cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rusman Rasyid
Contact Email
humanounkhair@gmail.com
Phone
+6285382904237
Journal Mail Official
humanounkhair@gmail.com
Editorial Address
Gedung LPPM Lt. 2, Jl. Yusuf Abdulrahman Kampus 2 Kelurahan Gambesi Kecamatan Kota Ternate Selatan
Location
Kota ternate,
Maluku utara
INDONESIA
Humano: Research Journal
Published by Universitas Khairun
ISSN : 19786115     EISSN : 25979213     DOI : https://doi.org/10.33387/humano.v14i2
Core Subject : Humanities, Education, Art, Social,
Arts Humanities Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other
Humano: Jurnal Penelitian (HJP) adalah salah satu jurnal yang diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) Universitas Khairun yang memuat tentang hasil riset di bidang ilmu noneksakta atau sosial humaniora meliputi aspek-aspek sosial, politik, ekonomi, hukum dan budaya. HJP terbit sebanyak dua kali dalam setahun yaitu bulan Juni dan November. HJP menerima tulisan berbentuk riset kuantitatif, kualitatif, maupun gabungan antara keduanya dari akademisi, praktisi, peneliti, dan mahasiswa yang relevan dengan topik ilmu noneksakta dan sosial humaniora.
Arjuna Subject : Seni dan Humaniora - Seni dan Humaniora (Lain-Lain)
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 13, No 2 (2022): PERIODE NOVEMBER" : 7 Documents clear
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PRAMA SANUR BEACH HOTEL BALI Kadek Januarsa Adi Sudharma; Dheanatul Islamiyyah
Humano: Jurnal Penelitian Vol 13, No 2 (2022): PERIODE NOVEMBER
Publisher : Universitas Khairun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33387/hjp.v13i2.5053

Abstract

Employees, employees, workers are human beings who use their energy and abilities to get a reward in the form of money or in other forms to the company. The success of a company is inseparable from the role of employees, because employees are not just an object, they can be said to be planners, controllers and assets of a company by contributing to the company in the form of their abilities, expertise and skills. Therefore, job satisfaction and employee motivation are very influential for a company. This study aims to determine how the influence of job satisfaction and work motivation on employee performance at Prama Sanur Beach Hotel Bali. This study used a qualitative method, in which researchers used data collection techniques through in-depth interviews and participant observation. The results show that the effect of job satisfaction and work motivation on employee performance is very influential, the company is currently still unable to provide maximum job satisfaction to employees because work wages are still cut due to Covid-19, therefore work motivation cannot be measured with certainty. , because employees still want to get better to improve their performance.
STRATEGI PEMANFAATAN JASA LINGKUNGAN PADA HUTAN KEMASYARAKATAN DI KABUPATEN DOMPU Gufran Darma Dirawan; Muhdar Muhdar
Humano: Jurnal Penelitian Vol 13, No 2 (2022): PERIODE NOVEMBER
Publisher : Universitas Khairun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33387/humano.v13i2.5448

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana manfaat pengelolaan hutan dalam aspek sosial ekonomi dan rekreasi bagi masyarakat di Kabupaten Dompu. Penelitian ini dilaksanakan pada Kabupaten Dompu Provinsi Nusa Tenggara Barat dengan menggunakan metode kualitatif naturalistik. Pengumpulan data dilakukan dengan tiga metode yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Informan yang terlibat dalam penelitian ini sebanyak 41 orang yang berasal dari berbagai instansi terkait seperti Kementerian Kehutanan dan Lingkungan Hidup, Dinas Pendidikan Kabupaten Dompu dan Kelembagaan Desa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan hutan kemasyarakat dapat meningkatkan perekonomian petani hutan dengan memanfaatkan hasil Hasil Hutan Kayu (HHK) maupun Hasil Hutan bukan Kayu (HHBK) serta dapat menumbuhkan usaha-usaha ekonomi pada kawasan eduwisata.
GAYA BELAJAR PESERTA DIDIK BERPRESTASI PADA JURUSAN OTOMATISASI DAN TATA KELOLA PERKANTORAN DI SMK NEGERI 1 MAKASSAR Sirajuddin Saleh; Mila Awaliah; Muhammad Darwis
Humano: Jurnal Penelitian Vol 13, No 2 (2022): PERIODE NOVEMBER
Publisher : Universitas Khairun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33387/humano.v13i2.5509

Abstract

Gaya belajar adalah cara dominan yang konsisten dilakukan peserta didik dalam menyerap dan mengelola informasi atau ilmu pengetahuan. Adapun tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya belajar didik berprestasi pada jurusan otomatisasi dan tata kelola perkantoran di SMK Negeri 1 Makassar. Selanjutnya populasi dalam penelitian ini yaitu Peserta Didik Berprestasi Pada Jurusan Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran di SMK Negeri 1 Makassar peringkat 1-10. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi, angket, dan dokumentasi. Analisis data yang disajikan melalui tabel frekuensi dan olah data melalui teknik perhitungan skor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya belajar peserta didik berprestasi pada Jurusan Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran di SMK Negeri 1 Makassar kelas XI dan XII memperoleh gaya belajar visual sebesar 81,5%. Siswa dengan gaya belajar auditorial sebesar 79,17%. Sedangkan siswa dengan gaya belajar kinestesis sebesar 69,8 %. Berdasarkan hal tersebut maka dapat disimpulkan bahwa gaya belajar peserta didik berprestasi pada Jurusan Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran di SMK Negeri 1 Makassar dominan menggunakan gaya belajar visual, adapun hal yang dapat membedakan penelitian ini dan penelitian terdahulu terletak pada jenis penelitian yang digunakan dan lokus penelitian.
PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PERHUBUNGAN KOTA MAKASSAR Andi Irwan Kasim; Suhenrik P; Andi Alim; Andi Irfan
Humano: Jurnal Penelitian Vol 13, No 2 (2022): PERIODE NOVEMBER
Publisher : Universitas Khairun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33387/hjp.v13i2.5450

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Stress Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Perhubungan Kota Makassar serta variabel yang paling dominan berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Perhubungan Kota Makassar. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel diambil menggunakan metode representative yaitu mengambil bagian kecil dari populasi tersebut dengan menggunakan rumus slovin. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah Observasi, Wawancara, Kuesioner dan Dokumentasi. Data dianalisis dengan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh hipotesis dalam penelitian ini telah terbukti Stres Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Perhubungan Kota Makassar, Kepuasan kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Perhubungan Kota Makassar, variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Perhubungan Kota Makassar adalah Stres Kerja.
IMPLEMENTASI DISCOVERY LEARNING BERBASIS LESSON STUDY UNTUK MENINGKATKAN KEMAMPUAN BERPIKIR KRITIS PESERTA DIDIK PADA MASA PEMULIHAN PEMBELAJARAN DI SMKS PEMBANGUNAN TERNATE (Penelitian Tindakan Kelas XI Teknik Komputer dan Jaringan Mata Pelajaran PKn Materi Sistem Hukum dan Peradilan Di Indonesia) Endang Purwati; Tomiati Samiu
Humano: Jurnal Penelitian Vol 13, No 2 (2022): PERIODE NOVEMBER
Publisher : Universitas Khairun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33387/humano.v13i2.5460

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan kemampuan berpikir kritis peserta didik pada Mata Pelajaran Pendidikan Kewarganegaraan (PKn) materi Sistem Hukum dan Peradilan di Indonesia Kelas XI Teknik Komputer dan Jaringan. Penelitian ini merupakan Penelitian Tindakan Kelas (action research class) dengan mengolaborasikan praktik lesson study. Instrument penelitian yang digunakan dalam mengumpulkan data yaitu lembar observasi dari para pengamat berupa catatan perilaku belajar peserta didik, rekaman video selama pembelajaran berlangsung, dan tes hasil belajar kemampuan berpikir kritis peserta didik.  Berdasarkan hasil tindakan yang dilakukan pada open class 1, 2 dan 3 menunjukkan bahwa implementasi model discovery learning berbasis lesson study mampu meningkatkan kemampuan berpikir kritis peserta didik pada pemulihan pembelajaran setelah mengalami masa pandemic. Hal ini dapat dilihat pada hasil diskusi para observer dan perubahan hasil belajar yang diperoleh peserta didik.  Pada open class 1, 2, 3 untuk indikator kemampuan peserta dalam a) menginterpretasi masalah sebesar 37%, 48%, dan 74%; b) indikator kemampuan menganalisis solusi open class 1, 2, 3 ada perubahan persentase masing-masing 19%, 44%, 74%; c) indikator kemampuan peserta dalam menerapkan solusi perubahannya sebesar 19%, 44%, 74%; d) indikator  kemampuan peserta dalam mengevaluasi solusi yang digunakan sebesar 19%, 44%, 63%; dan e) indikator menyimpulkan hasil ada peningkatan pada open class 1,2,3 sebesar 19%,44%, 63%. Olehnya itu, model ini dapat direkomendasikan untuk diterapkan pada kelas yang memiliki masalah pembelajaran serupa.
PENINGKATAN HASIL BELAJAR SISWA MELALUI PENERAPAN MODEL PEMBELAJARAN EXPLICIT INSTRUCTION Alimuddin Sa'ban Miru; Muhammad Nurfauzi; Sanatang Sanatang
Humano: Jurnal Penelitian Vol 13, No 2 (2022): PERIODE NOVEMBER
Publisher : Universitas Khairun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33387/humano.v13i2.5490

Abstract

This study aims to determine the increase in student learning outcomes in the class XI TKJ network service technology subject at UPTD SMK Negeri 1 Sinjai through the application of the cooperative learning model of the explicit instruction type and to determine student responses in applying the explicit instruction learning model. This research is a classroom action research which consists of four stages, namely action planning, action implementation, evaluation and reflection. This research was conducted in two cycles. Data analysis techniques were carried out after data collection. The data analysis used is descriptive statistical data analysis. The results showed that student learning outcomes in the class XI TKJ network service technology subject at UPTD SMK Negeri 1 Sinjai through the application of the explicit instruction type cooperative learning model increased. Therefore, it is suggested to teachers and schools to apply explicit instruction learning models to the learning process in schools.
ANALISIS PENINGKATAN MIGRASI PADA MASYARAKAT DUSUN KADUNDUNG DESA PENGKENDEKAN KECAMATAN SABBANG KABUPATEN LUWU UTARA Rusdi Rusdi; Feri Padli; Pujawati Pujawati
Humano: Jurnal Penelitian Vol 13, No 2 (2022): PERIODE NOVEMBER
Publisher : Universitas Khairun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33387/humano.v13i2.5449

Abstract

Research objectives to find out 1). Factors increasing migration In the Kadundung Hamlet Community, Pengkendekan Village, Sabbang District, North Luwu Regency, 2). Knowing the consequences increased migration in the Kadundung Hamlet Community, Pengkendekan Village, Sabbang District, North Luwu Regency. Type of research used n is descriptive qualitative. Data collection techniques are observation, interviews and documentation. Data analysis carried out is preparing data, reflecting on data, coding data, sharing coding results, interpreting and interpreting data.The research results show 1). There are three factors for increased migration namely: first, the driving factor which consists of a lack of jobs in origin, non-strategic location, natural disasters. Second, factor The bottlenecks consist of the long distance to the destination area and the high transportation costs expensive. Third, the pull factor consists of the expectation of more economic life well, geographical conditions in a strategic destination area and invitations from friends or brother. 2). There are two impacts of increased migration: first, impact positive is the reduction of unemployment in the village and can increase welfare of families in the village with remittances from relatives work in the city. Second, the negative impact is the lack of workers and villages become undeveloped

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 16, No 2 (2025): PERIODE NOVEMBER Vol 16, No 1 (2025): PERIODE JUNI Vol 15, No 2 (2024): PERIODE NOVEMBER Vol 15, No 1 (2024): PERIODE JUNI Vol 14, No 2 (2023): PERIODE NOVEMBER Vol 14, No 1 (2023): PERIODE JUNI Vol 13, No 2 (2022): PERIODE NOVEMBER Vol 13, No 1 (2022): PERIODE JUNI Vol 12, No 2 (2021): PERIODE NOVEMBER Vol 12, No 1 (2021): PERIODE JUNI Vol 11, No 2 (2020): PERIODE NOVEMBER Vol 11, No 1 (2020): : PERIODE JUNI Vol 10, No 2 (2019): Periode November Vol 10, No 1 (2019): Periode Juni Vol 9, No 2 (2018): Periode November Vol 9, No 1 (2018): Periode Juni VOL 8, No.2 (Edisi Khusus Hari Guru) (2017): Periode November Vol 8, No 2 (2017): Periode November Vol 8, No 1 (2017): Periode Juni Vol 7, No 2 (2016): Periode November Vol 7, No 1 (2016): Periode Juni 2014: Jurnal HUMANO More Issue