cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Rizal
Contact Email
infolarispa3@gmail.com
Phone
+628126081110
Journal Mail Official
infolarispa1@gmail.com
Editorial Address
jalan sei mencirim, komplek lalang greend land I Blok C No.18, Payageli, Sunggal, Medan
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Published by Perkumpulan Konsultan Manajemen Pendidikan Indonesia
ISSN : 31237444     EISSN : -     DOI : https://doi.org/10.65510/jieb.v3i2.120
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis (JIEB) merupakan jurnal ilmiah yang diterbitkan oleh Lembaga Perkumpulan Konsultan Manajemen Pendidikan Indonesia (PKMPI) berkerjasama dengan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bangkinang. Jurnal ini mewadahi publikasi hasil penelitian, kajian konseptual, studi kasus, serta pengembangan teori yang dilakukan oleh dosen, peneliti, praktisi, maupun mahasiswa yang memiliki fokus pada bidang ilmu ekonomi dan bisnis. Penerbitan jurnal ini merupakan bentuk komitmen terhadap pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi, khususnya dalam aspek penelitian dan pengembangan ilmu pengetahuan. Sebagai jurnal elektronik yang dikelola secara profesional dengan menggunakan Open Journal System (OJS), Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis menjamin proses editorial yang transparan, akuntabel, dan berstandar akademik tinggi mulai dari proses submission, peer-review, editing, hingga publikasi. Jurnal ini diterbitkan dua kali dalam setahun, yaitu pada bulan April dan Oktober, serta bertujuan menjadi media diseminasi ilmiah yang kredibel dan berkontribusi dalam pengembangan ilmu ekonomi dan bisnis di tingkat nasional maupun internasional.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 53 Documents
 1   2   3   4   5 
A Penentuan Tingkat Pelayanan Lajur Sepeda Di Jalur Dago Kota Bandung: penelitian M.Fais Rizky; Muhammad Hidayat
Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 1 No 1 (2023): April
Publisher : Perkumpulan Konsultan Manajemen Pendidikan Indonesia (PKMPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65510/jieb.v1i1.3

Abstract

Tujuan – Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Teknologi Informasi dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Bank Rakyat Indonesia. Metode – Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh kantor cabang dan cabang pembantu PT. Bank Rakyat Indonesia. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 72 sampel. Metode pengambilan data dalam penelitian ini adalah dengan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan SEM-PLS 3.0. Hasil – Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Sistem Informasi Akuntansi Manajemen memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. Bank Rakyat Indonesi, hal ini didasarkan nilai t statistic > t table (4,463 > 1,967) atau nilai p-values < 0,05 (0,000 < 0,05). (2) Teknologi Informasi memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. Bank Rakyat Indonesia, hal ini didasarkan pada nilai t statistic > t table (1,969 > 1,967) atau nilai p-values < 0,05 (0,049 < 0,05). (3) Ketidakpastian Lingkungan memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. Bank Rakyat Indonesi, hal ini didasarkan pada nilai t statistic > t table (3,972 > 1,967) atau nilai p-values < 0,05 (0,000 < 0,05). Originalitas (Novelty) - Penelitian ini berkontribusi pada kinerja manajerial pada PT. Bank Rakyat Indonesia. Implikasi – Saat ini, banyak perusahaan yang memilih untuk menggunakan Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Teknologi Informasi dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Bank Rakyat Indonesia.
The Influence Of Organizational Culture And Organizational Commitment On Employee Work Effectiveness With Decision Making As A Mediating Variable Zainy Cholis Muda Harahap
Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 1 No 1 (2023): April
Publisher : Perkumpulan Konsultan Manajemen Pendidikan Indonesia (PKMPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65510/jieb.v1i1.19

Abstract

This research aims to determine whether organizational culture and organizational commitment have a positive and significant effect on employee work effectiveness and to find out how decision making mediates the influence of organizational culture and organizational commitment on employee work effectiveness. This research was carried out using a questionnaire method, namely data collection which was carried out by distributing a list of written questions given to the subjects to be studied, namely 167 respondents, namely 167 employees. The data analysis technique used in this research is SEM (Smart Partial Square) PLS analysis with a significance level of 5%. The results obtained show that Organizational Culture has a positive and significant influence on Work Effectiveness with an Original Sample (O) value of 0.272 so that the influence of organizational culture is 27.2% and positive. However, Organizational Commitment does not have a positive and significant influence on Work Effectiveness with an Original Sample value of -0.033, so it can be concluded that commitment has no influence and has a negative relationship of -3.3%. Furthermore, Decision Making mediates the influence of Organizational Culture on Work Effectiveness positively and significantly, this shows that decision making is able to improve organizational culture in influencing work effectiveness by 18.6%. And Decision Making mediates the influence of Commitment on Work Effectiveness positively and significantly, this shows that decision making is able to increase employee commitment in influencing work effectiveness by 38.3%.
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Yayasan Perguruan Dr Wahidin Sudirohusodo Medan Sahat Simbolon; Rusdiana Simamora
Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 1 No 1 (2023): April
Publisher : Perkumpulan Konsultan Manajemen Pendidikan Indonesia (PKMPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65510/jieb.v1i1.26

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menguji pengaruh budaya organisasi, komunikasi, dan stres kerja terhadap prestasi kerja pegawai baik secara parsial maupun simultan pada Yayasan Perguruan Tinggi Nasional Dr. Wahidin Sudirohusodo Medan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan kuantitatif dengan jenis penelitian survei. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 76 orang. Sedangkan sampel penelitian ini adalah sampel jenuh dimana sampelnya adalah seluruh populasi. Penelitian ini disebut penelitian populasi dengan metode sensus. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Hasil angket telah diuji validitas dan reliabilitasnya serta dilakukan uji asumsi klasik yaitu asumsi normalitas, multikolinearitas dan heterokedastisitas. Metode analisis data menggunakan teknik regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan baik secara parsial maupun simultan diterima karena menunjukkan hasil uji hipotesis yang signifikan secara parsial dan signifikan secara simultan. Artinya Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Yayasan Perguruan Tinggi Nasional Dr. Wahidin Sudirohusodo Medan, Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Yayasan Perguruan Tinggi Nasional Dr. Wahidin Sudirohusodo Medan. Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Yayasan Perguruan Tinggi Nasional Dr. Wahidin Sudirohusodo Medan. Secara simultan menunjukkan bahwa Budaya Organisasi, Komunikasi dan Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Yayasan Perguruan Tinggi Nasional Dr. Wahidin Sudirohusodo Medan dengan koefisien determinasi sebesar 80,8% artinya Budaya Organisasi, Komunikasi dan Stres Kerja berpengaruh terhadap Prestasi Kerja. pegawai pada Yayasan Pendidikan Nasional Dr. Wahidin Sudirohusodo Medan, sedangkan 19,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini
Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hotel Citi Inn Medan Sahat Simbolon; Beatrice Nathania
Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 1 No 1 (2023): April
Publisher : Perkumpulan Konsultan Manajemen Pendidikan Indonesia (PKMPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65510/jieb.v1i1.27

Abstract

This study aims to describe effect of transformational leadership, organizational culture, employee loyalty on employee performance at PT.Hotel Citi Inn Medan which lasted for 3 (three) months starting from February 2022 till April 2022.Simple random sampling used as sampling method on this research. All 64 employees of PT Hotel Citi Inn were respondents to this research. The Instrument used is questionnaire to collect data of transformational leadership variable, organizational culture variable, employee loyalty variable and employee variable. Data analysis technique on this research are valiity test, reliability test, descriptive analysis, multicolinearity test, normalty test, heterocedacity test, multiple linear regression analysis, multiple linear correlation coefficient test, partial hyphotesis test or t test, silmutananeous test or F test, and calculation of coefficient determination.The result of descriptive analysis for all transformational leadership, organizational culture, employee loyalty and employee performance are in good category at PT Hotel Citi Inn Medan. Based on partial analysis conducted, transformational leadership, organizational culture, employee loyalty have a positive and significant effect on employee performance at PT Hotel Citi Inn Medan. Silmutaneously, transformational leadership, organizational culture, employee loyalty have positive and significant influence on employee performance at PT Hotel Citi Inn Medan. Contribution of transformational leadership, organizational culture and employee loyalty to improve empoyee performance are 0,833 or 83,3%., while the rest of 0.167 or 16,7% influenced by other variable not conducted on this research such as motivation, dicipline, communication, training, etc.
Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan, Motivasi, Lingkungan Keluarga dan Media Sosial terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Muslim Salmiah Hasibuan; Zainy Cholis Muda Harahap
Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 1 No 2 (2023): Oktober
Publisher : Perkumpulan Konsultan Manajemen Pendidikan Indonesia (PKMPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65510/jieb.v1i2.30

Abstract

Upaya yang dapat dilakukan untuk menekan angka pengangguran adalah dengan menciptakan lapangan pekerjaan. Dalam menciptakan lapangan pekerjaan harus diiringi dengan semangat kewirausahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengetahuan kewirausahaan, motivasi, lingkungan keluarga dan media sosial terhadap minat berwirausaha pada mahasiswa FEBI UINSU Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif dan jumlah sampel sebanyak 372 orang. Data yang berhasil diperoleh dari penyebaran kuisioner akan diuji dengan alat bantu aplikasi SmartPLS 3.2. Penelitian ini memperoleh hasil nilai t-value variabel pengetahuan kewirausahaan sebesar 3,873, motivasi sebsar 5,206, lingkungan keluarga 5,398 dan media sosial sebesar 0,403 dengan nilai t-tabel sebesar 2,25. Sehingga dapat disimpulkan variabel pengetahuan kewirusahaan, motivasi dan lingkungan keluarga berpengaruh sedangkan media sosial tidak berpengaruh terhadap minat berwirausaha mahasiswa FEBI UINSU Medan.
Peran Anggaran Bahan Baku dalam Sistem Penganggaran Perusahaan untuk Meningkatkan Efisiensi Produksi Adelsiza Zenoni Harianja; Mey Wulandari Simanullang
Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 1 No 2 (2023): Oktober
Publisher : Perkumpulan Konsultan Manajemen Pendidikan Indonesia (PKMPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65510/jieb.v1i2.33

Abstract

Anggaran bahan baku memiliki peran penting dalam sistem penganggaran perusahaan, khususnya bagi perusahaan manufaktur yang bergantung pada ketersediaan bahan baku untuk proses produksi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kontribusi anggaran bahan baku dalam meningkatkan efisiensi produksi melalui pendekatan studi literatur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyusunan anggaran bahan baku yang efektif dapat membantu perusahaan dalam mengelola biaya produksi, memastikan ketersediaan bahan baku sesuai jadwal produksi, serta meminimalkan pemborosan. Selain sebagai alat perencanaan, anggaran bahan baku juga berfungsi sebagai alat kontrol yang memungkinkan perusahaan mendeteksi perbedaan antara rencana dan realisasi penggunaan bahan baku, sehingga dapat dilakukan tindakan korektif guna meningkatkan efisiensi operasional. Kesimpulannya, anggaran bahan baku yang terstruktur dan didukung oleh analisis mendalam merupakan faktor penentu dalam mencapai efisiensi produksi dan keberhasilan operasional perusahaan.
Studi Literatur Review Akuntansi : Pelaksanaan APBD Desa Ladang Peris Kecamatan Bajubang Provinsi Jambi Jenia Silitonga; Mawar Agustina; Stela Tri Yuni Purba; Rizki Hamdani; Hendra Harmain
Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 2 (2024): Oktober
Publisher : Perkumpulan Konsultan Manajemen Pendidikan Indonesia (PKMPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65510/jieb.v2i2.34

Abstract

Penelitian ini menelaah sistem akuntansi dalam pengelolaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDes) di Desa Ladang Peris, Kecamatan Bajubang, Kabupaten Batanghari, Provinsi Jambi. Fokus utama kajian ini adalah mengevaluasi kepatuhan sistem akuntansi terhadap peraturan yang berlaku, mengidentifikasi hambatan dalam penerapannya, serta memberikan rekomendasi untuk meningkatkan transparansi dan akuntabilitas pengelolaan keuangan desa. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif deskriptif dengan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem akuntansi APBDes telah berpedoman pada regulasi yang ada, tetapi masih menghadapi berbagai tantangan, seperti keterbatasan tenaga ahli, pencatatan manual yang rentan kesalahan, keterlambatan dalam proses pelaporan, serta kurangnya transparansi dalam pengelolaan anggaran. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, diperlukan penguatan kapasitas sumber daya manusia, penerapan sistem pencatatan keuangan berbasis digital, serta peningkatan pengawasan baik dari pihak internal maupun eksternal. Dengan menerapkan rekomendasi ini, diharapkan pengelolaan APBDes menjadi lebih efektif, transparan, dan akuntabel, sehingga mampu mendukung pembangunan desa yang berkelanjutan. This study examines the accounting system in the management of the Village Revenue and Expenditure Budget (APBDes) in Ladang Peris Village, Bajubang District, Batanghari Regency, Jambi Province. The main focus of this research is to evaluate the compliance of the accounting system with applicable regulations, identify obstacles in its implementation, and provide recommendations to enhance transparency and accountability in village financial management. The research employs a descriptive qualitative method with a document analysis approach. The findings indicate that while the APBDes accounting system adheres to existing regulations, several challenges remain, including limited human resources, manual recording prone to errors, delays in reporting, and a lack of transparency in budget management. To address these issues, it is necessary to strengthen human resource capacity, implement a digital financial recording system, and improve both internal and external oversight mechanisms. By adopting these recommendations, APBDes management is expected to become more effective, transparent, and accountable, thereby supporting sustainable village development.
Peran Sistem Pengendalian Internal Pemerintah dalam Meningkatkan Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah: Studi Literatur Valentina Siringoringo; Ulul Azmi Fadhilah; Muhammad Rizal; Bunga Ervinasari
Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 1 No 2 (2023): Oktober
Publisher : Perkumpulan Konsultan Manajemen Pendidikan Indonesia (PKMPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65510/jieb.v1i2.35

Abstract

Sistem pengendalian internal memainkan peran krusial dalam memastikan kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Laporan keuangan yang berkualitas tidak hanya menjadi alat akuntabilitas dan transparansi, tetapi juga mendukung pengambilan keputusan yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran sistem pengendalian internal dalam meningkatkan kualitas laporan keuangan pemerintah daerah melalui kajian literatur. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengambilan data yang dilakukan melalui studi literatur. Hasil kajian menunjukkan bahwa sistem pengendalian internal yang efektif, yang mencakup lingkungan pengendalian, penilaian risiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi, serta pemantauan, mampu meningkatkan akurasi, keandalan, dan ketepatan waktu laporan keuangan secara signifikan. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi pemerintah daerah dalam memperkuat sistem pengendalian internal guna mencapai laporan keuangan yang berkualitas dan memenuhi standar akuntansi pemerintah. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan kontribusi praktis bagi pemerintah daerah dalam upaya meningkatkan akuntabilitas dan transparansi keuangan.
Peran Perencanaan Dalam Anggaran Penjualan Ferdy Akbar; Nuh Yabest Sinaga; Muhammad Rizal
Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 1 (2024): APRIL
Publisher : Perkumpulan Konsultan Manajemen Pendidikan Indonesia (PKMPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65510/jieb.v2i1.36

Abstract

Perencanaan anggaran penjualan ialah merupakan salah satu aspek Terpenting dalam sebuah operasional perusahaan, karena menjadi sebuah dasar bagi pengambilan keputusan strategis yang menentukan arah kebijakan bisnis di masa depan. Anggaran penjualan bukan hanya sekedar estimasi keuangan, tetapi juga sebuah alat pengendalian yang membantu manajemen dalam menyesuaikan strategi pemasaran dengan kondisi pasar yang dinamis. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis metode forecasting dalam penyusunan anggaran penjualan serta mengidentifikasi implikasinya terhadap peningkatan efektivitas perusahaan. Melalui pendekatan kualitatif, penelitian ini mengkaji perbedaan antara anggaran dan realisasi penjualan dengan menggunakan teknik analisis varian, analisis rasio efektivitas, dan standar kesalahan peramalan (SKF). Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode peramalan yang lebih akurat, seperti least square dan trend moment, dapat meningkatkan keakuratan sebuah Penganggaran dibandingkan dengan metode berbasis judgement. Implikasi dari penerapan metode yang tepat dalam penyusunan anggaran penjualan dapat meningkatkan efisiensi operasional serta meminimalisir risiko penyimpangan dalam pencapaian target perusahaan yang telah ditentukan.
Analisis Stabilitas Persediaan Pada Anggaran Produksi PT Unilever Tbk. Tahun 2024 Julius Andhika Prasetyo; Siska Dentina Pasaribu; Muhammad Rizal; Librina Tria Putri; Molli Wahyuni; Nurlaila Nurlaila
Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 2 (2024): Oktober
Publisher : Perkumpulan Konsultan Manajemen Pendidikan Indonesia (PKMPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65510/jieb.v2i2.38

Abstract

Penyusunan anggaran produksi merupakan aspek penting dalam manajemen keuangan suatu perusahaan. Salah satu strategi yang dapat diterapkan dalam perencanaan produksi adalah pendekatan stabilitas persediaan, yaitu menjaga jumlah persediaan tetap konstan dalam setiap periode. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana penyusunan anggaran produksi PT Unilever Tbk tahun 2024 dengan menerapkan konsep stabilitas persediaan. Menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, penelitian ini mengolah data laporan keuangan PT Unilever Tbk, termasuk persediaan awal dan akhir barang jadi serta jumlah penjualan per kuartal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan stabilitas persediaan membantu perusahaan menyeimbangkan kapasitas produksi dengan permintaan pasar. Perhitungan menunjukkan bahwa total produksi selama satu tahun adalah 91.733.952 unit, hampir setara dengan total penjualan sebesar 91.679.423 unit. Dengan demikian, penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi perusahaan dalam mengelola anggaran produksi yang lebih efektif dan berkelanjutan.

Page 1 of 6 | Total Record : 53

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3 No 2 (2025): October Vol 3 No 1 (2025): April Vol 2 No 2 (2024): Oktober Vol 2 No 1 (2024): APRIL Vol 1 No 2 (2023): Oktober Vol 1 No 1 (2023): April