cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hendra Saputra
Contact Email
hensap75@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
jurnalplans@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Plans : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Negeri Medan
ISSN : 19787057     EISSN : 2527306X     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
The PLANS Journal contains from relevant management research results. Journal of PLANS is published by the Department of Management Faculty of Economics Universitas Negeri Medan which is published periodically twice a year in every May and November.
Arjuna Subject : -
Articles 250 Documents
 10   11   12   13   14 
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAJAWALI NUSINDO CAB. MEDAN Resnita Mersalina Simbolon; Nurul Wardani
Jurnal PLANS : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 2 (2015): Jurnal PLANS
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/plans.v10i2.9625

Abstract

Human resources or employee is the main driver of the success of a company that needs special attention from the company so that employees can work more diligently in order to achieve company goals. The purpose of this study was to determine the effect of leadership and motivation on employee performance at PT. Rajawali Nusindo Medan Branch. The study population was all employees at PT. Rajawali Nusindo Medan Branch karyawanya number reached 73 (seventy-three). The samples used total sampling so that the sample drawn from the entire population. The data used in this study are primary data obtained through questionnaires in the study sample, amounting to 73 respondents. The test used is the quality of the test data and test the classical assumptions. Hypothesis testing is done by multiple regression analysis, simultaneous F test and the partial test. The result showed that simultaneous leadership and motivational variables affect the performance of employees at PT. Rajawali Nusindo Medan Branch, where the F count> F table or 16.196 > 3.128 with a level of significant (α) 0,000 < 0,005. The coefficient of determination (adjusted R square) of 0.316 means that the influence of leadership and motivation on the performance of employees of PT. Rajawali Nusindo Medan Branch 31.6% and the remaining 68.4% is influenced by other variables outside of research. Conclusions from the research that there is a positive and significant effect of leadership and motivation on employee performance at PT. Rajawali Nusindo Medan Branch. It is expected that the people at the at PT. Rajawali Nusindo Medan Branch further enhance the leadership and motivation so that employees work even harder to compete and will automatically improve its performance in the company.                           Keywords: Leadership, Motivation, Performance
ANALISIS PERBANDINGAN PERSEPSI KONSUMEN MINIMARKET INDOMARET DENGAN ALFAMART DI ISMALIYAH KECAMATAN MEDAN AREA KOTA MEDAN T Teviana; Eva Riyanti
Jurnal PLANS : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 1 (2015): Jurnal PLANS
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/plans.v10i1.9616

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah perbedaan persepsi antara konsumen Indomaret dan konsumen Alfamart terhadap pelayanan, kelengkapan produk dan harga. Konsumen membanding-bandingkan karateristik toko yang di rasakan sesuai dengan kriteria dari konsumen tersebut. Penelitian ini bertujuan adalah untuk mengetahui perbedaan persepsi konsumen Indomaret dan Alfamart yang mempengaruhi keputusan pembelian konsumen. Penelitian ini dilakukan pada minimarket Indomaret dan Alfamart yang berlokasi di Ismaliyah Kecamatan Medan Area Kota Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang berbelanja di minimarket Indomaret dan Alfamart, sedangkan sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan rumus literasi sehingga diketahui sampel dalam penelitian ini sebesar 100 responden konsumen Indomaret dan 100 responden konsumen Alfamart sehingga total sampel menjadi 200 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji T-Test serta di olah dengan progam SPSS 17.0 for windows. Hasil penelitian setelah diadakan pengujian dengan T-Test secara parsial dari masing-masing variabel ditemukan perbedaan yang signifikan dan berada dibawah level of significance yang digunakan (α =0,05) sehingga menolak Ho. Besarnya perbedaan persepsi konsumen Indomaret dan konsumen Alfamart terhadap pelayanan sebesar 11691.00>8409.00, kelengkapan produk sebesar 11696.50>8403.50 dan harga sebesar 11498.00>8602.00. Dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini dapat di terima yaitu ada perbedaan persepsi konsumen minimarket Indomaret dengan Alfamart di Ismaliyah Kecamatan Medan Area Kota Medan. Kata kunci : Pelayanan, Kelengkapan Produk, Harga
PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SOCFIN INDONESIA MEDAN Hermanto Manalu; Riza Indriani
Jurnal PLANS : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 2 (2016): Jurnal PLANS
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/plans.v11i2.9607

Abstract

Latar belakang penelitian ini adalah, apakah penempatan karyawan dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Socfin Indonesia Medan. Berdasarkan latar belakang tersebut maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh penempatan karyawan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Socfin Indonesia Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 168 karyawan, sedangkan sampel sebanyak 63 karyawan. Teknik penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Dari hasil uji validitas diperoleh r hitung > r tabel untuk masing-masing item pernyataan dan uji reliabilitas angket diperoleh alpha cronbach masing-masing variabel yaitu 0,729 untuk variabel X1, 0,890 untuk variabel X2 dan 0,818 untuk variabel Y. Nilai ini lebih besar bila dibandingkan dengan nilai rtabel pada taraf signifikan 95% dan df-2 = 30-2 = 28 yaitu 0,361. Analisis data masing-masing variabel diperoleh persamaan regresi berganda Y = 17,582 + 0,730X1 + 0,630X2 + e, yang artinya kinerja karyawan akan konstan sebesar 17,582 jika tidak dipengaruhi oleh variabel penempatan karyawan dan kompensasi. Uji parsial pada X1 sebesar 5,240 dan X2 sebesar 4,613, lebih besar dibanding dengan t-tabel dengan df= n-k = 63-3 = 60 yaitu sebesar 2,000 pada taraf signifikan 5%. Uji simultan dengan menggunakan tabel ANOVA dengan angka sig penelitian yang diperoleh dari hasil perhitungan  sebesar 0,000 < 0,05 yang artinya hipotesis diterima yaitu penempatan karyawan dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Socfin Indonesia Medan. Kata kunci : Penempatan Karyawan, Kompensasi, Kinerja Karyawan
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN Aprinawati Aprinawati
Jurnal PLANS : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 1 (2016): Jurnal PLANS
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/plans.v11i1.9597

Abstract

Salah satu permasalahan yang sering timbul dalam organisasi adalah penurunan kinerja karyawan. Tinggi rendahnya kinerja pegawai ternyata dipengaruhi oleh banyak factor seperti factor kepemimpinan dan motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Jalur dengan rumus Y = PyX1 + PyX2+ e. Untuk mengetahui besarnya pengaruh kepemimpinan dan motivasi secara simultan dapat dilihat dari perhitungan determinasi (R2), sedangkan untuk mengetahui besarnya pengaruh langsung variable kepemimpinan terhadap kinerja karyawan digunakan rumus ry X12   dan untuk mengetahui  besarnya pengaruh langsung variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan digunakan rumus ry X22. Setelah data dianalisis, maka diperoleh persamaan analisis jalur Y = 0,459 X1 + 0,436X2 + 0,640 e1. Selanjutnya nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,591 yang memiliki arti bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 59,1% dan sisanya 40,9% disebabkan faktor-faktor lain. Sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis diterima yang artinya ada pengaruh antara kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Keyword : Kepemimpinan, Motivasi Kerja,  Kinerja karyawan
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PRODUKSI TERHADAP PENDAPATAN PETANI TANAMAN HIAS DI DESA BANGUN SARI KECAMATAN TANJUNG MORAWA KABUPATEN DELI SERDANG Ratna Dulika Siregar; Ahmad Hidayat
Jurnal PLANS : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 2 (2015): Jurnal PLANS
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/plans.v10i2.9621

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh faktor produksi lahan, tenaga kerja dan  modal terhadap pendapatan petani tanaman hias di Desa Bangun Sari Kecamatan Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang dan untuk mengetahui faktor produksi  mana yang paling signifikan berpengaruh terhadap pendapatan petani tanaman hias di Desa Bangun Sari Kecamatan Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh petani tanaman hias di Desa Bangun Sari sebanyak 235 orang dengan jumlah sampel 70 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian melalui uji validitas dari setiap soal pertanyaan adalah valid. Teknik analisis data adalah menggunakan analisis jalur. Hasil ini menunjukkan bahwa ada pengaruh faktor lahan, tenaga kerja dan modal terhadap pendapatan petani tanaman hias di Desa Bangun Sari Kecamatan Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang. Dalam pengujian hipotesis dengan menggunakan rumus uji F dan uji T. Dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini yang diajukan sebelumnya diterima. Kata Kunci: Lahan, Tenaga Kerja, Modal dan Pendapatan
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT RAJAWALI NUSINDO CABANG MEDAN Lokot Muda Harahap
Jurnal PLANS : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 1 (2015): Jurnal PLANS
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/plans.v10i1.9612

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif dan promosi jabatan terhadap semangat kerja karyawan pada PT Rajawali Nusindo Cabang Medan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Rajawali Nusindo cabang Medan yang jumlah karyawannya sebanyak 73 orang. Penentuan  sampel digunakan dengan teknik total sampling sehingga sampel diambil dari keseluruhan populasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner pada sampel penelitian yang berjumlah 73 responden. Pengujian yang digunakan adalah uji kualitas data dan uji asumsi klasik. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi berganda, uji F simultan dan uji parsial. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa secara simultan variabel pemberian insentif dan promosi jabatan berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PT Rajawali Nusindo Cabang Medan, dimana nilai Fhitung > F tabel atau 50,220 > 3,128 dengan level of significant (α) 0,000 < 0,005. Koefesien Determinasi (adjust R square) sebesar 0,578 artinya bahwa besarnya pengaruh pemberian insentif dan promosi jabatan terhadap semangat kerja karyawan PT Rajawali Nusindo Cabang Medan sebesar 58,9% dan sisanya 41,1% dipengaruhi oleh faktor variabel lain diluar penelitian. Setelah dianalisis hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan pemberian insentif dan promosi jabatan terhadap semangat kerja karyawan pada PT Rajawali Nusindo Cabang Medan dengan persamaan regresi berganda  Y  = 7,699 + 0,473 X1 + 0,385 X2 + e  Kata kunci : Pemberian Insentif, Promosi Jabatan dan Semangat Kerja
KAJIAN STRATEGI BERTAHAN TOKO TRADISIONAL DITENGAH MARAKNYA MINIMARKET DI KECAMATAN MEDAN DENAI Adelina Lubis; Tohap Parulian
Jurnal PLANS : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 2 (2016): Jurnal PLANS
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/plans.v11i2.9603

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak berdirinya minimarket terhadap omset penjualan dan keuntungan toko tradisional,untuk mengetahui dampak jarak berdirinya minimarket terhadap omset penjualan dan keuntungan toko tradisional,dan untuk mengkaji strategi bertahan toko tradisional ditengah maraknya minimarket. Jenis penelitian ini adalah deskriftif kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan di Kecamatan Medan Denai. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pemilik toko tradisional yang ada di Kecamatan Medan Denai yang berjumlah 2.158. Sampel nya adalah 95 pemilik toko tradisional yang ada di Kecamatan Medan Denai. Sampel penelitian menggunakan teknik Simple Random Sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan cara Daftar Pertanyaan (Quesioner), Wawancara, dan Dokumentasi. Jenis dan sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Mengukur hasil dampak menggunakan analisis metode SWOT. Keberadaan minimarket di Kecamatan Medan Denai memiliki dampak terhadap toko tradisional, hal ini dapat dilihat dari menurunnya pendapatan pedagang toko tradisional di Kecamatan Medan Denai. Penurunan jumlah pendapatan pedagang toko tradisional terbukti dari jumlah komoditas penjualan yang menurun seperti kebutuhan pokok dan lain-lain Kata Kunci :  Toko Tradisional, Minimarket
PENGARUH ATRIBUT PRODUK PESTISIDA ANTRACOL 70 WP TERHADAP KEPUASAN PETANI PADI PADA PT. BAYER CROPSCIENCE (Studi Kasus: Desa Bah Jambi II Kecamatan Tanah Jawa Kabupaten Simalungun) Hendra Saputa; Christin Natalia Sianipar
Jurnal PLANS : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 1 (2015): Jurnal PLANS
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/plans.v10i1.9617

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga, desain produk, dan kualitas produk terhadap kepuasan konsumen petani padi pada produk pestisida Antracol PT Bayer CropScience . Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode total sampling yang berjumlah 50 orang petani Teknik pengumpulan data diperoleh dengan cara observasi, dan angket (kuesioner) yang pengukurannya menggunakan skala Likert. Dan diolah secara statistik dengan metode Analisis Regresi Berganda dengan persamaan struktural Y= a + b1 X1 + b2 X2 + b3 X3 serta diolah dengan menggunakan SPSS17.00 for windows. Dari hasil data maka diperoleh persamaan analisis regresi berganda  Y =  3,352 + 0,359 X1 + 0,184 X2 + 0,519 X3. Kontribusi variabel bebas terhadap variabel terikat diketahui dengan koefisien determinan (Rsquare) dengan hasil sebesar 75,5% dan sisanya sebesar 24,5% dijelaskan oleh variabel lain. Harga, desain produk dan kualitas produk berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan konsumen produk antracol 70 WP kepada petani Desa Bah Jambi II Kecamatan Tanah Jawa Kabupaten Simalungun. Hal ini terlihat dari Fhitung > Ftabel  yaitu 47,318 > 2,79 pada ɑ = 5%. Secara parsial harga berpengaruh terhadap kepuasan konsumen dengan nilai thitung > ttabel yaitu 5,424 > 2,001, desain produk berpengaruh terhadap kepusan konsumen dengan nilai thitung > ttabel yaitu 2,674 > 2,001, dan kualitas produk berpengatuh terhadap kepuasan konsumen thitung > ttabel yaitu 6,426 > 2,001. Dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini dapat diterima yaitu ada pengaruh  harga, desain produk dan kualitas produk terhadap kepuasan konsumen pada produk antracol 70 WP di kalangan petani padi Desa Bah Jambi II. Kata kunci: Harga, Desain Produk, Kualitas Produk, Kepuasan Konsumen.
FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN PETANI SALAK DI DESA PARSALAKAN ANGKOLA BARAT TAPANULI SELATAN Nora Efrita Nasution; Edison Sagala
Jurnal PLANS : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 2 (2016): Jurnal PLANS
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/plans.v11i2.9608

Abstract

Factors of production farming has a different function to level of production and farmers income. The better use factors of production, the amount of production is produced also more and more so that income received by farmers is higher. This study aims to determine whether education, experience, land, and capital affect farmers' income. The population in this study were all barking farmers in the village of Persalakan Angkola Barat South Tapanuli. The sampling technique in studies using methods Solvin with a total sample of 50 farmers bark. Data collection techniques used observation and questionnaires. The data analysis technique used is multiple linear analysis to prioritize testing and classical assumption of normality as a condition of continued analysis. From the results of analysis can be concluded the factor of land area education and partially no effect on farmers 'income while the experience factor, capital, Extension and Number of dependents has a positive and significant impact on farmers' income in the village of Persalakan Angkola Barat South Tapanuli.  Keywords:     Education, Experience, Land, Capital, Counseling, Number of dependents, income
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ASAHAN Julius Kwart Siboro; Dina Sarah Syahreza
Jurnal PLANS : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 1 (2016): Jurnal PLANS
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/plans.v11i1.9598

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Asahan. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pendidikan Kabupaten Asahan dengan jumlah populasi sebanyak 74 orang dengan menggunakan Total Sampling.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui kuesioner yaitu dengan cara menyebarkan kuesioner kepada sampel (responden) dan mengumpulkannya kembali. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda.Sebelum data diregresikan maka terlebih dahulu di uji keterkaitannya dengan variabel independen datanya dengan uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas.Untuk mengetahui kontribusi factor lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai digunakan rumus koefisien determinasi. Diperoleh hasil variabel lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Asahan, dimana nilai F hitung = 34,361 > F tabel = 3,12 dengan level of significant (α) 0,000 < 0,05. Kesimpulan dari hasil penelitian yaitu terdapat pengaruh yang positif dan signifikan lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Asahan. Kata kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Page 12 of 25 | Total Record : 250

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 20 No. 1 (2025): JURNAL PLANS Vol. 19 No. 2 (2024): JURNAL PLANS Vol 19, No 1 (2024): JURNAL PLANS Vol. 19 No. 1 (2024): JURNAL PLANS Vol 18, No 2 (2023): JURNAL PLANS Vol. 18 No. 2 (2023): JURNAL PLANS Vol. 18 No. 1 (2023): JURNAL PLANS Vol 18, No 1 (2023): JURNAL PLANS Vol 17, No 2 (2022): JURNAL PLANS Vol. 17 No. 2 (2022): JURNAL PLANS Vol. 17 No. 1 (2022): JURNAL PLANS Vol 17, No 1 (2022): JURNAL PLANS Vol. 16 No. 2 (2021): JURNAL PLANS Vol 16, No 2 (2021): JURNAL PLANS Vol 16, No 1 (2021): JURNAL PLANS Vol. 16 No. 1 (2021): JURNAL PLANS Vol 15, No 2 (2020): JURNAL PLANS Vol. 15 No. 2 (2020): JURNAL PLANS Vol. 15 No. 1 (2020): JURNAL PLANS Vol 15, No 1 (2020): JURNAL PLANS Vol 14, No 2 (2019): JURNAL PLANS Vol 14, No 1 (2019): JURNAL PLANS Vol 13, No 2 (2018): JURNAL PLANS Vol 13, No 1 (2018): Jurnal PLANS Vol 13, No 1 (2018): Jurnal PLANS Vol 12, No 2 (2017): Jurnal PLANS Vol 12, No 2 (2017): Jurnal PLANS Vol 12, No 1 (2017): Jurnal PLANS Vol 12, No 1 (2017): Jurnal PLANS Vol 11, No 2 (2016): Jurnal PLANS Vol 11, No 2 (2016): Jurnal PLANS Vol 11, No 1 (2016): Jurnal PLANS Vol 11, No 1 (2016): Jurnal PLANS Vol 10, No 2 (2015): Jurnal PLANS Vol 10, No 2 (2015): Jurnal PLANS Vol 10, No 1 (2015): Jurnal PLANS Vol 10, No 1 (2015): Jurnal PLANS More Issue