesimpulan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sebuah penelitian yang berjudul “Why Passion is not Enough” oleh Fellexandro Ruby dari channel Youtube TEDx Talks. Terkadang muncul berbagai pertanyaan mengenai sebenarnya apa makna dan tujuan dari hidup selama ini. Apakah itu untuk hidup selama mungkin atau untuk menggapai semua keinginan? Lalu mengapa beberapa orang tau apa yang ingin dilakukan, tetapi disisi lain beberapa orang hanya hidup dalam kebingungan? Itulah peran penting dari Ikigai, suatu konsep yang memuat alasan untuk dapat membantu dalam menemukan tujuan dan makna dari hidup selama ini. Adapun kesimpulan pada artikel ini adalah konsep Ikigai sesungguhnya cukup abstrak namun masyarakat Jepang mengartikan Ikigai secara sederhana sebagai ‘suatu alasan mengapa bangun di pagi hari’ atau ‘suatu alasan untuk hidup’.  
Pengaruh Teori Kebahagiaan dan Indeks Kebahagiaan dalam Kehidupan Manusia Reza Adi Firmansyah; Rizky Adi Nugroho; Avi Meidyanto Putra Nugroho; Masduki Asbari
Motivaksi: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 2 No 2 (2025): Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis
Publisher : Yayasan Aya Sophia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70508/69wrct52

Abstract

Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui teori kebahagiaan dan indeks kebahagiaan dalam keadaan psikologis dan fisik manusia. Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian kualitatif atau disebut juga pendekatan deskriptif yaitu penelitian difokuskan mencari sumber teori, lalu menganalisis data tersebut, ditafsirkan dan dibuat kesimpulan. Sedangkan sumber penelitiannya didapatkan dari hasil simak tutur tulisan dan pengucapan di Channel Youtube TEDx LSPR dengan judul Unhappy is a new color happy. Menurut definisi dari Kamus Besar Bahasa Indonesia, kebahagiaan adalah kondisi atau perasaan senang dan tenteram. Jadi dapat disimpulkan kebahagiaan bisa terjadi karena banyak faktor, dapat berbeda-beda bagi setiap individu, tergantung pada pengalaman, nilai, dan harapan masing- masing. Manfaat dari materi ini untuk masyarakat adalah dapat mengetahui kebahagiaan mereka berdasarkan indikator internal dan personal, kebahagiaan ini tidak selalu terkait dengan pencapaian eksternal tetapi juga dengan kesejahteraan emosional dan mental individu. Tujuan ini untuk memberikan wawasan yang lebih dalam tentang konsep kebahagiaan dan setiap individu dapat mencapainya melalui pendekatan personal dan introspektif.  
Menggali Koneksi: Dialog Antar Generasi dalam Memahami Milenial Maulana Laksana Putra; Abdee Wahyu Hertaliando; Danendra Putra Hermawan; Dyadra Tsaafiek Pindho Resi; Radya Adhi Pratama; Masduki Asbari
Motivaksi: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 1 No 2 (2024): Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis
Publisher : Yayasan Aya Sophia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70508/80qhg881

Abstract

In the article entitled Intergenerational Dialogue to Understand Millennial Humans, it explains the importance of understanding what humans are. Understanding Humans is an individual's positive attitude that enables him to develop a positive assessment, both of himself and of the environment or situation he is facing. The text does not explicitly mention the existence of research conducted by the author. We can see that the text is a narrative or personal reflection of the author about his life experiences as a documentary filmmaker and his observations of the dynamics of human relationships. This research was carried out using a qualitative research method or also called a descriptive approach, namely research that is devoted to finding theoretical sources, then analyzing the data, processing and making conclusions. Meanwhile, the source of the research was obtained from listening to speeches written by Arfan Sabran on the TEDx Talks YouTube channel with the title Intergenerational Dialogue & Understanding Humans as the material (TEDx Talks, 2024), and literature from several journals with descriptive analysis and finally an interesting conclusion. This text describes the journey of a documentary filmmaker who was inspired by a simple video of blooming flowers that he and his father watched on television. Initially interested in flora and fauna, the author found his true calling in observing human relationships. He shares his experiences making films that highlight big issues such as deforestation and forest fires, always directing the narrative back to the family. In his documentary works, the author tries to understand the dynamics of intergenerational relationships in the face of environmental and social change. He also described how social media and technology have influenced human interactions, emphasizing the importance of deeper and more harmonious dialogue and communication, by maintaining human connections in order to understand the complex issues faced by modern society.
Madrasah Diniyyah Takmiliyah: Pilar Pendidikan Karakter di Indonesia Masduki Asbari
Motivaksi: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 1 No 2 (2024): Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis
Publisher : Yayasan Aya Sophia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70508/4dznk410

Abstract

Madrasah Diniyyah Takmiliyah has a significant role in shaping students' ethics, morals and attitudes at primary and secondary school levels. This research aims to explore the importance of education in Madrasah Diniyyah Takmiliyah in developing students' character. The research method used is qualitative with a case study approach in several madrasahs in Banten. The results showed that education in Madrasah Diniyyah Takmiliyah contributes significantly to the development of students' ethics, morals and attitudes. This research suggests that Madrasah Diniyyah Takmiliyah should be strengthened and supported by various parties to improve the quality of character education in Indonesia.

Page 1 of 4 | Total Record : 38

 1   2   3   4 

Filter by Year

2024 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 2 No 2 (2025): Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis Vol 2 No 1 (2025): Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis Vol 1 No 2 (2024): Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis Vol 1 No 1 (2024): Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis