cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. kebumen,
Jawa tengah
INDONESIA
Fokus Bisnis
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Putra Bangsa
ISSN : 16935209     EISSN : 26232480     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 353 Documents
 24   25   26   27   28 
ANALISIS DAMPAK PROGRAM REVITALISASI PASAR TRADISIONAL DI PASAR TUMENGGUNGAN TERHADAP PENDAPATAN PEDAGANG DAN EVALUASI MANAJEMEN TATA KELOLA PEDAGANG PASAR TUMENGGUNGAN PASCA PROGRAM REVITALISASI MENURUT PERSEPSI PEDAGANG Siti Nur Azizah
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2016)
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v15i2.67

Abstract

The aim of this study is to analyze the income of the sellers on Tumenggungan market and evaluation of governance market traders post Tumenggungan revitalization program perception by traders. The data used are primary data, consisted of the sellers income before and after the market revitalization programm. The result of this research shows that the sellers income before and after the market revitalization programm are significanly different. Based on the survey results revealed all the indicators of input, process and output of the revitalization program Tumenggungan perceived market traders have increased. Therefore we can conclude the market revitalization program Tumenggungan a positive impact on revenue management and governance of the better post revitalization program Keywords : income, market revitalization
PENERAPAN DAN PENILAIAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAERAH (SIMDA) DI KABUPATEN PURWOREJO DALAM MEMBANTU PENGELOLAAN AKUNTANSI PEMERINTAHAN Eko Darmawan Suwandi
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2016)
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v15i2.68

Abstract

The purpose of this study was to determine the application and assessment of regional management information systems in Purworejo help the management of government accounting. This study is a qualitative research with this type of case study approach (case study). Case study aims to explore a particular case in more depth by involving the collection of various resources. The results of the research study showed SIMDA application in Purworejo with the accrual system capable manghasilkan information with accuracy or degree of truth better when compared to manual data processing. Assist Leader (Head of Region, the Regional Secretary, as the Budget User Head SKPD) in making decisions appropriate data and information. Internal Control System runs well starting from budgeting, administration until the reporting. Keywords: SIMDA, SKPD, management accounting
PERANAN ETIKA PROFESI DALAM PERILAKU AKUNTAN Mispiyanti Mispiyanti
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 15 No 1 (2016)
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v15i1.69

Abstract

The aim of the research is to present the development of behavioral accounting research related to the ethical individuals who manage information. The research is literature review from the results of of the research done by other researchers. The research result showed each individual in the execution of professional duties should consider the ethics of professions such as in the use of authority ownership, establish connections with politicians, character building manager, and in the preparation of the company's budget. Professional ethics is very important to be applied in order to support the implementation of behavioral accounting that may affect the smooth operation of the company both on the policy side or the other. Key Words : Accounting Behavioral, Professional ethics, Possession, Character
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN SOSIAL (DISNAKERTRANSOS )KEBUMEN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Parmin Parmin
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 15 No 1 (2016)
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v15i1.70

Abstract

This study aims to determine the effect of work motivation and job satisfaction on the performance and work discipline on employee performance . The study population was all civil servants in the department of labor and social transmigration Kebumen district . This study used census method . our data obtained by giving questioner to all respondents who totaled 47 people . the technique used in this analysis is the analysis of lane ( path analysis) with SPSS 18 for windows . Statistical methods in this study include : validity, reliability , multicolinearity test , heterocedasticity test , normality test , multiple linear regression analysis , path analysis , t-test, F and coefficient of determination. The results showed that work motivation affect the work discipline , motivation affect the performance and job satisfaction affect the performance. labor discipline effect on performance and job satisfaction affect the working discipline with a value of r² ( R square ) for structural equation I is 62.6 % means that job satisfaction and motivation influence the working discipline at 62.6 % . the remaining 37.4 % is influenced by factors beyond the research and structural equation II is 75.0 % meaning that work motivation , job satisfaction and work discipline affect the performance of the remaining 25.0 % 75.0 % is affected by factors beyond the research.
GAYA HIDUP HEDONISME TERHADAP PERILAKU PEMBELIAN DI PASAR MODERN (Studi Pada Masyarakat Kabupaten Kebumen) Sigit Wibawanto
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 15 No 1 (2016)
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v15i1.71

Abstract

Penelitian ini bertujuan melihat fenomena dengan gaya hidup hedonisme, tidak melihat dari tidak melihat faktor pendorong yang menimbulkannya. Penelitian ini hanya membahas pola gaya hidup dengan perilaku pembelian yang ditimbulkannya. Lingkup penelitian ini dibatasi pada gaya hidup hedonisme, yang mengacu pada teori Engel, dkk (1995) yaitu (activities), (interest), (opinion). Sedang perilaku pembelian masyarakat lingkup penelitian ini dibatasi pada dimensi skala shopping addiction yang dikembangkan Elizabeth E. Edwards yang disusun berdasarkan lima dimensi yaitu tendency to spend, drive to spend, feelings about shopping, dysfunctional spending¸ post-purchase guilt. Penelitian dilakukan di kabupaten Kebumen. Metode yang digunakan adalah metode survei, dengan membagikan kuesioner sebanyak 100 eksemplar kepada responden. Analisis yang digunakan analisis kualitatif dan kuantitatif. Dengan alat bantu analisis SPSS versi 23.0., hasilnya gaya hidup yang terdiri dari aktivitas (X1), minat (X2) dan opini (X3) berpengaruh signifikan terhadap shopping addiction (Y). Kesimpulannya unsur-unsur yang diakibatkan aktivitas, minat, dan opini masyarakat akan mendapatkan suatu perilaku pembelian yang abnormal dan membuat masyarakat mengeluarkan biaya untuk mendapatkan produk yang belum tentu sesuai kebutuhan, melainkan keinginan dan emosional dalam pengambilan keputusan pembeliannya
ANALISIS KURVA PHILLIPS DAN HUKUM OKUN DI INDONESIA TAHUN 1986-2016 Prihartini Budi Astuti
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 15 No 1 (2016)
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v15i1.72

Abstract

This study aims to determine the fit between Phillips Curve theory and Okun's law with the economic conditions that occurred in Indonesia in 1986-2016. This research is a descriptive quantitative research. Data used in the study is rate of economic growth, the unemployment rate and the inflation rate in Indonesia in 1986-2016. The data was taken from the website of Bank Indonesia and Badan Pusat Statistik. Quantitative analysis method used is correlation analysis. The analysis showed that there was no agreement between Phillips Curve theory and Okun's law with the economic conditions that occurred in Indonesia in 1986-2016. Phillip curves for compliance with the conditions of the Indonesian economy in 1986-2016, from data analysis obtained correlation coefficient of -0.16 with significance value of 0.931. From these figures, it can be concluded that there is a negative relationship but not significant between inflation and unemployment in Indonesia in 1986 - 2016. For Okun legal compliance with the conditions of the Indonesian economy in 1986 to 2016, from data analysis obtained correlation coefficient of - 0.110 with a significance value of 0,556. From these figures, it can be concluded that there is a negative relationship but not significant between economic growth and unemployment in Indonesia in 1986-2016
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH HOTEL MELALUI INTERNET MARKETING Aris Susetyo
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 15 No 1 (2016)
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v15i1.73

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh tingkat keputusan konsumen dalam memilih hotel melalui internet marketing baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan di Hotel Candisari Karanganyar Kebumen. Penelitian ini dengan explanatory research, jumlah responden sebanyak 100 responden dan penentuan sampel menggunakan non-probability sampling-insidental sampling, yaitu teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan, yaitu siapa saja yang secara kebetulan/incidental bertemu dengan peneliti dapat digunakan sebagai sampel, bila dipandang orang yang kebetulan ditemui itu cocok sebagai sumber data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan (bersama-sama) variabel Karakteristik Individu, Gaya Hidup, Persepsi, Situasi berpengaruh terhadap Keputusan Konsumen Dalam Memilih Hotel Melalui Internet Marketing dan secara parsial variabel X Karakteristik individu,Gaya Hidup,Persepsi tidak mempunyai pengaruh yang signifikan, sedangkan Situasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Keputusan Konsumen Dalam Memilih Hotel Melalui Internet Marketing. Kata kunci: Tingkat Keputusan Konsumen, Internet Marketing.
PENGARUH CORE QUALIT, RELATIONAL QUALITY, PERCEIVED VALUE, CUSTOMER SATISFACTION, SERVICE SWITCHING DAN VOICE TERHADAP LOYALITY PADA KANTOR KONSULTAN PAJAK HUSNI & MULYADI CONSULTING Sunandar Sunandar; Hesti Widianti; Erni Unggul Sedya Utami
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2016)
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v15i2.74

Abstract

ABSTRACT This study aimed to determine whether the core quality, relational quality, perceived value, customer satisfaction service, switching and voice significant effect partially and simultaneously to loyality to the Office of Tax Consultants Husni & Mulyadi Consulting and to determine which variables most influence on loyalty in Husni & Mulyadi Tax Consulting among core quality, relational quality, perceived value, customer satisfaction, service switching and voice. Some of the benefits expected from the results of this research that the researchers expected to improve the knowledge of scientific thinking and the ability to analyze a problem, especially with regard to core quality, relational quality, perceived value, customer satisfaction service, switching and voice effect on loyalty. The results of the regression test core quality, relational quality, perceived value, and customer satisfaction was significantly partially loyality to the Office of Tax Consultants Husni & Mulyadi Consulting. While the service switching and voice no significant effect partially on loyality to the Office of Tax Consultants Husni & Mulyadi Consulting. Core quality variable, relational quality, perceived value, customer satisfaction, service switching, and voice simultaneously significant effect on loyalty to the Office of Tax Consultants Husni & Mulyadi Consulting. Relational quality variables are variables that most influence on loyalty to the Office of Tax Consultants Husni & Mulyadi Consulting.
PENGARUH JOB SATISFACTION DAN PAY SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Aris Susetyo
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2016)
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v15i2.75

Abstract

Tingkat turnover yang tinggi akan menimbulkan dampak negatif bagi organisasi, hal ini seperti menciptakan ketidakstabilan dan ketidakpastian (uncertainity) terhadap kondisi tenaga kerja dan peningkatan biaya sumber daya manusia yakni yang berupa biaya pelatihan yang sudah diinvestasikan pada karyawan sampai biaya rekrutmen dan pelatihan kembali. Turnover yang tinggi juga mengakibatkan organisasi tidak efektif karena perusahaan kehilangan karyawan yang berpengalaman dan perlu melatih kembali karyawan baru. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh job satisfaction dan pay satisfaction terhadap turnover intention karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening di Bale Group Kebumen. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh/sensus yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Pemilihan metode sampling jenuh/sensus dilakukan karena semua populasi dinilai memiliki kriteria tertentu untuk diteliti. Responden pada penelitian ini adalah karyawan tetap Bale Group Kebumen yang berjumlah 102 responden. Penelitian ini mengggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program Amos 21 dan SPSS 22. Dalam metode statistika dilakukan uji validitas, reliabilitas, uji normalitas, outliers, multikolineritas dan singularitas, uji kesalahan spesifikasi model, analisis faktor konfirmatori dan analisis Structural Equation Modeling (SEM). Pengujian hipotesis dalam uji regression weight menunjukkan bahwa job satisfaction berpengaruh dan signifikan terhadap komitmen organisasional dengan nilai CR sebesar 2,110 dan probabilitas sebesar 0,035. Pay satisfaction berpengaruh dan signifikan terhadap komitmen organisasional dengan nilai CR sebesar -2,056 dan probabilitas sebesar 0,040. Job satisfaction berpengaruh dan signifikan terhadap turnover intention dengan nilai CR sebesar 2,097 dan probabilitas sebesar 0,036. Pay satisfaction berpengaruh dan signifikan terhadap turnover intention dengan nilai CR sebesar 2,984 dan probabilitas sebesar 0,003. Komitmen organisasional tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap turnover intention dengan nilai CR sebesar 1,103 dan probabilitas sebesar 0,270.
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. DIAN PRIMA KEBUMEN Parmin Parmin
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2016)
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v15i2.76

Abstract

Penelitian ini dilakukan di CV. Dian Prima Kebumen. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan CV. Dian Prima Kebumen yang berjumlah 41 orang. Penelitian ini mengggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 18.00.Dalam metode statistika, dilakukan uji validitas, reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis dengan uji t maupun uji F dan koefisien determinasi/r square. Pengujian hipotesis menunjukkan, hasil uji t bahwa variable kepemimpinan, motivasi yang berpengaruh signifikan secara parsial/sendiri-sendiri terhadap kinerja karyawan semua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kecuali variabel stres kerja. Sedangkan hasil uji F menunjukkan nilai yang signifikan sehingga diartikan bahwasecara bersama-sama variabel kepemimpinan, motivasi dan stres kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Dian Prima Kebumen.

Page 26 of 36 | Total Record : 353

 24   25   26   27   28 

Filter by Year

2008 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 20 No 2 (2021): Fokus Bisnis Vol 20 No 1 (2021): Fokus Bisnis Vol 19 No 2 (2020): Fokus Bisnis Vol 19 No 1 (2020): Fokus Bisnis Vol 18 No 2 (2019): FOKUS BISNIS Vol 18 No 1 (2019): Fokus Bisnis Vol 17 No 2 (2018): FOKUS BISNIS Vol 17 No 1 (2018): Fokus Bisnis Vol 16 No 01 (2017): Fokus Bisnis Vol 16 No 2 (2017): Fokus Bisnis Vol 15 No 2 (2016) Vol 15 No 1 (2016) Vol 2, No 14 (2015): Fokus Bisnis Vol 14 No 2 (2015) Vol 14 No 1 (2015) Vol 1, No 14 (2015): Fokus Bisnis Vol 14, No 2 (2014) Vol 13 No 2 (2014) Vol 13 No 2 (2014) Vol 13, No 2 (2014) Vol 13 No 1 (2014) Vol 13, No 1 (2014) Vol 12 No 2 (2013): Fokus Bisnis Vol 12, No 2 (2013): Fokus Bisnis Vol 12 No 1 (2013): Fokus Bisnis Vol 11 No 2 (2012): Fokus Bisnis Vol 11 No 1 (2012): Fokus Bisnis Vol 11, No 1 (2012): Fokus Bisnis Vol 10, No 2 (2011): Fokus Bisnis Vol 10 No 2 (2011): Fokus Bisnis Vol 10 No 1 (2011): Fokus Bisnis Vol 10, No 1 (2011): Fokus Bisnis Vol 9, No 2 (2010) Vol 9 No 2 (2010): Fokus Bisnis Vol 9 No 1 (2010): Fokus Bisnis Vol 8, No 2 (2009): Fokus Bisnis Vol 8 No 2 (2009): Fokus Bisnis Vol 8, No 1 (2009): Fokus Bisnis Vol 8 No 1 (2009): Fokus Bisnis Vol 7 No 2 (2008): Fokus Bisnis Vol 7, No 2 (2008) Vol 7, No 1 (2008): Fokus Bisnis Vol 7 No 1 (2008): Fokus Bisnis More Issue