cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Khusnul Khotimah
Contact Email
khusnul.khotimah@uniyap.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
khusnul.khotimah@uniyap.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota jayapura,
P a p u a
INDONESIA
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Published by UNIVERSITAS YAPIS PAPUA
ISSN : 23392452     EISSN : 25796364     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi (FJMA) diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Yapis Papua sejak Tahun 2013 (Edisi Cetak) dan diterbitkan secara online di mulai dari edisi Vol.4 No.1, September 2017. Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi (FJMA) bertujuan untuk menjadi media penyebarluasan hasil penelitian ilmiah mengenai bidang studi Manajemen dan Akuntansi di Indonesia dan Negara-negara berkembang pada umumnya. Yang menjadi Kontributor Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi (FJMA) berasal dari kalangan akademisi Lokal, Nasional, praktisi, Mahasiswa, regulator, dan masyarakat umum. Future :Jurnal Manajemen dan Akuntansi (FJMA) diterbitkan 2 kali setiap tahun Yaitu pada bulan Maret dan September.
Arjuna Subject : -
Articles 118 Documents
 4   5   6   7   8 
Pengaruh Kebijakan Pemerintah Tentang Kredit Usaha Rakyat (KUR) Terhadap Laba Perusahaan Umum Jaminan Kredit Indonesia Kantor Cabang Jayapura Harnanto, Eko Yuni; Salim, Mursalam
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 2, No 2: Maret (2015)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk  mengetahui pengaruh kebijakan Pemerintah tentang kredit usaha rakyat (KUR) terhadap laba Perusahaan Umum (Perum) Jaminan Kredit Indonesia (Jamkrindo) Kantor Cabang Jayapura. Rumusan masalah penelitian adalah apakah kebijakan pemerintah tentang Kredit  usaha rakyat mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Laba Perusahaan Umum (Perum) Jaminan Kredit Indonesia (Jamkrindo) Kantor Cabang Jayapura. Populasi dalam penelitian ini adalah Laporan Keuangan Perusahaan Umum (Perum) Jaminan Kredit Indonesia (Jamkrindo) Kantor  Cabang Jayapura, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Laporan Keuangan Perusahaan Umum (Perum) Jaminan Kredit Indonesia (Jamkrindo) Kantor Cabang Jayapura secara berturut-turut untuk periode 2010-2012.Hasil analisis dengan menggunakan uji regresi.  Hasil uji regresi menunjukkan bahwa terdapat hubungan  yang  positif   antara  kebijakan  pemerintah  dengan  laba  Perum Jamkrindo dengan nilai konstanta sebesar 996.501, artinya bahwa jika variabel yang dianalisis adalah nol atau tidak adanya kebijakan penambahan KUR maka laba Perum Jamkrindo akan mengalami penurunan sebesar Rp 996.501,- setiap triwulannya. Hal ini karena yang dijadikan parameter adalah data tiap triwulan sejak Tahun 2010–2012. Namun hasil ini ditandai dengan nilai tidak signifikan dari hasil olah statistic yaitu 0,143,nilainya lebih besar dari pada nilai α (alpha) yang ditetapkan sebesar 0,05.Dengan demikian,Ha ditolak yaitu kebijakan kredit usaha rakyat  (X)secara simultan tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap laba perusahaan (Y) Perum Jamkrindo Kantor Cabang Jayapura. Kata  Kunci  :  pengaruh  kebijakan  kredit  usaha  rakyat  terhadap  laba perusahaan.
Analisis Pengendalian Piutang Usaha Terhadap Penerimaan Kas Pada PT. Asmat Jaya Pratama Arifin, Rahmat; Rasyid, Abdul
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 2, No 2: Maret (2015)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektifitas pengendalian piutang usaha terhadap penerimaan kas pada PT. Asmat Jaya Pratama. Rumusan masalah penelitian adalah bagaimana pengendalian piutang usaha terhadap penerimaan kas pada PT.Asmat Jaya Pratama. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah data piutang dan penerimaan kas pada PT.Asmat Jaya Pratama periode 2010–2012. Hasil penelitian menunjukkan pengendalian piutang terhadap penerimaan kas pada PT. Asmat Jaya Pratama sudah berjalan efektif dimana manajemen perusahaan sudah menerapkan konsep dasar dan prinsip-prinsip pengendalian intern. Hal tersebut terbukti dengan terus meningkatnya pendapatan dan penerimaan kas atas piutang pada PT.Asmat Jaya Pratama dari tahun ketahun.  Kata Kunci: Pengendalian Piutang Usaha, Penerimaan Kas, Pengendalian Intern
Analisis Pengaruh Efisiensi Modal Kerja Dan Likuiditas Terhadap Profitabilitas (Kasus Pada Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia) Sejati, Fajar Rina
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 2, No 1: September (2014)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen modal kerja yang baik sangat penting dalam bidang keuangan karena kesalahan dan kekeliruan dalam mengelola modal kerja dapat mengakibatkan kegiatan usaha menjadi terhambat atau terhenti sama sekali. Adanya analisis atas modal kerja perusahaan sangat penting dilakukan untuk mengetahui situasi modal  kerja  pada  saat  ini,  kemudian  hal  itu  dihubungkan  dengan  situasi keuangan yang akan dihadapi pada masa yang akan datang. Dari informasi ini dapat ditentukan program apa yang akan dibuat atau langkah apa yang harus diambil untuk mengatasinya. Tujuan  penelitian  ini  adalah  diharapkan  dapat  memberi  informasi  kepada investor dan calon investor untuk merumuskan kebijakan dalam melakukan investasi pada perusahaan dalam sektor industri barang konsumsi di Bursa Efek Indonesia supaya tingkat pengembalian dari penanaman investasi tersebut memperoleh hasil yang maksimum. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, efisiensi modal kerja dan likuiditas berpengaruh signifikan dan positif terhadap profitabilitas pada perusahaan industri barang konsumsi di BEI, terbukti dari hasil uji t dengan nilai p  value = 0,000  < 0,05.  Sementara,  secara  simultan  dapat  diketahui  bahwa efisiensi modal kerja dan likuiditas berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas pada perusahaan industri barang konsumsi di BEI, terbukti dari nilai F yang dihasilkan yaitu 29,057 dengan nilai p value = 0,000 < 0,05.  Kata Kunci : Manajemen Modal Kerja, Likuiditas, Profitabilitas
Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Masyarakat Dalam Pembuatan Surat Keterangan Domisili Di Kelurahan Yabansai Jayapura Jusmin, Ahmad
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 2, No 1: September (2014)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bukti fisik, daya tanggap, dan empati terhadap kepuasan masyarakat dalam pembuatan surat keterangan domisili di Kelurahan Yabansai. Rumusan masalah penelitian ini adalah apakah bukti fisik, daya tanggap,  dan empati, mempunyai pengaruh terhadap kepuasan masyarakat dalam pembuatan surat keterangan domisili. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuisioner yang diberikan kepada 84 responden. Metode-metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, uji hipotesis (uji t dan uji F) dan uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinearitas dan heteroskedastisitas). Hasil analisis dengan menggunakan regresi linear berganda diperoleh persamaan Y = 0,498 + 0,298X1  + 0,244X2  + 0,377X3 + e menunjukkan nilai Fhitung  sebesar 19,898 nilai Ftabel  sebesar 1,292 dan signifikansi 0,000. Nilai Fhitung  > Ftabel  yaitu 19,898 > 1,292 atau 0,000 < 0,05. Dengan demikian, H0 ditolak dan Ha diterima yaitu bukti fisik (X1), daya tanggap (X2), dan empati (X3) secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan masyarakat  (Y) dalam  pembuatan  surat  keterangan  domisili.  Secara  parsial bukti fisik, daya tanggap, dan empati berpengaruh secara signifikan karena masing-masing  variabel  mempunyai  nilai  signifikansi  <  0,05.  Dari  uji  t diketahui bahwa variabel empati berpengaruh dominan sebesar 0,377 terhadap kepuasan masyarakat.  Kata Kunci : Bukti fisik, Daya Tanggap, Empati, dan Kepuasan Masyarakat
Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan Tenaga Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Papua Jayapura Atmajati, Astriana Rama; Mansur, Mansur
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 5, No 1: September (2017)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui rekrutmen, seleksi, dan penempatan tenaga kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Bank Papua Jayapura, untuk mengetahui variabel manakah yang lebih dominan pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Bank Papua Jayapura.. Jumlah Popuasi di PT Bank Papua Jayapura adalah 457 karyawan. Jumlah populasi yakni sebanyak 91 responden. Model analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda.  Hasil penelitian membuktikan bahwa rekrutmen berpengaruh terhadap produktivitas kerja hal ini dibuktikan dengan membandingkan tingkat signifikan alpha 0,05 dengan nilai probabilitas rekrutmen 0,000. Dengan demikian 0,000< 0,05 maka Ha diterima dan H0 ditolak. Seleksi tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Hal ini dibuktikan dengan membandingkan tingkat signifikan alpha 0,05 dengan nilai probabilitas seleksi 0,158. Dengan demikian 0,158 > 0,05 maka Ha ditolak dan H0 diterma. Penempatan tenaga kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Hal ini dibuktikan dengan membandingkan tingkat signifikan alpha 0,05 dengan nilai probabilitas penempatan tenaga kerja 0,000. Dengan demikian 0,05 > 0,000 maka Ha diterma dan H0 ditolak. Penempatan tenaga kerja mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap produktivitas kerja. Hal ini dibuktikan pada tabel 4.12 bahwa variabel nilai korelasi parsial penempatan tenaga kerja sebesar 0,468 lebih besar dari nilai korelasi parsial rekrutmen 0,384 dan seleksi 0,151. Kata Kunci : Rekrutmen, Seleksi, Penempatan Tenaga Kerja, Produktivitas.
Analisis Pengaruh Faktor-Faktor Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Kantor Inspeksi Bank Rakyat Indonesia Jayapura Irawan, Andri
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 1, No 2: Maret (2014)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor – faktor motivasi  terhadap produktivitas kerja karyawan pada Kantor Inspeksi Bank Rakyat Indonesia Jayapura. Jenis penelitian yang digunakan penulis dalam penelitian adalah jenis asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Secara lebih mendetail penelitian assiosiatif ini menggunakan bentuk kausal atau melihat pengaruh variabel idenpeden (bebas) terhadap variabel dependen (terikat) yaitu  pengaruh faktor – faktor motivasi menurut teori hierarkhi kebutuhan Abraham Maslow yang diantaranya adalah kebutuhan akan penghargaan (esteem needs) dan kebutuhan aktualisasi diri (self actualization) serta pengaruh nya terhadap produktivitas kerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Kantor Inspeksi Bank Rakyat Indonesia yang berjumlah 54 orang dengan menggunakan teknik total sampling. Hasil analisis diperoleh bahwa pengaruh kebutuhan akan penghargaan diri mempunyai pengaruh positif terhadap produktivitas kerja dengan nilai koefisiensi regresi sebesar 0,450 dengan nilai t hitung sebesar 2,513 dan tingkat signifikansi 0,031 kemudian kebutuhan aktualisasi diri mempunyai pengaruh positif terhadap produktivitas karyawan dengan nilai koefisiensi regresi sebesar 0,549 dengan nilai t hitung sebesar 2,679 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,015. Secara simultan, kebutuhan akan penghargaan diri dan kebutuhan aktualisasi diri mempunyai pengaruh terhadap produktivitas karyawan Kantor Inspeksi Bank Rakyat Indonesia Jayapura dengan nilai Fhitung sebesar 17,368 dengan tingkat signifikansi 0,000. Hasil penelitian menunjukan variabel kebutuhan akan aktualisasi mempunyai pengaruh paling dominan terhadap produktivitas kerja, hal ini ditunjukan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 0,519.  Kata Kunci :  Kebutuhan Akan Penghargaan Diri, Kebutuhan Akan Aktualisasi Diri,  Produktivitas Kerja.
Pengaruh Pendidikan Dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Di Indonesia Suratini, Suratini
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 5, No 1: September (2017)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini meneliti tentang pengaruh pendidikan dalam meningkatkan sumber daya manusia di Indonesia. Penelitian ini menggunakan panel data sebagai alat analisis. Hasil dan kesimpulan dalam penelitian ini adalah dapat membuktikan indeks gini pendidikan dan modal manusia merupakan faktor penting yang mempengaruhi tingkat pertumbuhan ekonomi di Indonesia selama periode 1975 sampai 2005. Koefisien yang negatif membuktikan bahwa apabila ketimpangan pendidikan dan ketimpangan modal manusia berkurang maka akan meningkatkan pertumbuhan ekonomi. Hal ini mengartikan jika pendidikan dapat dijangkau semua masyarakat maka pertumbuhan ekonomi dapat dicapai juga Kata kunci : Pendidikan, Sumber daya manusia, Pertumbuhan Ekonomi.
Analisis Pengaruh Produk Dan Distribusi Terhadap Keputusan Pembelian Motor Honda Pada CV. Fajar Baru Jayapura Ibrahim, Muhdi B. Hi
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 1, No 2: Maret (2014)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

CV. Fajar Baru sebagai salah satu dealer yang menjual motor Honda yang ada di Kota Jayapura menghadapi tantangan dalam bidang pemasaran. Tingginya pemakaian motor memicu pula tingginya persaingan antar dealer. Untuk itu, sudah selayaknya pihak manajemen CV. Fajar Baru mengetahui faktor-faktor apa yang mempengaruhi keputusan pembelian konsumen terutama agar dapat merumuskan strategi pemasaran yang tepat dalam memasarkan motor Honda. Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh produk dan distribusi terhadap keputusan pembelian motor honda pada Cv. Fajar Baru Jayapura. Sedangkan Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori manajemen pemasaran yang berhubungan dengan produk, distribusi dan keputusan pembelian.  Jenis Penelitian ini adalah penelitian survey. Penelitian survey adalah penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan yang pokok.Metgode pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang diberikan kepada 204 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi linear berganda, uji hipotesis (uji t dan uji F), dan uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinearitas, dan heterokedastisitas). Kesimpulan dalam penelitian ini yaitu pengujian yang menggunakan uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji F) diketahui bahwa produk dan distribusi berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada Cv. Fajar Baru Jayapura.  Kata Kunci : Produk, Distribusi, Keputusan Pembelian
Analisis Kondisi Kebangkrutan Dengan Model Ohlson(1980) O-Score Sujimantoro, Sujimantoro; Muthmainnah, Muthmainnah
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 4, No 2: Maret (2017)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perbankan memegang peranan penting dalam kehidupan masyarakat. Perbankan merupakan perusahaan yang dalam kegiatannya berhubungan langsung dengan masyarakat. Kondisi perekonomian yang masih belum menentu mengakibatkan tingginya risiko suatu perusahaan untuk mengalami kesulitan keuangan atau bahkan kebangkrutan. Berdasarkan laporan keuangan akan dapat dihitung sejumlah rasio keuangan yang lazim dijadikan dasar analisis kebangkrutan dan dapat membantu mengintepretasikan berbagai hubungan serta kecenderungan yang dapat memberikan dasar pertimbangan mengenai kondisi bank apakah dapat bertahan atau tidak (S.Munawir, 2002: 292).  Analisis kesulitan keuangan yang akurat menjadi hal yang sangat krusial bagi setiap perusahaan. Hal ini dikarenakan kesulitan keuangan umumnya dapat mengarah pada kebangkrutan. Oleh karena itu, dengan mengetahui kondisi kesulitan keuangan, perusahaan dapat segera melakukan tindakan lebih baik untuk mengurangi risiko kerugian bisnis atau bahkan menghindarinya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji analisis kondisikebangkrutan pada perusahaan perbankanGo Public yang terdaftar diBursaEfekIndonesiaPeriode 2011 – 2013 dengan menggunakan Analisis Model Ohlson O-Score. Metode Penelitian penelitian ini bersifat Kuantitatif, dengan menggunakan metode Ohlson untuk melihat kondisi  kebangkrutan periode 2011-2013 di perusahaan perbankan. Teknik analisis yang digunakan adalah model Ohlson O-score. Dengan menggunakan sembilan indikator yang mewakili skala dan rasio keuangan dengan rumus O-Score = O = 1,32 - 0,407X1 + 6,03X2 – 1,43X3 + 0,0757X4 – 2,37X5 – 1,83X6 + 0,285X7 – 1,72X8 – 0,521X9. Dengan kriteria penilaian jika O-Score > 3,8% berarti perusahaan mengalami kebangkrutan dan jika O-Score < 3,8% dikategorikan sebagai perusahaan yang sangat sehat. Hasil Penelitian Selama periode pengamatan menunjukkan bahwa data penelitian sebanyak 25 bank go public hasil analisisfinancial distressyang dialamioleh perbankan pada tahun 2011yaitu 92% bank mengalami kondisi distress dan 8% bank dalam kondisi sehat , lalu meningkatpadatahun2012 dan 2013menjadi96% bank di analisis dalam kondisi distress dan 4% bank dalam kondisi sehat.  Kata kunci : Ohlson O-Score, Analisis Kebangkrutan
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Sinkronisasi Dokumen Rencana Kerja Pemerintah Daerah Dengan Dokumen Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Rasyid, Abdul
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 1, No 1: September (2013)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sinkronisasi dokumen Rencana Kerja Pemerintah Daerah dengan Dokumen Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Provinsi Papua Tahun 2009 dan Untuk mengetahui pengaruh kapasitas dan kemampuan sumber daya manusia, faktor politik anggaran dan instrumen perencanaan dan penganggaran daerah terhadap sinkronisasi dokumen  Rencana Kerja Pemerintah Daerah dengan Dokumen Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Provinsi Papua Tahun 2009. Populasi penelitian Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang berkaitan dengan pelaksanaan Rencana Kerja Pemerintah Daerah Tahun 2009 dan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah  Provinsi Papua Tahun Anggaran 2009 45 SKPD yang terdapat di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua. Berdasarkan hasil analisis MKPP tersebut dapat kita simpulkan  bahwa derajat konsistensi antara perencanaan dan penganggaran daerah dalam lingkungan Pemerintah Provinsi Papua sangat rendah. Banyak program dan kegiatan yang telah direncanakan dalam proses perencanaan tahunan daerah dan telah didokumentasikan dalam dokumen Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) tiba-tiba hilang di tengah jalan pada saat penyusunan APBD. Di lain pihak, banyak kegiatan-kegiatan baru yang diakomodir dalam proses penyusunan APBD tanpa memasuki ranah perencanaan yang memadai. Kapasitas SDM (X1), instrument perencanaan dan penganggaran (X2) dan politik anggaran (X3) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap sinkronisasi RKPD dan APBD pada Pemerintah Provinsi Papua. Secara bersama-sama/ simultan variabel kapasitas SDM (X1), instrument perencanaan dan penganggaran (X2) dan politik anggaran (X3) mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap sinkronisasi RKPD dan APBD pada Pemerintah Provinsi Papua.  Kata Kunci : Dokumen RKPD dan APBD

Page 6 of 12 | Total Record : 118

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2013 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6, No 1: September (2018) Vol 6, No 1: September (2018) Vol 5, No 2: Maret (2018) Vol 5, No 1: September (2017) Vol 4, No 2: Maret (2017) Vol 4, No 1: September (2016) Vol 3, No 2: Maret (2016) Vol 3, No 1: September (2015) Vol 3, No 1: September (2015) Vol 2, No 2: Maret (2015) Vol 2, No 1: September (2014) Vol 1, No 2: Maret (2014) Vol 1, No 1 (2013) Vol 1, No 1: September (2013) More Issue