cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. kebumen,
Jawa tengah
INDONESIA
Fokus Bisnis
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Putra Bangsa
ISSN : 16935209     EISSN : 26232480     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 353 Documents
 26   27   28   29   30 
ANALISIS PENGARUH AKTUALISASI DIRI, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA KOPERASI TUNGGAL KARYA KEBUMEN Sigit Wibawanto
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 9 No 1 (2010): Fokus Bisnis
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v9i1.119

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh aktualisasi diri, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap produktifitas karyawan pada Koperasi Tunggal Karya Kebumen. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 35 orang, dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil ditemukan bahwa aktualisasi diri dan kepemimpinan berpengaruh signifikan, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh tidak signifikan. Ini mengindikasikan bahwa aktualisasi diri karyawan dan kepemimpinan berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh kuat terhadap produktivitas.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PENGAMBILAN KREDIT DI KSP ANUGERAH KEBUMEN Aris Susetyo
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 10 No 2 (2011): Fokus Bisnis
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v10i2.122

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lokasi tingkat bunga dan kualitas pelayanan terhadap keputusan konsumen dalam pengambilan kredit di KSP Anugerah Kebumen. Data tentang penelitian ini penulis peroleh dengan penelitian langsung, mengambil data literatur, studi kepustakaan dan penyebaran kuisioner pada anggota KSP Anugerah. Sampel yang digunakan dengan menggunakan rumus slovin dan metode sampel yang diambil dari siapa saja yang kebetulan ada, yang memberikan kemungkinan yang sama bagi setiap unsur populasi untuk dipilih sebanyak 84 responden. Analisa data yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas serta uji regresi berganda. Dari hasil olah data Uji t dan Uji F dapat disimpulkan bahwa variabel lokasi, tingkat bunga dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap keputusan pengambilan kredit.
ANALISIS RASIO KEUANGAN PADA KP-RI MEKAR GOMBONG Aris Susetyo
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 11 No 1 (2012): Fokus Bisnis
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v11i1.123

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan di KP-RI Mekar Gombong serta apakah sudah sesuai dengan standar rasio keuangan yang ada. Metode analisis data yang digunakan yaitu penulis menggunakan metode kuantitatif. Metode ini merupakan metode penelitian yang mendasarkan pada perhitungan dengan menggunakan angka-angka, yaitu penerapan rumus-rumus rasio keuangan menggunakan buku literatur. Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah masih kurang, dilihat dari rasio likuiditas yang dihitung hasilnya kurang likuid, dilihat dari rasio solvabilitas yaitu kemampuan membayar hutang jangka panjang maka KP-RI Gombong termasuk kategori sudah solvabel, dilihat dari rasio rentabilitas maka KPRI Mekar Gombong masuk kategori tidak rentabel.
ANALISIS PENERAPAN HARGA POKOK PROSES (FULL COSTING) SEBAGAI DASAR PENENTUAN HARGA JUAL PRODUK PADA PERUSAHAAN BATAKO (KASUS BATAKO STK KEBUMEN) Aris Susetyo Aris Susetyo
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 11 No 2 (2012): Fokus Bisnis
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v11i2.129

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui harga pokok produksi yang ada pada perusahaanBatako STK Kebumen dan untuk mengetahui cara penentuan harga jual produk padaperusahaan Batako STK Kebumen. Metodologi penelitian yang digunakan antara lainobservasi, dokumentasi, interview, dan studi kepustakaan. Kesimpulan yang diperoleh dariperhitungan harga pokok produksi per unit perusahaan Batako STK Kebumen selam ini caramenentukan harga jual produk per menggunakan metode penentuan harga jual produk, dimanaharga jual ditambah mark up sebesar presentase tertentu dari harga tersebut. Sedangkanperhitungan untuk bulan Januari sebesar Rp 1.125,24 dengan harga jual rata-rata Rp 2.000,untuk bulan Februari biaya produksi per unit sebesar Rp 1.162,40 dengan harga jual rata-ratasebesar Rp 2.500, sedangkan biaya produksi per unit untuk bulan Maret sebesar Rp 1.199,17dengan harga jual rata-rata sebesar Rp 2.700.
ANALISIS SEGMENTASI MANFAAT PADA RESTORAN QUICK CHICKEN DI KABUPATEN KEBUMEN Aris Susetyo
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 12 No 2 (2013): Fokus Bisnis
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v12i2.135

Abstract

Tujuan penelitian untuk megetahui segmentasi posisi restoran quck chiken ditengah persainganrestoran cepat saji yang ada di Kabupaten Kebumen. Persaingan dan tingkat perkembanganbisnis yang cepat menuntut manajemen dari restoran cepat saji untuk terus mengembangkanstrategi agar bisa bertahan dan memperoleh benefit yang maksimal. Populasi pada penelitianini adalah setiap orang yang pernah berkunjung menjadi konsumen di Quick Chicken dengansampel penelitian berjumlah 100 orang. Penelitian ini mengggunakan metode kualitatif dankuantitatif dengan bantuan program SPSS 16.00. Dalam metode kuantitatif, dilakukan ujivaliditas, reliabilitas, analisis faktor, analisis cluster Post Hoc serta crosstabulasi data. Daripengujian tersebut diperoleh 4 cluster yang didominasi oleh cluster 1. Cluster 1 merupakansegmen yang mengutamakan manfaat berupa merek yang terkenal, kualitas produk, rasaproduk, penyajian produk, tingkat harga, variasi harga, potongan harga, mudahnya akses jalan,letak restoran yang berada di pusat kota, lahan parkir yang luas, kemanan dan kenyamananlokasi, bukti fisik pelayanan, kehandalan, ketanggapan, jaminan dan kepastian layanan, sertaempati dan tata ruang restoran. Dalam artian yang lebih sederhana, pihak manajemen dapatmempertahankan 4 manfaat variabel dalam penelitian ini, yaitu manfaat yang melekat padaproduk, harga, lokasi dan pelayanan, apabila pihak manajemen Quick Chicken akan melayanicluster/segmen 1.
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) KABUPATEN KEBUMEN Parmin Parmin
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 10 No 2 (2011): Fokus Bisnis
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v10i2.139

Abstract

Budaya organisasi dan kepuasan kerja dalam keseharian kerja perawat memiliki kontribusi yang besar pada kinerja perawat.. Fenomena inilah yang melatarbelakangi penulis untuk melakukan penelitian di RSUD Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah perawat yang bekerja di kecamatan Klirong dengan jumlah sampel 65 orang dengan metode random sampling dan rumus dari Slovin. Penelitian ini mengggunakan metode analisis deskriptif dan kuantitatif dengan bantuan program SPSS 18.00. Dalam metode kuantitatif, dilakukan uji validitas, reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis dengan uji t maupun uji F. Pengujian hipotesis menunjukkan bahwa dalam uji t hanya variabel kepuasan kerja yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat, sedangkan variabel lingkungan kerja dan budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan. Hasil uji F menunjukkan bahwa uji F bernilai signifikan sehingga diartikan bahwa variabel lingkungan kerja, budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja perawat di RSUD Kebumen. Sehingga untuk meningkatkan kinerja perawat agar lebih baik diperlukan peningkatan dan perbaikan faktor-faktor yang mempengaruhi lingkungan kerja, budaya organisasi dan kepuasan kerja.
LOCUS OF CONTROL PADA GURU DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK: PENGARUHNYA TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI Diana Ma'rifah
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 16 No 2 (2017): Fokus Bisnis
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v16i2.140

Abstract

Motivasi berprestasi menjadi hal yang penting untuk diperhatikan karena berdampak pada produktivitas individu yang selanjutnya dapat meningkatkan produktivitas organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh locus of control dan lingkungan kerja non fisik terhadap motivasi berprestasi. Responden dalam penelitian ini adalah 31 guru sekolah dasar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa locus of control dan lingkungan kerja non fisik secara bersama-sama memberikan pengaruh signifikan terhadap motivasi berprestasi guru. Sedangkan pada uji partial, locus of control terbukti memberikan pengaruh lebih besar (48%) dibandingkan lingkungan kerja non fisik (34%)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan YANTEK Unit PT PLN Rayon Kebumen) Parmin Parmin
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 14 No 2 (2015)
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v14i2.142

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Yantek Unit PT PLN Rayon Kebumen. Penelitian ini dilakukan menggunakan bantuan alat analisis program SPSS Versi 21.0. Populasi dalam penelitian ini; karyawan kerja lapangan pada Yantek Unit PT PLN Rayon Kebumen. Penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh dengan menggunakan jumlah populasi sebagai responden yaitu 60 orang. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan kuisoner. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika. Analisis statistika meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinieritas, uji heterokedastisitas, uji normalitas, uji t, koefisien determinasi, analisis korelasi dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan dan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja. Budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil Koefisien determinasi substruktural I sebesar 42,7% menunjukkan bahwa adanya pengaruh hubungan yang berarti antara kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan kerja lapangan Yantek Rayon Kebumen dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain. Hasil koefisien determinasi substruktural II sebesar 56,3% menunjukkan besarnya pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya organisasi melalui kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan kerja lapangan Yantek Rayon Kebumen dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.
ANALISIS PERSEPSI MAHASISWA TERHADAP KINERJA DOSEN DAN PENGARUHNYA TERHADAP WORD OF MOUTH DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Kabul Trifiyanto
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 16 No 2 (2017): Fokus Bisnis
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v16i2.144

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi mahasiswa terhdap kinerja dosen terhadap kepercayaan dan word of mouth di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Putra Bangsa Kebumen. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner. Dengan menggunakan teknik non probability sampling, penelitian ini mengambil sampel 100 dari responden mahasiswa STIE Putra Bangsa Kebumen Semester 3 ke atas. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kinerja dosen yang terdiri dari perencanaan pembelajaran (X1), pelaksanaan pembelajaran (X2), evaluasi hasil (X3), kepercayaan (Y1), dan word of mouth (Y2). Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskritif, analisis top two boxes dan bottom two boxes dan statistik meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis jalur, dan korelasi dengan menggunakan bantuan program SPPS 24 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel valid dan reliable, tidak terdapat multikolinieritas, tidak terjadi heterokesdastisitas, dan model memenuhi asumsi normalitas. Pengaruh perencanaan pembelajaran menunjukkan negatif dan tidak signifikan terhadap kepercayaan. Pengaruh pelaksanaan pembelajaran menunjukkan positif dan signifikan terhadap kepercayaan. Pengaruh evaluasi hasil menunjukkan positif dan signifikan terhadap kepercayaan. Pengaruh perencanaan pembelajaran menunjukkan negatif tapi tidak signifikan terhadap word of mouth. Pengaruh pelaksanaan pembelajaran menunjukkan positif dan signifikan terhadap word of mouth. Pengaruh evaluasi hasil menunjukkan positif namun tidak signifikan terhadap word of mouth. Pengaruh kepercayaan menunjukkan positif dan signifikan terhadap word of mouth.
CUSTOMER INSIGHT: PARADIGMA DAN KONSEP STRATEGI Muhammad Baehaqi
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 16 No 2 (2017): Fokus Bisnis
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v16i2.147

Abstract

Co-creation sebagai salah satu konsep pemasaran masa depan mengakhiri dikotomi pemasar-konsumen selama masa-masa orientasi product centric dan customer cenric. Konsep tersebut diyakini menjadi terobosan dalam meniti paradigma baru pemasaran yang lebih menitikberatkan pada nilai-nilai dan spirit kemanusiaan. Konsep tersebut yang kita sebut sebagai human spirit marketing. Muncul sebagai respon atas transaksional marketing, human spirit marketing menjelma sebagai disrupsi yang mengantarkan pada fase dimana para pemasar menyadari bahwa pada prinsipnya semua pemasar adalah konsumen bagi produk pemasar yang lain, dan semua konsumen adalah pemasar untuk konsumen yang lain. Konsep intinya adalah bangunan interaksi yang dibangun atas pemasar-konsumen untuk menciptakan experience product sebagai engagements yang kemudian disebut sebagai “inovasi”. Customer insight mewakili inovasi dalam human spirit, yang kemudian siap dipentaskan dalam panggung pasar modern setelah mereduksi dikotomi pemasar-konsumen dalam fase-fase sebelumnya.

Page 28 of 36 | Total Record : 353

 26   27   28   29   30 

Filter by Year

2008 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 20 No 2 (2021): Fokus Bisnis Vol 20 No 1 (2021): Fokus Bisnis Vol 19 No 2 (2020): Fokus Bisnis Vol 19 No 1 (2020): Fokus Bisnis Vol 18 No 2 (2019): FOKUS BISNIS Vol 18 No 1 (2019): Fokus Bisnis Vol 17 No 2 (2018): FOKUS BISNIS Vol 17 No 1 (2018): Fokus Bisnis Vol 16 No 01 (2017): Fokus Bisnis Vol 16 No 2 (2017): Fokus Bisnis Vol 15 No 2 (2016) Vol 15 No 1 (2016) Vol 2, No 14 (2015): Fokus Bisnis Vol 14 No 2 (2015) Vol 14 No 1 (2015) Vol 1, No 14 (2015): Fokus Bisnis Vol 14, No 2 (2014) Vol 13 No 2 (2014) Vol 13 No 2 (2014) Vol 13, No 2 (2014) Vol 13 No 1 (2014) Vol 13, No 1 (2014) Vol 12 No 2 (2013): Fokus Bisnis Vol 12, No 2 (2013): Fokus Bisnis Vol 12 No 1 (2013): Fokus Bisnis Vol 11 No 2 (2012): Fokus Bisnis Vol 11 No 1 (2012): Fokus Bisnis Vol 11, No 1 (2012): Fokus Bisnis Vol 10, No 2 (2011): Fokus Bisnis Vol 10 No 2 (2011): Fokus Bisnis Vol 10 No 1 (2011): Fokus Bisnis Vol 10, No 1 (2011): Fokus Bisnis Vol 9, No 2 (2010) Vol 9 No 2 (2010): Fokus Bisnis Vol 9 No 1 (2010): Fokus Bisnis Vol 8, No 2 (2009): Fokus Bisnis Vol 8 No 2 (2009): Fokus Bisnis Vol 8, No 1 (2009): Fokus Bisnis Vol 8 No 1 (2009): Fokus Bisnis Vol 7 No 2 (2008): Fokus Bisnis Vol 7, No 2 (2008) Vol 7, No 1 (2008): Fokus Bisnis Vol 7 No 1 (2008): Fokus Bisnis More Issue