Articles
10 Documents
Search results for
, issue
"Vol 15, No 1 (2022): AMONG MAKARTI"
:
10 Documents
clear
<![CDATA[ANALISIS KINERJA KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH KOTA BATU SEBELUM DAN SAAT PANDEMI COVID-19 ]]>
<![CDATA[Wulan Dri Puspita]]>;
<![CDATA[Dyah Ani Pangastuti]]>
<![CDATA[ Among Makarti Vol 15, No 1 (2022): AMONG MAKARTI ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMA Salatiga ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52353/ama.v15i1.246
<![CDATA[Tujuan penelitian ini untuk menganalisis kinerja keuangan pemerintah kota Batu sebelum dan saat pandemi Covid-19 menggunakan rasio pertumbuhan, rasio kemandirian, rasio efektivotas, rasio efisiensi, rasio keserasian belanja dan rasio ekonomi. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif dengan menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan pemerintah kota Batu pada tahun 2019 dan 2020. Hasil penelitian tersebut menyatakan bahwa terdapat penurunan pendapatan di tahun 2020 dibanding 2019, tetapi terdapat penghematan atas belanja yang dilakukan di tahun 2020. Dominasi peran pemerintah pusat secara finansial masih terlihat baik di tahun 2019 maupun di tahun 2020. Tingkat efektivitas di tahun 2020 dapat dikatakan naik dibandingkan tahun sebelumnya. Walaupun terjadi penurunan pendapatan, tetapi tingkat efisiensi di tahun 2019 dan 2020 masih dapat dikatakan efisien. Belanja di tahun 2019 dan 2020 masih banyak digunakan untuk belanja operasi, walaupun terjadi kenaikan yang cukup pesat pada belanja tak terduga. Selain itu, belanja operasi, belanja modal dan belanja terduga masih dapat dikatakan ekonomis untuk tahun 2019 dan 2020.]]>
<![CDATA[PENILAIAN KINERJA DAN KOMPENSASI BERPENGARUH TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DIMEDIASI MOTIVASI KERJA: Studi Empiris di Indonesia ]]>
<![CDATA[Helman Aris Rahmana]]>;
<![CDATA[Euis Soliha]]>
<![CDATA[ Among Makarti Vol 15, No 1 (2022): AMONG MAKARTI ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMA Salatiga ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52353/ama.v15i1.225
<![CDATA[Employee engagement diyakini sebagai salah satu faktor fundamental yang membantu mencapai keunggulan kompetitif, keberhasilan, dan berkelanjutan organisasi. Oleh karena itu, sangat penting bagi organisasi untuk terus menemukan cara memotivasi dan meningkatkan tingkat engagement karyawannyaPenelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan penilaian kinerja dan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja, kemudian penilaian kinerja dan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement. Selain itu, penelitian ini juga menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan penilaian kinerja, kompensasi, dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement. Selanjutnya, hasil uji mediasi menghasilkan bahwa motivasi kerja secara signifikan memediasi pengaruh penilaian kinerja terhadap employee engagement dan pengaruh kompensasi terhadap employee engagement.Oleh karena itu, para praktisi manajemen sumber daya manusia dan pihak yang berkepentingan sebaiknya mempertimbangkan penilaian kinerja, kompensasi, dan motivasi kerja dalam mengelola employee engagement]]>
<![CDATA[NIAT PEMBELIAN ONLINE PADA STARTUP DIGITAL: PERAN DUKUNGAN SOSIAL DAN SIKAP KONSUMEN ]]>
<![CDATA[Aurensia Putri Azzahra]]>;
<![CDATA[Yessy Artanti]]>
<![CDATA[ Among Makarti Vol 15, No 1 (2022): AMONG MAKARTI ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMA Salatiga ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52353/ama.v15i1.247
<![CDATA[Internet saat ini merupakan hal yang sangat penting bagi perkembangan bisnis startup. Banyak startup yang saat ini beralih menggunakan teknologi dan berinovasi membantu para pelaku usaha kecil menengah untuk menjalankan bisnis, sehingga dapat meningkatkan omset usahanya terlebih di era pandemi Covid - 19 saat ini. Banyaknya jumlah bisnis startup berbasis teknologi seperti platform belanja online, membuat masyarakat cenderung berniat melakukan pembelian online. Akan tetapi, masih sedikit masyarakat yang mengetahui bahwa terdapat inovator bisnis startup yang menjadi wadah untuk membantu usaha kecil lokal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membahas pengaruh dukungan emosional, dukungan informasional, dan sikap konsumen terhadap niat pembelian pada platform belanja online Titipku. Pada penelitian ini menggunakan nonprobability sampling dengan mengandalkan judgment peneliti agar dapat memudahkan membidik responden. Responden adalah seseorang yang belum pernah melakukan pembelian pada platform belanja online Titipku dengan rentang usia 18 – 55 tahun sebanyak 200 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan variabel dukungan emosional, dan sikap konsumen memiliki pengaruh terhadap niat pembelian pada platform belanja online Titipku, sedangkan variabel dukungan informasional tidak memiliki pengaruh terhadap niat konsumen dalam melakukan pembelian pada platform belanja online Titipku. Penelitian ini memberikan informasi bagi Titipku untuk dapat merumuskan dan menemukan strategi memperoleh jumlah pengguna atau konsumen agar lebih membantu usaha kecil yang tergabung di dalamnya. Titipku dapat meningkatkan kualitas situsnya agar lebih memudahkan setiap konsumen dapat terhubung satu sama lain.]]>
<![CDATA[STRATEGI INTERNALISASI GREEN BEHAVIOR BERBASIS PENDIDIKAN PADA GENERASI Z UNTUK TERWUJUDNYA LINGKUNGAN SEHAT BAGI INDONESIA EMAS 2045 ]]>
<![CDATA[Hasna Nadiyah Banafsaj Sudaryono]]>;
<![CDATA[Lindawati Kartika]]>
<![CDATA[ Among Makarti Vol 15, No 1 (2022): AMONG MAKARTI ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMA Salatiga ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52353/ama.v15i1.228
<![CDATA[Indonesia masih menduduki peringkat 101 dari 166 negara dalam pencapaian SDGs. Rendahnya pencapaian SDGs disebabkan permasalahan lingkungan yang didorong oleh rendahnya Environmental Performance Index. Di samping itu, Indonesia mempunyai prediksi bonus demografi dan potensi Generasi Z sebagai agen perubahan lingkungan dalam mewujudkan lingkungan sehat bagi Indonesia Emas 2045. Generasi Z memiliki pengetahuan dan minat yang baik dalam melestarikan lingkungan, namun sebagian besar Generasi Z belum menerapkan green behavior. Tujuan penelitian ini adalah 1) Mengidentifikasi faktor penyebab kurangnya penerapan green behavior pada Generasi Z, 2) Menganalisis peran pemangku kepentingan dalam internalisasi green behavior pada Generasi Z 3) Merancang strategi internalisasi green behavior pada Generasi Z. Jenis data yang diolah adalah data sekunder dengan pengolahan data menggunakan Analisis Fishbone, Analisis Pemangku Kepentingan, dan Analisis The House Model. Berdasarkan temuan, kurangnya green involvement merupakan faktor utama yang mempengaruhi kurangnya penerapan green behavior pada Generasi Z. Selain itu, akademisi sebagai penyusun konsep dan inisiator merupakan pemangku kepentingan utama. Program Green Behavior Action Calendar Kit (Green-Back) merupakan strategi kunci untuk menginternalisasi green behavior pada Generasi Z.]]>
<![CDATA[PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI TERHADAP INTERNATIONAL FINANCIAL REPORTING STANDARDS ]]>
<![CDATA[Paskah Ika Nugroho]]>;
<![CDATA[Rosita Adi Kristanti]]>
<![CDATA[ Among Makarti Vol 15, No 1 (2022): AMONG MAKARTI ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMA Salatiga ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52353/ama.v15i1.250
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tingkat pengetahuan dan opini mahasiswa terhadap IFRS baik adopsi maupun dampaknya, juga sebagai bahan evaluasi dan pertimbangan bagi akademisi dan institusi pendidikan yang berkaitan dengan pengintegrasian IFRS pada kurikulum dan penawaran kelas tentang IFRS. Sampel pada penelitian ini diambil dengan metode disproportionate random sampling. Pengujian pada penelitian ini menggunakan independent sample t-test, analysis of variance, dan regresi berganda. Penelitian ini menemukan bahwa; pertama, tidak terdapat perbedaan tingkat pengetahuan antara mahasiswa pria dan wanita. Kedua, juga tidak ditemukan perbedaan tingkat pengetahuan antara kelompok umur. Ketiga, ditemukan pebedaan tingkat pengetahuan yang signifikan pada kelompok tahun masuk. Terakhir, ditemukan bahwa tingkat pengetahuan dan minat memiliki peran penting terhadap keputusan mahasiswa mengambil kelas tentang IFRS apabila fakultas menawarkannya. ]]>
<![CDATA[PENGELOLAAN BURNOUT KARYAWAN GUNA MENGHENTIKAN CYBERLOAFING ]]>
<![CDATA[Khoirul Attiq]]>;
<![CDATA[Eldes Willy Filatrovi]]>
<![CDATA[ Among Makarti Vol 15, No 1 (2022): AMONG MAKARTI ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMA Salatiga ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52353/ama.v15i1.232
<![CDATA[Karyawan adalah aset perusahaan yang sangat penting untuk tetap dikelola dengan baik. Pengelolaan karyawan yang baik akan memaksimalkan produktivitas. Produktivitas tinggi ditimbulkan karena adanya kondisi fisik dan mental karyawan ditempat kerja yang sangat baik. Kondisi ini rentan sekali dengan beberapa masalah yaitu masalah peran dalam pekerjaan atau role overload. Akhirnya hal inilah yang membuat karyawan menjadi kelelahan kerja (burnout). Burnout mampu menyebabkan karyawan melakukan perbuatan yang diluar pada tugas yang menjadi tanggung jawab pekerjaannya. Salah satunya adalah perbuatan cyberloafing atau menggunakan akses internet berlebihan dari tanggung jawab pekerjaannya yang semestinya. Populasi penelitian adalah karyawan BPR BKK di Kota Semarang. Desain pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan cara purposive sampling dengan hasil sampel adalah 150 orang. Analisis data ini menggunakan Structural Equation Model (SEM) melalui program AMOS (Analysis of Moment Structure). Hasil penelitian menunjukkan konflik peran dan role overload berpengaruh positif terhadap burnout pegawai, konflik peran dan burnout berpengaruh positif terhadap cyberloafing, dan role overload tidak berpengaruh terhadap cyberloafing.]]>
<![CDATA[ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LIKUIDITAS PERBANKAN SYARIAH ]]>
<![CDATA[Dody Ariyadi]]>;
<![CDATA[Ikhsan Riyanto]]>
<![CDATA[ Among Makarti Vol 15, No 1 (2022): AMONG MAKARTI ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMA Salatiga ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52353/ama.v15i1.268
<![CDATA[Fokus penelitian Untuk Menganalisis pengaruh masing-masing dan simultan variable pertama yaitu dana pihak ketiga, kedua yaitu kewajiban lancar, ketiga yaitu aktiva lancar, keempat yaitu profitabilitas, dan dan kelima yaitu pembiayaan terhadap likuiditas Bank Mega Syariah. Dalam penelitian ini adalah kuantitatif, data diambil dari data sekunder mengenai data keuangan dari laporan keuangan bulanan BMS dan data transaksi keuangan lain pada bulan Januari 2016 hingga bulan Desember 2020. Hasil dari penelitian tersebut tergambar bahwa Dana Pihak Ketiga (X1), Kewajiban Lancar (X2), Aktiva Lancar (X3) Profitabilitas (X4), Pembiayaan (X5), berpengaruh Terhadap Likuiditas (Y) atau dengan kata lain Ha diterima.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN REVIEW BEAUTY VLOGGER TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PRODUK KOSMETIK ]]>
<![CDATA[Sonia Aprilia Saputri]]>;
<![CDATA[Ivo Novitaningtyas]]>
<![CDATA[ Among Makarti Vol 15, No 1 (2022): AMONG MAKARTI ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMA Salatiga ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52353/ama.v15i1.243
<![CDATA[Beragamnya peredaran produk kosmetik di pasar mendorong beberapa perusahaan kosmetik untuk saling bersaing satu sama lain melalui strategi peningkatan kualitas produk dan kerjasama dengan beauty vlogger. Perusahaan bersaing agar produk andalannya mampu menarik minat beli konsumen dan menguasai pangsa pasar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dari kualitas produk dan ulasan produk yang diberikan oleh beauty vlogger terhadap keputusan membeli produk kecantikan Scarlett. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan penyebaran kuesioner secara daring melalui google formulir kepada 100 responden sebagai sampel. Data primer yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dan diolah menggunakan software SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kualitas produk dan ulasan produk berpengaruh positif terhadap keputusan membeli. Hasil penelitian memberikan implikasi bagi perusahaan kosmetik untuk meningkatkan kualitas produk dan bekerja sama dengan beauty vlogger yang dipersepsikan baik serta dikenal oleh konsumen. Dengan menerapkan strategi tersebut, diharapkan agar keputusan pembelian konsumen terhadap produk dapat ditingkatkan.]]>
<![CDATA[PERAN BAHASA MOTIVASI SEBAGAI PEMODERASI HUBUNGAN PERILAKU BERBAGAI PENGETAHUAN TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DAN KEPUASAN KERJA ]]>
<![CDATA[Akmal Akmal Akmal]]>;
<![CDATA[Elfitra Azliyanti]]>
<![CDATA[ Among Makarti Vol 15, No 1 (2022): AMONG MAKARTI ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMA Salatiga ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52353/ama.v15i1.245
<![CDATA[Tujuan penelitian untuk mengeksplorasi tentang pengaruh perilaku berbagi pengetahuan terhadap perilaku kerja ionovatif dan kepuasan kerja diantar karyawan dengan bahasa motivasi sebagai variabel moderasi. Hubungan hipotesis diuji dengan menggunakan analisis STATA. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dengan jumlah sebanyak 45 karyawan diperusahaan. Hasil penelitian ditemukan bahwa perilaku berbagai pengetahuan berpengaruh positif terhadap perilaku kerja inovatif, sedangkan perilakuberbagi pengetahuan berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja karyawan. Selanjutnya bahasa motivasi memoderasi hubungan antara perilaku berbagi pengetahuan dan perilaku kerja inovatif.]]>
<![CDATA[PENGARUH SELF EFFICACY, IKLIM ORGANISASI, QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN ]]>
<![CDATA[Azhari Azhari]]>;
<![CDATA[Muhammad Ferdiananda Chadafi]]>;
<![CDATA[Y Yusniar]]>
<![CDATA[ Among Makarti Vol 15, No 1 (2022): AMONG MAKARTI ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMA Salatiga ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52353/ama.v15i1.224
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh self efficacy, iklim organisasi dan kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan PT. BNI Tbk penelitian ini bertempat di kantor PT. BNI Tbk Kantor Cabang Bireuen dan Lhokseumawe. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. BNI Tbk Kantor Cabang Bireuen dan Lhokseumawe yang berjumlah 127 orang. Analisis data penelitian menggunakan program SEM AMOS. Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel efikasi diri dan iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. BNI Tbk. Kualitas kehidupan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. BNI Tbk Self efficacy dan kualitas kehidupan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja PT. BNI Tbk. Iklim organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja PT. BNI Tbk. Kepuasan kerja tidak memediasi hubungan antara efikasi diri dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja pegawai PT. BNI Tbk. Kepuasan kerja memediasi hubungan antara iklim organisasi dengan kinerja karyawan pada PT. BNI Tbk.]]>
