cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andri Putra Kesmawan
Contact Email
journal@idpublishing.org
Phone
+628111304014
Journal Mail Official
journal@idpublishing.org
Editorial Address
Jl. Sidorejo, Gg. Nakula No. C12, Ngestiharjo, Kasihan, Bantul, D.I Yogyakarta 55182
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan
Published by Indonesian Journal Publisher
ISSN : -     EISSN : 27980502     DOI : https://doi.org/10.53697/emak.v7i3
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
Jurnal Emak: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan is a peer-reviewed journal. Ekombis invites academics and researchers who do original research in the fields of economics, management, and accounting, including but not limited to: Economics Monetary Economics, Finance, and Banking International Economics Public Economics Economic development Regional Economy Management Science Marketing Financial management Human Resource Management International Business Entrepreneurship Accounting Sciences Taxation and Public Sector Accounting Accounting information system Auditing Financial Accounting Management accounting Behavioral accounting
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 894 Documents
 65   66   67   68   69 
Free Cash Flow dan Ukuran Perusahaan dalam Memoderasi Pengaruh Corporate Social Responsibility pada Nilai Perusahaan Luh Sastradewi; Putu Ardiana
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 4 (2025): Oktober
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v6i4.3052

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah free cash flow dan ukuran perusahaan mampu memoderasi pengaruh pengungkapan Corporate Social Responsibility pada nilai perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2021 yang terdiri dari 63 perusahaan Pengambilan sampel yang berjumlah 14 perusahaan dilakukan dengan  metode purposive sampling. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier sederhana dan Moderated Regression Analysis dengan menggunakan SPSS 30 . Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan data yang digunakan adalah data sekunder. Hasil penelitian ini adalah pengungkapan Corporate Social Responsibility tidak berpengaruh pada nilai perusahaan serta free cash flow dan ukuran perusahaan belum mampu memperkuat pengaruh pengungkapan Corporate Social Responsibility pada nilai perusahaan. Implikasi dari penelitian ini yaitu belum mampu memberikan bukti empiris mengenai teori stakeholder dan teori legitimasi, perusahaan perlu merumuskan strategi dalam pelaksanaan pengungkapan Corporate Social Responsibility dalam sustainability reporting, agar dapat dijadikan bahan pertimbangan bagi investor maupun calon investor dalam mengambil keputusan untuk berinvestasi sehingga tidak hanya terpaku pada kinerja keuangan semata.
Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Gorontalo: Alindra Noe; Robiyati Podungge; Valentina Monoarfa
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 4 (2025): Oktober
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v6i4.3056

Abstract

Riset ini bertujuan guna menemukan seberapa besar (1) pengaruh kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Gorontalo (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Gorontalo (3) pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. Fenomena rendahnya semangat kerja di instansi tersebut tercermin dari tingginya tingkat perputaran tenaga kerja, keterlambatan kehadiran, serta penundaan penyelesaian tugas. Riset ini menerapkan metode kuantitatif melalui kuesioner yang disebarkan pada 75 partisipan yakni pegawai negeri sipil di Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. Metode  analisa menggunakan regresi linier berganda antara lain uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, serta uji t dan uji F untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menyatakan baik kepemimpinan maupun lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan secara nyata pada semangat kerja pegawai, baik secara sebagian dan Bersama-sama. Kepemimpinan yang efektif, ditandai dengan kemampuan analisis, komunikasi, keberanian, dan kemampuan mendengar, serta lingkungan kerja yang membantu,  seperti sarana prasarana, sirkulasi udara, dan hubungan kerja yang seimbang, berkontribusi dalam meningkatkan motivasi dan kedisiplinan pegawai. Secara statistik, pengaruh kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Gorontalo sebanyak 71,6%, pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai sebanyak 72,7%, sementara itu secara Bersama-sama kepemimpinan dan lingkungan kerja memberikan pengaruh sebesar 78,7% terhadap semangat kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Gorontalo.
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di Kantor Telkom Access Bidang Teknisi Gorontalo Ni Sunnita; Robiyati Podungge; Valentina Monoarfa; Andi Mendo; Syamsul Biki
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 4 (2025): Oktober
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v6i4.3057

Abstract

Riset ini bertujuan guna memahami pengaruh pelatihan kerja dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan di Kantor Telkom Access Gorontalo. Riset ini menerapkan metode kuantitatif dengan populasi sejumlah 103 pegawai teknisi yang dijadikan sampel penuh (sampel jenuh). Data dikumpulkan melalui pengamatan, interviu, dokumentasi , serta kuesioner berskala Likert. Kajian dilaksanakan menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, serta regresi linier berganda. Kesimpulan riset menyatakan bahwasnya pelatihan kerja berdampak sinyata pada prestasi kerja dengan kontribusi sebesar 49,3%, sedangkan kompensasi berpengaruh signifikan sebesar 24,3%. Secara bersama-sama, pelatihan kerja dan kompensasi berpdampak nyata pada prestasi kerja dengan kontribusi total 34,6%, sehingga residunya dipengaruhi komponen lain di luar riset ini. Temuan ini menegaskan bahwasanya semakin meningkat pelatihan yang diberikan dan semakin seimbang kompensasi yang diterapkan, jadi semakin besar pula prestasi kerja karyawan Telkom Access Gorontalo.
Analysis of The Effect of Tax Audits and Collection on Tax Revenue Hendra Prasetyo
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 4 (2025): Oktober
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v6i4.3058

Abstract

Tax revenue is a critical component of the Indonesian State Budget, with tax audits and collection as key mechanisms for optimizing state revenue. This study aims to analyze the effect of tax audits and collection on tax revenue at the Teluk Betung Pratama Tax Office (KPP Pratama), Bandar Lampung, for the 2021-2024 period. This empirical study uses quantitative research methods with secondary data from the Teluk Betung Pratama Tax Office (KPP Pratama) for the 2021-2024 period. Multiple linear regression analysis was conducted to examine the relationship between tax audits, tax collection, and tax revenue. The analysis shows that tax audits have a significant positive effect on tax revenue, while tax collection does not show a significant effect. The tax audit variable shows the highest contribution to optimizing tax revenue
The Impact of The Government Accounting System on The Application of Program Budgeting and Performance In The Iraqi Environment Sarmad Hussein Atiyah
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 4 (2025): Oktober
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v6i4.3064

Abstract

This study addresses the challenges and opportunities associated with developing and reforming the government budget and accounting system, with a particular focus on Iraq and similar regional contexts. The research highlights the importance of adopting modern methods such as accrual accounting and performance-based budgeting, and strengthening financial control mechanisms to enhance transparency, accountability, and efficiency in government units. Previous studies have emphasized the role of internal auditing, financial information systems, and management accounting in improving budget performance and reducing financial irregularities. International experience has also shown that adopting advanced budgeting practices contributes to combating corruption and enhancing the effectiveness of institutional performance. The study aims to provide a comprehensive understanding of the theoretical and practical dimensions of general budget reform by reviewing previous literature and analyzing applied models in Iraq and other countries. The paper also aims to develop an integrated framework that supports decision-makers and policymakers in implementing budget practices in line with international standards. This contributes not only to achieving financial discipline but also to ensuring the efficient allocation of resources and enhancing the sustainability of public financial systems.
Analisis Kinerja Keuangan Terhadap Profitabilitas Pada Bank BPR Konvensional di Kota Bandar Lampung Muhammad Syahputra; Fitra Dharma
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 4 (2025): Oktober
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v6i4.3073

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Loan to Deposit Ratio (LDR), Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO), dan Non-Performing Loan (NPL) terhadap Return on Assets (ROA) pada Bank BPR Konvensional di Kota Bandar Lampung yang terdaftar di OJK selama periode 2021–2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 132 titik data yang diperoleh dari 11 Bank BPR Konvensional. Analisis data melibatkan uji asumsi klasik dan metode pengujian hipotesis, termasuk uji F, uji t, dan koefisien determinasi. Temuan menunjukkan bahwa LDR berpengaruh positif signifikan terhadap ROA, sedangkan BOPO berpengaruh signifikan dan negatif terhadap ROA. Sementara itu, NPL menunjukkan pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap ROA. Secara simultan, LDR, BOPO, dan NPL secara simultan berpengaruh signifikan terhadap ROA. Penelitian ini berkontribusi pada literatur akademis dengan memberikan pemahaman mengenai faktor yang memengaruhi kinerja keuangan perbankan konvensional regional, serta menawarkan implikasi praktis bagi manajemen bank dalam meningkatkan profitabilitas dan bagi OJK dalam mengevaluasi kebijakan rasio keuangan.
Pengaruh Pendapatan, Motivasi dan Religiusitas Terhadap Kelangsungan Usaha Toko Kelontong Pasca Pandemi Covid-19 Studi Kasus Toko Kelontong di Kecamatan Medan Perjuangan Sri Ramadhani; Siti Aisyah; Hamzah Shirot
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 4 (2025): Oktober
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v6i4.3087

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pendapatan, motivasi dan religiusitas terhadap keberlangsungan usaha toko kelontong pasca pandemi covid-19. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan analisis deskriptif dengan jumlah populasi sebanyak 175 toko kelontong dan sampel sebanyak 66 pelaku usaha toko kelontong dengan menggunakan rumus slovin. Penyebaran kuesioner kepada responden dalam penelitian ini menggunakan teknik random sampling. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada responden yaitu pelaku usaha toko kelontong di Kecamatan Medan Perjuangan. Kemudian data yang berhasil dikumpul diuji dengan alat bantu SPSS 22. Dilihat dari hasil uji t menunjukkan hasil variabel pendapatan sebesar 4,703 dengan tingkat signifikansi 0,000, variabel motivasi sebesar 3,204 dengan tingkat signifikansi 0,002 , dan variabel religiusitas sebesar 2,808 dengan tingkat signifikansi 0,007. Dengan perhitungan tersebut hasil penelitian ini adalah variabel pendapatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberlangsungan usaha toko kelontong pasca pandemi covid-19, variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberlangsungan usaha toko kelontong pasca pandemi covid- 19, dan variabel religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberlangsungan usaha toko kelontong pasca pandemi.
Dampak Penerapan Tarif Efektif Rata-Rata (TER) terhadap Kepatuhan Wajib Pajak dan Penerimaan Negara: Studi Kualitatif pada Praktek Penghitungan PPh 21 Wahyuni Rahma; Ulfa Widodo
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2026): January
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v7i1.3091

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menelaah dampak penerapan Tarif Efektif Rata-Rata (TER) terhadap tingkat kepatuhan wajib pajak serta potensi penurunan pendapatan negara dari sektor pajak. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan fokus pada praktik perhitungan Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21). Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan wajib pajak, konsultan pajak, serta pihak administrasi perpajakan, disertai analisis terhadap dokumen kebijakan dan peraturan yang relevan. Analisis dilakukan secara deskriptif untuk memperoleh pemahaman mendalam mengenai persepsi, pengalaman, dan respon wajib pajak terhadap penerapan TER. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan TER mampu menyederhanakan proses administrasi pemotongan PPh 21 dan mengurangi beban perhitungan bagi bendahara maupun perusahaan. Namun, masih terdapat kendala berupa kurangnya pemahaman teknis dari sebagian pelaksana dan perbedaan interpretasi terhadap ketentuan tarif yang berlaku. Dari sisi kepatuhan, TER mendorong peningkatan pelaporan tepat waktu karena prosesnya lebih praktis, meskipun berpotensi menimbulkan ketidaktepatan dalam pengenaan pajak bagi beberapa kategori penghasilan. Sementara itu, dampak terhadap penerimaan negara relatif stabil, namun memerlukan evaluasi berkala untuk memastikan efektivitas kebijakan dalam jangka panjang. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan sosialisasi, penguatan sistem digital perpajakan, serta pengawasan berkelanjutan guna menjaga keseimbangan antara kemudahan administrasi dan optimalisasi penerimaan pajak.
Pengaruh Pemberdayaan Psikologis dan Ketidakamana Kerja terhadap Perilaku Penarikan Psikologis dengan Keterlibatan Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada PTNBH di Indonesia Julfikar Setiadi; Widya Parimita; Indra Pahala
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 4 (2025): Oktober
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v6i4.3092

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan psikologis dan ketidakamanan kerja terhadap perilaku penarikan psikologis dengan keterlibatan kerja sebagai variabel mediasi pada Perguruan Tinggi Negeri Berbadan Hukum (PTN-BH) di Indonesia. Latar belakang penelitian ini didasari oleh perubahan kelembagaan di Universitas Negeri Jakarta (UNJ) yang bertransformasi menjadi PTN-BH, yang berimplikasi terhadap kondisi psikologis dan rasa aman pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan dari pegawai tidak tetap pada beberapa PTN-BH di Indonesia dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberdayaan psikologis berpengaruh negatif terhadap perilaku penarikan psikologis, sedangkan ketidakamanan kerja berpengaruh positif. Keterlibatan kerja berperan signifikan sebagai variabel mediasi antara kedua variabel independen terhadap perilaku penarikan psikologis. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dan praktis bagi pengelolaan sumber daya manusia, khususnya dalam meningkatkan pemberdayaan psikologis dan mengurangi ketidakamanan kerja untuk meningkatkan keterlibatan kerja dan menekan perilaku penarikan psikologis pegawai.
Pengaruh Content Marketing, Influencer, Dan Free Ongkir Terhadap Keputusan Pembelian Produk Fashion Pada Shopee Eka Saputri
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2026): January
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v7i1.3106

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh content marketing, influencer, dan free ongkir terhadap keputusan pembelian produk fashion pada Shopee. Jenis penelitian yang digunakan yakni teknik sampling non-probabilitas dengan pendekatan purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan meliputi: Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik (Normalitas, Multikolinearitas, dan Heteroskedastisitas), Uji Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis (Uji T Parsial dan Uji F Simultan), serta Uji Koefisien Determinasi (R²). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Content Marketing terhadap Keputusan Pembelian secara signifikan, terdapat pengaruh Influencer terhadap Keputusan Pembelian secara signifikan, terdapat pengaruh Free Ongkir terhadap Keputusan Pembelian secara signifikan, dan terdapat pengaruh Content Marketing, Influencer dan Free Ongkir terhadap Keputusan Pembelian secara signifikan.

Page 67 of 90 | Total Record : 894

 65   66   67   68   69 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 3 (2026): July Vol. 7 No. 2 (2026): April Vol. 7 No. 1 (2026): January Vol. 6 No. 4 (2025): Oktober Vol. 6 No. 3 (2025): Juli Vol. 6 No. 2 (2025): April Vol. 6 No. 1 (2025): Januari Vol. 5 No. 4 (2024): Oktober Vol. 5 No. 3 (2024): July Vol. 5 No. 2 (2024): April Vol. 5 No. 1 (2024): Januari Vol. 4 No. 4 (2023): Oktober Vol. 4 No. 3 (2023): Juli Vol. 4 No. 2 (2023): April Vol. 4 No. 1 (2023): Januari Vol. 3 No. 4 (2022): Oktober Vol. 3 No. 3 (2022): Juli Vol. 3 No. 2 (2022): April Vol. 3 No. 1 (2022): Januari Vol. 2 No. 4 (2021): OKTOBER Vol. 2 No. 3 (2021): JULI Vol. 2 No. 2 (2021): APRIL Vol. 2 No. 1 (2021): JANUARI Vol. 1 No. 4 (2020): OKTOBER Vol. 1 No. 3 (2020): JULI Vol. 1 No. 2 (2020): APRIL Vol. 1 No. 1 (2020): JANUARI More Issue