cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Jamaluddin
Contact Email
jamaluddin@methodist.ac.id
Phone
+6281397181985
Journal Mail Official
jamaluddin@methodist.ac.id
Editorial Address
Kampus 1 Universitas Methodist Indonesia Jl. Hang Tuah No. 8 Medan
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Ilmiah METHONOMI
Published by Universitas Methodist Indonesia
ISSN : 2460562X     EISSN : 25989693     DOI : https://doi.org/10.46880/methonomi
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Methonomi adalah jurnal ilmiah resmi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia untuk menyajikan tulisan ilmiah dari empat konsentrasi ilmu pada program studi manajemen yaitu manajemen keuangan , manajemen pemasaran, manajemen sumber daya manusia, dan manajemen operasi.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 148 Documents
 10   11   12   13   14 
PENGARUH E-TRUST DAN PROMOSI TERHADAP E-LOYALTY DAN E-SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PENGGUNA OVO DI KELURAHAN SUKARAMAI II KOTA MEDAN Madeline Angeline; Sharen Imanuel; Apren Halomoan Hutasoit; Suci Pertiwi
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 9 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol9No2.pp168-184

Abstract

This research aims to understand and analyze the influence of e-trust and promotion on e-loyalty. The study also aims to determine whether e-satisfaction can act as a mediator between e-trust and promotion on e-loyalty. The research was conducted in the Sukaramai II neighborhood of Medan City, with the subjects being individuals using OVO. This is an associative research with a sample size of 96 respondents. Data collection was done through questionnaires distributed to OVO users. The results of this study indicate that e-trust has a significant influence on e-satisfaction, and promotion also has a significant influence on e-satisfaction. Furthermore, e-trust and promotion have a direct and significant impact on e-loyalty. Additionally, the research findings suggest that e-satisfaction does not act as a mediator between e-trust and promotion on e-loyalty.
ANALISIS RASIO KEUANGAN DALAM MEMPREDIKSI PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN SEKTOR PROPERTI DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2019-2021 Angelina Br. Hutagalung; Robinhot Gultom; Junika Napitupulu
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 9 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol9No2.pp111-136

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan ada tidaknya pengaruh rasio keuangan terhadap pertumbuhan laba pada Perusahaan Sektor Property dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dimana jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 65 perusahaan dan sampel penelitian ini sebanyak 13 perusahaan yang diperoleh menggunakan 3 kriteria pengambilan sampel. Variabel independen yang digunakan yaitu rasio likuiditas yang diproksikan dengan Current Ratio, rasio solvabilitas yang diproksikan dengan Debt to Asset Ratio, rasio aktivitas yang diproksikan dengan Total Asset Turnover dan rasio profitabilitas yang diproksikan dengan Return On Asset. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Dari pengujian hipotesis, diperoleh bahwa hanya Total Asset Turnover yang terbukti berpengaruh siginfikan terhadap pertumbuhan laba, sedangkan Current Ratio, Debt to Asset Ratio, dan Return On Asset tidak berpengaruh terhadap ppertumbuhan laba. Secara simultan Current Ratio, Debt to Asset Ratio, Total Asset Turnover dan Return On Asset berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan laba.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, PERSEPSI HARGA, KEPERCAYAAN, DAN KUALITAS INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PENGGUNA JASA TRANSPORTASI UMUM : Studi Pada Pelanggan Bus Medan Jaya Di Kota Medan Dela Aprisa Br Sembiring; Anton A. P. Sinaga; Mangasa Panjaitan
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 9 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol9No2.pp156-167

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan, persepsi harga, kepercayaan dan kualitas informasi erhadap kepuasan pelanggan PO Medan Jaya. Dalam penelitian ini jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 98 responden. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, persepsi harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Kepuasan pelanggan dipengaruhi oleh persepsi harga. kepercayaan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, dan kualitas indormasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Berdasarkan uji hipotesis F dapat disimpulkan bahwa secara simultan kualitas pelayanan, persepsi harga, kepercayaan, dan kualitas informasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Berdasarkan analisis koefisien determinasi diperoleh nilai koefisien determinasi atau Adjusted R-Square sebesar 0,631 atau sebesar 63,1% pengaruh kualitas pelayanan, persepsi harga, kepercayaan, dan kualitas informasi terhadap kepuasan pelanggan, sedangkan 36,9% adalah pengaruh dari variabel lain yang tidak ikut serta dalam penelitian ini, promosi dan fasilitas.
Pengaruh Kepercayaan, Kepuasan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Turnover Karyawan pada PT. Panca Niaga Jaya Lestari Kisaran Leo Hasudungan Manurung; Elperida J. Sinurat; Kristanty M. N. Nadapdap
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 10 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol10No1.pp1-14

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepercayaan, kepuasan kerja dan kompensasi terhadap turnover karyawan pada PT. Panca Niaga Jaya Lestari Kisaran. Jenis penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif. Sampel sebanyak 71 responden. Kepercayaan (X1) memiliki nilai thitung (3,253) > ttabel (1,996) dengan tingkat signifikan 0,002 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh negatif yang signifikan secara parsial antara Kepercayaan terhadap Turnover, kepuasan Kerja (X2) memiliki nilai thitung (3,570) > t tabel (1,996) dengan tingkat signifikan 0,001 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh negatif yang signifikan secara parsial antara Kepuasan Kerja terhadap Turnover, kepuasan Kerja (X3) memiliki nilai thitung (6,130) > ttabel (1,996) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh negatif yang signifikan secara parsial antara Kompensasi terhadap Turnover. Nilai Fhitung (24,702) > Ftabel (2,74) dengan signifikansi 0,00 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepercayaan, Kepuasan Kerja, dan Kompensasi secara simultan terhadap Turnover. Nilai R Square (R2) atau koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 0,504 artinya variabel Turnover dapat dijelaskan oleh variabel Kepercayaan, Kepuasan Kerja dan Kompensasi sebesar 50,4%.
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kenyamanan Bekerja dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi Pada PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Sibolga Listy Sandrina Lumban Gaol; Robinhot Gultom; Winarto Winarto
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 10 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol10No1.pp15-24

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of Occupational Safety and Health on the Convenience of Working with Motivation as a Moderating Variable at PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Sibolga. The population in this study were all employees, totaling 35 employees. Sampling using saturated sample technique, with a total sample of 35 people. The analysis technique used is a statistical test through regression test, t-test, MRA (Moderated Regression Analysis) and the coefficient of determination R-Square (R2). The results of this study indicate that Occupational Safety and Health has a partial and significant effect on the comfort of working at PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Sibolga. However, motivation has not been able to moderate the relationship between Occupational Safety and Health (K3) on the comfort of working at PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Sibolga, where the results of the t-test were lower than the direct relationship 4.259 < 4.673, it can be concluded that motivation weakens the relationship between occupational safety and health on the comfort of working at PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Sibolga.
PENGARUH PENGGUNAAN SELEBRITI, KOMUNIKASI MULUT KE MULUT, KEPERCAYAAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TOYOTA AVANZA DI AUTO 2000 SISINGAMANGARAJA MEDAN Heron Sembiring; Mislan Sihite; Tiur Rajagukguk
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 9 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol9No2.pp185-197

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Penggunaan Selebriti, Komunikasi Mulut Ke Mulut, Kepercayaan, Kualitas Pelayanan. Terhadap Keputusan Pembelian Toyota Avanza Auto 2000 Sisingamangaraja Medan. Sampel penelitian sebanyak 162 responden. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan selebriti berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. komunikasi mulut ke mulut berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, kepercayaan tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan bahwa secara simultan penggunaan selebriti komunikasi mulut ke mulut, kepercayaan, dan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada Toyota Avanza Auto 2000 Sisingamangaraja Medan. Kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada Toyota Avanza pada Toyota Avanza Auto 2000 Sisingamangaraja Medan. Berdasarkan analisis koefisien determinasi diperoleh nilai koefisien determinasi atau R-Square sebesar sebesar 0,594 atau sama dengan 59,4% yang menunjukkan keputusan pembelian dipengaruhi oleh varibel penggunaan selebriti, komunikasi mulut ke mulut, kepercayaan, kualitas pelayanan. Sedangkan variabel-variabel independen lain sebesar 40,6% yang lebih dapat menjelaskan variabel keputusan pembelian (Y) diluar penelitian ini.
PENGARUH KEPUASAN KERJA, HERZBERG MOTIVATION HYGIENE, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEBUDAYAAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF PROVINSI SUMATERA UTARA Reza Fahlepi Sitepu; Rasmulia Sembiring; Maludin Panjaitan
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 9 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol9No2.pp198-209

Abstract

Peneltiian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja, herzberg motivation hygine, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan Pariwisata Dan Ekonomi Kreatif Provinsi Sumatera Utara. sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh Pegawai Negeri Sipil Kantor Dinas Kebudayaan Pariwisata Dan Ekonomi Kreatif Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 73 orang. Uji hipotesis pertama menunjukkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, uji hipotesis kedua menunjukkan bahwa herzberg motivation hygine berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, uji hipotesis ketiga menujukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, uji hipotesis kelima menujukkan bahwa secara simultan kepuasan kerja, herzberg motivation hygine, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil dari nilai koefisien determinasi (R2) sebesar sebesar 0,536 yang berarti bahwa sebesar 53,6%% variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kepuasan kerja, herzberg motivation hygine, dan kompensasi sisanya 100%-53,6% = 46,4% dijelaskan oleh variabel atau faktor lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini.
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Financial Distress Anita Tarihoran; Yola Yolanda; Robinhot Gultom
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 10 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol10No1.pp25-37

Abstract

This research aims to determine and analysis of factors affecting Financial Distress at manufacturing company listed in Indonesia Stock Exchange Period 2020-2022. The population in this research were 310 companies. The sampling method used in this research was purposive sampling. The data testing method used is multiple linear regression analysis with IBM SPSS 25. The results show that Profitability (ROA), Leverage (DER) and firm Value have effect on Financial Distress (Altman Z-Score), liquidity (CR) have no effect on Financial Distress (Altman Z-Score) of manufacture companies listed in Indonesia Stock Exchange for the 2020-2022 period.
Peran Ukuran Perusahaan dalam Memoderasi Hubungan Profitabilitas, Likuiditas dan Struktur Modal dengan Kualitas Laba Suriani Br. Ginting; Anita Tarihoran; Robinhot Gultom
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 10 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol10No1.pp38-50

Abstract

This research aims to determine and analyze the role of company size in moderating the relationship between profitability, liquidity capital structure, and earnings quality. The research object is a manufacturing company listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2017-2021 period. The sampling technique was carried out using purposive sampling and a sample of 72 companies was obtained. The data analysis method is multiple linear regression analysis and absolute difference value testing using the SPSS data processing application. The research results show that capital structure has a significant effect on earnings quality, but profitability and liquidity do not have a significant effect on earnings quality. The results of the moderation test show that company size is unable to moderate the relationship between profitability, liquidity capital structure, and earnings quality.
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Usia, Kompensasi, Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Bagian Keperawatan pada Rumah Sakit Islam Malahayati Medan Asta Trapulina Br. Sembiring; Elperida J. Sinurat; Kristanty Marina Natalia Nadapdap
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 10 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol10No1.pp51-68

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, usia, kompensasi, motivasi dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja perawat pada rumah sakit Islam Malahayati Medan. Jenis penelitian menggunakan metode analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 orang. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan tingkat pendidikan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja perawat, usia memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja perawat, kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja perawat, pengalaman kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas perawat. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan bahwa secara simultan tingkat pendidikan, usia, kompensasi, motivasi, dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja perawat. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi, diperoleh nilai Adjusted R-Square diperoleh sebesar 0,505 atau dapat disimpulkan bahwa terdapat 50.5% kontribusi pengaruh dari tingkat pendidikan, usia, kompensasi, motivasi dan pengalaman kerja, sedangkan sisanya dapat dipengaruhi oleh variabel bebas lain.

Page 12 of 15 | Total Record : 148

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2015 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 12 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 11 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 11 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 10 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 10 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 9 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 9 No. 1 (2023): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 8 No. 1 (2022): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 7 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 7 No. 1 (2021): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 6 No. 2 (2020): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 6 No. 1 (2020): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 6 No. Suplemen (2020): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 3 No. 2 (2017): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 3 No. 1 (2017): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 2 No. 2 (2016): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 2 No. 1 (2016): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 2 No. Suplemen (2016): Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 1 No. 2 (2015): Jurnal Ilmiah METHONOMI More Issue