Psikodimensia: Kajian Ilmiah Psikologi
PSIKODIMENSIA is a scientific study that contains the results of research, thought and dissemination that aims to improve research, reviews and applications in the field of psychology. As a forum, communication media, and scientific development, the editorial received a contribution to the article that leads to improvement and development of psychology.
Articles
270 Documents
<![CDATA[PERSEPSI PEREMPUAN JAWA TERHADAP PEREMPUAN BERTATO ]]>
<![CDATA[Asha Dini Kaffah]]>;
<![CDATA[Y Sudiantara]]>
<![CDATA[ PSIKODIMENSIA Vol 14, No 1 (2015) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Katolik Soegijapranata ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24167/psiko.v14i1.371
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menggali pemahaman mendasar mengenai persepsi perempuan Jawa terhadap perempuan bertato. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode pengumpulan data berupa observasi dan wawancara, serta survey sebagai data pelengkap. Subjeksebanyak empat orang perempuan Jawa, berusia 30-60 tahun, dan bertempat tinggal di Semarang. Analisis data dimulai dengan mengolah data yang diperoleh, menyusun dinamika psikologis, mengaitkan dengan teori, dan menganalisis, serta menarik kesimpulan. Kesimpulannya adalah persepsi perempuan Jawa terhadap perempuan bertato dipengaruhi oleh faktor diri subjek seperti sifat khas orang Jawa, kedekatan emosional dengan perempuan bertato, dan faktor lingkungan masyarakat Jawa. Sebagian besar perempuan Jawa menganggap perempuan tidak pantas untuk menato tubuh karena ingin diperhatikan meskipun tato sebagai bentuk seni.]]>
<![CDATA[PROFIL ORIENTASI NILAI DAN PERILAKU KEWIRAUSAHAAN PADA W ANITA PENGUSAHA KECIL DAN MENENGAH DALAM SKALA RUMAH TANGGA DI KABUPATEN UNGARAN ]]>
<![CDATA[Th. Dewi Setyorini]]>
<![CDATA[ PSIKODIMENSIA Vol 12, No 1 (2013) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Katolik Soegijapranata ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24167/psiko.v12i1.35
<![CDATA[Keberadaan tentang wirausaha khusunya wanita teIah banyak diuji dengan berbagai pendekatannya. Hal ini didasarkan pada pemahaman bahwa kewirausahaan menjadi topic penting dan kritis terutama dalam kondisi ekonomi yang serba tidak pasti. Jumlah wirausaha yang mesih minimal di Indonesia menjadi problem yang serius untuk segera dicari jaIan keluarnya. Pendekatan yang tepat perIu diberikan guna memberikan pendampingan yang sesuai dan hendaknya sesuai dengan konteks yang ada. Penelitian dilakukan untuk menjawab pertanyaan tentang profil perilaku kewirausahaan dan orientasi nilai pada wirausaha wanita pengusaha kecil dan menengah dalam skala rumah tanggal di Kabupaten Ungaran. Sejumlah 65 orang subjek menjadi responden yang diambil secara incidental sampling. Berdasar oIah data yang dilakukan diperoleh hasil penelitian bahwa profil perilaku kewirausahaan tidak menunjukkan perbedaan yang signifIkan daIam hal usia, agama, tingkat pendidikan, dan jenis usaha. Sedangkan dalam hal orientasi nilai menunjukkan perbedaan yang signifIkan dalam hal orientasi nilai self enhancement dan hedonism ditinjau dari latar beIakang usia.]]>
<![CDATA[Hubungan antara dukungan sosial dengan resiliensi yang dimoderatori oleh locus of control pada mahasiswa bidikmisi ]]>
<![CDATA[Alaiya Choiril Mufidah]]>
<![CDATA[ PSIKODIMENSIA Vol 16, No 2 (2017) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Katolik Soegijapranata ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24167/psiko.v16i2.985
<![CDATA[This study aims to find a positive relationship between social support and resilience of bidikmisi students, to know the positive relationship between locus of control and resilience, and to know the positive relationship between social support and resilience with Locus of Control as moderator variable.This research uses quantitative method with multiple regression analysis technique, Connor & Davidson's scale of adaptation resiliency (CD-RISC), Levinson's scale of Locus of Control adaptation (MLCS), and Social Support scale adapted from Diana Kamilin's thesis. This research examines the relationship between variables X and Y with LOC as mediator. The subjects of this research are students of bidikmisi in UIN Malang as many as 80 subjects. The result of analysis shows that there is a positive relationship between social support and resilience with locus of control as moderator with significance value of 0.431 (p]]>
<![CDATA[KOMITMEN ORGANISASI DITINJAU DARI JOB INSECURITY PADA KARYAWAN OUTSOURCING ]]>
<![CDATA[Yohana Dwi Yunanti]]>;
<![CDATA[Sumbodo Prabowo]]>
<![CDATA[ PSIKODIMENSIA Vol 13, No 1 (2014) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Katolik Soegijapranata ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24167/psiko.v13i1.276
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik hubungan antara komitmen organisasi dengan job insecurity. Hipotesis pada penelitian ini adalah: ada hubungan negatif antara komitmen organisasi dengan job insecurity. Populasi penelitian ini adalah karyawan outsourcing pada PT Pura Baru Tama. Alat ukur menggunakan skala komitmen organisasi dan job insecurity. Berdasarkan hasil uji hipotesis diperoleh hasil: nilai korelasi sebesar -0,433 dengan p < 0,01. Hal ini menunjukkan adanya hubungan negatif yang sangat signifikan antara job insecurity dengan komitmen organisasi. Artinya semakin tinggi job insecurity maka akan semakin rendah komitmen organisasi karyawan outsourcing. Dengan melihat sumbangan efektif job insecurity dengan komitmen organisasi adalah sebesar 18,7%]]>
<![CDATA[HUBUNGAN DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA DAN KEPUASAN KERJA DENGAN WORK-FAMILY CONFLICT PADA ANGGOTA IKATAN WANITA PENGUSAHA INDONESIA (IWAPI) JAWA TENGAH ]]>
<![CDATA[Rosaria Rachmaputri]]>;
<![CDATA[Kristiana Haryanti]]>
<![CDATA[ PSIKODIMENSIA Vol 14, No 2 (2015) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Katolik Soegijapranata ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24167/psiko.v14i2.900
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik hubungan antara dukungan sosial keluarga dan kepuasan kerja dengan work-family conflict pada anggota Ikatan Wanita Pengusaha Indonesia (IWAPI) Jawa Tengah. Hipotesis mayor yang diajukan adalah ada hubungan antara dukungan sosial keluarga dan kepuasan kerja dengan work-family conflict pada anggota Ikatan Wanita Pengusaha Indonesia (IWAPI) Jawa Tengah. Hipotesis minor yang pertama adalah ada hubungan antara dukungan sosial keluarga dengan work-family conflict, dengan mengontrol kepuasan kerja. Sedangkan hipotesis minor yang kedua adalah, ada hubungan antara kepuasan kerja dengan work-family conflict, dengan mengontrol dukungan sosial keluarga. Subyek penelitian berjumlah 34 orang anggota IWAPI Jawa Tengah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat ukur skala dukungan sosial keluarga, skala kepuasan kerja, dan skala work-family conflict. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan Teknik Analisis Regresi. Berdasarkan hasil analisis diperoleh R = 0,616 dengan F = 9,501 (p]]>
<![CDATA[Karakteristik Pemaafan Berbasis Budaya Jawa ]]>
<![CDATA[Martinus Suharsono]]>;
<![CDATA[DP BUDI SUSETYO]]>
<![CDATA[ PSIKODIMENSIA Vol 16, No 1 (2017) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Katolik Soegijapranata ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24167/psiko.v16i1.953
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan melakukan kajian eksplorasi tentang karakteristik pemaafan berbasis budaya Jawa. Metode penelitian dengan pendekatan analisis prototipe, metode pengambilan data dengan kuesioner terbuka. Subjek penelitian 100 mahasiswa Fakultas Psikologi Unika Soegijapranata beretnis Jawa. Hasil penelitian, ditemukan 15 karakteristik pemaafan berbasis budaya Jawa. Kemudian dari ke 15 karakteristik tersebut dapat disimpulkan inti pemaafan dalam budaya Jawa mencakup tiga dimensi utama yaitu dimensi relasional, dimensi perilaku positif dan dimensi afeksional.]]>
<![CDATA[HUBUNGAN ANTARA PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN KOMITMEN KARIER PADA GURU SMA SWASTA UMUM BINAAN DISDIKPORA KOTA SALATIGA ]]>
<![CDATA[Dwi Setya Ariani]]>;
<![CDATA[Sutarto Wijono]]>;
<![CDATA[Adi Setiawan]]>
<![CDATA[ PSIKODIMENSIA Vol 15, No 1 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Katolik Soegijapranata ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24167/psiko.v15i1.595
<![CDATA[The purpose of this research is to verify the correlation between Psychological Empowerment and Career Commitment. There are two scales used in this research, i.e. Psychological Empowerment Scales by Spreitzer (1995) and Career Commitment Scale by Carson & Bedeian (1994). The participants of this research are 60 teachers of private high-school in Salatiga, Indonesia. Data analysis uses SPSS 16 Program. Statistics method to be used is pearson product moment correlation test. The result of statistic test shows that there is significant correlation between Psychological Empowerment and Career Commitment.]]>
<![CDATA[HUBUNGAN WORK FAMILY CONFLICT (WFC) DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PERAWAT PEREMPUAN RUMAH SAKIT X DI SEMARANG ]]>
<![CDATA[Jane Floretta Kuswardi]]>;
<![CDATA[Kristiana Haryanti]]>
<![CDATA[ PSIKODIMENSIA Vol 13, No 2 (2014) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Katolik Soegijapranata ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24167/psiko.v13i2.263
<![CDATA[Rumah Sakit sebagai instansi kesehatan yang memiliki andil besar dalam bidang kesehatan saat ini membutuhkan perawat yang bersedia secara sukarela membantu pasien dan rekan kerjanya yang dalam istilah organisasi seringkali disebut Organizational Citizenship Behavior (OCB). Perawat di rumah sakit sebagian besar adalah perawat perempuan yang sudah berkeluarga oleh karena itu seringkali memiliki peran ganda sebagai Ibu rumah tangga dan juga perawat. Peran ganda tersebut terkadang menimbulkan permasalahan dan dapat menyebabkan konflik yang disebut sebagai Work Family Conflict (WFC). Perawat perempuan yang dapat menyeimbangkan kehidupan keluarga dan pekerjaan akan lebih mudah dalam memberikan bantuan dan dapat bekerja lebih dari yang diharapkan. Hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah adanya hubungan negatif antara WFC dengan OCB, semakin tinggi WFC maka perilaku OCB semakin rendah dan begitu juga sebaliknya. Subjek dalam penelitian ini adalah 105 perawat tetap Rumah Sakit X berjenis kelamin perempuan yang sudah menikah dan memiliki anak. Teknik sampling yang digunakan adalah cluster random sampling yang didasarkan pada shift kerja perawat yaitu shift pagi, shift siang, dan shift malam. Penelitian ini melibatkan 105 orang perawat (30 subyek untuk uji coba skala dan 75 subyek untuk data penelitian). Berdasarkan perhitungan yang dilakukan dengan korelasi product moment diperoleh koefisien korelasi (rxy) sebesar -0,808 dengan p (< 0,01). Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima dan dapat disimpulkan bahwa ada hubungan negatif yang sangat signifikan antara WFC dengan OCB pada perawat perempuan di Rumah Sakit X]]>
<![CDATA[FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI SIKAP TERHADAP LARANGAN MEROKOK PADA MAHASISWA ]]>
<![CDATA[Maria Ida Widayanti]]>;
<![CDATA[Pius Heru Priyanto]]>
<![CDATA[ PSIKODIMENSIA Vol 15, No 2 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Katolik Soegijapranata ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24167/psiko.v15i2.997
<![CDATA[baik bagi yang mengonsumsi secara langsung (perokok aktif) maupun secara tidak langsung (perokok pasif). Berbagai gerakan yang mendukung mengenai pengurangan rokok telah dilakukan oleh berbagai lembaga di dunia, salah satunya Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata. Penelitian ini merupakan studi deskriptif dengan tujuan memberikan gambaran mengenai faktor-faktor yang memengaruhi sikap mahasiswa terhadap larangan merokok. Penelitian ini menggunakan 100 orang sampel yang tersebar dari tahun angkatan 2012 hingga 2015. Analisis data yang digunakan adalah metode statistik nonparametrik terhadap delapan variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang signifikan memengaruhi sikap mahasiswa terhadap larangan merokok adalah behavioral belief, jenis kelamin, orang lain yang dianggap penting, status merokok dan niat untuk berhenti merokok. Sedangkan, kebudayaan dan media massa tidak memengaruhi secara signifikan.]]>
<![CDATA[EMPLOYEE ENGAGEMENT DITINJAU DARI PERSEPSI TERHADAP BEBAN KERJA ]]>
<![CDATA[Katarina Edwina Saputri]]>;
<![CDATA[Sumbodo Prabowo]]>
<![CDATA[ PSIKODIMENSIA Vol 14, No 1 (2015) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Katolik Soegijapranata ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24167/psiko.v14i1.376
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap beban kerja dengan employee engagement, sekaligus menguji secara empirik pengaruh persepsi beban kerja terhadap employee engagement. Hasil hipotesis dari penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara persepsi terhadap beban kerja dengan employee engagement. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan cara penelitian kuantitatif dan menggunakan metode skala. Penelitian ini menggunakan teknik analisisis korelasi product moment. Hasil analisa F = 0,651 (p < 0,01), hal ini menunjukkan bahwa adanya hubungan positif yang sangat signifikan antara persepsi terhadap beban kerja dengan employee engagement. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang diajukan peneliti diterima.]]>
