Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH MANAJEMEN PERKANTORAN TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA SMP NEGERI 5 LINGGANG BIGUNG KABUPATEN KUTAI BARAT Sri Sundari, Triposa
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2015)
Publisher : PREDIKSI

ABSTRACTÂ This research aims to 1) To find answers to problems which writer open previously 2) To prove the truth of research hypothesis which have been formulated.Research executed in Â environment work the SMP Negeri 5 Kabof Regency KabupatenÂ Kutai Barat cy Melak Â Sampel taken in census, that is as much 35 responder. Data collecting do by Library Research, Field of Work Research, Interview the, Quesioner, and Document. Data Analyse with the Correlation of Doubled Linear Product Moment and Rgresi. Hypothesis Examination use the Uji-T and Uji-F level 5%.Research result conclude that 1) White colars Management will only influence the Efektifitas Work equal to 22,50%; while rest [of] equal to 77,50% influenced by other variable, besides white colars management variable consisted by the planning, organization, and operation 2) The Simultan there are influence which white colars signifikan management to effectivity work in SMP Negeri 5 Â Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat 3) By parsial there are influence which signifikan of planning and organization to work effectivity in SMP 5 Kabupaten Kutai Barat But operation donot give the influence which signifikan to efekifitas work.

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA SAMARINDA Maya, Mayasari
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Penelitian dilakukan untuk menguji ada tidaknya pengaruh disiplin kerja pegawai perlu dilakukan terhadap kinerja pegawai kantor Satuan Polisi Pamong Praja kota Samarinda. Analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini, yakni perhitungan teknik statistik regresi linier sederhana. Dalam penelitian ini sebelum dilakukan pengujian regresi linier, perlu dilakukan pengujian koefisiensi korelasi, untuk mengetahui pengaruh antara variable disiplin kerja pegawai (variabel X) terhadap kinerja pegawai (variabel Y). untuk keperluan pengujian korelasi product moment diperlukan table pembantu. Hasil perhitungan analisis korelasi product momen antara variabel disiplin kerja pegawai (X) dengan kinerja pegawai (Y) menunjukkan koefisiensi korelasinya sebesar r = 0,287, hal ini berarti terdapat hubungan yang positif antara variabel disiplin kerja pegawai (X) dengan kinerja pegawai (Y). Berdasarkan kriteria interprestasi, koefisien korelasi hasil penghitungan tersebut diatas, maka diperoleh rhitung = 0,287, menunjukkan pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dalam penelitian ini yang berarti bahwa hasil tersebut lebih besar jika dibandingkan rtabeldan koefiensi korelasi product moment, yaitu rhitung = 0,287 > rtabel = 0,213 untuk N = 83 pada tingkat signifikasi = 0,05, dengan demikian dapat pula dikatakan bahwa terdapat hubungan yang kuat erat antara variabel disiplin kerja dengan variabel kinerja pegawai.

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK (Studi Pada Bidang Perhubungan Darat Dinas Perhubungan Kabupaten Kutai Timur) Alam, Syamsul
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2015)
Publisher : PREDIKSI

ABSTRACTÂ This study aims to determine whether the motivation to have a positive effect on the Quality of Public Services in the Field of Land Transportation of East Kutai District Department of Transportation.The results showed that there is a positive and significant relationship between motivation variables with variable Quality of Public Services in the Field of Land Transportation of East Kutai District Department of Transportation. It can be seen from the results of statistical test in which the correlation coefficient (r) is equal to 0.630, which means there is a strong relationship between the two variables.While the results of the t test (t-test) demonstrated that the resulting empirical t is equal to 4.077. These results are compared with the prices of the table critical t for n - 2 is 1.717. This means that there is a significant influence between the variables of motivation on the Quality of Public Services. Thus it can be said that the goal of this research can be achieved, the problems can be solved and hypotheses can be proven.

PERANAN KINERJA LEMBAGA LEGISLATIF STUDI PADA KANTOR DPRD KABUPATEN KUTAI TIMUR (PERIODE 2014 â€“ 2019) ., Joni
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Penelitian ini dilatar belakangi oleh Kinerja Lembaga Legislatif DPRD Kabupaten Kutai Timur yang diharapkan seharusnya dapat menampung aspirasi masyarakat yang nota bene adalah kontituennya atau yang diwakilinya, tetapi pada kenyataannya lembaga legislatif belum maksimal dalam memperjuangkan aspirasi dari masyarakat, buktinya setiap pembuatan peraturan daerah bukan datangÂ dari usulan masyarakat atau anggotas dewan melainkan usulan dari eksekutif, ini dikarenakan adanya kepentingan-kepentingan dari eksekutuf, lgislatif dan partai pengusung dari anggota dewan masing-masing.Tujuan dari penelitian adalah Penelitian ini adalah sarana fundamental untuk memenuhi pemecahan masalah secara ilmiah, untuk itu penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja DPRD Kabupaten Kutai Timur dilihat dari aspek Akuntabilitas, Responsivitas dan Efektivitas, serta untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi rendahnya kinerja DPRD, sehingga dapat didentifikasi dan dianalisis masalah dan kendala dalam pelaksanaan fungsi DPRD Kabupaten Kutai Timur.Dari hasil penenilitian yang dilakukan, penulis menyimpulkan beberapa hal ; 1) DPRD Kabupaten Kutai Timur hingga saat ini belum menunjukkan suatu kinerja yang optimal dan berkualitas, dengan kata lain kinerja yang dihasilkan masih rendah. Hal ini dapat dilihat dari indikator akuntabilitas, responsivitas dan efektivitas. 2) Dilihat dari pelaksanaan fungsinya sebagai pembuat kebijakan belum mampu menjawab persoalan yang ada danÂ tidak sesuai dengan kebutuhan dan kepentingan masyarakat. Hal ini disebabkan ide kebijakan berasal dari eksekutif, yang nota bene mencari PAD dan kebijakan dimaksud membebankan masyarakat. 3) Tingkat responsivitas anggota DPRD dapat dikatakan baik, hal ini seringnya DPRD merespon pengaduan dan surat yang masuk atau mengadakan rapat kerja dengan perangkat daerah. 4) tingkat keefektifan DPRD masih rendah, yakni belum adanya action atau kebijakan dari DPRD dalam pelaksanaan fungsinya, khususnya dalam fungsi legislasi dan pengawasan, yaitu mulai dari tahap perencanaan, pelaksanaan, sampai pada pelaporan, karena DPRD memiliki kewenangan untuk menentukan arah dan kebijakan umum APBD serta dalam pelaksanaan peraturan daerah.

EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PROGRAM PEMBAGIAN RASKIN PADA SANGATTA DESA UTARA KECAMATAN SANGATTA UTARA KABUPATEN KUTAI TIMUR Siswanto Rochman, Mochammad
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Hasil Penelitian Menunjukkan Bahwa. Program Raskin adalah suatu program dari pemerintah untuk mengurangi beban pengeluaran dari rumah tangga miskin sebagai sebuah bentuk dukungan dalam meningkatkan ketahanan pangan dengan memberikan perlindungan sosial kepada rumah tangga â€“rumah tangga mskin melalui distribusi beras murah dengan jumlah 15 kg per rumah tangga miskin per bulan dengan masing â€“masing harga Rp 2000,00. Per kg ( netto ) di titik distribusi. Pelaksanaan program raskin di Desa Sangatta utara Kecamatan Sangatta utara Kabupaten Kutai Timur berjalan efektif karena sudah mampu berjalan dengan baik tanpa ada keluhan dari warga, hanya saja permasalahan keterlambatan beras berjalan kurang efektif dan hal tersebut perlu lebih dilakukan koordinasi dengan mendalam kepada bulog.Hambatan yang terjadi adalah masalah keterlambatan kedatangan beras ke desa dan upaya mengatasinya adalah dengan tetap mengedepankan sikap positif pelaksana seperti sikap keterbukaan atau kejujuran merupakan salah satu ciri â€“ciri yang dimiliki oleh Pegawai Desa untuk melayani masyarakat penerima manfaat ini dengan baik.Â

KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI BAGIAN UMUM DAN PROTOKOL DAERAH KABUPATEN KUTAI TIMUR Setiawan, dedy
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

hasil penelitian dan wawancara penulis mengenai Kinerja Bagian Umum dan Protokol Daerah Kabupaten Kutai Timur sudah bisa dibilang cukup baik hal ini bisa dilihat dari Faktor pendukung kinerja pegawai di Bagian Umum dan Protokol Daerah Kabupaten Kutai Timur yaitu berupa sarana & prasarana yang memadai dan mendukung kelancaran para pegawai dalam melaksanakan tugas yang diberikan. Namun tetap ada yang harus diperbaiki karena adanya Faktor penghambat kinerja pegawai di Bagian Umum dan Protokol Daerah Kabupaten Kutai Timur antara lain Kurangnya Sumber Daya Manusia (SDM) dan Kurangnya disiplin para pegawai.

PENGARUH DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN ANGGANA KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA Amrullah, M. Arip
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Kecamatan Anggana Kabupaten Kutai Kartanegara. Untuk mendapatkan data penulis melakukan penelitian tersebut. Hasil penelitian menunjukan bahwa Disiplin kerja sangat berperan terhadap kinerja pegawai dalam arti bahwa faktor kinerja kantor Kecamatan Anggana Kabupaten Kutai Kartanegara dari bulan ke bulan mengalami perubahan yang meningkat hal ini di ikuti pula oleh disiplin kerja pegawai yang berfungsi sebagai sebab, hal ini terbukti dengan hasil uji hepotesis yang menunjukan bahwa terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.Untuk meningkatkan kinerja pegawai disamping faktor disiplin kerja makaÂ Â faktor lain juga perlu mendapat perhatian sehingga kinerja pegawai Kecamatan Anggana Kabupaten Kutai Kartanegara dapat ditingkatkan.

PERANAN PENGAWASAN PREVENTIF SATUAN POLISI PAMONG PRAJA TERHADAP KETERTIBAN KOTA SANGATTA KABUPATEN KUTAI TIMUR Sama Tandililing, Yohannis
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2015)
Publisher : PREDIKSI

ABSTRACTÂ Tujuan penelitian ini adalah ingin mengetahui peranan pengawasan preventif Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) di Pemerintah Kabupaten Kutai Timur terhadap ketertiban Kota Sangatta. Dengan tujuan tersebut peneliti merumuskan hipotesa â€œJika Peranan Satpol PP berjalan baik maka ketertiban Kota Sangatta Kabupaten Kutai Timur akan tercapaiâ€.Waktu pelaksanaan penelitian dilaksanakan pada akhir tahun 2014 sampai dengan awal tahun 2015 selama 3 (tiga) bulan. Metode penelitian pada penelitian ini adalah kualitatif yang langsung ke lapangan dengan pengamatan, wawancara dan menyebarkan kuisioner kepada para narasumber dengan jumlah sampel yaitu 18 (delapan belas) orang dari pegawai di Satpol PP Sangatta, Kabupaten Kutai Timur.Berdasarkan perhitungan diketahui bahwa nilai rs-hitung = 0,6651 dan jika dibandingkan dengan nilai rtabel dengan acuan df = 18 dengan taraf signifikansi a = 0,025 untuk tes satu sisi atau 0,05 untuk tes dua sisi diketahui nilai rs-tabel = 0,472. Sehingga jika dibandingkan : â€œrs-hitung (0,6651) > (0,472) rs-tabelâ€ dengan hasil interpretasinya terdapat korelasi yang kuat antara peranan Satpol PP Sangatta, Pemerintah Kabupaten Kutai Timur terhadap ketertiban Kota Sangatta. Hasil uji dengan t-test di atas, didapat t-hitung = 4,7714. Jika dikonsultasikan dengan tabel distribusi t, maka diketahui t-tabel pada daerah bebas (db) = N-2 dengan taraf signifikansi a = 0,025 untuk tes satu sisi atau 0,05 untuk tes dua sisi ternyata t-tabel = 2,212. Dengan demikian t-hitung lebih besar dari t-tabel sehingga H0 ditolak dan H1 diterima yang berarti hipotesis yang diajukan diterima, karena terdapat signifikansi (keberartian) antara peranan pengawasan preventif Satpol PP Sangatta, Pemerintah Kabupaten Kutai Timur terhadap ketertiban Kota Sangatta..

PENGARUH KOMPETENSI APARATUR PEMERINTAH TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK PADA KANTOR KECAMATAN SANGATTA SELATAN KABUPATEN KUTAI TIMUR Irja Pranata, Fajar
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompetensi aparatur mempunyai pengaruh yang positif terhadap kualitas pelayananÂ padaÂ Kantor Kecamatan Sangatta Selatan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel kompetensi aparatur dengan variabel kualitas pelayananÂ pada Kantor Kecamatan Sangatta Selatan.Â Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,775 yang berarti terdapat hubungan yang kuat dan positif diantara kedua variabel.Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesarÂ 4,284.Â Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n â€“ 2 adalah 1,721.Â Ini berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kompetensi aparatur terhadap variabel kualitas pelayanan.Â Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikan.

PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM PROVINSI KALIMANTAN TIMUR Widyasrini, Tety
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v1i1.1313

Hasil Penelitian Menunjukkan bahwa Berdasarkan ujirxyÂ terhadap data menunjukkan bahwa terdapatÂ pengaruh yang positif dan signifikan pengawasanÂ terhadap disiplin kerjaÂ pegawaiÂ padaÂ bagian satuan kerja pelaksanaan wilayah III Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Timur, hal dapat dibuktikanÂ karena r hitung lebih besar dari pada r tabel( 0.506Â > 0. 329) dan pengaruh pengawasanÂ terhadap disiplin kerja pegawaiÂ tersebut berada pada kategori kuat. Dengan demikian hipotesis awalÂ yang menyatakan bahwa ada pengaruh yang posiitif dan nsignifikan pengawasanÂ terhadap disiplin kerjaÂ pegawai dapat diterima. Begitu juga untuk uj i tÂ hitung,Â dariujiÂ t hitung menunjukkan bahwaÂ tÂ hitung lebih besar dari padaÂ t tabelÂ (3.420 > 1.688 ).Berdasarkan perhitungan determinasi maka diketahui pengaruh pengawasanÂ terhadapÂ disiplin kerja pegawaiÂ padaÂ bagian satuan kerja pelaksanaan wilayah III Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Timur, perhitungan sebesarÂ 25,6%Â dan 74,4%Â dipengaruhiÂ oleh faktor lain yang tidak diukur dalam penelitian ini .

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota samarinda, Kalimantan timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA