cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Irsandi
Contact Email
publication@vifada.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
4marsani@gmail.com
Editorial Address
Yayasan Pendidikan Bajiminasa Makassar, Jl. Meranti No.1, Pandang, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231
Location
Kab. gowa,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Economics and Digital Business Review
Published by Yayasan Vifada Cendikia Indonesia
ISSN : -     EISSN : 27742563     DOI : https://doi.org/10.37531/ecotal.v7i2
Core Subject :
Economics and Digital Business Review is a peer-reviewed, open-access academic journal published by Yayasan Vifada Cendikia Indonesia in collaboration with Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar. The journal was established in 2020 and is officially registered with an electronic International Standard Serial Number (e-ISSN: 2774-2563). Economics and Digital Business Review is published biannually (twice a year) and aims to provide a reputable scholarly platform for academics, researchers, practitioners, and policymakers to disseminate high-quality research findings in the fields of economics, management, and digital business. The journal encourages interdisciplinary perspectives that integrate traditional economic and business studies with emerging digital technologies and innovations.
Arjuna Subject : -
Articles 1,489 Documents
 64   65   66   67   68 
The Influence Of Employee Remuneration, Work Motivation, And Work Discipline On Employee Performance In The Langkat Regional Development Planning Agency Syaiful Rachman; Lia Iriani Lubis; Nurhasanah Nurhasanah; Ismed Iskandar; Nur M.Ridha Tarigan; Nilawati Nasti
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.1119

Abstract

This exploration intends to determine the impact of representative compensation, work inspiration and work discipline to some extent and, at the same time, worker execution at the Langkat Rule Provincial Improvement Arranging Organization. The examination was led at the Langkat Rule Territorial Improvement Arranging Organization, Jalan Tengku Amir Hamzah, Kwala Bingai, Stabat Locale, Langkat Regime, North Sumatra Territory, postal code 20811, with a population of 36 individuals and an exploration test of 34 individuals. Information assortment was completed through meetings, polls and documentation. Using version 24 of the IMB Statistics for Product and Service Solution (SPSS) computer program, multiple regression analysis was used to analyze the data. In light of the consequences of the examination, it is found that representative compensation meaningfully affects the presentation of workers of the Langkat Regime Provincial Improvement Arranging Organization. This is upheld by the outcomes investigation t count < t-table (2.899 > 2.045) at n = 34 at an importance level of 95%. Work inspiration affects the exhibition of representatives of the Langkat Regime Provincial Improvement Arranging Organization; this is upheld by the examination of t count > t-table (3.543 > 2.045) at n = 34 at an importance level of 95%. The analysis of t count > t-table (2.988 > 2.045) at n = 34 with a significance level of 95% demonstrates that employees of the Langkat Regency Regional Development Planning Agency experience a positive and significant effect of work discipline on their performance. The value of F-count > F table (16.012 > 2.92) indicates that employee remuneration, work motivation, and work discipline have a positive and significant impact on employee performance at the Langkat Regency Regional Development Planning Agency.
Harga Emas Dunia Dan Suku Bunga Serta Dampaknya terhadap Indeks Harga Saham Dengan Kurs Sebagai Variabel Mediasi Di Bursa Efek Indonesia Yana Fajriah; Dasrum Rurum; Syamsul Rijal; Muhammad Tafsir
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.1120

Abstract

Penelitian dilaukan untuk mengetahui pengaruh harga emas dan suku bunga terhadap indeks harga saham dengan menjadikan variabel kurs sebagai variabel mediasi. Kaian ini dialkukan dengan menggunakan sampel harga saham, tingkat susu bunga, harga saham dan kurs dalam 3 tahun terakhir. Analisis data menggunakan bantuan software SPSS 23.0. Dari hasil analisis data yang dilakukan maka diperoleh hasil sebagai berikut : Harga Emas Berpengaruh Negatif Signifikan Terhadap Indeks Harga Saham Gabungan Di Bursa Efek Indonesia, Suku Bunga Berpengaruh Negatif Signifikan Terhadap Indeks Harga Saham Gabungan Di Bursa Efek Indonesia, Kurs Berpengaruh Negatif Signifikan Terhadap Indeks Harga Saham Gabungan Di Bursa Efek Indonesia, Harga Emas Berpengaruh Negatif Tidak Signifikan Terhadap Kurs Di Bursa Efek Indonesia, Suku Bunga Berpengaruh Negatif Signifikan Terhadap Kurs Di Bursa Efek Indonesia, Harga Emas Secara Tidak Langsung Berpengaruh Tidak Signifikan Terhadap Indeks Harga Saham Gabungan Melalui Kurs Di Bursa Efek Indonesia, Suku Bunga Secara Tidak Langsung Berpengaruh Tidak Signifikan Terhadap Indeks Harga Saham Gabungan Melalui Kurs Di Bursa Efek Indonesia
Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi : Sebuah Kajian Tentang Kinerja Eli Hasmin; Verawati BN; Muhammad Tafsir; Nurlaely Razak
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.1121

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja terhadap kinerja dan mengukur peran motivasi sebagai variabel mediator. Kajian ini dilakukan pada salah satu instansi pemerintah di kabupaten Jeneponto. Terdapat 38 sampel yang merupakan ASN. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian, hipotesis ketiga (H3) dalam penelitian ini diterima.Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi pegawai. Dengan demikian, hipotesis keempat (H4) dalam penelitian ini diterima. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian, hipotesis kelima (H5) dalam penelitian ini diterima. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi pegawai . Dengan demikian, hipotesis keenam (H6) dalam penelitian ini diterima. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui Motivasi. Hal ini menyatakan bahwa lingkungan kerja yang baik memberikan peningkatan motivasi yang berdampak terhadap peningkatan kinerja
Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Agustini Agustini
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.1126

Abstract

The investigation was carried out at the Makassar branch of PT Go-Jek Indonesia, an Indonesian technology business specializing in app-based online transportation services. This study examines the impact of compensation, motivation, and job satisfaction on employee turnover intention at PT Go-Jek Indonesia Branch Makassar. The population under study is PT Go-Jek Indonesia Branch Makassar, an Indonesian technology company that operates online transportation in Makassar through mobile applications. The sample for this study was acquired by Random Sampling, adhering to preset criteria. The resulting sample consisted of 21 employees. The study employed statistical techniques, including multiple linear analysis, classical assumption tests, hypothesis testing, and coefficient of determination tests. The findings of this study suggest that Compensation, Motivation, and Job Satisfaction do not impact the employees' intention to leave their positions at PT Go-Jek Indonesia Branch Makassar.
Pengaruh Inflasi, Nilai Tukar, Ekspor dan Impor Terhadap PDB di Negara BELGIA Favian Ardine Agathon; Eni Setyowati; Didit Purnomo; Maulidyah Indira Hasmarini
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.1129

Abstract

At both current and constant prices, the Gross Domestic Product (GDP) is used as an indicator to determine a nation's economic condition during a given time period. The goal of this study is to look at how inflation, exchange rates, exports, and imports affected Belgium's economic growth between 2002 and 2022. The strategy utilized in this study is different straight relapse with the Normal Least Square (OLS) technique. Information on Gross domestic product, expansion, trade rates, commodities and imports were taken from the Worldbank. The outcomes showed that the commodity variable affects Belgium's monetary development. Import factors significantly affect Belgium's financial development. In the interim, expansion and conversion scale factors significantly affect Belgium's monetary development.
Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan Muh Said; Fitriani Latief; Fifi Elfahira IL
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.1130

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada UD. Rasma Indah di kabupaten Pinrang. Metodologi penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data primer menggunakan kuesioner yang dikirim ke populasi penelitian secara lengkap. Populasi penelitian terdiri dari 49 karyawan dari UD. Rasma Indah. Karena kecilnya ukuran populasi karyawan UD. Rasma Indah yang hanya terdiri dari 49 orang, maka penelitian ini menggunakan pendekatan sampel jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Data dalam penelitian ini akan melalui berbagai tahapan pengujian, antara lain uji statistik deskriptif, uji kualitas data (validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (normalitas, multikolinieritas, heteroskedastisitas), dan uji hipotesis melalui uji koefisien determinasi, uji parsial (uji-t), dan uji simultan (uji-f). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di kabupaten Pinrang.
The Impact of Product Quality, Social Media Marketing, and Customer Relationship on Customer Loyalty through Customer Satisfaction: A Case Study of Putri Chaniago Furniture Finola Fiftem Eka Putri; Yulasmi Yulasmi; Mardhatila Fitri Sopali
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.1131

Abstract

This study examines the influence of product quality, social media marketing, and customer relationship on customer loyalty through customer satisfaction in the context of Putri Chaniago Furniture. The research findings reveal several significant relationships. Firstly, product quality demonstrates a positive and significant impact on customer satisfaction, indicating the importance of delivering high-quality products to enhance customer satisfaction. Secondly, while social media marketing positively affects customer satisfaction, its impact is found to be nonsignificant, suggesting the need for further exploration of social media strategies for improving customer satisfaction. Thirdly, customer relationship exhibits a positive and significant influence on customer satisfaction, highlighting the importance of fostering strong relationships with customers to enhance satisfaction levels. Furthermore, all three factors—product quality, social media marketing, and customer relationship—positively and significantly affect customer loyalty through customer satisfaction, underscoring their collective importance in driving customer loyalty. These findings suggest that companies should prioritize efforts to improve product quality, optimize social media marketing strategies, and strengthen customer relationships to foster customer loyalty. Future research endeavors could explore additional variables and expand the scope of analysis to gain deeper insights into customer loyalty dynamics. Additionally, enhancing sample sizes, utilizing updated data, and broadening the research scope are recommended for ensuring the relevance and accuracy of future studies.
Analisis Penerepan E-Registration,E-Filling, Dan E-Billing Terhadap Kepatuhan Wajb Pajak Orang Pribadi Octavia Simaremare; Argo putra Prima
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.1144

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan e-registration, e-filling dan e-billing terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di KPP Pratama Batam Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di KPP Pratama Batam Selatan. Populasi penelitian ini sebanyak 400.034 responden wajib pajak orang pribadi yang terdaftar berdasarkan data penelitian. Responden yang dijadikan sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 orang dengan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan sebesar 10% atau 0,1. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik random sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada wajib pajak orang pribadi di KPP Pratama Batam Selatan dengan menggunakan web atau google form. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 25. Dari analisis data diperoleh bahwa penerapan e-registrasi berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi dengan thitung 2,696 > ttabel 1,9850, penerapan e- pengisian tidak berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi dengan nilai thitung 1,481 < nilai t tabel sebesar 1,9850 dan penerapan e-billing berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi dengan nilai thitung 3,242 > nilai ttabel 1,9850. Jadi e-registration, e-filling dan e-billing berpengaruh secara simultan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi dengan nilai F hitung 49,253 > F tabel 2,4665 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.
Promosi, Harga, dan Kepuasan Pelanggan: Sebuah Studi pada Mahasiswa Pengguna Grab Food Online Vidy Kun Novaria
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.1168

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh promosi dan harga terhadap kepuasan pelanggan pengguna online Grabfood pada mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. Sampel penelitian ini adalah mahasiswa yang terdapat pada fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus/sampling total. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner langsung kepada mahasiswa sebanyak 95 responden. Analisis data menggunakan metode regresi linier berganda dengan SPSS (Statistical Product and Service Solution). Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi dan harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan pengguna online Grabfood pada mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. Penelitian ini memberikan kontribusi untuk pemahaman tentang pengaruh promosi dan harga terhadap kepuasan pelanggan pengguna online Grabfood di kalangan mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. Penemuan ini dapat menjadi acuan bagi perusahaan dalam meningkatkan strategi promosi dan penetapan harga yang dapat meningkatkan kepuasan pelanggan.
Struktur Kepemilikan, Keputusan Pendanaan dan Pengaruhnya Terhadap Nilai Perusahaan Abdul Rajab
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.1170

Abstract

Penelitian ini Bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel struktur kepemilikan dan keputusan pendanaan terhadap nilai perusahaan pada Perusahaan Manufaktur subsektor makanan dan minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2021. Pengumpulan data ini menggunakan data Sekunder diperoleh dari laporan keuangan perusahaan manufaktur subsektor makanan dan minuman yang sahamnya terdaftar di BEI. Populasinya 32 perusahaan manufaktur subsektor makanan dan minuman yang  terdaftar di BEI periode 2020-2021. Dengan sampel 23 perusahaan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Hasil kuantitatif uji asumsi klasik berupa uji Normalitas, Multikolonieritas, dan Heteroskedastisitas. Metode analisis ini menggunakan teknik regresi Linear Berganda. Dengan uji hipotesis yaitu uji koefisien determinasi, dan uji t. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa Struktur Kepemilikan dan Keputusan Pendanaan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan.

Page 66 of 149 | Total Record : 1489

 64   65   66   67   68 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2027) Vol. 7 No. 2 (2026) Vol. 7 No. 1 (2026) Vol. 7 No. 1 (2025) Vol. 6 No. 2 (2025) Vol. 6 No. 1 (2025) Vol. 5 No. 2 (2024) Vol. 5 No. 1 (2024) Vol. 4 No. 2 (2023): February - July Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January Vol. 3 No. 2 (2022): February - July Vol. 3 No. 1 (2022): Agustus - January Vol. 2 No. 2 (2021): February - July Vol. 2 No. 1 (2021): Agustus - January Vol. 1 No. 2 (2020): February - July Vol. 1 No. 1 (2020): Agustus - January More Issue