Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH BUDAYA BIROKRASI TERHADAP EFEKTIVITAS PELAYANAN PADA KANTOR KECAMATAN ANGGANA DESA SUNGAI MARIAM KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA ., Norhayati
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Penelitian iniÂ bertujuan untuk mengetahui apakah Budaya Birokrasi berpengaruh positif dan Signifikn Terhadap Efektivitas Pelayanan Pada Kantor Kecamatan Anggana Kabupaten Kutai Kartanegara.Responden dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Kecamatan Anggana sebesar 62 0rang. Data dikumpulkan melalui kuisioner, gejala yang dihadapi adalah kontinun ordinal dengan skala 5 (lima). Jenis penelitian adalah verifikasi causalitas kuantitatif, data dianalisis menggunakan uji regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS for windows.Hasil uji regresi linear sederhana diketahui bahwa Budaya Birokrasi berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Efektivitas Pelayanan pada Kantor Kecamatan Anggana Kabupaten Kutai Kartanegara, setelah diketahui nilai R hitung +0,701 adalah positif dan lebih besar dari R tabel 0,254 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Diketahui juga bahwa Pengaruh Budaya Birokrasi terhadap Efektivitas Pelayanan pada Kantor Kecamatan Anggana Kabupaten Kutai Kartanegara sebesar 49,2 persen.Â

PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PT. SAICLE JASA CONSULTANT SAMARINDA ., Sugiartik
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v1i1.1319

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pengawasan berpengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan. Untuk mendapatkan data penulis melakukan penelitian pada kantor Cabang PT. Saicle Jasa Samarinda. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengawasan berpengaruh positif terhadap efektivitas kerja karyawan kantor cabang PT. Saicle Jasa Samarinda, hal ini dapat dibuktikan bahwa hasil dari analisis data rs hitung yang diperoleh lebih besar dibanding dengan harga table yaitu 0,770 > 0,456 pada tingkat kepercayaan 95 % untuk N = 14.Dengan demikian hipotesis yang diajukan di dalam penelitian ini dapat diterima bahwa pengawasan terhadap efektivitas kerja pada karyawan kantor cabang PT. Saicle Jasa Consultant Samarinda

PENGARUH MANAJEMEN PELAYANAN TERHADAP EFEKTIVITAS PELAYANAN PADA KANTOR KECAMATAN SANGATTA SELATAN KABUPATEN KUTAI TIMUR ., Nurfadhilah
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v1i1.1326

permasalahan yang penulis kemukakan sebelumnyaÂ ; 2) Untuk membuktikan kebenaran hipotesis penelitian yang telah dirumuskan.Â Penelitian dilaksanakan di Kantor Kecamatan Sangatta Selatan.Â Sampel diambil secara sensus, yaitu sebanyak 35 responden.Â Pengumpulan data dilakukan dengan cara Library Research (Penelitian Perpustakaan), Field Work Research, Wawancara, Quesioner, dan Dokumen. Analisa data dilakukan dengan Korelasi Product Moment dan Rgresi Linier Berganda.Â Pengujian hipotesis menggunakan Uji-t dan Uji-F pada taraf kepercayaan 5%.Â Hasil penelitian menyimpulkan bahwaÂ : 1) Manajemen Pelayanan Publik hanya akan mempengaruhi Efektifitas PelayananÂ sebesar 22,50%; sedangkan selebihnya sebesar 77,50% dipengaruhi oleh variabel lainnya, selain variabel Manajemen Pelayanan Publik yang terdiri dari Perencanaan Kerja, Prosedur Birokrasi, dan Pengawasan dan Evaluasi; 2) Secara Simultan terdapat pengaruh yang signifikan Manajemen Pelayanan Publik terhadap Efektifitas Pelayanan di Kantor Kecamatan Sangatta Selatan Kabupaten Kutai Timur ; 3) Secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan Perencanaan Kerja dan Prosedur Birokrasi terhadap Efektifitas PelayananÂ di Kantor Kecamatan Sangatta selatan.Â Disisi yang lain pengawasan dan evaluasi Â tidak memberi pengaruh yang signifikan terhadap efekifitas kerja.Â

AKUNTABILITAS KINERJA PEGAWAI TERHADAP PELAYANAN PUBLIK ( studi Pada Kantor camat Barong Tongkok) Hartono, Tony
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v1i2.1332

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan dan menganalisa pengaruh adanya Akuntabilitas terhadap Kinerja dalam Pelayanan Publik serta untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi dalam pelaksanaan Akuntabilitas Kinerja Pegawai dalam memberikan pelayan publik di kantor kecamatan Barong Tongkok Kabupaten Kutai Barat.Hasil dan Analisa data dari penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil wawancara dengan para pegawai Kecamatan Barong tongkok, maka dapat diketahui alasan dilakukannya akuntabilitas / pertanggung jawaban adalah untuk menjaga kepercayaan masyarakat dan untuk mempertanggung-jawabkan kewenangan yang diterimanya kepada pihak yang lebih tinggi /yang lebih berwenang. Dilihat dari alas an tersebut peneliti menganggap bahwa pelaksanaan pertanggung jawaban/akuntabilitas tersebut sangat diperlukanAdapun proses dan prosedur pelaksanaan akuntabilitas kinerja pegawai pada Kecamatan Barong Tongkok dapat dilihat dari aspek pelaporan hasil pekerjaan oleh para pegawai kepada pimpinan masing-masing yaitu Kepala Seksi yang kemudian diserahkan kepada Pucuk pimpinan yaitu Camat. Begitu juga apabila dilihat dari hirarki kewenangan yang ada pada Kecamatan Barong Tongkok maka proses pertanggung jawaban yang ada akan berjalan seperti ini, yaitu :masing-masing pegawai bertanggung jawab kepada Kepala seksi yang kemudian Kepala Seksi akan bertanggung jawab kepada Camat.Hasil dari wawancara dengan Kepala Seksi maupun parastaf, dapat diketahui bahwa terdapat ketentuan-ketentuan tentang tugas yang harus dilaksanakan oleh para pegawai pada Kecamatan Barong Tongkok agar terdapat batasan tentang kinerja dari para pegawai sehingga pegawai dapat bekerja sesuai dengan bidangnya masing-masing dalam memberikan pelayanan sebagai kewajiban.Keberadaan akuntabilitas dalam organisasi sangatlah vital,karena akuntabilitas merupakan perwujudan kewajiban untuk mempertanggung-jawabkan dan menerangkan kinerja dan tindakan seseorang/pimpinan suatu organisasi kepada pihak yang memiliki hal dan kewenangan untuk meminta keterangan atau pertanggung jawaban atas keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan misi dalam pencapaian organisasiÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Jadi dapat disimpulkan bahwa akuntabilitas yang dilaksanakan pada Kecamatan Barong Tongkok memiliki pengaruh yang relative kecil. Karena pada Kecamatan Barong Tongkok, akuntabiltias dibuat tidak untuk mengevaluasi kinerja pegawai dalam memberika pelayanan kepada public sebagaimana tugas para pegawai dalam sehari-hari, tetapi bila Kecamatan Barong tongkok mendapat tugas dari instansi diatasnya untuk melakukan suatu kegiatan dalam kurun waktu tertentu.

PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SESAYAP HILIR KABUPATEN TANA TIDUNG Halim, Abdul
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v1i2.1337

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pengawasan berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai Kantor Kecamatan Sesayap Hilir Kabupaten Tana Tidung Untuk mendapatkan data penulis melakukan penelitian pada Hasil penelitian menunjukan bahwa pengawasan berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai Kantor Kecamatan Sesayap Hilir Kabupaten Tana Tidung Hal ini dapat dibuktikan bahwa hasil dari analisis data rs hitung yang diperoleh lebih besar dibanding dengan harga table yaitu 0,770 > 0,456 pada tingkat kepercayaan 95 % untuk N = 14.Dengan demikian hipotesis penelitian ini dapat diterima bahwa pengawasan berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai pada kantor Kecamatan Sesayap Hilir Kabupaten Tana Tidung.

PERANAN PEMIMPIN OPERATION HEAD TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PERTAMINA (PERSERO) SAMARINDA ., Abdikassalam
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v1i2.1348

Abdikassalam, Operation Leader Role Head Performance Against Workers of PT. Pertamina (Persero) Samarinda under the guidance of Mr Drs. Damai Darmadi, M.Si and Mr H. Drs. Achmad Jubaidi, M.Si.This study aims to determine to determine the role of leader of Performance Against Workers of PT. Pertamina (Persero) Samarinda.This type of research used in this research is the study of associative or relationships, is a research that aims to determine the relationship between two or more variables.The results showed that of the data analysis and hypothesis testing in mind that the resulting product moment coefficient was r = 0.494. Based on the results of the data analysis, it is clear that the role of leader of the variables had a significant relationship with performance variables Workers.Thus it can be said that the goal of this research can be achieved with good, problems can be solved and data analysis can be proved.

PENGARUH MANAJEMEN PERKANTORAN TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA SMP NEGERI 5 LINGGANG BIGUNG KABUPATEN KUTAI BARAT Sri Sundari, Triposa
PREDIKSI Vol 3, No 2 (2014)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v3i2.1251

ABSTRACTÂ This research aims to 1) To find answers to problems which writer open previously 2) To prove the truth of research hypothesis which have been formulated.Research executed in Â environment work the SMP Negeri 5 Kabof Regency KabupatenÂ Kutai Barat cy Melak Â Sampel taken in census, that is as much 35 responder. Data collecting do by Library Research, Field of Work Research, Interview the, Quesioner, and Document. Data Analyse with the Correlation of Doubled Linear Product Moment and Rgresi. Hypothesis Examination use the Uji-T and Uji-F level 5%.Research result conclude that 1) White colars Management will only influence the Efektifitas Work equal to 22,50%; while rest [of] equal to 77,50% influenced by other variable, besides white colars management variable consisted by the planning, organization, and operation 2) The Simultan there are influence which white colars signifikan management to effectivity work in SMP Negeri 5 Â Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat 3) By parsial there are influence which signifikan of planning and organization to work effectivity in SMP 5 Kabupaten Kutai Barat But operation donot give the influence which signifikan to efekifitas work.

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN ORGANISASI DAN TATA LAKSANA KANTOR BUPATI KUTAI TIMUR ., Agustina
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v1i2.1356

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang positif antara variabel motivasi terhadap variabel Semangat Kerja Pegawai Pada Bagian Organisasi dan Tatalaksana Kantor Bupati Kutai Timur.Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Berdasarkan tujuan penelitian tersebut di atas, maka analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Koefisien Korelasi Product Moment (Pearson). Hasil analisis menunjukkan adanya Pengaruh yang Positif antara motivasi dengan semangat kerja Pegawai Pada Bagian Organisasi dan Tatalaksana Kantor Bupati Kutai Timur. Berdasarkan hasil perhitungan yang menyatakan bahwa r hitung lebih besar dari r tabelÂ yaitu 0, 688 > 0,312. Untuk nilai kritis pada n = 40 dengan taraf signifikansi = 0.05 dengan demikian maka kedua variabel mempunyai hubungan yang positif.Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Setelah r hitung didapat, maka selanjutnya penulis mengadakan pengujian dengan menggunakan uji-t. hipotesis ini, nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabelÂ dengan taraf signifikasi 0,05 untuk n â€“ 2 = 38, yaitu 5,849 > 1,686 atau dengan kata lain bahwaÂ terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel motivasi terhadap variabel semangat kerja pegawai Pada Bagian Organisasi dan Tatalaksana Kantor Bupati Kutai Timur,hal ini berarti bahwa hipÃ³tesis yang diajukan dan dirumuskan didalam penelitian ini dapat diterima dan dibuktikan kebenarannya.

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TATA RUANG KANTOR DALAM MENINGKATKAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI BAGIAN UMUM PADA KANTOR DINAS SOSIAL KABUPATEN KUTAI BARAT Justy, Justy
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2015)
Publisher : PREDIKSI

ABSTRACTÂ Â Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Tata ruang Kantor berpengaruh Dalam meningkatkan Semangat kerja pegawai Bagian UmumÂ Pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Kutai Barat. Untuk mendapatkan data penulis melakukan penelitian tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tata ruang kantor sangat berpengaruh dalam meningkatkan semangat kerja , dalam arti bahwa faktor semangat kerja bagian umum pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Kutai Barat dari bulan ke bulan bahkan dari tahun ke tahun mengalami perubahan yang meningkat. Hal ini diikuti pula oleh tata ruang kantor berfungsi sebagai variabel sebab.Â Untuk meningkatkan kinerja aparatur di samping faktor tata ruang kantor maka faktor lain perlu mendapatkan perhatian sehingga semangat kerja bagian Umum Pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Kutai Barat dapat ditingkatkan.

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PUBLIK TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA KANTOR KECAMATAN LINGGANG BIGUNG KABUPATEN KUTAI BARAT Suryani, Elisabet
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v1i2.1374

Penelitian iniÂ bertujuan untuk mengetahui apakah kualitas pelayanan public berpengaruh terhadap kepuasan masyarakat pada Kantor Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat, collecting data melalui instrument kuesioner terhadap 40 responden pegawai Kantor Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat, Data yang dikumpulkan kemudianÂ dianalisis dengan uji Regresi Linear Sederhana dengan menggunakan program SPSS for windows realise 12.00.Berdasarkan perhitungan uji regresi, diketahui bahwa nilai R hitung variabel kualitas pelayanan terhadap kepuasan masyarakat sebesar 0,604, lebih besar nilai R tabel sebesar 0,312 atau rhitÂ = 0,604 > rtab = 0,312 untuk N = 40 pada tingkat signifikansi 0,05. hal ini berarti bahwaÂ berarti kualitas pelayanan yang diberikan oleh pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat yang dilayani pada kantor Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat.Berdasarkan Perhitungan uji signifikansi hipotesis yang diajukan dengan melihat nilai sig.F Change. Diperoleh nilai Sig.F Change 0,000< 0,05, berarti Hipotesis diterima bahwaÂ kualitas pelayanan yang diberikan oleh pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat yang dilayani pada kantor Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat.Berdasarkan perhitungan nilai R Square untuk mengetahui persentase pengaruh variabel X terhadap perubahan variabel Y. Diketahui Nilai R Square sebesar 0,365, artinya kualitas pelayanan dapat mempengaruhi kepuasan masyarakat yang dilayani pada kantor Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat sebesar 36,5 persen, sedangkan sisanya 63,5 persen dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota samarinda, Kalimantan timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA