Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

TAZKIYA JOURNAL OF PSYCHOLOGY

tazkiya
Website

Published by Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta

ISSN : 28294904 EISSN : 26547244 DOI : -

Core Subject : Social,

Social Sciences

TAZKIYA Journal of Psychology is a peer-reviewed scientific journal published by the Faculty of Psychology, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta (UIN). It aims to facilitate interaction, discussion, and further the advancement of ideas among Indonesian psychological scientists and to facilitate rapid dissemination of research finding in Psychology. It contains research report and article in the field of psychology, specializes in psychology-Islamic Study-based.

Arjuna Subject : -

Articles 306 Documents

9 10 11 12 13

PENGARUH POLA ASUH ORANG TUA DAN CELEBRITY WORSHIP TERHADAP SELF-ESTEEM REMAJA PENGGEMAR K-POP DI DKI JAKARTA Maryam, Naqiyah; Dewi, Mulia Sari
TAZKIYA JOURNAL OF PSYCHOLOGY Vol 4, No 2 (2016): TAZKIYA Journal of Psychology
Publisher : Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Saat remaja melalui tahapan perkembangannya terdapat perilaku mengidolakanartis yang menarik untuk diteliti, khususnya tentang pengaruhnya terhadap tugasperkembangan remaja, yaitu pembentukan self esteem. Penelitian kuantitatifdengan analisis berganda ini menggunakan sampel penelitian sebanyak 200remaja penggemar K-Pop yang berdomisili di DKI Jakarta dan berusia 15-18tahun. Alat ukur self-esteem yang digunakan dalam penelitian ini merupakan hasiladaptasi dari Rosenberg Self Esteem Scale, alat ukur pola asuh orang tua yangdigunakan dalam penelitian ini merupakan hasil adaptasi dari Parental AuthorityQuestionnaire, dan alat ukur celebrity worship yang digunakan dalam penelitianini merupakan hasil adaptasi dari Celebrity Attitude Scale. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan pola asuh orang tua, celebrityworship, jenis kelamin, dan status sosial ekonomi terhadap self-esteem remajapenggemar K-Pop di DKI Jakarta. Berdasarkan besarnya koefisien regresi darimasing-masing IV terhadap self-esteem, pola asuh otoritatif secara positif dansignifikan mempengaruhi self-esteem remaja penggemar K-Pop di DKI Jakarta

Pengaruh Self Efficacy Dan Dukungan Sosial Terhadap Optimisme Karyawan Kontrak Uin Syarif Hidayatullah Jakarta Hara, Sundus; Baidun, Akhmad
â€Žâ€Žâ€ŽTAZKIYA: Journal of Psychology Vol 5, No 2 (2017): TAZKIYA Journal of Psychologi
Publisher : Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

This study was conducted to determine the factors that affect optimism on employee contract, that involved 217 contract employees of UIN Syarif Hidayatullah Jakarta. Nonprobability sampling was used as sampling technique. Instruments in this study using an adaptation of optimism scale which is Life Orientation test- revised , and a modified scale of Generl Self Efficacy Scale, and the last one is adaptation of social support scale from Weiss (at Cutrona, 1987). While the method of analysis using multiple regression by SPSS software, Lisrel was used for construct validity testing. The result showed that there was a significant effect of self efficacy variables (innitiative, effort, and persistence) and social support (attachment, social integration, reassurance of worth, reliable alliance, guidance, and opportunity for nurturance) to optimism on contract employees. Although it was found that the results showed from nine independent variables there is only six independent variable that significantly affects the optimism of the contract employees was innitiative, effort, persistence, attachment, social integration and reliable alliance.Â DOI:10.15408/tazkiya.v22i2.8407

Pengaruh gaya hidup, promosi dan demografi terhadap keputusan membeli smartphone blackberry Harmaniar, Nursinta
â€Žâ€Žâ€ŽTAZKIYA: Journal of Psychology Vol 4, No 1 (2016): TAZKIYA Journal of Psychology
Publisher : Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya hidup, promosi dan demografi terhadap keputusan membeli smartphone blackberry. Penelitian kuantitatif dengan analisis regresi melibatkan 150 sampel pada mahasiswa Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta tahun akademik 2010/2011 sampai dengan tahun akademik 2012/2013. Sampel penelitian ini terdiri dari 150 responden yang masing â€“ masing subjek diberikan skala dengan jumlah item sebanyak 75 item yang terdiri dari 8 item skala keputusan membeli smartphone blackberry, 29 item skala gaya hidup dan 38 item skala promosi. Skala demografi yang berupa 3 pertanyaan untuk menunjang penelitian. Hasil penelitian menujukkan bahwa gaya hidup, promosi dan demografi berpengaruh signifikan terhadap keputusan membeli smartphone blackberry. Berdasarkan proporsi varian keseluruhan, keputusan membeli smartphone blackberry yang dipengaruhi independent variabel (gaya hidup, promosi dan demografi) memberikan sumbangan sebesar 32.2%. Sisanya sebesar 67.8% dapat dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini. Dalam penjabarannya ditemukan hanya dua yang signifikan mempengaruhi keputusan membeli smartphone blackberry secara positif yaitu dimensi opini dan dimensi promosi penjualan. Variabel gaya hidup pada aspek opini memberikan sumbangan 25.4% dan variabel promosi pada aspek promosi penjualan dengan sumbangan 2.5%.

OPTIMISME DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP SELF-EFFICACY ANAK JALANAN Adityawarman, Dhio
TAZKIYA JOURNAL OF PSYCHOLOGY Vol 7, No 2 (2019): TAZKIYA Journal of Psychology
Publisher : Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

AbstractThe study aims to determine whether there is a link between optimism and social support for self-efficacy in street children. 103 adventure samples of street children taken from seven open houses spread in DKI Jakarta and Tangerang. This study uses a non-probability sampling technique, using a purposive sampling method. Test the validity of measuring instruments using confirmatory factor analysis (CFA) techniques, while the data analysis in this study uses multiple regression analysis techniques in SPSS. The results showed that there was a significant influence of optimism and social support on the self-efficacy of street children with R-square 0.729. Hypothesis test results found that there is one dimension of optimism that is needed significantly to self-efficacy of street children, which is permanent, and there is one dimension of social support that is significantly related to self-efficacy of street children, namely search and instrumental assistance.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara optimisme dan dukungan sosial terhadap self-efficacy pada anak jalanan. Sampel berjumlah 103 anak jalanan yang diambil dari tujuh rumah singgah yang tersebar di DKI Jakarta dan Tangerang. Penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling, dengan menggunakan metode purposive sampling. Uji validitas alat ukur menggunakan teknik confirmatory factor analysis (CFA), sementara analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi berganda dalam SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ada pengaruh yang signifikan dari optimisme dan dukungan sosial terhadap self-efficacy anak jalanan dengan R-square 0,729. Hasil uji hipotesis minor ditemukan bahwa terdapat satu dimensi dari optimisme yang berpengaruh secara signifikan terhadap self-efficacy anak jalanan, yaitu permanence, dan terdapat satu dimensi dari dukungan sosial berpengaruh secara signifikan terhadap self-efficacy anak jalanan, yaitu dukungan nyata atau instrumental.

Impact Of Social Support, Psychological Capital, And Workplace Spirituality To Employee Engagement At Company Alviyanti Herlina; Abdul Mujib
‎‎‎TAZKIYA Journal of Psychology Vol 5, No 1 (2017): TAZKIYA Journal of Psychologi
Publisher : Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

All companies expect their employees better in terms of work performance, able to adapt to changes inEmployee engagement, Social Support, Modal Psychologis, Workplace, Spiritualitythe working environment, able to adapt the organizational culture so that employees are able tocommit the company to achieve its goals. In other words, companies need a lot of employees are tiedto the company.This study was conducted to determine the effect of social support, psychologicalcapital, and workplace spirituality to the company's employee engagement. The total population of280 employees of PT Tunas Jaya Makmur Abadi and sampled 266 employees of production takenusing purposive sampling technique.The results showed that the four dimensions of social support (areal support, information support, emotional support, and implicit support) not significant effect onemployee engagement, three-dimensional psychological capital (self-efficacy, optimism, andresilience), two dimensions of workplace spirituality (inner life and belonging to a community) thatsignificantly influence employee engagement. Researchers hope the implications of this study can bereviewed and could be developed in future studies. For example, by adding other variables related toemployee engagement that may have a bigger impact on employee engagement. DOI: 10.15408/tazkiya.v22i1.8151

Pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap intensi turnover M. Naffisya Kancana Gumilang; Akhmad Baidun
‎‎‎TAZKIYA Journal of Psychology Vol 2, No 2 (2014): TAZKIYA Journal of Psychology
Publisher : Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap intensi turnover. Sampel penelitian ini yaitu karyawan Bank Mandiri Syariah kantor pusat sebanyak 196 karyawan. Teknik sampling yang digunakan, yaitu dengan teknik non-probability sampling. Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan kepuasan kerja dan stres kerja terhadap intensi turnover karyawan. Proporsi varians dari intensi turnover yang dijelaskan oleh seluruh variabel bebas yaitu sebesar 54.8. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa dimensi gaji (pay), promosi (promotion), rekan kerja (co-workers), sifat pekerjaan (nature of work) dan gejala perilaku stres kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap intensi turnover. Sedangkan dimensi supervisi (supervision), tunjangan (fringe benefit), penghargaan (contingent rewards), kondisi operasional (operating conditions), komunikasi (communication), gejala fisiologis, dan gejala psikologis tidak berpengaruh terhadap intensi turnover.

Pengaruh Tipe Kepribadian dan Religiusitas Terhadap Subjective Well Being Pada Wanita Yang Berperan Ganda di Jakarta Chintya Eka Dewi; Ima Sri Rahmani
‎‎‎TAZKIYA Journal of Psychology Vol 3, No 1 (2015): TAZKIYA Journal of Psychology
Publisher : Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

The aim of this study is to determine the predictor variable for subjective well being as dependent variable of woman with multiple roles. Two independent variables, namely personalitiy and religiousity, are used in order to determine which one of these two independent variables would be the best predictor for „subjective well being.‟ As a quantitative research, the multiple regression analysis is used to measure 200 respondents working at some companies located in North Jakarta and Central Jakarta. Scale measurement is modified from the original scale constructed by Diener et.al (1985) for Subjective Well Being Scale, Watson et.al (1988) for Personality Scale and Lewis Goldberg (1992), Fetzer Institute (1999) for Religiousity for our own research. There is a significant influence that personality and religiousity could be a predictif factor to measure „a subjective well being‟ of woman with multiple role. Dimension measured for the variable of personality here are agreebleness, conscientiousness, and openess to experience, while for religiousity: private religious practice, religious/spiritual history, and organizational religiousness.

Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Organizational Based Self Esteem Terhadap Organizational Citizenship Behavior Wirawan, Muhammad Hadi
â€Žâ€Žâ€ŽTAZKIYA: Journal of Psychology Vol 6, No 2 (2018): TAZKIYA Journal of Psychology
Publisher : Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

AbstrakPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja, organization based self esteem, usia, jenis kelamin & lama kerja terhadap organizational citizenship behavior. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Garuda Indonesia Tbk. sebanyak 181 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah nonprobability sampling. Analisis data yang digunakan adalah Multiple Regression Analysis pada taraf signifikansi 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan keterlibatan kerja, organization based self esteem (OBSE), usia, jenis kelamin & lama kerja terhadap organizational citizenship behavior. Proporsi varians dari organizational citizenship behavior yang dijelaskan oleh semua independent variable adalah sebesar 19.4%, sedangkan 80.6% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Hasil uji hipotesis minor menunjukkan, dimensi kepentingan bagi harga diri, memiliki pengaruh yang signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Sementara itu, dimensi partisipasi aktif, kepentingan hidup yang utama, konsisten dengan konsep diri, OBSE serta variabel demografis; usia, jenis kelamin, dan lama kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior.

Pengaruh Hardiness, Beban Kerja, dan Faktor Demografi Terhadap Stres Kerja Guru Wahdaniyah, Nia; Miftahuddin, Miftahuddin
â€Žâ€Žâ€ŽTAZKIYA: Journal of Psychology Vol 6, No 1 (2018): TAZKIYA Journal of Psychology
Publisher : Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sifat hardiness (komitmen, kontrol, dan tantangan), beban kerja (beban kerja fisik dan beban kerja mental), dan faktor demografi (jenis kelamin, masa kerja, usia, dan status kepegawaian) pada stres kerja guru. Populasi dalam penelitian ini adalah guru sekolah menengah, dengan sampel 217 orang menggunakan teknik convenience sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh komitmen, kontrol, tantangan, beban kerja fisik, beban kerja mental dan faktor demografi bersama-sama pada stres kerja guru. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa komitmen dan tantangan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap stres kerja.

Pengukuran kepribadian dan modeling terhadap perilaku merokok remaja awal Masnur, Abd.Khafid; Tresniasari, Nila
TAZKIYA JOURNAL OF PSYCHOLOGY Vol 4, No 2 (2016): TAZKIYA Journal of Psychology
Publisher : Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15408/tazkiya.v4i2.10858

Perilaku merokok pada remaja di usia sekolah merupakan hal yang sangatmemprihatinkan. Salah satu faktornya yaitu ada pada kepribadian remaja tersebut.Sayang di Indonesia belum memiliki satu alat ukur baku yang dapat digunakanuntuk pengukuran kepribadian seseorang. Oleh karena itu, penelitian ini melakukanpengujian terhadap alat ukur yang telah banyak digunakan oleh negara-negara lain.yaitu HEXACO-PI-R. Terdapat 6 dimensi kepribadian yaitu: honesty-humility (H),emotionality (E), extraversion (X), agreeableness (A), conscientiousness (C), danopenness to experience (O) (Ashton & Lee, 2007) yang diukur dengan 60 item. Selainitu, modeling juga menjadi salah satu predictor remaja untuk merokok. Pelaksanaan tesdilakukan pada tahun 2014 di Kabupaten Luwu Timur, Sulawasi Selatan. Total remajayaitu mereka yang berusia 10-12 tahun yang menjadi responden dalam pengukuran iniadalah 425 orang. Dalam penelitian ini, metode analisis faktor yang digunakan yaituConfirmatory Factor Analysis (CFA) dengan program lisrel 8.70. Hasilnya adalahsemua dimensi fit (sesuai) mengukur model satu faktor.

Page 11 of 31 | Total Record : 306

9 10 11 12 13

Filter by Year

2003 2025

Filter By Issues

All Issue Vol. 13 No. 2 (2025): TAZKIYA Journal of Psychology Vol 13, No 1 (2025): TAZKIYA Journal of Psychology Vol. 13 No. 1 (2025): TAZKIYA Journal of Psychology Vol. 12 No. 2 (2024): TAZKIYA Journal of Psychology Vol 12, No 2 (2024): TAZKIYA Journal of Psychology Vol 12, No 1 (2024): TAZKIYA Journal of Psychology Vol. 12 No. 1 (2024): TAZKIYA Journal of Psychology Vol 11, No 2 (2023): TAZKIYA Journal of Psychology Vol 11, No 1 (2023): TAZKIYA Journal of Psychology Vol 10, No 2 (2022): TAZKIYA Journal of Psychology Vol 10, No 1 (2022): TAZKIYA Journal of Psychology Vol 9, No 2 (2021): TAZKIYA: Journal of Psychology Vol. 9 No. 2 (2021): TAZKIYA Journal of Psychology Vol. 9 No. 1 (2021): TAZKIYA Journal of Psychology Vol 9, No 1 (2021): TAZKIYA: Journal of Psychology Vol 8, No 2 (2020): TAZKIYA: Journal of Psychology Vol. 8 No. 2 (2020): TAZKIYA Journal of Psychology Vol. 8 No. 1 (2020): TAZKIYA Journal of Psychology Vol 8, No 1 (2020): TAZKIYA: Journal of Psychology Vol 7, No 2 (2019): TAZKIYA Journal of Psychology Vol. 7 No. 1 (2019): TAZKIYA Journal of Psychology Vol 7, No 1 (2019): TAZKIYA Journal of Psychology Vol 6, No 2 (2018): TAZKIYA Journal of Psychology Vol 6, No 1 (2018): TAZKIYA Journal of Psychology Vol 5, No 2 (2017): TAZKIYA Journal of Psychologi Vol 5, No 1 (2017): TAZKIYA Journal of Psychologi Vol 4, No 2 (2016): TAZKIYA Journal of Psychology Vol 4, No 1 (2016): TAZKIYA Journal of Psychology Vol 3, No 2 (2015): TAZKIYA Journal of Psychology Vol 3, No 1 (2015): TAZKIYA Journal of Psychology Vol. 3 No. 1 (2015): TAZKIYA Journal of Psychology Vol 2, No 2 (2014): TAZKIYA Journal of Psychology Vol 2, No 1 (2014): TAZKIYA Journal of Psychology Vol 1, No 2 (2013): TAZKIYA Journal of Psychology Vol 1, No 1 (2013): TAZKIYA Journal of Psychology Vol. 1 No. 1 (2013): TAZKIYA Journal of Psychology Vol 3 (2003): TAZKIYA More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Yufi Adriani,

Contact Email
yufi.adriani@uinjkt.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
tazkiya.jurnal@uinjkt.ac.id

Editorial Address
Jl. Kertamukti No. 5 Cirendeu-Ciputat Tangerang Selatan, Banten, INDONESIA, 15419

Location
Kota tangerang selatan,

Banten

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Yufi Adriani,

Contact Email yufi.adriani@uinjkt.ac.id

Phone -

Journal Mail Official tazkiya.jurnal@uinjkt.ac.id

Editorial Address Jl. Kertamukti No. 5 Cirendeu-Ciputat Tangerang Selatan, Banten, INDONESIA, 15419

Location Kota tangerang selatan, Banten INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Yufi Adriani,

Contact Email
yufi.adriani@uinjkt.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
tazkiya.jurnal@uinjkt.ac.id

Editorial Address
Jl. Kertamukti No. 5 Cirendeu-Ciputat Tangerang Selatan, Banten, INDONESIA, 15419

Location
Kota tangerang selatan,

Banten

INDONESIA