cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hendra Saputra
Contact Email
hensap75@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
jurnalplans@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Plans : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Negeri Medan
ISSN : 19787057     EISSN : 2527306X     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
The PLANS Journal contains from relevant management research results. Journal of PLANS is published by the Department of Management Faculty of Economics Universitas Negeri Medan which is published periodically twice a year in every May and November.
Arjuna Subject : -
Articles 250 Documents
 4   5   6   7   8 
ANALISIS PERBANDINGAN PERSEPSI KONSUMEN MINIMARKET INDOMARET DENGAN ALFAMART DI ISMALIYAH KECAMATAN MEDAN AREA KOTA MEDAN Teviana, T; Riyanti, Eva
JURNAL PLANS Vol 10, No 1 (2015): Jurnal PLANS
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah perbedaan persepsi antara konsumen Indomaret dan konsumen Alfamart terhadap pelayanan, kelengkapan produk dan harga. Konsumen membanding-bandingkan karateristik toko yang di rasakan sesuai dengan kriteria dari konsumen tersebut. Penelitian ini bertujuan adalah untuk mengetahui perbedaan persepsi konsumen Indomaret dan Alfamart yang mempengaruhi keputusan pembelian konsumen. Penelitian ini dilakukan pada minimarket Indomaret dan Alfamart yang berlokasi di Ismaliyah Kecamatan Medan Area Kota Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang berbelanja di minimarket Indomaret dan Alfamart, sedangkan sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan rumus literasi sehingga diketahui sampel dalam penelitian ini sebesar 100 responden konsumen Indomaret dan 100 responden konsumen Alfamart sehingga total sampel menjadi 200 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji T-Test serta di olah dengan progam SPSS 17.0 for windows. Hasil penelitian setelah diadakan pengujian dengan T-Test secara parsial dari masing-masing variabel ditemukan perbedaan yang signifikan dan berada dibawah level of significance yang digunakan (α =0,05) sehingga menolak Ho. Besarnya perbedaan persepsi konsumen Indomaret dan konsumen Alfamart terhadap pelayanan sebesar 11691.00>8409.00, kelengkapan produk sebesar 11696.50>8403.50 dan harga sebesar 11498.00>8602.00. Dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini dapat di terima yaitu ada perbedaan persepsi konsumen minimarket Indomaret dengan Alfamart di Ismaliyah Kecamatan Medan Area Kota Medan. Kata kunci : Pelayanan, Kelengkapan Produk, Harga
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA RAZ HOTEL AND CONVENTION JL. DR. MANSYUR NO. 168 MEDAN Tanjung, Dinda Sari; Syahreza, Dina Sarah
JURNAL PLANS Vol 12, No 1 (2017): Jurnal PLANS
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of compensation and working environment on the retention of employees at RAZ Hotel & Convention Medan. The sample in this study amounted to 66 employees. The sampling technique using the entire amount of the population in this study, called the study population. Validity of test results obtained radding ˃ rtable for each item statement and reliability test questionnaire obtained a Cronbach alpha of each variable are: 0.803 for the variable X1, 0,887 for the variable X2  , and 0,821 for the variable Y. This value is greater than the significance level rtable is 0,361. The data analysis technique used mainly in this research is multiple regression analysis with the formula Y = a + b1x1 + b2x2 + e. From the research conducted found Y = 9,020 + 0,324x1 + 0,387x2 + e. With a coefficient of determination (R2) of 0,417. Which means the X1 and X2 explain the effect on variable Y of 41,7% while the remaining 58,3% is explained variables outside the company. Rated tadding partial test variable compensation 2,332 ˃ 1,998 that significant values of 0.023 ˂ 0.05. Tadding work environment that  4.716 ˃ 1.998 significant value of 0.000 ˂ 0.05. Which means simultaneously variable compensation and work environment partially positive and significant effect on the retention of employees in RAZ Hotel & Convention Medan. The resulting simultaneous test of the calculation is equal to 22,562 with a Ftable = 3,150, which means Fadding ˃ Ftable with level of significant (α) 0,000 ˂ 0.05, which means that the hypothesis is accepted that compensation and working environment together significant effect on employee retention in RAZ Hotel & Convention Medan. Keywords: Compensation, Work Environment, Employee Retention
PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SOCFIN INDONESIA MEDAN Manalu, Hermanto; Indriani, Riza
JURNAL PLANS Vol 11, No 2 (2016): Jurnal PLANS
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Latar belakang penelitian ini adalah, apakah penempatan karyawan dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Socfin Indonesia Medan. Berdasarkan latar belakang tersebut maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh penempatan karyawan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Socfin Indonesia Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 168 karyawan, sedangkan sampel sebanyak 63 karyawan. Teknik penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Dari hasil uji validitas diperoleh r hitung > r tabel untuk masing-masing item pernyataan dan uji reliabilitas angket diperoleh alpha cronbach masing-masing variabel yaitu 0,729 untuk variabel X1, 0,890 untuk variabel X2 dan 0,818 untuk variabel Y. Nilai ini lebih besar bila dibandingkan dengan nilai rtabel pada taraf signifikan 95% dan df-2 = 30-2 = 28 yaitu 0,361. Analisis data masing-masing variabel diperoleh persamaan regresi berganda Y = 17,582 + 0,730X1 + 0,630X2 + e, yang artinya kinerja karyawan akan konstan sebesar 17,582 jika tidak dipengaruhi oleh variabel penempatan karyawan dan kompensasi. Uji parsial pada X1 sebesar 5,240 dan X2 sebesar 4,613, lebih besar dibanding dengan t-tabel dengan df= n-k = 63-3 = 60 yaitu sebesar 2,000 pada taraf signifikan 5%. Uji simultan dengan menggunakan tabel ANOVA dengan angka sig penelitian yang diperoleh dari hasil perhitungan  sebesar 0,000 < 0,05 yang artinya hipotesis diterima yaitu penempatan karyawan dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Socfin Indonesia Medan. Kata kunci : Penempatan Karyawan, Kompensasi, Kinerja Karyawan
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN Aprinawati, Aprinawati
JURNAL PLANS Vol 11, No 1 (2016): Jurnal PLANS
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Salah satu permasalahan yang sering timbul dalam organisasi adalah penurunan kinerja karyawan. Tinggi rendahnya kinerja pegawai ternyata dipengaruhi oleh banyak factor seperti factor kepemimpinan dan motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Jalur dengan rumus Y = PyX1 + PyX2+ e. Untuk mengetahui besarnya pengaruh kepemimpinan dan motivasi secara simultan dapat dilihat dari perhitungan determinasi (R2), sedangkan untuk mengetahui besarnya pengaruh langsung variable kepemimpinan terhadap kinerja karyawan digunakan rumus ry X12   dan untuk mengetahui  besarnya pengaruh langsung variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan digunakan rumus ry X22. Setelah data dianalisis, maka diperoleh persamaan analisis jalur Y = 0,459 X1 + 0,436X2 + 0,640 e1. Selanjutnya nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,591 yang memiliki arti bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 59,1% dan sisanya 40,9% disebabkan faktor-faktor lain. Sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis diterima yang artinya ada pengaruh antara kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Keyword : Kepemimpinan, Motivasi Kerja,  Kinerja karyawan
PENGARUH LOKASI (PLACE), HARGA (PRICE), PELAKU WISATA (PEOPLE) TERHADAP MINAT BERKUNJUNG KEMBALI KE OBJEK WISATA PANTAIPASIR PUTIH PARBABA SAMOSIR Simarmata, Elisa Friska; Wardani, Nurul
JURNAL PLANS Vol 13, No 1 (2018): Jurnal PLANS
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the influence of the place, price, people on the interest of visiting again at the tourist attraction of Pasir Putih Beach Parbaba Samosir. The population in this study as many as 17,182 tourists and using random sampling in sampling technique as much as 100 in the attractions of White Sands Beach Parbaba Samosir. Data collection technique in this research is done by spreading the questionnaire (questionnaire) which measurement with likert scale and processed statistically using multiple regression analysis and testing of t test hypothesis, f test, and coefficient of determination that previously data have been tested using validity test, test realibility, and the classical assumption test. Data processing using SPSS 22.0 for windows. From the results of validity test obtained rhitung> rtabel for each question item and reliability test questionnaire obtained alpha cronbach each variable that is 0.786 for the variable X1, 0.779 for the variable X2, 0.667 for the variable X3 and 0.455 for variable Y. This value is greater from the significant level of rtabel is 0,306. Data analysis of each variable is obtained by multiple regression equation Y = 1,301 + 0,042X1 + 0,049X2 + 0,136X3 + e. Obtained R2 equal to 0,193, which means X1, X2 and X3 explain influence to variable Y equal to 19,3% while the rest explained variable outside tourist object. Partial test produced by each independent variable has an effect on dependent variable with the research significance is smaller than 0.1.           The conclusion in this study is the location, price, actors of tourism positih influence on the interest of visiting again at the Object of White Sands Beach ParbabaSamosir Keywords: Place, Price, People, Visitor Interest
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PRODUKSI TERHADAP PENDAPATAN PETANI TANAMAN HIAS DI DESA BANGUN SARI KECAMATAN TANJUNG MORAWA KABUPATEN DELI SERDANG Siregar, Ratna Dulika; Hidayat, Ahmad
JURNAL PLANS Vol 10, No 2 (2015): Jurnal PLANS
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh faktor produksi lahan, tenaga kerja dan  modal terhadap pendapatan petani tanaman hias di Desa Bangun Sari Kecamatan Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang dan untuk mengetahui faktor produksi  mana yang paling signifikan berpengaruh terhadap pendapatan petani tanaman hias di Desa Bangun Sari Kecamatan Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh petani tanaman hias di Desa Bangun Sari sebanyak 235 orang dengan jumlah sampel 70 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian melalui uji validitas dari setiap soal pertanyaan adalah valid. Teknik analisis data adalah menggunakan analisis jalur. Hasil ini menunjukkan bahwa ada pengaruh faktor lahan, tenaga kerja dan modal terhadap pendapatan petani tanaman hias di Desa Bangun Sari Kecamatan Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang. Dalam pengujian hipotesis dengan menggunakan rumus uji F dan uji T. Dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini yang diajukan sebelumnya diterima. Kata Kunci: Lahan, Tenaga Kerja, Modal dan Pendapatan
PENGARUH HARGA DAN EMOSIONAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SABUN LIFEBOY Sabrina, Hesti
JURNAL PLANS Vol 12, No 2 (2017): Jurnal PLANS
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh  harga, dan emosional terhadap keputusan pembelian sabun Lifeboy. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa FEB UMA angkatan 2016 yang berjumlah 672 mahasiswa, dalam pengambilan sampel dilakukan dengan metode random sampling  sehingga dapat ditentukan jumlah sampel sebanyak 87 mahasiswa. Teknik analisa data yang digunakan adalah menggunakan rumus analisis regresi berganda, dengan rumus : Y = a0 + b1x1 + b2x2 + e  Dari hasil analisis data maka diperoleh persamaan analisis regresi berganda Y = 3,643++. Untuk mengetahui konstribusi variabel bebas terhadap variabel terikat digunakan koefisien determinasi dengan hasil 9,5%.  Hal ini menujukkan bahwa pengaruh harga, dan emosional terhadap keputusan pembelian pada sabun Lifeboy sebesar 9,5%. Untuk menguji hipotesis digunakan uji signifikansi α sebesar 0,05, dan hipotesis diterima karena signifikansi penelitian < 0,05 (0,000<0,05). Kemudian hipotesis dapat dibuktikan dengan menggunakan uji  F dan uji t yang masing – masing membandingkan tabel dengan nilai F dan t hitung. Dari uji F diperoleh bahwa nilai F hitung > F tabel (6,918>2,68), dengan menggunakan hasil ini dapat dibuat kesimpulan bahwa ada pengaruh  simultan variabel bebas terhadap variabel terikat. ttabel digunakan untuk menghitung pengaruh masing-masing variabel bebas terhadap variabel terikat. Nilai t hitung untuk variabel harga adalah 3,150 dan > 1,984 sehingga hipotesis untuk variabel ini diterima. Untuk variabel bebas kedua, emosional telah memperoleh nilai t hitung adalah 2,288 >1,984 dan hipotesis diterima.  Kata kunci: Harga, Emosional, Keputusan Pembelian
PENGARUH HARGA DAN FASILITAS TERHADAP KEPUTUSAN BERKUNJUNG WISATAWAN DI OBJEK WISATA BUKIT GIBEON KECAMATAN AJIBATA KABUPATEN TOBA SAMOSIR Helena Sirait; Khafi Puddin
Jurnal PLANS : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 13, No 1 (2018): Jurnal PLANS
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/plans.v13i1.9815

Abstract

This study aims to determine and can explain the influence of price and facilities on Tourist Tourist Decision In Tourism Object Bukit Gibeon Ajibata District Toba Samosir. The population in this study is 143,769 tourists determined from the number of visitors Bukit Gibeon Tourism Object in the period of one year, and the sample used amounted to 100 visitors. Data analysis technique used is Multiple Linear Regression used questionnaires by distributing questionnaires to samples (respondents) and collecting them back for processing. Data analysis technique used is data quality test and classical assumption test. Hypothesis testing using multiple linear regression analysis, T test, F test, and R2 test. Data analysis of each variable is obtained by multiple regression equation Y = 4,202 + 0,320 X1 + 0,652 X2 + e. Obtained R2 equal to 0,349 which mean X1 and X2 explain influence to variable Y equal to 34,9% while rest 65,1% explained variable outside company. The partial test resulted by each independent variable has an effect on the dependent variable with the research significance is smaller than 0.05, and the result of simultaneous-test calculation is 26,024 with F table 3.09 which means F count > F table with level of significant (α) < 0.05, which means the accepted hypothesis that Price and Facilities together have a significant effect on Tourist Visits Decision. Thus it can be concluded that Price and Facilities have a positive effect on Tourist Visits Decision In Tourism Object Gibeon Bukit Ajibata District Toba Samosir. Keywords: Price, Facilities, and Tourist Visiting Decision
PENGARUH HARD SKILL DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM SUMATERA Novita Sari Siahaan; Humisar Sihombing
Jurnal PLANS : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 2 (2017): Jurnal PLANS
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/plans.v12i2.9577

Abstract

This study aims to determine the effect of Hard Skill and Soft Skill Against Employee Performance PT. Telkom Sumatera. The sample in this research is all employees of PT. Telkom Sumatra as many as 67 people. The test used is instrument test and classical assumption test. Hypothesis testing using multiple linear regression analysis, t test and F test. From result of validity test obtained rcount > rtable for each question item and reliability test questionnaire obtained by alpha cronbach each variable that is 0,826 for variable of Hard Skill (X1), 0,897 for variable of Soft Skill (X2) and 0,885 for Employee Performance variable Y). This value is greater than the significant level of rtable is 0.313. Data analysis of each variable obtained by regression equation Y = 14,154 + 0,330 X1 + 0,387 X2 + e. Obtained R2 equal to 0,521 which means X1, X2,  explain the effect to Y variable equal to 52,1% while the rest influenced by other factor. The partial test (t test) of each independent variable has an effect on the dependent variable with the research significance is smaller than 0,1, and the result of simultaneous test (test F) calculation is 34,784 with Ftable 2,38 which means Fcount> Ftable with level if significant (α) <0, 1, which means the accepted hypothesis is Hard Skill and Soft Skill has jointly significant effect on Employee Performance PT. Telkom Sumatera. Keywords: Hard Skill, Soft Skill, Employee Performance
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA RAZ HOTEL AND CONVENTION JL. DR. MANSYUR NO. 168 MEDAN Dinda Sari Tanjung; Dina Sarah Syahreza
Jurnal PLANS : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 1 (2017): Jurnal PLANS
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/plans.v12i1.9568

Abstract

This study aims to determine the effect of compensation and working environment on the retention of employees at RAZ Hotel & Convention Medan. The sample in this study amounted to 66 employees. The sampling technique using the entire amount of the population in this study, called the study population. Validity of test results obtained radding ˃ rtable for each item statement and reliability test questionnaire obtained a Cronbach alpha of each variable are: 0.803 for the variable X1, 0,887 for the variable X2  , and 0,821 for the variable Y. This value is greater than the significance level rtable is 0,361. The data analysis technique used mainly in this research is multiple regression analysis with the formula Y = a + b1x1 + b2x2 + e. From the research conducted found Y = 9,020 + 0,324x1 + 0,387x2 + e. With a coefficient of determination (R2) of 0,417. Which means the X1 and X2 explain the effect on variable Y of 41,7% while the remaining 58,3% is explained variables outside the company. Rated tadding partial test variable compensation 2,332 ˃ 1,998 that significant values of 0.023 ˂ 0.05. Tadding work environment that  4.716 ˃ 1.998 significant value of 0.000 ˂ 0.05. Which means simultaneously variable compensation and work environment partially positive and significant effect on the retention of employees in RAZ Hotel & Convention Medan. The resulting simultaneous test of the calculation is equal to 22,562 with a Ftable = 3,150, which means Fadding ˃ Ftable with level of significant (α) 0,000 ˂ 0.05, which means that the hypothesis is accepted that compensation and working environment together significant effect on employee retention in RAZ Hotel & Convention Medan. Keywords: Compensation, Work Environment, Employee Retention

Page 6 of 25 | Total Record : 250

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 20 No. 1 (2025): JURNAL PLANS Vol. 19 No. 2 (2024): JURNAL PLANS Vol. 19 No. 1 (2024): JURNAL PLANS Vol 19, No 1 (2024): JURNAL PLANS Vol 18, No 2 (2023): JURNAL PLANS Vol. 18 No. 2 (2023): JURNAL PLANS Vol 18, No 1 (2023): JURNAL PLANS Vol. 18 No. 1 (2023): JURNAL PLANS Vol 17, No 2 (2022): JURNAL PLANS Vol. 17 No. 2 (2022): JURNAL PLANS Vol 17, No 1 (2022): JURNAL PLANS Vol. 17 No. 1 (2022): JURNAL PLANS Vol 16, No 2 (2021): JURNAL PLANS Vol. 16 No. 2 (2021): JURNAL PLANS Vol. 16 No. 1 (2021): JURNAL PLANS Vol 16, No 1 (2021): JURNAL PLANS Vol 15, No 2 (2020): JURNAL PLANS Vol. 15 No. 2 (2020): JURNAL PLANS Vol. 15 No. 1 (2020): JURNAL PLANS Vol 15, No 1 (2020): JURNAL PLANS Vol 14, No 2 (2019): JURNAL PLANS Vol 14, No 1 (2019): JURNAL PLANS Vol 13, No 2 (2018): JURNAL PLANS Vol 13, No 1 (2018): Jurnal PLANS Vol 13, No 1 (2018): Jurnal PLANS Vol 12, No 2 (2017): Jurnal PLANS Vol 12, No 2 (2017): Jurnal PLANS Vol 12, No 1 (2017): Jurnal PLANS Vol 12, No 1 (2017): Jurnal PLANS Vol 11, No 2 (2016): Jurnal PLANS Vol 11, No 2 (2016): Jurnal PLANS Vol 11, No 1 (2016): Jurnal PLANS Vol 11, No 1 (2016): Jurnal PLANS Vol 10, No 2 (2015): Jurnal PLANS Vol 10, No 2 (2015): Jurnal PLANS Vol 10, No 1 (2015): Jurnal PLANS Vol 10, No 1 (2015): Jurnal PLANS More Issue