cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Proceeding SENDI_U
Published by Universitas Stikubank
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 1,228 Documents
 88   89   90   91   92 
ANALISIS PENGARUH PROMOSI, DESAIN PRODUK, DAN KELOMPOK REFERENSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMEBELIAN DENGAN CITRA MEREK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Ayuningtyas, Rizky
Proceeding SENDI_U 2016: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN ILMU DAN CALL FOR PAPERS
Publisher : Proceeding SENDI_U

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Persaingan ketat telah membuat air minum dalam kemasan Ades yang merupakan perushaan yang telah diakuisisioleh PT. Coca Cola Amatil mengalami penurunan persentase Top Brand Index (TBI) selama tiga tahun berturut –turut dan selalu berada di urutan terakhir untuk Top Five air minum dalam kemasan di Indonesia. Top Brand Index(TBI) memiliki tiga indikator utama, yaitu Commitment Share, Mind Share, dan Market Share. Tujuan daripenelitian ini yaitu untuk mengetahui besar pengaruh variabel Promosi, Desain Produk, dan Kelompok Refrensiyang diharapkan nanti dapat meningkatkan persentase TBI. Variabel Promosi, Desain Produk, dan KelompokReferensi sebagai variabel independen; Citra Merek sebagai variabel intervening; dan Keputusan Pembelian sebagaivariabel dependen. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah konsumen air minum dalam kemasanAdes. Metode penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode purposive sampling.Sampel yang digunakan sebanyak 157 responden. Data diperoleh dari kuesioner yang kemudian diolah dandianalisis dengan menggunakan analisis SEM (Structural Equation Modeling) melalui program AMOS. Hasilpenelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel indenpenden memiliki pengaruh positif terhadap Citra Merek; danCitra Merek memiliki pengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian. Dari ketiga pengaruh variabel independentersebut Kelompok Referensi memiliki pengaruh terbesar terhadap Citra Merek dan kemudian disusul denganpromosi dan terkecil adalah Desain Produk.Kata Kunci : Promosi, Desain Produk, Citra Merek, Keputusan Pembelian
TANGGAPAN BURUH WANITA TERHADAP MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PADA INDUSTRI GARMEN (STUDI PADA INDUSTRI GARMEN DI KARANGJATI, UNGARAN-JAWA TENGAH) Buana Damai, Sekar Harum; Pravitasmara Dewi, Yustina Ertie; Suharti, Lieli
Proceeding SENDI_U 2016: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN ILMU DAN CALL FOR PAPERS
Publisher : Proceeding SENDI_U

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mendeskripsikan dan menganalisis tanggapan buruh wanita pada industri garmen terhadap Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) yang dilihat dari 4 aspek yaitu (1) Komitmen pihak perusahaan, (2) Ketersediaan dukungan tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) yang meliputi tempat lokasi kerja, mesin dan perlengkapan alat kerja yang digunakan, kondisi tempat kerja serta pemeriksaan kesehatan dan bahan-bahan kimia, (3) Sistem kontrol perusahaan, dan (4) Kesadaran pekerja. Metode pengambilan sampel menggunakan accidental sampling, dimana pengambilan sampel dengan memilih responden yang kebetulan dijumpai. Kriteria pengambilan sampel dalam penselitian ini adalah buruh wanita yang bekerja pada industri garmen di wilayah Karang Jati, Ungaran, Jawa Tengah. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan tanggapan buruh wanita terhadap 4 (empat) aspek penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) berupa tanggapan buruh wanita terhadap komitmen perusahaan pada penerapan K3 dan kesadaran pekerja masuk dalam kategori buruk, sedangkan tanggapan buruh wanita terhadap ketersediaan dukungan K3 terhadap lokasi tempat kerja, mesin dan perlengkapan alat kerja, pemeriksaan kesehatan dan bahan-bahan kimia masuk dalam kategori cukup baik..Kata Kunci: K3, komitmen perusahaan, buruh wanita
KESADARAN DOSEN AKUNTANSI FE UII TERHADAP SERTIFIKASI PROFESI: SEBUAH ANALISIS DESKRIPTIF Khotijah, Siti Afidatul; ., Suwaldiman
Proceeding SENDI_U 2016: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN ILMU DAN CALL FOR PAPERS
Publisher : Proceeding SENDI_U

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa jauh tingkat kesadaran Dosen Akuntansi FE UII terhadapsertifikasi profesi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan model pengumpulan datawawancara dan observasi. Informan dalam penelitian ini adalah sebagian Dosen Akuntansi FE UII baik yangsudah memiliki sertifikasi profesi maupun yang belum. Keabsahan data diuji dengan metode triangulasi. Datadianalisis dengan menggunakan analisis open coding, axial coding dan selective coding. Penelitian ini menemukanbahwa Dosen Akuntansi FE UII sudah mengetahui mengenai sertifikasi profesi, namun dengan tujuan berbedatergantung siapa yang memaknai. Faktor yang mempengaruhi Dosen Akuntansi FE UII mengambil sertifikasidiantaranya untuk menambah kemampuan, keinginan untuk berpraktik, keinginan untuk mendapat kepercayaanlebih, dll. Sedangkan faktor penghambatnya adalah waktu. Dosen Akuntansi FE UII secara keseluruhan sudahmemiliki kesadaran akan sertifikasi profesi, namun masih terkendala dengan beberapa hal yang lebih penting darisertifikasi profesi, sehingga kebanyakan dosen merencanakan sertifikasi profesi dalam jangka panjang.Kata Kunci: sertifikasi profesi, kesadaran, dosen, prodi akuntansi FE UII, analisis deskriptif
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNGGUL MELALUI ASSESSMENT CENTER Adiawaty, Susi
Proceeding SENDI_U 2016: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN ILMU DAN CALL FOR PAPERS
Publisher : Proceeding SENDI_U

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Prioritas utama para pemimpin organisasi dewasa ini adalah menciptakan keunggulan bersaing (competitiveAdvantage) agar mememangkan persaingan dunia bisnis yang sangat ketat. Salah satu keunggulan yang bisa dicapaidan sulit untuk ditiru oleh pesaing yaitu keunggulan dari sisi sumber daya manusia melalui kreatifitas yangdihasilkan dan keunikan sumber daya manusia yang dimiliki. Orgnaisasi dapat menciptakan keunggulan sumberdaya manusianya dengan menerapkan manajemen yang berbasis kompetensi yang diadakan melalui AssessmentCenter. Assessment Center merupakan proses yang terpusat pada satu lokasi untuk menangani sumber dayamanusia yang terpusat, terkendali dan terawasi yang pada akhirnya akan meningkatkan kompetensi sumber dayamanusia dalam perusahaan. Assessment Center bertujuan untuk mengidenfikasi kebutuhan pengembangan sumberdaya manusia agar siap menghadapi tugas-tugas yang akan diberikan ke depan serta digunakan untuk proses seleksidan penempatan karyawan sehingga AC dapat digunakan dalam strategi pengembangan sumber daya manusiadalam organisasi. Assessment Center dicerminkan oleh karakteristik adanya simulasi yang menggunakan berbagaisimulasi yang mencerminkan tingkah laku yang menjadi prasyarat jabatan yang akan diduduki. Observasi perilaku/kompetensi asesi (peserta asesmen) didasarkan beberapa simulasi (minimal dua) yang didesain untuk mengukurdimensi/kompetensi yang sama dengan tujuan untuk mengeleminasi kesalahan pengukuran yang dijalankan dandiukur oleh seorang asesor yang terlatih.Kata Kunci: Sumber Daya Manusia Unggul, Assessment Center, Asesor
PEMASARAN SOSIAL IURAN PUBLIK PADA GERAKAN INDONESIA MENGAJAR MELALUI MEDIA SOSIAL Susanto, Tri; Pawito, Pawito; ., Sudarmo
Proceeding SENDI_U 2016: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN ILMU DAN CALL FOR PAPERS
Publisher : Proceeding SENDI_U

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Komunikasi pemasaran sosial merupakan strategi pemasaran Intangibility product yang ditujukan untuk memenuhikebutuhan organisasi non-profit untuk memasarkan ide-idenya agar dapat merubah perilaku individu dansekelompok orang. Kampanye sosial dilakukan untuk meningkatkan kesadaran dan perilaku masyarakat daribermacam-macam isu yang dihadapi oleh sebuah negara. Kegiatan kampanye sosial #iuRUN dibaca (I-U-RUN)saya-kamu-lari merupakan salah satu upaya gerakan Indonesia Mengajar dalam melakukan promosi iuran publiksebagai salah satu pilar pendanaan gerakan sosial ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui danmendeskripsikan strategi komunikasi kampanye sosial #iuRUN dengan pendekatan komunikasi pemasaran sosial.Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan strategi studi kasus yang mengambil aktivitas kampanye#iuRUN yang serentak dilakukan di 127 desa, 22 kota besar dan beberapa lokasi di luar negeri yang dilakukan padatanggal 31 Agustus 2014. Data utama diperoleh melalui wawancara mendalam dan observasi. Temuan penelitianmemberikan gambaran Strategi Komunikasi pemasaran sosial yang dilakukan oleh Indonesia Mengajar padakampanye #iuRUN yang menghubungkan interaksi offline yaitu kegiatan berlari serentak dengan interaksi onlineyaitu media sosial sebagai saluran utama dalam pemasaran sosial yang bertujuan membangun brand awarenessterhadap iuran publik, melalui new media informasi yang berikan lebih luas sehingga diharapkan menjangkausasaran target adopter yang lebih jauh. Target adopter Iuran publik merupakan multiplayer yang tidak hanyamenyumbangkan dana namun juga tenaga dan pemikiran dalam usaha memajukan pendidikan di pelosok IndonesiaKata Kunci: Pemasaran Sosial, Indonesia Mengajar, Media sosial.
SCORECARD PENGUKURAN KINERJA FUNGSIONALSISTEM INFORMASI PEMERINTAH DAERAH Usman, Usman; Pakarti, Piji
Proceeding SENDI_U 2016: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN ILMU DAN CALL FOR PAPERS
Publisher : Proceeding SENDI_U

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Information systems (IS) function is defined as all individuals, group, or department in anorganisation dailyresponsible for information systems related activities in the organisation. This paper presents the development of ascorecard to measure the IS function’s performance in the local government organization.This research is intendedto produce a comprehensive scorecard to measure the functional performance of information systems in publicorganizations.It is based on a theoretical input–outputmodel of the IS function’s role in supporting organizationaleffectiveness and IS Success. Founded on literature study in the areas of e-Government index, IS success, ISorganisation’s effectiveness, IS resources and capability, and IS function performance, 106 performance items wereidentified. 207 data set from 15local goverment institutions (SKPD) were used to validate the measurementinstrument. The resulted performance scorecard covers five main dimensions, namely:1) Governance and Policy, 2)Service Quality, 3) System Quality, 4) Information Quality and 5)Individual amd Organizational Impact. This studyhighlights the importance of governance and policy aspects to increase the performance of the IS function,especially related to the capability of IS function to perform a good quality planning, effective system adaptationand good operational support.Keywords: Scorecard, Functional Performance, Information System, Local Government Institution
ANALISIS MATRIKS BCG PEREKONOMIAN PAPUA Budiono, Sidik
Proceeding SENDI_U 2016: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN ILMU DAN CALL FOR PAPERS
Publisher : Proceeding SENDI_U

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Papua sangat potensial untuk pengembangan perekonomian karena sumber daya alam yang tersedia sangat besar.Penulis ingin menjelaskan sejauhmana potensi ekonomi mendukung sektor yang menjadi unggulan di ProvinsiPapua. Penelitian ini menggunakan Metode Matriks Boston Consulting Group (BCG) untuk Provinsi Papua.Pengolahan data menghasilkan pengelompokan sektor usaha ke dalam 4 kuadran kategori. Sedangkan datanasional menjadi pembanding dalam analisis Matriks BCG ini. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa 13 sektoryang merupakan unggulan (pertumbuhan tinggi dan pangsa pasar tinggi) dan 13 sektor lain berada di daerah QM(pertumbuhan tinggi namun pangsa pasar rendah). Selanjutnya ada keterkaitan antara sumber alam yang tersediadengan sektor usaha yang sedang dikembangkan maupun yang sudah unggul (prioritas).Kata Kunci: Matriks BCG, Pertumbuhan Ekonomi, Location Quotient
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Triwibowo, Wahyu; Arsanti, Tutuk Ari
Proceeding SENDI_U 2016: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN ILMU DAN CALL FOR PAPERS
Publisher : Proceeding SENDI_U

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Organizational Citizenship Behavior can arise from various factors within the organization, including the existenceof high employee job satisfaction and organizational commitment. When employees have work satisfaction,employee will work optimally, even doing some things that may be beyond their duties. As well as when a personhas a high commitment to the organization, employees will do anything to advance his company. According to theprevious research, it found that there is effect of work satisfaction to OCB directly or indirectly. Organizationalcommitment is a mediator variable that has found in previous research. The purpose of this study to determinewhether the organizational commitment mediates the effect of job satisfaction on Organizational CitizenshipBehaviour (OCB). This research used a quantitative method with survey approach. The population of this researchare all employees who work at Villa Almarik Resort, 75 employees. Path analysis through Sobel test is used toanalysis the hypothesis. The results showed that the indirect effect of job satisfaction variables on OCB throughorganizational commitment can be accepted. This suggests that the effect of job satisfaction on OCB would behigher if through organizational commitment.Keywords: Job Satisfaction, Organizational Commitmentand, Organizational Citizenship Behavior
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RETURN SAHAM PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2012-2014 Cahya Rahmawati, Widia; Suwarti, Titiek
Proceeding SENDI_U 2016: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN ILMU DAN CALL FOR PAPERS
Publisher : Proceeding SENDI_U

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan meniliti pengaruh Loan to Deposit (LDR), Return on Assets (ROA), Earning per Share(EPS), Price Book Value (PBV) dan Size terhadap Return Saham. Sedangkan Populasinya perusahaan perbankanyang terdaftar di Bursa Ifek Indonesia periode tahun 2012-2014. Dengan teknik sampling purposive diperolehsampel 93. Metode analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Loan toDeposit Rasio (LDR), Return on Assets (ROA), dan Earning per Share (EPS) tidak berpengaruh terhadap Return,Price Book Value (PBV) berpengaruh negatif signifikan terhadap Return Saham dan Size berpengaruh positifsignifikan terhada Return Saham.Kata Kunci: LDR, ROA, EPS, PBV, Size dan Return Saham.
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK MENENTUKAN JUMLAH PRODUKSI BARANG DI CV. BUDI DJAJA DENGAN METODE TSUKAMOTO Novianto, Sendi; Putra, Gerry Sentanu
Proceeding SENDI_U 2020: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN ILMU DAN CALL FOR PAPERS
Publisher : Proceeding SENDI_U

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Banyak perusahaan telah menggunakan teknologi informasi untuk mengoptimalkan proses bisnis mereka.Peran teknologi informasi itu sendiri dapat membantu proses kinerja perusahaan dalam hal internal daneksternal. Memutuskan suatu keputusan dalam suatu perusahaan tidaklah mudah. Misalnya, perkirakan jumlahproduksi pada setiap bulan berikutnya dengan melihat hasil penjualan bulan berjalan. Di CV. BUDI DJAJAPekalongan adalah perusahaan yang bergerak dalam produksi teh harum. Dalam hal pengambilan keputusanada beberapa kendala yang dihadapi dalam proses produksi - misalnya, masalah menentukan jumlah produksisuatu barang. Ketika permintaan barang tinggi, ternyata jumlah barang sangat terbatas dan jumlah produksinyatidak mencukupi untuk permintaan kuota atau stok barang. Untuk mengatasi masalah ini ada satu cara yang tepatuntuk diterapkan, yaitu menggunakan sistem pengambilan keputusan. Metode yang digunakan untuk mengatasimasalah ini adalah fuzzy Tsukamoto.Banyak perusahaan telah menggunakan teknologi informasi untuk mengoptimalkan proses bisnis mereka.Peran teknologi informasi itu sendiri dapat membantu proses kinerja perusahaan dalam hal internal daneksternal. Dalam menentukan perusahaan itu tidak mudah. Misalnya, memperkirakan jumlah produksi padabulan berikutnya dengan melihat hasil penjualan bulan berjalan. Di CV. BUDI DJAJA Pekalongan adalahperusahaan yang bergerak dalam produksi teh harum. Dalam hal pengambilan keputusan ada beberapa kendalayang dihadapi dalam proses produksi - misalnya, masalah menentukan jumlah produksi suatu barang. Ketikapermintaan barang tinggi, ternyata jumlah barang sangat terbatas dan jumlah produksinya tidak mencukupiuntuk permintaan kuota atau stok barang. Untuk mengatasi masalah ini ada satu cara yang tepat untukditerapkan, yaitu menggunakan sistem pengambilan keputusan. Metode yang akan digunakan untukmenyelesaikan masalah ini adalah fuzzy Tsukamoto. Metode ini adalah metode yang tepat karena aturan dalampembentukan basis pengetahuan fuzzy menggunakan IF ... THEN. Dari penelitian ini akan menghasilkan suatuaplikasi yang diharapkan dapat membantu menentukan suatu keputusan. Aplikasi yang dibangun akanmenghasilkan jumlah barang yang harus diproduksi

Page 90 of 123 | Total Record : 1228

 88   89   90   91   92 

Filter by Year

2015 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue 2021: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN ILMU DAN CALL FOR PAPERS 2020: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN ILMU DAN CALL FOR PAPERS 2019: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN ILMU DAN CALL FOR PAPERS 2018: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN ILMU DAN CALL FOR PAPERS 2018: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN ILMU DAN CALL FOR PAPERS 2017: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN ILMU DAN CALL FOR PAPERS 2017: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN ILMU DAN CALL FOR PAPERS 2016: SENDI_U 2016: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN ILMU DAN CALL FOR PAPERS 2015: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN DAN CALL FOR PAPERS 2015: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN DAN CALL FOR PAPERS More Issue