cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
M. Ridho Mahaputra
Contact Email
siberpublisher.info@gmail.com
Phone
+6281188062006
Journal Mail Official
siberpublisher.info@gmail.com
Editorial Address
Tokyo Riverside, Jl. Otto Iskandar Dinatta, PIK 2, Teluk Naga, Tangerang, Indonesia
Location
Kota tangerang,
Banten
INDONESIA
Siber Nusantara of Economic and Finance Review (SNEFR)
Published by Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama
ISSN : -     EISSN : 30891892     DOI : https://doi.org/10.38035/snefr
Core Subject :
The author is invited to submit a paper for Siber Nusantara of Economic and Finance Review (SNEFR). Topics related to this journal include but are not limited to: Accounting and financial reporting Audit Accounting management Taxation Corporate finance Personal finance Financial risk management Corporate risk management Business management Entrepreneurship Cost management Economic Education Public administration Development economics Corporate governance Accounting Project management
Arjuna Subject : -
Articles 49 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Media Sosial, Kualitas layanan dan Persepsi Harga Terhadap Minat Pembelian Ulang Skincare Wardah Pada E-Commerce Shopee (Studi Kasus Mahasiswa Manajemen Universitas Bhayangkara Jakarta Raya) Dewi Puspita Sari; Dovina Navanti; Wirawan Widjanarko
Siber Nusantara of Economic and Finance Review Vol. 2 No. 2 (2026): Siber Nusantara of Economic and Finance Review (April - September 2026)
Publisher : Siber Nusantara Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/snefr.v2i2.988

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh media sosial, kualitas layanan, dan persepsi harga terhadap minat pembelian ulang produk skincare Wardah di platform e-commerce Shopee. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 100 responden yang diambil dengan teknik purposive sampling, dengan kriteria mahasiswa Manajemen Universitas Bhayangkara Jakarta Raya yang pernah membeli produk skincare Wardah di Shopee. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa media sosial berpengaruh signifikan terhadap minat pembelian ulang, kualitas layanan juga berpengaruh signifikan terhadap minat pembelian ulang, demikian pula persepsi harga terbukti berpengaruh signifikan terhadap minat pembelian ulang. Secara simultan, media sosial, kualitas layanan, dan persepsi harga bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap minat pembelian ulang produk skincare Wardah di Shopee. Hasil uji adjusted R square menunjukkan nilai sebesar 66,2%, yang berarti bahwa ketiga variabel independen dalam penelitian ini secara bersama-sama mampu memberikan pengaruh terhadap minat pembelian ulang produk skincare Wardah di Shopee.
Peran Kepuasan Kerja dalam Memediasi Pengaruh Kesehatan Kerja dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Perspektif Manajemen Strategik Olivia Safira; Zulkhairatullail Zulkhairatullail; Agung Putra Hermawan; Muhammad Ridwan; Havidz Aima
Siber Nusantara of Economic and Finance Review Vol. 2 No. 2 (2026): Siber Nusantara of Economic and Finance Review (April - September 2026)
Publisher : Siber Nusantara Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/snefr.v2i2.1011

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi. Upaya peningkatan kinerja tidak terlepas dari penerapan kesehatan kerja dan keselamatan kerja yang mampu menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman, dan mendukung kepuasan kerja karyawan. Namun, hasil penelitian terdahulu masih menunjukkan perbedaan mengenai hubungan antarvariabel tersebut sehingga diperlukan kajian konseptual yang komprehensif. Penelitian ini bertujuan mengembangkan model konseptual mengenai peran kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh kesehatan kerja dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan berdasarkan perspektif manajemen strategik. Penelitian menggunakan metode studi literatur dengan pendekatan Systematic Literature Review terhadap artikel ilmiah yang dipublikasikan dalam lima tahun terakhir. Hasil kajian menghasilkan model konseptual yang menggambarkan hubungan antara kesehatan kerja, keselamatan kerja, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan serta merumuskan tujuh hipotesis penelitian yang terdiri atas lima hipotesis pengaruh langsung dan dua hipotesis pengaruh tidak langsung melalui peran mediasi kepuasan kerja. Penelitian ini menyimpulkan bahwa model konseptual yang dihasilkan dapat menjadi landasan teoritis bagi penelitian empiris selanjutnya sekaligus memberikan kontribusi terhadap pengembangan kajian manajemen strategik dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Pengaruh Manajemen Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Aviva atma Novia; Lorenz Kitana Luwiensky; Edwin Andriansyah Damhuri; Havidz Aima
Siber Nusantara of Economic and Finance Review Vol. 2 No. 2 (2026): Siber Nusantara of Economic and Finance Review (April - September 2026)
Publisher : Siber Nusantara Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/snefr.v2i2.1013

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor utama yang menentukan keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan strategisnya. Manajemen kompetensi dan budaya organisasi dipandang sebagai faktor strategis yang mampu meningkatkan kinerja karyawan melalui pengembangan kemampuan, komitmen, serta perilaku kerja yang positif. Namun demikian, hasil penelitian terdahulu masih menunjukkan perbedaan mengenai hubungan langsung antarvariabel tersebut sehingga diperlukan kajian mengenai peran kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini bertujuan mengembangkan model konseptual mengenai pengaruh manajemen kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja berdasarkan perspektif manajemen strategik. Penelitian menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) dengan melakukan sintesis terhadap artikel ilmiah nasional dan internasional yang dipublikasikan pada periode 2021–2026. Hasil kajian menghasilkan model konseptual yang menggambarkan hubungan antara manajemen kompetensi, budaya organisasi, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan serta merumuskan tujuh hipotesis penelitian yang terdiri atas lima hipotesis pengaruh langsung dan dua hipotesis pengaruh tidak langsung melalui peran mediasi kepuasan kerja. Model konseptual yang dihasilkan diharapkan dapat menjadi landasan teoritis bagi penelitian empiris selanjutnya serta memberikan kontribusi terhadap pengembangan kajian manajemen sumber daya manusia dan manajemen strategik.
Determinants of Profitability in Indonesian Logistics Companies: An Analysis of Operational Cost Efficiency, Pricing Strategies, and Government Policies Mochammad Subagio
Siber Nusantara of Economic and Finance Review Vol. 2 No. 2 (2026): Siber Nusantara of Economic and Finance Review (April - September 2026)
Publisher : Siber Nusantara Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/snefr.v2i2.1050

Abstract

This study aims to analyze the determinants of profitability for companies in the logistics sector in Indonesia through a comprehensive review of operational cost efficiency, pricing strategies, and government policies. The method used was a  Literature Review, integrating findings from 30 reputable scientific articles sourced from international and national journals between 2021 and 2026. The results indicate that operational cost efficiency, adaptive pricing strategies, and government policy support have a significant impact on improving the profitability of logistics companies. This study provides a theoretical contribution to mapping the financial performance of the logistics sector as well as managerial recommendations for policymakers.
Pengaruh Perencanaan Karier dan Pemimpin Empati Terhadap Kinerja Pegawai dengan Pengembangan Karier Sebagai Variabel Mediasi: Perspektif Manajemen Strategik Tri Hemalia Ayu; Amille Cantika Buswir; Dian Nurul Izza; M. Havidz Aima
Siber Nusantara of Economic and Finance Review Vol. 2 No. 2 (2026): Siber Nusantara of Economic and Finance Review (April - September 2026)
Publisher : Siber Nusantara Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/snefr.v2i2.1055

Abstract

Perencanaan karier dan pemimpin empati merupakan dua pilar strategis yang mendapat perhatian signifikan dalam bidang manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam konteks peningkatan kinerja pegawai pada organisasi pemerintahan. Penelitian ini bertujuan untuk menyusun dan menawarkan tujuh hipotesis mengenai pengaruh langsung maupun tidak langsung perencanaan karier dan pemimpin empati terhadap kinerja pegawai, dengan pengembangan karier sebagai variabel mediasi, dalam kerangka perspektif manajemen strategik. Metode yang digunakan adalah studi literatur sistematis (Systematic Literature Review) dengan mengkaji kerangka teoritis dan temuan empiris dari berbagai penelitian yang dipublikasikan dalam lima tahun terakhir (2020–2025). Berdasarkan analisis kritis terhadap literatur, penelitian ini merumuskan lima hipotesis pengaruh langsung (H1–H5) dan dua hipotesis pengaruh tidak langsung (H6–H7) melalui peran mediasi pengembangan karier. Temuan konseptual menunjukkan bahwa perencanaan karier dan pemimpin empati tidak hanya berpengaruh langsung dalam meningkatkan kinerja pegawai, tetapi juga bekerja secara signifikan melalui pengembangan karier sebagai mekanisme mediasi. Tujuh hipotesis yang dihasilkan memberikan fondasi bagi penelitian empiris lanjutan serta menawarkan implikasi strategis bagi kebijakan manajemen SDM di lingkungan sektor publik.
Pengaruh Struktur Modal, Arus Kas Operasi, dan Optimisme Manajer terhadap Keputusan Investasi Pada Perusahaan Teknologi Yang Terdaftar di BEI 2021-2024 Witha Anggani Saraswati; David Pangaribuan; Idel Eprianto
Siber Nusantara of Economic and Finance Review Vol. 2 No. 2 (2026): Siber Nusantara of Economic and Finance Review (April - September 2026)
Publisher : Siber Nusantara Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/snefr.v2i2.1066

Abstract

Persaingan yang semakin ketat di sektor teknologi mendorong pentingnya pemahaman mengenai faktor-faktor yang benar-benar menentukan keputusan investasi perusahaan, terutama di tengah pasar modal yang fluktuatif. Penelitian terdahulu mengenai hubungan struktur modal, arus kas operasi, dan perilaku manajerial terhadap keputusan investasi masih menunjukkan hasil yang beragam, dan belum banyak yang menggabungkan perspektif keuangan dan perilaku dalam satu model pada perusahaan teknologi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh struktur modal, arus kas operasi, dan optimisme manajer terhadap keputusan investasi pada perusahaan teknologi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder dari 20 perusahaan selama empat tahun sehingga diperoleh 80 observasi yang dipilih melalui purposive sampling, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa arus kas operasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan investasi, sedangkan struktur modal dan optimisme manajer tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa kekuatan arus kas internal, bukan komposisi pendanaan atau sentimen manajerial, menjadi penggerak utama keputusan investasi pada perusahaan teknologi, sekaligus memberikan penjelasan yang lebih membumi mengenai perilaku investasi di industri berbasis inovasi.
The Influence of The Role of Internal Audit on Fraud Prevention in The Government of Prabumulih City (Study at the Prabumulih City Inspectorate) Adinda Ariska; Chairani Adelina; Rika Fitri Ramayani
Siber Nusantara of Economic and Finance Review Vol. 2 No. 2 (2026): Siber Nusantara of Economic and Finance Review (April - September 2026)
Publisher : Siber Nusantara Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/snefr.v2i2.1072

Abstract

This study aims to determine the influence of internal audit on fraud prevention in the Prabumulih City Government. The study was conducted at the Prabumulih City Inspectorate. The research method used was quantitative. The sampling technique used saturated sampling, with 66 respondents. Data collection was conducted by distributing questionnaires to respondents, while data analysis used SPSS version 27 statistical software, with stages of validity testing, reliability testing, classical assumption testing, and hypothesis testing. The results showed that the role of internal audit has a positive and significant effect on fraud prevention. This is evidenced by the calculated t-value of 16.442 and a significance level of less than 0.001, which is smaller than 0.05. Thus, the hypothesis in this study is accepted, meaning that the better the role of internal audit, the more effective fraud prevention efforts will be at the Prabumulih City Inspectorate.
Pengaruh Harga dan Promosi Digital terhadap Minat Beli Spare Part Aftermarket Sepeda Motor Produksi Lokal: Studi Empiris pada Pengemudi Ojek Online di Kota Bandung, Indonesia Zaenal Wahidin; Chondro Legowo
Siber Nusantara of Economic and Finance Review Vol. 2 No. 2 (2026): Siber Nusantara of Economic and Finance Review (April - September 2026)
Publisher : Siber Nusantara Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/snefr.v2i2.1081

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga dan promosi digital terhadap minat beli spare part motor aftermarket produk lokal. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data diperoleh dari 30 responden driver ojek online yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner terstruktur, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap minat beli, sedangkan promosi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli spare part motor aftermarket produk lokal. Temuan ini mengindikasikan bahwa konsumen semakin mempertimbangkan keterjangkauan harga dan efektivitas promosi digital dalam mengambil keputusan pembelian produk lokal. Oleh karena itu, pelaku usaha aftermarket disarankan untuk menetapkan harga yang kompetitif serta mengoptimalkan strategi promosi digital guna meningkatkan minat beli dan daya saing produk lokal di pasar.
Pengaruh Strategic Leadership dan Organizational Agility Terhadap Kinerja Organisasi melalui Organizational Innovation sebagai Variabel Intervening Aviva Atma Novia; Kitana Luwiensky; Andriansyah Damhuri; Syafwandi Syafwandi
Siber Nusantara of Economic and Finance Review Vol. 2 No. 2 (2026): Siber Nusantara of Economic and Finance Review (April - September 2026)
Publisher : Siber Nusantara Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/snefr.v2i2.1114

Abstract

Kinerja organisasi merupakan salah satu faktor utama yang menentukan keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan strategis dan mempertahankan daya saing di tengah lingkungan bisnis yang dinamis. Strategic leadership dan organizational agility dipandang sebagai faktor strategis yang dapat meningkatkan kinerja organisasi melalui penguatan pengambilan keputusan strategis, kemampuan beradaptasi, responsivitas, serta kemampuan organisasi dalam menghadapi perubahan lingkungan. Selain itu, organizational innovation memiliki peran penting sebagai mekanisme yang memungkinkan organisasi menerjemahkan kepemimpinan strategis dan kemampuan adaptasi menjadi peningkatan kinerja organisasi. Namun, penelitian terdahulu menunjukkan adanya hasil yang belum konsisten mengenai hubungan antara strategic leadership, organizational agility, organizational innovation, dan kinerja organisasi. Research gap penelitian ini terletak pada masih terbatasnya integrasi strategic leadership, organizational agility, organizational innovation, dan kinerja organisasi dalam satu model konseptual, khususnya dalam perspektif manajemen strategik dan kemampuan organisasi beradaptasi terhadap perubahan lingkungan yang dinamis. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model konseptual yang menjelaskan pengaruh strategic leadership dan organizational agility terhadap kinerja organisasi melalui organizational innovation sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode systematic literature review dengan mensintesis artikel ilmiah nasional dan internasional yang relevan dan diterbitkan pada periode 2021–2026. Hasil kajian menghasilkan kerangka konseptual yang menggambarkan hubungan antara keempat variabel serta merumuskan tujuh hipotesis penelitian. Novelty penelitian ini terletak pada integrasi strategic leadership dan organizational agility sebagai kapabilitas strategis, organizational innovation sebagai mekanisme intervening, serta kinerja organisasi sebagai hasil akhir organisasi dalam satu kerangka konseptual yang terintegrasi.

Page 5 of 5 | Total Record : 49

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 2 (2026): Siber Nusantara of Economic and Finance Review (April - September 2026) Vol. 2 No. 1 (2025): Siber Nusantara of Economic and Finance Review (October 2025 - March 2026) Vol. 1 No. 2 (2025): Siber Nusantara of Economic and Finance Review (April 2025) Vol. 1 No. 1 (2024): Siber Nusantara of Economic and Finance Review (October 2024)