Productivity
Productivity focuses primarily on scholarly developments in Business Administration and Management. The journal publishes original and high-quality research that advances theoretical understanding, empirical knowledge, managerial practices, and policy discussions related to business organizations and their interaction with economic, technological, social, and institutional environments.
Articles
16 Documents
Search results for
, issue
"vol 4 no 1 (2023)"
:
16 Documents
clear
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Cafe Kapal Bitung ]]>
<![CDATA[Trilia Bella B. Abram]]>;
<![CDATA[Tinneke M. Tumbel]]>;
<![CDATA[Joanne V. Mangindaan]]>
<![CDATA[ Productivity Vol 4 No 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Administrasi Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan Untuk Mengetahui Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Cafe Kapal Bitung. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Café Kapal Bitung. Pengambilan sampel menggunakan Teknik purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden. Uji validitas menggunakan Teknik Korelasi Product Moment dan Uji Reabilitas menggunakan rumus Cronbach Alpha. Berdasarkan hasil analisis regresi, hal ini dilihat dari uji hipotesis, pengaruh kualitas pelayanan bersifat positif dan signifikan, artinya apabila kualitas pelayanan semakin baik maka konsumen akan merasa puas sehingga minat beli akan meningkat. Berdasarkan hasil koefisien determinasi , besarnya adjust R Square adalah 0,375%. Hasil perhitungan statistik ini menjelaskan bahwa kemampuan variabel independent dalam menerangkan variasi perubahan variabel dependen sebesar 37,5%, sedangkan sisanya sebesar 62,5% diterangkan oleh faktor lain diluar model regresi yang dianalisis. Dari penelitian ini dapat di simpulkan bahwa Kualitas Pelayanan berpengaruh posotif terhadap Kepuasan Konsumen.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Pada Depot Pure R.O Manado ]]>
<![CDATA[Febrianti Adriaanzs]]>;
<![CDATA[Johnny F. Kalangi]]>;
<![CDATA[Joula J. Rogahang]]>
<![CDATA[ Productivity Vol 4 No 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Administrasi Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian pada Depot Pure R.O Manado. Penelitian ini menggunakan 50 responden yang merupakan pelanggan Depot Pure R.O Manado sebagai sampel. Teknik analisis kuantitatif dengan regresi linier sederhana digunakan dalam penelitian ini. Uji statistik yang dilakukan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, analisis regresi linear sederhana, dan uji parsial. Melalui uji validitas dan reliabilitas, diketahui bahwa kuesioner dalam penelitian ini valid dan reliabel. Melalui analisis regresi linear sederhana diketahui bahwa kualitas produk berpengaruh sebesar 57,4% terhadap keputusan pembelian di Depot Pure R.O Manado dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[Pengaruh Imbalan Terhadap Keterlibatan Kerja dan Kinerja Karyawan Fresh Mart Bahu Mall ]]>
<![CDATA[Andini Mamonto]]>;
<![CDATA[Riane Johny Pio]]>;
<![CDATA[Sofia A. P. Sambul]]>
<![CDATA[ Productivity Vol 4 No 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Administrasi Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui pengaruh imbalan terhadap keterlibatan kerja dan kinerja karyawan Freshmart Bahu Mall Manado. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jumlah responden sebanyak 60 karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, dan teknik analisis data menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan imbalan terhadap keterlibatan kerja, tidak ada pengaruh imbalan terhadap kinerja karyawan, dan terdapat pengaruh positif dan signifikan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan. Perusahaan harus memperhatikan imbalan yang diberikan kepada karyawan karena belum memberikan kontribusi pada kinerja karyawan, sedangkan keterlibatan karyawan perlu dipertahankan bahkan ditingkatkan dalam berbagai aspek yang membutuhkan peran serta karyawan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Transmart Bahu Mall Manado ]]>
<![CDATA[Kendi Gobel]]>;
<![CDATA[Ventje Tatimu]]>;
<![CDATA[Sandra Ingried Asaloei]]>
<![CDATA[ Productivity Vol 4 No 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Administrasi Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Transmart Bahu Mall Manado. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jumlah responden sebanyak 37 karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, dan teknik analisis data dalam penelitian ini adalah Analisis koefisien regresi berganda, dan Analisis Koefisien korelasi berganda Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Pengujian motivasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Perusahaan harus mempertahankan aspek motivasi dan lingkungan kerja bahkan meningkatkan dalam berbagai aspek yang membutuhkan peran karyawan, agar kinerja dari karyawan bisa lebih ditingktkan lagi dan sesuai dengan apa yang di harapkan oleh perusahaan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank SulutGo Cabang Tomohon ]]>
<![CDATA[Orlando Devit Rau]]>;
<![CDATA[Riane Johny Pio]]>;
<![CDATA[Sofia A. P. Sambul]]>
<![CDATA[ Productivity Vol 4 No 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Administrasi Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Bank SulutGo Cabang Tomohon. Data dijaring melalui survei dengan memberikan kuesioner kepada 36 responden, dengan menggunakan analisis regresi yang didukung oleh SPPS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Demikian juga dengan regresi terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini memberikan indikasi bahwa manajemen Bank Sulutgo cabang kota Tomohon sudah cukup baik dari aspek kepemimpinan dan kompensasi, sehingga manajemen harus mempertahankan bahkan meningkatkannya agar supaya dapat meningkatkan lagi kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian Q Chessecake & Whatever ]]>
<![CDATA[Angelica T. E. Tarore]]>;
<![CDATA[Johny A. F. Kalangi]]>;
<![CDATA[Aneke Jolly Punuindoong]]>
<![CDATA[ Productivity Vol 4 No 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Administrasi Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan Untuk Mengetahui Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian Pada QChessecake & Whatever. Variabel bauran pemasaran di Uji Menggunakan 4 Variabel yaitu Produk, Harga, Promosi, Tempat. Metodelogi penelitian ini menggunakan purposive sampling pendekatan penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah dengan jumlah populasi tidak terhingga dan sampel 100 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan observasi ke lapangan dan menyebarkan kuesioner responden, dengan menggunakan regresi linier berganda. Uji statistik yang dilakukan pada penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji determinasi, uji parsial dan uji simultan. Melalui uji validitas dan reliabiltas didapatkan hasil bahwa kusioner dalam penelitian ini bersifat valid dan reliable. Secara keseluruhan hasil analisis regresi menujukkan bahwa secara kualitas produk dan promosi secara bersama-sama memberi pengaruh yang postif pada keputusan pembelian.]]>
<![CDATA[Pengaruh Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Pada KFC Kota Tomohon ]]>
<![CDATA[Rivaldy Prawira Gothama Zainal Abidin]]>;
<![CDATA[Johny A. F. Kalangi]]>;
<![CDATA[Olivia F. C Walangitan]]>
<![CDATA[ Productivity Vol 4 No 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Administrasi Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui Pengaruh Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Di KFC Kota Tomohon. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier sederhana digunakan dalam penelitian ini. Sampel yang digunakan berjumlah 60 responden. Uji statistik yang terdapat dalam penelitian ini adalah uji instrumen yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, uji koefisien korelasi sederhana, uji parsial, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi berpengaruh sebesar 46,7% terhadap keputusan pembelian pada KFC Kota Tomohon dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Freshmart Superstore Bahu Mall Manado ]]>
<![CDATA[Dody Daniel Josua Jizat Hermana]]>;
<![CDATA[William Agustinus Areros]]>;
<![CDATA[Ventje Tatimu]]>
<![CDATA[ Productivity Vol 4 No 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Administrasi Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara simultan maupun parsial pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui variabel mana yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan yakni penelitian kuantitatif, Sampel dari penelitian ini sejumlah 44 responden. Dan hasil penelitian menunjukkan Kepuasan kerja psikologi, sosial, fisik dan finansial secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja PT. Freshmart Superstore Bahu Mall Manado. Dari kepuasan kerja psikologi, sosial, fisik dan finansial secara parsial hanya kepuasan fiansial yang mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Freshmart Superstore Bahu Mall Manado. Berdasarkan dari perhitungan regresi linear berganda, maka dapat diketahui bahwa variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan adalah variabel kepuasan finansial yaitu memiliki nilai beta yang lebih besar dari variabel lainnya.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Sinarmas Tbk cabang Utama Manado ]]>
<![CDATA[Gerry Sondakh]]>;
<![CDATA[William Agustinus Areros]]>;
<![CDATA[Ventje Tatimu]]>
<![CDATA[ Productivity Vol 4 No 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Administrasi Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sinarmas Tbk cabang utama Mando, Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini berjumlah 60 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan menggunakan teknik sampel acak berstrata. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisi data penelitian ini menggunakan bantuan software SPSS 25. Berdasarkan analisis dari penelitian ini, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, hal tersebut sejalan dengan hasil deskriptif statistik bahwa karyawan berusaha datang ke tempat kerja tepat pada waktunya. Lingkungan kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama (simultan) memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, hal tersebut menggambarkan bahwa jika disiplin kerja tinggi dan lingkungan kerja yang menyenangkan serta kondusif, maka akan menghasilkan kinerja karyawan yang maksimal.]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Hidup dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Produk Starbucks Manado Town Square ]]>
<![CDATA[Danny D. S. Mukuan]]>;
<![CDATA[Veronika S. Tendean]]>;
<![CDATA[Johny R. E. Tampi]]>
<![CDATA[ Productivity Vol 4 No 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Administrasi Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Apakah Gaya Hidup dan Harga Berpengaruh secara parsial dan simultan Terhadap Keputusan Pembelian Produk di Starbucks Manado Town Square. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik pengumpulan data menggunakan angket/kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Roscoe dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi berganda, uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya hidup secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk di Starbucks Manado Town Square dan harga secara persial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk di Starbucks Manado Town Square. Gaya hidup dan Harga secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk di Starbucks Manado Town Square.]]>
