cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Jamaluddin
Contact Email
jamaluddin@methodist.ac.id
Phone
+6281397181985
Journal Mail Official
jamaluddin@methodist.ac.id
Editorial Address
Kampus 1 Universitas Methodist Indonesia Jl. Hang Tuah No. 8 Medan
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Ilmiah METHONOMI
Published by Universitas Methodist Indonesia
ISSN : 2460562X     EISSN : 25989693     DOI : https://doi.org/10.46880/methonomi
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Methonomi adalah jurnal ilmiah resmi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia untuk menyajikan tulisan ilmiah dari empat konsentrasi ilmu pada program studi manajemen yaitu manajemen keuangan , manajemen pemasaran, manajemen sumber daya manusia, dan manajemen operasi.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 100 Documents
 6   7   8   9   10 
ANALISIS PENGARUH HUMAN RELATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN Kristanty M. N. Nadapdap
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 3 No. 2 (2017): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol3No2.pp47-60

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh human relation terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan (Persero) Medan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dimana di dalamnya terdapat hipotesis yang dibuktikan dengan perhitungan statistik. Teknik penggalian data yang digunakan adalah teknik observasi, wawancara, dan studi pustaka. Serta ruang lingkup penelitian ini terbatas pada bidang personalia PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Peneliti menggunakan angket berstruktur sebagai alat / instrumen untuk memperoleh data primer (kualitatif) dengan sistem skala likert yang disebarkan kepada 65 orang responden.Data yang diperoleh kemudian diolah dan dianalisis dengan model teknik analisis regresi linier sederhana. Dari hasil penelitian dan uji statistic diketahui bahwa Fhitung > dari Ftabel (5.652 > 3.993). Karena Fhitung > dari Ftabel (5.652 > 3.993), maka Ho di tolak dimana secara bersama-sama human relation berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Berdasarkan koefisien determinasi nilai R dalam penelitian ini adalah 0,082 yang berarti 8,2% kinerja dipengaruhi oleh human relation, sedangkan 91,8% kinerja PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
PENGARUH PDRB RIIL DAN INFLASI TERHADAP TINGKAT KEMISKINAN KOTA MEDAN DENGAN VARIABEL INTERVENING PENGANGGURAN Selamat Siregar
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 3 No. 2 (2017): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol3No2.pp61-72

Abstract

Kemiskinan di Kota Medan, mengetahui pengaruh tingkat inflasi terhadap tingkat kemiskinan di Kota Medan, mengetahui pengaruh tingkat pengangguran terhadap tingkat kemiskinan di Kota Medan, mengetahui pengaruh PDRB Riil terhadap tingkat pengangguran di Kota Medan, mengetahui pengaruh tingkat inflasi terhadap tingkat pengangguran di Kota Medan, mengetahui pengaruh PDRB Riil terhadap tingkat kemiskinan yang melalui tingkat pengangguran di Kota Medan dan mengetahui pengaruh tingkat inflasi terhadap tingkat kemiskinan yang melalui tingkat pengangguran di Kota Medan. Penelitian ini menggunakan metode analisis jalur (Path Analysis). Terdapat pengaruh langsung PDRB Riil terhadap tingkat kemiskinan di Kota Medan. Terdapat pengaruh langsung tingkat inflasi terhadap tingkat kemiskinan di Kota Medan. Terdapat pengaruh langsung tingkat pengangguran terhadap tingkat kemiskinan di Kota Medan. Terdapat pengaruh langsung PDRB Riil terhadap tingkat pengangguran di Kota Medan. Terdapat pengaruh langsung tingkat inflasi terhadap tingkat pengangguran di Kota Medan. Terdapat pengaruh tidak langsung PDRB Riil terhadap tingkat kemiskinan yang melalui tingkat pengangguran di Kota Medan. Terdapat pengaruh tidak langsung tingkat inflasi terhadap tingkat kemiskinan yang melalui tingkat pengangguran.
SEPULUH PERINTAH TUHAN BAGIAN KEDUA: KASIH TERHADAP MANUSIA DALAM TINJAUAN ETIKA KRISTEN Christie Kusnandar
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 3 No. 2 (2017): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol3No2.pp73-82

Abstract

In Christianity that is the foundation and source of ethical understanding are the Ten Commandments recorded in Exodus 20: 3-17. The contents of the Ten Commandments are the commands and prohibitions which must be obeyed by the Israelites in the Old Testament and the Christians in the New Testament today. Thus, The Ten Commandments is always relevant from time to time, as well as a moral basis, especially in an ethical lifestyle of Christians. However, in the practice application of The Ten Commandments, there is much understanding excessively, which shifted the real meaning. Therefore, it is necessary to have a proper understanding of the Ten Commandments in The Christian Ethics review, in order to produce relevance and implementation which accordance with the theological significance therein.
PENGARUH PROMOSI DALAM MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SUN PLAZA MEDAN Esterlina Hutabarat
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 3 No. 2 (2017): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol3No2.pp83-91

Abstract

Volume penjualan dapat ditingkatkan oleh perusahaan agar perusahaan dapat bertumbuh dengan baik. Adapun faktor yang dapat mempengaruhi peningkatan volume penjualan adalah Periklanan,penjualan pribadi,publisitas,promosi penjualan. Tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh strategi Periklanan,penjualan pribadi,publisitas, dan promosi penjualan dalam meningkatkan volume penjualan pada Toko buku Gramedia SUN PLAZA Medan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa hipotesis Ho ditolak dan H1 diterima bahwa variabel Periklanan,penjualan pribadi,publisitas,promosi penjualan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap volume penjualan pada Toko buku Gramedia SUN PLAZA Medan. Hal ini dapat dilihat dari uji t yang menunjukkan bahwa nilai t-hitung variabel peiklanan 2,841>2,021 nilai t-tabel, variabel penjualan pribadi 2,593 > 2,021 nilai t-tabel, variabel publisitas 2,712 >2,021 bila t-tabel, variabel promosi penjualan 2,640 > 2,021 Dengan demikian, secara parsial Periklanan,penjualan pribadi,publisitas,promosi penjualan berpengaruh positif dengan tingkat pengaruh yang signifikan terhadap volume penjualan pada Toko buku Gramedia SUN PLAZA Medan. Berdasarkan uji F, hasil ini memperlihatkan bahwa nilai F hitung = 8,382 dengan signifikansi (p-value) = 0,000. Hasil analisa ini memenuhi persyaratan uji pengaruh dimana jika F hitung > F table yaitu 8,382 > 2,58, maka Ho ditolak dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variable bebas X (Periklanan, penjualan pribadi, publisitas, promosi penjualan) memiliki pengaruh signifikan terhadap variable terikat Y (volume penjualan). Berdasarkan uji determinan, nilai koefisien determinasi sebesar 0,462. Hal ini menunjukkan bahwa kemampuan variabel periklanan (X1), penjualan pribadi (X2), publisitas (X3), promosi penjualan (X4) menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel volume penjualan (Y) pada Toko buku Gramedia SUN PLAZA Medan sebesar 46,2%. Sedangkan sisanya sebesar 12,4% merupakan pengaruh dari variabel bebas lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. HIMAWAN PUTRA MEDAN Elperida J. Sinurat
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 3 No. 2 (2017): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol3No2.pp92-106

Abstract

Kepuasan kerja harus dapat ditingkatkan oleh perusahaan agar prestasi kerja karyawan dapat meningkat. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi peningkatan kepuasan kerja adalah gaya pemimpin. Gaya kepemimpinan seorang pemimpin akan mendorong semangat kerja, kreativitas dan kepuasan kerja. Tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pada PT. Himawan Putra Medan. Penelitian dilakukan pada PT. Himawan Putra Medan dengan populasi adalah seluruh karyawan PT. Himawan Putra Medan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, studi dokumentasi dan wawancara. Teknik analisa data yaitu dengan uji validitas, uji reliabilitas, metode regresi linear, uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis H0 ditolak dan hipotesis H1 diterima artinya gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Himawan Putra Medan. Hal ini dapat dilihat dari uji t yang menunjukkan bahwa nilai t-hitung variabel gaya kepemimpinan 17,741 > nilai t-tabel 1,98. Koefisien regresi ini menunjukkan bahwa setiap kenaikan gaya kepemimpinan sebesar 1 satuan, maka perubahan kepuasan kerja yang dilihat dari nilai Y akan bertambah sebesar 0,987 satuan dengan asumsi variabel lain dianggap tetap. Dengan demikian, secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh positif dengan tingkat pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Himawan Putra Medan. Berdasarkan uji determinan, nilai koefisien determinasi sebesar 0,742. Hal ini menunjukkan bahwa kemampuan variabel gaya kepemimpinan (X) menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel kepuasan kerja (Y) pada PT. Himawan Putra Medan sebesar 74,2%. Sedangkan sisanya sebesar 25,8% merupakan pengaruh dari variabel bebas lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PERSEPSI KUALITAS LAYANAN WARUNG INTERNET DI KOTA MEDAN Winarto Winarto
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 3 No. 2 (2017): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol3No2.pp107-115

Abstract

The purpose of the research is to examine the service quality perception of Internet cafe in Medan City. The research has been conducted in 30 Internet cafe, used a convenience sampling method to survey 286 respondents. The questionnaire measures five dimensions of service quality; tangible, reliability, responsiveness, assurance and empathy. Overall, the perception of service quality of Internet Cafe in Medan city is adequately good. Finally, implications and suggestions for future research are discussed.
PENGARUH PERIKLANAN DAN KUALITAS LAYANAN DALA MENINGKATKAN MINAT BELI KONSUMENPADA PT. JASA HARAPAN BARAT MEDAN Anggiat P. Tambunan
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 3 No. 2 (2017): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol3No2.pp116-123

Abstract

Penelitian ini diajukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh periklanan yang diterapkan PT. Jasa Harapan Barat Medan terhadap minat beli konsumen. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis linear berganda, penelitian ini berjenis deskriptif kuantitatif dengan menggunakan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan insidential sampling dengan jumlah sampel 95 orang. Teknik pengumpulan data yang di gunakan adalah kuisioner. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel periklanan berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen pada PT. Jasa Harapan Barat Medan. Hasil penelitian ini didukungoleh nilai adjusted R squere = 0,721 atau 72,1% yang artinya bahwa variabel periklanan mempunyai pengaruh 72,1% terhadap minat beli konsumen pada PT. Jasa Harapan Barat Medan. Sedangkan sisanya sebesar 27,9% dijelaskan oleh variabel-variabel yang lain yang mempengaruhi minat beli konsumen.
PENGARUH PERILAKU ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA II (PERSERO) MEDAN Tiur Rajagukguk
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 3 No. 2 (2017): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol3No2.pp124-137

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku organisasi (perilaku individu, perilaku kelompok, sistem organisasi) terhadap prestasi karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II (persero) Medan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Perkebunan Nusantara II (persero) Medan. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik sampling probablitas (probability). Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 68 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda Hasil penelitian ini adalah perilaku individu (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung >t tabel (11,697 > 1,997) dan nilai signifikasi < taraf signifikasi (α) 0,05 (0,000<0,05). Perilaku kelompok (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung >t tabel (5,586 > 1,997) dan nilai signifikasi < taraf signifikasi (α) 0,05 (0,000<0,05). Sistem organisasi (X3) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap prestasi karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung <t tabel (-2,041 < 1,997) dan nilai signifikasi < taraf signifikasi (α) 0,05 (0,045<0,05). Perilaku organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai F hitung >F tabel (76,481 > 3,14) dan nilai signifikasi < taraf signifikasi (α) 0,05 (0,000<0,05).
PENGARUH MOTIVASI DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI RIMBA BARU Saur Melianna
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 3 No. 2 (2017): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol3No2.pp138-148

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai PT. Rimba Baru, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai PT. Rimba Baru dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai PT. Rimba Baru. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik sampling probablitas (probability). Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 98 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda Hasil penelitian ini adalah secara parsial variabel motivasi dan penilaian kinerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Rimba Baru dan variabel penilaian kinerja lebih berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai dibandingkan variabel motivasi di PT. Rimba Baru dilihat dari besarnya koefisien regresi. Secara serempak, variabel motivasi dan penilaian kinerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Rimba Baru. Nilai adjusted R squere = 0,102 atau 10,2% yang artinya bahwa secara serempak, variabel motivasi dan penilaian kinerja mempunyai pengaruh 10,2% terhadap kinerja pegawai pada PT. Rimba Baru. Sedangkan sisanya sebesar 89,8% dijelaskan oleh variabel-variabel yang lain yang mempengaruhi kinerja pegawai.
ANALISIS FAKTOR PENDORONG PEMASARAN EKSPOR DAN PENGARUHNYA TERHADAP PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA II (PERSERO) MEDAN Henri Saragih
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 3 No. 2 (2017): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol3No2.pp149-163

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor pendorong pemasaran ekspor khususnya tembakau pada PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Medan dalam meningkatkan volume penjualan. Pada masa sekarang ini dalam meningkatkan volume penjualan serta melancarkan operasi perusahaan dalam mengekspor suatu produk haruslah menetapkan satu kebijakan pemasaran yang baik dan harus memperhatikan strategi pemasarannya demi kelangsungan hidup perusahaan. Salah satu faktor yang sangat penting dalam aktivitas perusahaan untuk mengekspor produknya adalah pencapaian penjualan yang maksimal dengan memperhatikan strategi pemasarannya yang dilakukan oleh perusahaan tersebut. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor pendorong pemasaran ekspor tembakau pada PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Medan dapat mempengaruhi volume penjualan selama tahun 2010-2012. PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Medan sebagai objek penelitian dan pembahasan, sedangkan teknik analisa data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan kuantitatif dengan alat uji analisis regresi linier sederhana. PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Medan adalah perusahaan yang menghasilkan komiditi Kelapa sawit (CPO), Karet, Kakao, Tembakau, Gula dan daerah pemasaran yang utama dari perusahaan ini adalah luar negeri ataupun ekspor. Data volume penjualan tembakau pada PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Medan menunjukkan bahwa pada tahun 2010-2012 terjadi peningkatan setiap tahunnya, hal ini disebabkan karena sistem pemasaran dan penjualannya keluar negeri ataupun ekspornya sudah lebih mudah karena telah dilakukan di Sumatera Utara. Berdasarkan data yang penulis teliti pada PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Medan dapat diambil kesimpulan bahwa volume penjualan sangat dipengaruhi oleh faktor pendorong pemasaran ekspor.

Page 10 of 10 | Total Record : 100

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2015 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2022): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 7 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 7 No. 1 (2021): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 6 No. 2 (2020): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 6 No. 1 (2020): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 6 No. Suplemen (2020): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 3 No. 2 (2017): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 3 No. 1 (2017): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 2 No. 2 (2016): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 2 No. 1 (2016): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 2 No. Suplemen (2016): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 1 No. 2 (2015): Jurnal Ilmiah METHONOMI More Issue