cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
benefit@ums.ac.id
Editorial Address
Jl. A. Yani 1 Pabelan Kartasura Surakarta 57102
Location
Kota surakarta,
Jawa tengah
INDONESIA
Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Muhammadiyah Surakarta
ISSN : 14104571     EISSN : 25412604     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis is a peer-reviewed journal published by Department of Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Muhammadiyah Surakarta, covering a variety of topics in economics, management, business and finance.
Arjuna Subject : -
Articles 789 Documents
 38   39   40   41   42 
Value Chain Analysisis for Strategic Formulation, The Case of PT Indofood Indonesia Wibowo, Dani Sari
Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 11 No 2 Desember 2007
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/benefit.v11i2.1270

Abstract

Perumusan strategi sebuah perusahaan terkait dengan proses pencapaian tujuanperusahaan Hal ini yang menyebabkan proses perumusan strategi perusahaanmemerlukan proses yang hati-hati. Analisis yang dipergunakan dalam paper ini adalahportofolio analysis dan value chain analysis. Rekomendasi dari paper ini adalah PTIndofood harus memperkuat cash flow dan posisi pasarnya saat ini.
BISAKAH PERUSAHAAN MEMANFAATKAN PEMBIAYAAN SUPLIER UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN? Imronudin, Imronudin
Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 19 No 2 Desember 2015
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/benefit.v19i2.2321

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah utang dagang (trade credit) berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dimana analisisnya didasarkan pada numerical data. Populasi penelitian ini adalah perusahaan terbuka di sektor real estate dan property yang berjumlah 50 perusahaan. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria tertentu. Dari kriteria yang ditetapkan, ada 42 perusahaan yang memenuhi kriteria tersebut. Regresi digunakan untuk menguji pengaruh utang dagang terhdap kinerja perusahaan. Dengan memasukkan variabel ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol, penelitian ini menemukan bahwa utang dagang berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan.
SUCCESSION MANAGEMENT: UPAYA HUMAN RESOURCE PLANNING MENUJU SUCCESS CORPORATE Kuswati, Rini
Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 13 No 1 Juni 2009
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/benefit.v13i1.1299

Abstract

The changes of the business environment, societal expectations, and internal processes, cooperationare redesigning their succession planning to remaincompetitive in developing strong leadership teams.By moving to succession management, corporationscreate a more flexible and dynamic approach for preparing future executive and have the leadership necessary ready to meet the business challenges of the remainder of the decade and beyond. Succession management allows the corporate leadership to instill a more dynamic process became easier to integrate with the firm’s strategic initiatives. It better aligns organizational thinking with the external environment where the discontinuities make it possible to anticipate the full spectrum of change that a corporation will confront. It is the leadership and succession philosophy that focuses on developing the creativity and flexibility that allows for a more rapid response to change. So succession management as one way to became the success corporate.
Strategi Tumbuh Dan Bersaing Di Industri Asuransi (Studi Kasus Pada BPJS Ketenagakerjaan Pekanbaru) Nofrizal, Nofrizal
Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis Volume 2 No 1 Juni 2017
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/benefit.v2i1.3691

Abstract

Background this research began by observing growth and rising insurance company in Pekanbaru city with many company insurance had been built in Pekanbaru city since 2014, therefore rivalry can’t avoid and each company also create and arrange tactic and strategy in order to be winner from this competition.  BPJS Ketenagakerjaan is new entry from this insurance industry in Pekanbaru city and BJPS Ketenagakerjaan owned by government Indonesia. Aim this research to arrange and determine how BPJS Ketenagakerjaan growth and compete in insurance industry Pekanbaru city. This research use descriptive method with several step to create strategy there are Five Force Porter, IFA, EFA, Matric GE, SWOT-8K, Matric TWOS and Matric QSPM. Result this research showed the strategy Position of BPJS Ketenagakerjaan in quadrant IB (Growth) and BPJS Ketenagakerjaan can use for growth and compete using Competitive Strategy and Growth strategy
Analisis Penilaian Kinerja Keuangan dengan Menggunakan Pendekatan Rasio (Studi Kasus Pada PT. Unilever Indonesia Tbk.) Murwanti, Sri; Astuti, Retno Budi
Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 15 No 1 Juni 2011
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/benefit.v15i1.1337

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penilaian kinerja keuangan PT. Unilever indonesia Tbk dilihat dari rasio keuanganya dan bagaimana penilaian kinerja keuangan PT. Unilever Indonesia Tbk bila dibandingkan antara rasio keuangan dengan rata-rata industri. Tehnik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah Rasio Likuiditas(Current Ratio), Rasio Solvabilitas (Debt To Equity Ratio dan Leverage Ratio), Rasio Profitabilitas (Gross Profit Margin, Operating Profit Margin, Net Profit Margin, Return On Investment, Return On Equity) dan Rasio Aktivitas (Inventory Turnover, Total Asset Turnover). Adapun laporan yang digunakan adalah laporan keuangan yang terdapat pada ICMD periode 2006 sampai dengan 2008. Berdasarkan penelitian yang dilakukan maka hasilnya dapat diketahui sebagai berikut, dilihat dari rasio keuangan secara keseluruhan (Rasio Likuiditas, Solvabilitas, Profitabilitas, Aktivitas) penilaian kinerja keuangan PT. Unilever Indonesia Tbk masih kurang baik. Sedangkan dilihat dari perbandingan rasio keuangan dengan rata-rata industri kinerja keuangan PT. Unilever Indonesia Tbk dari tahun 2006-2008 dapat dikatakan baik
MANAJEMEN KONFLIK SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI HUBUNGAN ANTARA RELATIONSHIP CONFLICT DENGAN KREATIVITAS DAN KEPUASAN ANGGOTA TIM Wibisono, Kunto
Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 9 No 1 Juni 2005
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/benefit.v9i1.1204

Abstract

The basic aim of this research is to examine the relationship conflicts with teams creativityand team members satisfaction, also the conflict management behavior (contending, collaborating,and avoiding) which take place in 77 teams of 14 Event Organizer in Jogjakarta. In analyzingthe data, researcher used regression and hierarchical regression method. The result indicates there are relationships between conflicts with creativity and teammembers’ satisfaction. Conflicts do not have any negative effect to the creativity. This research findsthe conflict’s positive effect to the creativity, also with the conflict management although it is notmoderating the relationship between conflict and creativity likewise the members’ satisfaction aboutthe team; collaborating conflict management has not a positive influence to the members’ satisfactionabout the team. The reason is every member of the team wants way and solutions, which they allagree. The findings obtained in this research are expected could be used as a supplement reference forteams, especially the teams in Event Organizer to solve conflicts so the teams remain creative andon the other hand the members feel satisfy about their team.
STRATEGI PENGUATAN KAPASITAS STAKEHOLDER DALAM ADAPTASI DAN MITIGASI BANJIR DI KOTA SURAKARTA Isa, Muzakar; Wajdi, M. Farid; Syamsudin, Syamsudin; Setyawan, Anton Agus
Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 17 No 2 Desember 2013
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/benefit.v17i2.1377

Abstract

The objectives of the study are: to analyze the level of preparedness of the stakeholdersin the adaptation and mitigation of floods in Surakarta, and to develop strategies to strengthen thecapacity of adaptation and mitigation of floods in Surakarta. Mixed-method of quantitative andqualitative has been employed to develop the strategy posed. The competent 15 keypersons wereselected using purposive quoted sampling for interview. Descriptive statistics and AHP wereemployed to analize the data. The results showed that that the stakeholders do not yet optimal inmitigation and adaptation to flooding. Capacity building strategy can be done through (a)developa strategic plan for overcoming Flood, (b) education, training and socialization of the adaptation and mitigation of flooding, (c) development and improvement of the physical aspects, (d)publicparticipation in flood mitigation, (e) planning and provision of logistics, funding, and equipment,(f) preparation of SOP flooding, and (g) encourage the protection of assets through insurance.
TERHADAP KINERJA USAHA PEDAGANG KAKI LIMA MENETAP (SUATU SURVAI PADA PUSAT PERDAGANGAN DAN WISATA DI KOTA SURAKARTA) Mulyanto, Mulyanto
Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 11 No 1 Juni 2007
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/benefit.v11i1.1259

Abstract

Endless economic crises that caused the level of society income fallingand the amount of people who live below poverty line is increasing. Economiccrisis has also created company-declining productivity therefore a lotdisconnection of working relationship that caused increasing unemploymenthappened. Enabling informal sector especially cloister merchant is hardlyneeded. The problem of cloister merchant is an interesting topic to study. Thisresearch is aimed to describe the cloister merchant motivations, managerial skill,and the performance of cloister merchant work to manage their business.Analyzing contribution of willing to achieve, risk taking, personal responsibility,searching feedback, new business effort, cooperation, future orientation, willingto work hard indicators. Analyzing contribution of planning skill, decision taking,budgeting, organization, coordinating, coordinating and supervision towardcloister merchant managerial skill indicators. Analyzing output quality, outputquality, working time, and working process toward cloister merchant businessperformance indicators.
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN LEVERAGE TERHADAP KINERJA KEUANGAN (STUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2011-2012) Lestari, Wuryaningsih Dwi; Yulianawati, Ika
Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 19 No 2 Desember 2015
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/benefit.v19i2.2309

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh good corporategovernance terdiri dari kepemilikan institusional, proporsi dewan komisaris independen, komite audit dan leverage terhadapkinerja keuangan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2011-2012.Sampel penelitian ini adalah 134 perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2011-2012. Data laporan keuangan diperoleh dari annual report masing-masing perusahaan yang didapat dari situs resmi Bursa Efek Indonesia (www.idx.co.id) dan Indonesian Capital Market Directory (ICMD). Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling.Sedangkan Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kepemilikan institusional berpengaruh terhadap kinerja keuangan. Proporsi dewan komisaris independen dan komite audit tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan. Serta leverage berpengaruh terhadap kinerja keuangan
Analisis Pengaruh Pengalaman Keuangan Dan Tingkat Pendapatan Terhadap Perilaku Keuangan Keluarga Di Kecamatan Purwokerto Timur Purwidianti, Wida; Mudjiyanti, Rina
Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis Volume 1 No 2 Desember 2016
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/benefit.v1i2.3257

Abstract

This study entitled "Effect Analysis of Financial Experience and Income Level Toward Family Financial Behavior In District East Purwokerto. This study took a sample of 85 heads of families living in six villages in the district of East Purwokerto. The results showed financial experience have a significant positive effect on the behavior of the family finances. While the variable income levels have no significant impact on the financial behavior of families in East Purwokerto.

Page 40 of 79 | Total Record : 789

 38   39   40   41   42 

Filter by Year

2004 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Volume 7 No 1 Juni 2022 Volume 6 No 2 Desember 2021 Volume 6 No 1 Juni 2021 Volume 5 No 2 Desember 2020 Volume 5 No 1 Juni 2020 Volume 4 No 2 Desember 2019 Volume 4 No 1 Juni 2019 Volume 3 No 2 Desember 2018 Volume 3 No 1 Juni 2018 Volume 3 No 1 Juni 2018 Volume 2 No 2 Desember 2017 Volume 2 No 2 Desember 2017 Volume 2 No 1 Juni 2017 Volume 2 No 1 Juni 2017 Volume 1 No 2 Desember 2016 Volume 1 No 2 Desember 2016 Volume 1 No 1 Juni 2016 Volume 1 No.1 Juni 2016 Volume 1 No 1 Juni 2016 Volume 19 No 2 Desember 2015 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 19 No 2 Desember 2015 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 19 No 2 Desember 2015 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 19 No 1 Juni 2015 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 19 No 1 Juni 2015 Volume 19 No 1 Juni 2015 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 18 No 2 Desember 2014 Volume 18 No 2 Desember 2014 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 18 No 2 Desember 2014 Volume 18 No 1 Juni 2014 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 18 No 1 Juni 2014 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 18 No 1 Juni 2014 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 17 No 2 Desember 2013 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 17 No 2 Desember 2013 Volume 17 No 2 Desember 2013 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 17 No 1 Juni 2013 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 17 No 1 Juni 2013 Volume 17 No 1 Juni 2013 Volume 16 No 2 Desember 2012 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 16 No 2 Desember 2012 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 16 No 2 Desember 2012 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 16 No 1 Juni 2012 Volume 16 No 1 Juni 2012 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 16 No 1 Juni 2012 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 15 No 2 Desember 2011 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 15 No 2 Desember 2011 Volume 15 No 2 Desember 2011 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 15 No 1 Juni 2011 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 15 No 1 Juni 2011 Volume 15 No 1 Juni 2011 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 14 No 2 Desember 2010 Volume 14 No 2 Desember 2010 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 14 No 2 Desember 2010 Volume 14 No 1 Juni 2010 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 14 No 1 Juni 2010 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 14 No 1 Juni 2010 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 13 No 2 Desember 2009 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 13 No 2 Desember 2009 Volume 13 No 2 Desember 2009 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 13 No 1 Juni 2009 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 13 No 1 Juni 2009 Volume 13 No 1 Juni 2009 Volume 12 No 2 Desember 2008 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 12 No 2 Desember 2008 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 12 No 2 Desember 2008 Volume 12 No 1 Juni 2008 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 12 No 1 Juni 2008 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 12 No 1 Juni 2008 Volume 11 No 2 Desember 2007 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 11 No 2 Desember 2007 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 11 No 2 Desember 2007 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 11 No 1 Juni 2007 Volume 11 No 1 Juni 2007 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 11 No 1 Juni 2007 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 10 No 2 Desember 2006 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 10 No 2 Desember 2006 Volume 10 No 2 Desember 2006 Volume 10 No 1 Juni 2006 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 10 No 1 Juni 2006 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 10 No 1 Juni 2006 Volume 9 No 2 Desember 2005 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 9 No 2 Desember 2005 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 9 No 2 Desember 2005 Volume 9 No 1 Juni 2005 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 9 No 1 Juni 2005 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 9 No 1 Juni 2005 Volume 8 No 2 Desember 2004 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 8 No 2 Desember 2004 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 8 No 2 Desember 2004 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 8 No 1 Juni 2004 Volume 8 No 1 Juni 2004 Benefit : Kumpulan Makalah Diskusi Dosen FE UMS Volume 8 No 1 Juni 2004 More Issue