cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dedi Sufriadi
Contact Email
dedisufriadi@gmail.com
Phone
+6285260082672
Journal Mail Official
jurnal@indopublishing.or.id
Editorial Address
Jl. Tgk. Imum Lueng Bata, Bathoh, Banda Aceh, Indonesia
Location
Kota banda aceh,
Aceh
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Published by Universitas Serambi Mekkah Aceh
ISSN : 31242227     EISSN : 31242197     DOI : https://doi.org/10.63822/jiemi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia is a double-blind peer review and an open-access online journal for academics and researchers published by Universitas Serambi Mekkah Banda Aceh collaboration with INDO PUBLISHING. This journal is accepts the manuscript written in Indonesia and English and focuses on various themes, topics, and economics and management aspects
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 339 Documents
 24   25   26   27   28 
Mengoptimalkan Bonus Demografi untuk Mengurangi Tingkat Kemiskinan di Kota Manado Fricila Natali Anastasya Sutarto; Daisy S. M. Engka; Hanly F. Dj. Siwu
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2026): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/98g18z43

Abstract

Kemiskinan masih menjadi permasalahan struktural di Kota Manado, Provinsi Sulawesi Utara, meskipun persentase penduduk miskin menurun menjadi 5,43% pada tahun 2024. Di sisi lain, Kota Manado tengah mengalami bonus demografi dengan dominasi penduduk usia produktif (15–64 tahun) dalam struktur kependudukannya, yang membuka peluang besar bagi percepatan pembangunan ekonomi. Penelitian ini bertujuan menganalisis optimalisasi bonus demografi dalam menekan angka kemiskinan di Kota Manado serta mengetahui kebijakan pemerintah dalam memanfaatkan dan mengelola bonus demografi untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan skala Likert dan analisis korelasi terhadap 55 responden yang tersebar di 11 kecamatan. Data dikumpulkan melalui observasi, kuesioner, dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang kuat dan signifikan antara faktor-faktor pendukung bonus demografi, yaitu pendidikan, kesehatan, kesempatan kerja, dan kewirausahaan, terhadap penurunan tingkat kemiskinan. Kesempatan kerja muncul sebagai faktor dengan pengaruh paling dominan. Disimpulkan bahwa bonus demografi berpotensi besar menekan kemiskinan apabila dikelola secara optimal melalui peningkatan kualitas pendidikan, perluasan akses layanan kesehatan, penciptaan lapangan kerja, dan penguatan kewirausahaan masyarakat.
Pengaruh Upah Minimum Provinsi dan Tingkat Pendidikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Manado Agustina Lusiana Polla; Vecky A. J. Masinambow; George M. V. Kawung
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2026): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/wnfk5n84

Abstract

Pekerjaan merupakan penentu penting kesejahteraan individu dan masyarakat karena mencakup dimensi sosial dan ekonomi yang berkontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi jangka panjang yang berkelanjutan. Penyerapan tenaga kerja menjadi indikator penting dalam menilai keberhasilan pembangunan ekonomi suatu daerah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Upah Minimum Provinsi dan Tingkat Pendidikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Manado. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa data time series periode 2011–2024 yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS). Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan program EViews 10. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Upah Minimum Provinsi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Manado, sedangkan Tingkat Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja. Secara simultan, Upah Minimum Provinsi dan Tingkat Pendidikan berpengaruh signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Manado. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa variasi Penyerapan Tenaga Kerja dapat dijelaskan oleh variabel Upah Minimum Provinsi dan Tingkat Pendidikan, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian.
Pengaruh Penataan dan Kebersihan Kios Terhadap Minat Belanja Konsumen di Kios Bumbu Amalia Pasar Bina Usaha Meulaboh Intan Kharisma; Junaidi Junaidi
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2026): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/46hhnt61

Abstract

Traditional markets play an important role in supporting the local economy; however, they need to improve their competitiveness to remain attractive amid the rapid growth of modern retail markets. Two important factors influencing consumers' shopping interest are kiosk arrangement and kiosk cleanliness, as both contribute to shopping comfort and create positive perceptions among consumers. At Amalia Spice Kiosk in Bina Usaha Market, Meulaboh, inadequate kiosk arrangement and suboptimal cleanliness were observed, potentially reducing consumers' willingness to shop. Therefore, this study aimed to analyze the influence of kiosk arrangement and kiosk cleanliness on consumers' shopping interest. This quantitative study was conducted at Amalia Spice Kiosk, Bina Usaha Traditional Market, Aceh Barat Regency, involving 92 consumers as respondents. The results revealed that, partially, kiosk arrangement had a positive and significant effect on shopping interest (p = 0.002 < 0.05), while kiosk cleanliness also had a positive and significant effect (p = 0.000 < 0.05). Simultaneously, kiosk arrangement and cleanliness significantly influenced consumers' shopping interest (p = 0.000 < 0.05). Furthermore, the coefficient of determination (R² = 0.523) indicated that 52.3% of the variation in consumers' shopping interest could be explained by kiosk arrangement and cleanliness, whereas the remaining 47.7% was influenced by other factors outside the research model.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kualitas Kinerja Karyawan pada PT Satya Haprabu Perkasa Kota Banjarmasin Muhammad Sun’an; Syahrani Syahrani; Purboyo Purboyo
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2026): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/qwp8tm75

Abstract

Kualitas kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan organisasi, sehingga diperlukan upaya peningkatan melalui penerapan disiplin kerja dan pelaksanaan pelatihan kerja yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan pelatihan kerja terhadap kualitas kinerja karyawan pada PT Satya Haprabu Perkasa Kota Banjarmasin, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 49 karyawan yang seluruhnya dijadikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh (total sampling). Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda disertai uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan pelatihan kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kinerja karyawan, dengan pelatihan kerja sebagai variabel yang memberikan pengaruh paling dominan. Secara simultan, kedua variabel juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kinerja karyawan serta mampu menjelaskan 48,9% variasi kualitas kinerja. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan disiplin kerja dan penyelenggaraan pelatihan yang efektif merupakan strategi penting dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan, sehingga dapat menjadi dasar bagi perusahaan dalam merumuskan kebijakan pengelolaan sumber daya manusia yang lebih optimal.  
Pengaruh Net Profit Margin dan Debt to Equity Ratio terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2024–2025 Sazkia Rahma Zahra; Siti Nur Kholisah; Andreani Andreani; Nadia Pramesti; Widya Pratiwi; Susilowati Susilowati
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2026): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/xn9qje25

Abstract

Latar belakang studi ini dipicu oleh fenomena perubahan nilai perusahaan serta ketidakkonsistenan hasil penelitian terdahulu menguji Net Profit Margin (NPM) dan Debt to Equity Ratio (DER) atas nilai perusahaan di industri makanan dan minuman. Riset ini difokuskan untuk mengestimasi dampak NPM dan DER melalui pendekatan parsial maupun pengujian bersamaan terhadap variasi nilai perusahaan yang diukur Price to Book Value (PBV)  pada entitas manufaktur subsektor makanan dan minuman yang tercatat resmi di Bursa Efek Indonesia sepanjang masa pengamatan 2024-2025. Metode empiris yang diterapkan mengadopsi pendekatan kuantitatif dengan berbasis data sekunder, di mana berkas laporan keuangan yang menjadi sumber data diakses langsung dari portal resmi Bursa Efek Indonesia. Penentuan kriteria menggunakan  teknik purposive sampling, yang menghasilkan keterwakilan 25 entitas bisnis dengan total 50 observasi. Dalam pemrosesan analisis data, perangkat lunak IBM SPSS Statistics versi 27 melalui regresi linear berganda dengan robust standard errors (HC3) untuk mengatasi heteroskedastisitas. Berdasarkan hasil pengujian data, ditemukan bahwa variabel NPM dan DER secara simultan membuktikan adanya pengaruh yang siginifikan dalam mengintervensi nilai perusahaan dengan nilai Adjusted R-Square sebesar 32,8%. Secara parsial, Adapun dalam pengujian secara parsial NPM terbuktu pengaruh positif dan siginikan terhadap PBV. Kondisi ini mengindikasikan bahwa profitabilitas NPM mampu meperkuat persepsi positif dari investor. DER turut memperlihatkan efek positif yang siginikan bahwa efisiensi pengelolaan struktur utang secara terukur dapat mendongkrak nilai perusahaan.
Analisis Kualitas Produk, Brand Image, dan Electronic Word of Mouth (E-Wom) terhadap Minat Beli Iphone pada Mahasiswa Bhayangkara Jakarta Raya Gilang Ramadhan; Hasanuddin Hasanuddin; Jumawan Jumawan
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2026): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/z3gq1d46

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Kualitas Produk, Brand Image, dan Electronic Word of Mouth (E-WOM) terhadap Minat Beli iPhone pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling terhadap 96 responden dan dianalisis menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualitas Produk, Brand Image, dan E-WOM berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli iPhone. Kualitas Produk memberikan pengaruh terbesar (0,490), diikuti Brand Image (0,210) dan E-WOM (0,187). Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas produk, citra merek, dan informasi positif di media digital dapat meningkatkan minat beli iPhone.
Pengaruh Mental Health dan Beban Kerja Terhadap Stres Level Karyawan Raden Triyanto Adhy Putra
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2026): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/d3dnsf21

Abstract

The Impact of Mental Health and Workload on Employee Stress Levels at PT Jeje Harapan Transindo. This study aims to understand how mental health and workload influence employee stress levels at PT Jeje Harapan Transindo, both partially and simultaneously. This study employs a quantitative method using a survey. The researcher distributed questionnaires to 60 employees selected as the sample using a saturated sampling technique. The data analysis techniques used include validity tests, reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, t-tests, F-tests, and the coefficient of determination, utilizing the SPSS program. The results indicate that mental health significantly influences employees’ stress levels. Additionally, workload also has a significant impact on employees’ stress levels. Simultaneously, mental health and workload have a significant impact on employees’ stress levels at PT Jeje Harapan Transindo. This study indicates that good mental health can help reduce stress among employees, whereas a heavy workload can increase employees’ stress levels. Therefore, the company is encouraged to create a healthy workplace by managing mental health and balancing workloads to reduce employees’ stress levels.
Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri Jakarta Putri Ayu Shayekti Melani; Hasanuddin Hasanuddin; Jumawan Jumawan
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2026): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/1f8c1k12

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru, Metode pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, yaitu seluruh populasi yang dijadikan sebagai sampel dalam penyebaran kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 32 guru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji f dengan tingkat signifikan 5%. Berdasarkan uji t, Kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru dan Pelatihan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Guru. Dan berdasarkan uji f, Kompetensi dan Pelatihan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Guru.
Pengaruh Carbon Emission Disclosure dan Green Innovation terhadap Nilai Perusahaan Hakam Padil Fauzan; Ade Imam Muslim
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2026): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/hj5pmr22

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh carbon emission disclosure dan green innovation terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020–2024. Nilai perusahaan diukur menggunakan Tobin’s Q, carbon emission disclosure diukur menggunakan indeks pengungkapan emisi karbon berdasarkan checklist 18 item, sedangkan green innovation diukur menggunakan indeks pengungkapan inovasi hijau berdasarkan 4 indikator. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan. Sampel penelitian terdiri dari 50 perusahaan yang dipilih menggunakan metode purposive sampling dengan total 250 data observasi. Analisis data dilakukan menggunakan regresi data panel dengan bantuan software EViews 13. Hasil penelitian menunjukkan bahwa carbon emission disclosure berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, sedangkan green innovation berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan. Secara simultan carbon emission disclosure dan green innovation berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor energi.
Hubungan Celebrity Endorsement dan Online Customer Review dengan Minat Beli Produk Time Phoria pada Gen Z di Jakarta Pusat Rahel Mulia Eunike; Erwan Baharudin; Ballian Siregar
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2026): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/9vfzg514

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Celebrity Endorsement dan Online Customer Review dengan Minat Beli Produk Lip Time Phoria pada perempuan Gen Z di Jakarta Pusat, sekaligus menguji hubungan seluruh dimensi kedua variabel tersebut dengan Minat Beli. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif korelasional dengan paradigma positivisme. Sampel berjumlah 300 responden perempuan Gen Z berusia 15–29 tahun yang ditentukan melalui teknik Disproportionate Stratified Random Sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner daring berbasis Skala Likert dan dianalisis menggunakan Uji Korelasi Spearman dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Celebrity Endorsement berhubungan positif dan signifikan dengan Minat Beli dengan koefisien korelasi 0,763 (kategori kuat), sedangkan Online Customer Review berhubungan positif dan signifikan dengan koefisien korelasi 0,704 (kategori kuat). Seluruh dimensi Celebrity Endorsement (Trustworthiness, Expertise, Attractiveness, Respect, Similarity) serta seluruh dimensi Online Customer Review (Argument Quality, Volume, Valence, Timeliness, Source Credibility) juga berhubungan positif dan signifikan dengan Minat Beli. Dimensi Trustworthiness memiliki hubungan paling kuat pada variabel Celebrity Endorsement, sementara Argument Quality paling kuat pada variabel Online Customer Review. Penelitian ini menyimpulkan bahwa Celebrity Endorsement dan Online Customer Review memiliki keterkaitan yang erat dengan Minat Beli konsumen Gen Z terhadap Produk Lip Time Phoria.

Page 26 of 34 | Total Record : 339

 24   25   26   27   28 

Filter by Year

2025 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 2 (2026): JULI-DESEMBER Vol. 2 No. 1 (2026): JANUARI -JUNI Vol. 1 No. 2 (2025): DESEMBER 2025 Vol. 1 No. 1 (2025): JUNI