cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. sleman,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Psikologika : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi
Published by Universitas Islam Indonesia
ISSN : 14101289     EISSN : 25796518     DOI : -
Core Subject : Education,
Other
Psikologika - Journal of Discourse and Research on Psychology, publishes research and innovative ideas on psychology. Psikologika is published by Department of Psychology, Islamic University of Indonesia. Psikologikan coverage the fields on clinical psychology, educational psychology, developmental psychology, industrial and organizational psychology, social psychology, islamic psychology, and psychological testing. Psychology is published 2 times a year in January and July.
Arjuna Subject : -
Articles 460 Documents
 24   25   26   27   28 
Kebermaknaan Hidup Mahasiswa Reguler Dan Mahasiswa Unggulan Universitas Islam Indonesia Mohammad Soleh
Psikologika: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Vol. 6 No. 11 (2001)
Publisher : Fakultas Psikologi dan Ilmu Sosial Budaya Universitas Islam Indonesia Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/psikologika.vol6.iss11.art6

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan kebermaknaan hidup mahasiswa unggulan UII dan mahasiswa reguler UII. Hipotesis penelitian ini adalah ada perbedaan kebermaknaan hidup antara mahasiswa unggulan dan mahasiswa reguler UII. Mahasiswa unggulan lebih tinggi kebermaknaan hidupnya dibandingkan mahasiswa reguler UII.            Alat pengumpulan data yang digunakan adalah angket kebermaknaan hidup yang terdiri dari angket terbuka dan skala tertutup yang telah disempurnakan oleh peneliti serta wawancara mendalam. Data yang diperoleh dianalisis dengan analisis kuantitatif (t-test) dan analisis kualitatif yang diikut sertakan sebagai bahan pengayaan diskusi dalam pembahasan. Subjek penelitian adalah 86 mahasiswa S1 UII yang terdiri dari 43 mahasiswa reguler UII dan 43 mahasiswa unggulan UII. Sebanyak delapan orang di antaranya dikenai wawancara. Mereka berjenis kelamin laki-laki, berusia antara 19-25 tahun dan beragama islam.            Hasil analisis menunjukkan adanya perbedaan kebermaknaan hidup yang sangat signifikan antara mahasiswa unggulan UII dengan mahasiswa reguler UII(t=2,9; dan p = 0,005 atau p < 0,01), dengan rerata kelompok mahasiswa unggulan UII lebih tinggi. Hasil analisis tambahan penelitian ini adalah (1) tidak ditemukan perbedaan kebermaknaan hidup yang signifikan antara mahasiswa yang memiliki banyak prestasi (minimal dua prestasi) dengan mahasiswa yang kurang berprestasi (t = 1,59; p = 0,116 atau p > 0,05) dan  (2) tidak ditemukan perbedaan kebermaknaan hidup yang signifikan antara mahasiswa yang aktif sebagai pengurus organisasi dengan mahasiswa yang tidak aktif sebagai pengurus organisasi (t = 0,43; p = 0,669 atau p > 0,05).Kata Kunci    :   Kabermaknaan hidup, mahasiswa unggulan, mahasiswa reguler.
Kualitas Kehidupan Kerja Ditinjau dari Komitmen Karir dan Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional Azalea, Shita; Himam, Fathul
Psikologika: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Vol. 19 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/psikologika.vol19.iss1.art5

Abstract

The purpose ofthis study is to examine the relationship between career commitment and employee's perception of transformational leadership to quality ofwork life. Data were collected from 70 employees from one company in Jakarta. Quantitative design was used and data was gathered using questionnaire according to each variables. Multiple regression analysis was applied to analyze the data. The result showed there are significant relationship between career commitment and employee's perception of transformational leadership to quality of work life with R = 0.685, p< 0,01. Total variance explained by career commitment and transformational to quality of work life was 46.9 percent.Keywords: quality of work life, career commitment, transformational leadership
Analisis Permasalahan Pengambilan Bantuan Modal Kerja Bergulir Dengan Metode ZOPP: Studi Kasus Di BKM Berkah Mulyo, Yogyakarta Arief Fahmie
Psikologika: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Vol. 6 No. 12 (2001)
Publisher : Fakultas Psikologi dan Ilmu Sosial Budaya Universitas Islam Indonesia Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/psikologika.vol6.iss12.art6

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganafisis permasalahan bantuan modal kerja bergulir diBKM Berl<ah Mulyo Yogyakarta denganmenggunakan metode ZOPP (Ziel Orientierle Project Planung ::: Perencanaan Proyek Beorientas1  pada  Tujuan) sehingga dapat diupayakan langkah·fangkah penye/esaiannya.Berdasarkan data  pene/itian maka  dapat diidentifikasikan  bahwapermasafahn tersebut dipengaruhi o/eh taktor situasional, institusionaf. dan individual. Analisis lebih lanjut meny1mpulkan bahwa intervensi yang dapat dilakukan adalah survey di KSM yang mengajukan permohonan bantuan  modal  kerja,  sosiafisasi kepada masyarakat,  melakukan Pe/atihan motivasi dan ketrampifan  wirausaha, kewajiban mengikuti pelatihan bagi KSM yang mengajukan permohonan bantuan modal kerja. dan perbaikan susunan pengurus. Kata Kuncl: Bantuan modal  kerja bergulir,  peran,  ZOPP
Aspek Psikologis Penuntut Umum Dalam Proses Peradilan Pidana Avin Fadilla Helmi
Psikologika: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Vol. 2 No. 3 (1997)
Publisher : Fakultas Psikologi dan Ilmu Sosial Budaya Universitas Islam Indonesia Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/psikologika.vol2.iss3.art2

Abstract

Tulisan ini bermaksud mengungkapkan aspek-aspek psikologis yang terjadi pada diri penuntut umum dalam proses peradilan pidana. Proses peradilan sendiri d1bagi dalam tiga tingkat, yaitu tingkat pengusutan, tingkat penuntutan, dan tingkat pemeriksaan. Pada tingkat penuntutan, faktor­-faktor yang berpengaruh terhadap berat ringannya hukuman adalah faktor penguasaan penuntut umum atas perkara yang dihadapt, faktor kepribadian penuntut umum, dan taktor gaya penjelasan penuntut umum me­ngenai penyebab peristiwa. Sementara dalam tingkat pemeriksaan. be­berapa tindakan penuntut umum yang berpengaruh terhadap putusan hakim adalah pemilihan kata, kemampuan menguji kebenaran suatu ke­saksian, kemampuan menyesuaikan diri, tuntutan umum dan putusan hakim, impresi terhadap terdakwa, dan kredibilitas pembela. Kata kunci : penuntut umum, miniatur dunia sosial, proses peradit­an. tekanan sosial.
Orientasi Keagamaan Mahasiswi Muslim Berjilbab dan Mahasiswi Muslim Tidak berjilbab Fuad Nashori
Psikologika: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Vol. 3 No. 5 (1998)
Publisher : Fakultas Psikologi dan Ilmu Sosial Budaya Universitas Islam Indonesia Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/psikologika.vol3.iss5.art4

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan perbedaan orientasi ke­agamaan antara mahasiswi Muslim berjilbab dan mahasiswi Muslim tidak berjilbab perguruan tinggi agama dan perguruan tinggi non-agama.Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah (a) ada perbedaan orientasi keagamaan antara mahasiswi Muslim berjilbab dan mahasiswi Muslim tidak berjilbab (b) ada perbedaan orientasi keagamaan antaramahasiswa Muslim perguruan tinggi agama dan mahasiswa Muslim perguruan tinggi non agama. Subjek penelitian ini berusia 18-22 tahun, berjenis kelamin perempuan,tercatat sebagai mahasiswa Fakuftas Psikologi UII dan Fakultas Psikologi UGM Yogyakarta. Jumlah subjek seluruhnya adalah BO orang. Sebanyak40 orang berasal dari Fakultas Psikologi UII dan 40 orang lainnya berasaldari Fakultas Psikologi UGM.Data dianalisis dengan menggunakan analisis varians dua jalur. Hasilanalisis menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan dalam hal orientasi keagamaan antara mahasiswi Muslim berjilbab dan mahasiswiMuslim tidak berjilbab. Mahasiswa Muslim berjilbab memiliki orientasikeagamaan intrinsik yang lebth tinggi dibanding mahasiswi Muslim tidakberjilbab. Hasil lainnya adalah ada perbedaan orientasi keagamaan antaramahasiswa Muslim PT agama dan PT non-agama. Mahasiswa MuslimPT non agama memiliki orientasi keagamaan yang lebih tinggi dari padamahasiswa Muslim PT agama. Kata kunci : orientasi keagamaan, mahasiswi Muslim berjilbab,mahasiswi Muslim tidak berjilbab.
Kajian Psikologi Transpersonal Terhadap Tradisi Sufisme Islam Indonesia Fattah Hanurawan
Psikologika: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Vol. 4 No. 8 (1999)
Publisher : Fakultas Psikologi dan Ilmu Sosial Budaya Universitas Islam Indonesia Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

 Tulisan ini bermaksud mendiskripsikan kemungkinan-kemungkinan suatu pengembangan disiplin psikologi transpersonal tentang perilaku penganut sufisme Islam yang berlatar belakang kehidupan kebudayaan Indonesia.Psikologi transpersonal dapat didefinisikan sebagai disiplin psikologi yang menelaah topik-topik terkait dengan variasi dimensi-dimensi tingkah laku yang berhubungan dengan pengalaman transpersonal manusia. Menurut psikologi transpersonal, manusia terdiri dari struktur personal dan transpersonal. Struktur transpersonal merupakan puncak dari usaha pengembangan potensi-potensi kemanusiaan yang paling tinggi. Pengembangan dimensi-dimensi transpersonal dapat dilakukan melalui pendalaman-pendalaman kehidupan kejiwaan yang besifat spiritualistik islami, seperti pada praktek sufisme. Praktek-praktek sufisme Islam dapat dikategorikan sebagai gejala perilaku yang bersifat transpersonal karena mencakup pengembangan dimensi intuitif, psikis, mistik dan integrasi transpersonal.Kata kunci    :    Psikologi transpersonal, tradisi sufisme
Kemampuan Anak Prasekolah Mengingat Kosa Kata Ditinjau Dari Metode Penyajian Materi Pelajaran Arief Fahmie
Psikologika: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Vol. 6 No. 11 (2001)
Publisher : Fakultas Psikologi dan Ilmu Sosial Budaya Universitas Islam Indonesia Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/psikologika.vol6.iss11.art1

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui secara empiris metode penyajian materi kosakata baru, dalam hal ini kosakata bahasa Inggris, yang tepat diberikan kepada anak prasekolah di Taman Kanak-Kanak Al-Quran. Hipotesis penelitian ini adalah ada perbedaan efektifitas metode penyajian materi pelajaran yaitu metode awal-akhir,  metode awal-tengah, dan metode tengah-akhir terhadap kemampuan anak prasekolah mengingat materi pelajaran berupa kosakata bahasa inggris. Metode tengah-akhir akan menghasilkan skor yang lebih tinggi daripada metode awal-akhir dan metode awal-tengah.            Subjek penelitian ini adalah santri Madrasah Diniyah Al-Quran Aisyiah (MDAA) Tegalrejo, Yogyakarta yang berusia 5-6 tahun, belum pernah mengikuti kursus bahasa inggris dan belum pernah menerima pelajaran bahasa inggris di sekolah. Subjek berjumlah 31 orang. Alat ukur yang digunkan dalam penelitian ini adalah Tes Kemampuan Mengingat Kosakata Bahasa Inggris. Angket berisi pertanyaan-pertanyaan tentang kondisi lingkungan rumah subjek yang berkaitan dengan pengenalan bahasa inggris dan gambar yang merupakan materi pelajaran kosakata bahasa inggris sebanyak 48 buah.            Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang sangat signifikan antara metode awal-tengah, metode awal-akhir dan metode tengah-akhir. Analisis data menggunakan anava amatan ulangan 1-faktor menunjukkan nilai sebesar FoA sebesar 15,618 dengan p<0,01. Hasil selanjutnya menunjukkan bahwa metode awal-akhir menunjukkan hasil lebih baik daripada metode awal-tengah, sedangkan antara metode awal-akhir dan metode tengah-akhir tidak menunjukkan perbedaan. Kata Kunci     :    Anak prasekolah, Kosakata, Metode Penyajian
Koping Religius dan Kebahagiaan Psikologis Pada Lanjut Usia Faiz A. Rachmawati; H. Fuad Nashori
Psikologika: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Vol. 18 No. 2 (2013)
Publisher : Fakultas Psikologi dan Ilmu Sosial Budaya Universitas Islam Indonesia Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/psikologika.vol18.iss2.art5

Abstract

This case study research aimed to see the resilience of women victims of rape. Four respondents are women rape victims who lived in Aceh and were selected using purposeful sampling and snowball sampling methods. Snowball sampling based on certain parties who know the source and location of the repondents. Data were collected using interviews and observation methods. Data analysis was performed with a theme per-subject analysis. Data were analyzed by interpreting and summing up the results of the interview each respondent. Interview guide was developed based on the aspects of resilience by Bonanno (2004). The results showed that resilience of four subjects are different.Keywords: Resilience, Rape, Women Victims of rape.
Stres Kerja Wartawan Ditinjau dari Kepribadian Tahan Banting dan Masa Kerja Ilham R. Saputro; Abdurrohim Abdurrohim; Erni Agustina Setiowati
Psikologika: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Vol. 19 No. 2 (2014)
Publisher : Fakultas Psikologi dan Ilmu Sosial Budaya Universitas Islam Indonesia Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/psikologika.vol19.iss2.art9

Abstract

The purpose ofthis study was to examine the correlation between hardiness personality and work period to work stress. The hypotheses is that hardiness and work period have negative impact to work stress. The participants in this study are 90 journalists at Central Java. Quota stratified sampling methods was used in the study. Data were collected with work stress and hardiness scale. Regression analysis technique used to test the major hypotheses and minor hypotheses tested with partial correlation analysis. The result showed that there are significant correlation between hardiness and work period to workstress with R = 0.265 and F - 3.272, p = 0.043 (p <0.05). Hardiness has a negative correlation to work stress with ryw = -0,262, p = 0.013 (p <0.05). However, the correlation between work period and work stress was not significant with ry^, = 0.092, p = 0.839 (p> 0.05) as showed by its comparison test with oneway anova with F = 0.629 andp = 0.535(p = <0.05). Keywords:hardiness, workperiod, workstress.
Gaya Kepemimpinan, Kohesivitas Kelompok, dan Komitmen pada Partai Politik Budiharto, Yos; Koentjoro, Koentjoro
Psikologika: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 17 (2004)
Publisher : Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/psikologika.vol9.iss17.art5

Abstract

Organizational commitment has been conceptualised and measured in various ways. The current study was conducted to test aspects of three component model of organizational commitment which integrates the various concepts.  The three component of organizational commitment in this study are affective, continuance and normative commitment. The proposed independent variables were transformational leadership, transactional leadership and group cohesiveness which were assumed to have significant relationship with organizational commitment. The data of this study were collected through questionnaires carried out to 120 cadres who were active in one political party, considered as nationalist– secular party, in Yogyakarta. The study revealed that the three independent variables are empirically undifferentiated to the three components model of organizational commitment. Specifically, this study found that transformational leadership, transactional leadership, group cohesiveness, age and length of cadre membership are positively and significantly related to continuance commitment. When tested individually, it shows that age did not have positive relationship with the three component model of commitment.     Key Words: Leadership Styles,  Group Cohesiveness,  Commitment

Page 26 of 46 | Total Record : 460

 24   25   26   27   28 

Filter by Year

1996 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 31 No. 1 (2026) Vol. 30 No. 2 (2025) Vol. 30 No. 1 (2025) Vol. 29 No. 2 (2024) Vol. 29 No. 1 (2024) Vol. 28 No. 2 (2023) Vol. 28 No. 1 (2023) Vol. 27 No. 2 (2022) Vol. 27 No. 1 (2022) Vol. 26 No. 2 (2021) Vol. 26 No. 1 (2021) Vol. 25 No. 2 (2020) Vol. 25 No. 1 (2020) Vol. 24 No. 2 (2019) Vol. 24 No. 1 (2019) Vol. 23 No. 2 (2018) Vol. 23 No. 1 (2018) Vol. 22 No. 2 (2017) Vol. 22 No. 1 (2017) Vol 21, No 2 (2016) Vol. 21 No. 2 (2016) Vol. 21 No. 1 (2016) Vol. 20 No. 2 (2015) Vol. 20 No. 1 (2015) Vol. 19 No. 2 (2014) Vol. 19 No. 1 (2014) Vol. 18 No. 2 (2013) Vol. 18 No. 1 (2013) Vol. 17 No. 2 (2012) Vol. 17 No. 1 (2012) Vol. 14 No. 1 (2009) Vol. 13 No. 26 (2008) Vol. 13 No. 25 (2008) Vol. 12 No. 24 (2007) Vol. 12 No. 23 (2007) Vol. 11 No. 22 (2006) Vol. 11 No. 21 (2006) Vol. 10 No. 20 (2005) Vol. 10 No. 19 (2005) Vol. 9 No. 18 (2004) Vol. 9 No. 17 (2004) Vol. 8 No. 16 (2003) Vol. 8 No. 15 (2003) Vol. 7 No. 14 (2002) Vol. 7 No. 13 (2002) Vol. 6 No. 12 (2001) Vol. 6 No. 11 (2001) Vol. 5 No. 10 (2000) Vol. 5 No. 9 (2000) Vol. 4 No. 8 (1999) Vol. 3 No. 7 (1999) Vol. 3 No. 6 (1998) Vol. 3 No. 5 (1998) Vol. 2 No. 4 (1997) Vol. 2 No. 3 (1997) Vol. 2 No. 2 (1997) Vol. 1 No. 1 (1996) More Issue