cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dr. Dahmiri, SE., MM
Contact Email
mankeusrl@unja.ac.id
Phone
+6281366180484
Journal Mail Official
mankeusrl@unja.ac.id
Editorial Address
Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi Jl. Jambi-Muara Bulian Km. 15 Mendalo Darat, Jambi
Location
Kota jambi,
Jambi
INDONESIA
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Published by Universitas Jambi
ISSN : 22528636     EISSN : 26859424     DOI : -
Core Subject : Humanities, Social,
Humanities Social Sciences
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Mankeu) merupakan jurnal yang dapat di akses secara terbuka yang diterbitkan secara periodic tiga kali dalam setahun dengan periode April, September dan Desember. Mankeu menerima naskah secara nasionala dan local dari peneliti, akademisi, praktisi dan masyarakat yang terkait dengan hasil penelitian dalam bidang Bidang Manajemen Pemerintahan, Bidang Manajemen Operasional, Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Bidang Manajemen Pemasaran, Bidang Manajemen Keuangan, Bidang Perpajakan, Bidang Akuntansi dan Bidang Kewirausahaan. Tujuan Mankeu adalah menjadi sarana komunikasi ilmiah bagi para peneliti, akademisi dan masyarakat untuk mempublikasikan hasil penelitian.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 30 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol. 13 No. 04 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan" : 30 Documents clear
OPTIMALISASI STRATEGI PENGEMBANGAN INDUSTRI KECIL MENENGAH KREATIF DENGAN MODEL QUINTUPLE HELIX TERINTEGRASI TEKNOLOGI DIGITAL UNTUK PENGUATAN SMART CITY BERKELANJUTAN Dahmiri, Dahmiri; Khalik, Idham; Oktari, Auliza
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 04 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v13i04.37128

Abstract

Di era revolusi industri 4.0, Industri Kecil Menengah (IKM) Kreatif di Kota Jambi menghadapi tantangan dalam adaptasi dan inovasi. Penelitian ini mengintegrasikan strategi pengembangan IKM Kreatif ke dalam kerangka Smart City berkelanjutan menggunakan model Quintuple Helix, yang melibatkan pemerintah, industri, akademia, masyarakat, dan lingkungan, dengan fokus pada teknologi digital. Meskipun pelaku IKM di Kota Jambi telah mengadopsi teknologi digital, penggunaannya masih terbatas, terutama dalam pemasaran melalui media sosial. Penelitian ini menekankan perlunya peningkatan kapasitas teknologi digital, kesadaran tentang Smart City, dan kolaborasi antar-stakeholder. Sebagai studi pertama yang meneliti optimalisasi pengembangan IKM dengan model quintuple helix dan teknologi digital untuk sektor pangan, sandang, dan kerajinan, penelitian ini fokus pada peran masing-masing aktor dalam model tersebut. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, dan FGD, dengan sampel 100 pelaku IKM. Metode penelitian kombinasi (mixed method) digunakan, termasuk analisis deskriptif dan SWOT. Hasilnya menunjukkan bahwa aktor quintuple helix berperan baik dalam pengembangan IKM untuk Smart City di Kota Jambi. Optimalisasi strategi dengan pendekatan ini penting untuk membangun fondasi ekonomi yang tangguh dan berkelanjutan.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KETAHANAN KERJA, DAN OPTIMISME TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA Arneliana, Arneliana; Hadi, Syamsul; Septyarini, Epsilandri
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 04 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v13i04.37218

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, ketahanan kerja, dan optimisme terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan populasi pada Pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Daerah Istimewa Yogyakarta dengen responden penelitian sebanyak 77 pegawai. Teknik penganbilan sampel menggunakan sampling jenuh atau diisi oleh responden yang kebetulan bersedia terlibat. Data diambil menggunakan kuesioner dan diolah menggunakan analisis regresi linier berganda dan menggunakan aplikasi SPSS 20. Hasil penelitian menegaskan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Ketahanan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegwai. Optimisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Maka dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, ketahanan kerja dan optimisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Daerah Istimewa Yogyakarta.
PENGETAHUAN SISTEM PEMBAYARAN TEKNOLOGI DIGITAL DALAM KINERJA KEUANGAN UMKM Monica, Liza; Maulida, Alfiatul; Sari, Pristin Prima
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 04 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v13i04.38291

Abstract

Kinerja Keuangan UMKM merupakan kemampuan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) Dalam mengelola sumber daya keuanganya untuk mencapai profitabilitas, pertumbuhan, dan kelangsungan usaha. Kinerja keuangan UMKM biasanya diukur menggunakan sejumlah indicator keuangan yang dapat mencerminkan efesiensi keuangan usaha. Beberapa artikel terbukti memiliki pengaruh positif, penelitian ini dibutuhkan untuk eksploratif lebih lanjut variable apa yang memiliki pengaruh terhadap kinerja keuangan UMKM dengan menambahkan Sistem Pembayaran, Teknologi Digital, dan Pengetahuan. Penelitian ini melibatkan 148 responden Usaha Mikro, Kecil dan Menengah dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Non-Propability dengan purposive sampling, sedangkan olah data menggunakan SmartPLS 4.0. hasil menunjukan bahwa system pembayaran tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja Keuangan UMKM; Pengetahuan tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja Keuangan UMKM.
DAMPAK BERLAKUNYA KEBIJAKAN UU NO 1 TAHUN 2022 TENTANG HKPD TERHADAP PENERIMAAN PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH DAN UPAYA PENINGKATANNYA DI KABUPATEN BUNGO Yuvanda, Sesraria; Rachmad, Muhammad; Jakfar, Muhammad
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 04 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v13i04.38446

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak diberlakukannya UU No. 1 Tahun 2022 tentang hubungan keuangan pemerintah pusat dan daerah terhadap penerimaan pajak dan retribusi daerah kabupaten Bungo dan Upaya peningkatannya. Model analisis yang digunakan untuk menjawab tujuan tersebut adalah model analisis Parred Test (uji t berpasangan) dan analisis deskriptif dengan pendekatan Indept. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang tidak significant diberlakukannya UU No. 1 Tahun 2022 terhadap peningkatan penerimaan pajak dan retribusi daerah kabupaten Bungo. Oleh karena itu diperlukan upaya peningkatan penerimaan pajak dan retribusi daerah minimal terhadap 5 jenis pajak daerah dan 7 jenis retribusi daerah yang efektivitas penerimaannya di bawah 60 persen. Kata kunci: Pajak, Pendapatan Asli Daerah, UU HKPD Abstract This study aims to analyze the impact of the enactment of Law No. 1 of 2022 on the financial relationship between the central and regional governments on tax revenues and levies of Bungo district and efforts to increase them. The analysis model used to answer these objectives is the Parred Test analysis model (paired t test) and descriptive analysis with an Indept approach. The results showed that there was a non-significant difference in the enactment of Law No. 1 of 2022 on the increase in tax revenue and local levies of Bungo district. Therefore, it is necessary to increase the revenue of local taxes and levies at least for 5 types of local taxes and 7 types of local levies whose revenue effectiveness is below 60 percent. Keywords : Tax, Regional Original Income, UU HKPD
INFLATION RATE MEMODERASI PENGARUH CORPORATE SIZE TERHADAP FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN TOURISM, RESTAURAN DAN HOTEL DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2018-2022 Oktaroza, Magnaz Lestira; Wufron, Wufron; Fahmi, Jajang Ahmad
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 04 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v13i04.38463

Abstract

Penelitian ini akan mengkaji pengaruh corporate size terhadap financial distress, dengan inflation rate sebagai variabel moderasi. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis apakah inflation rate memiliki peran sebagai variabel yang memoderasi hubungan antara ukuran perusahaan dan financial distress. Penelitian ini menggunakan metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan yaitu data sekunder dengan teknik sampel menggunakan metode purposive sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 15 perusahaan selama tahun 2018-2022. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi moderasi dengan alat statistik yaitu SPSS versi 23. Hasil pengujian menunjukan bahwa corporate size berpengaruh negatif dan signifikan terhadap financial distress, sedangkan inflation rate tidak berpengaruh terhadap financial distress dan inflation rate dapat memoderasi pengaruh corporate size terhadap financial distress..
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE ADVOCACY: PERAN MEDIASI PERCEIVED RELATIONSHIP INVESTMENT (STUDI PADA OTORITAS PAJAK PUSAT) Wardani, Febryana Puspa; Pusparini, Elok Savitri
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 04 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v13i04.38593

Abstract

Sektor perpajakan memiliki peran strategis dalam mendukung perekonomian negara, khususnya dalam pemenuhan kebutuhan pembiayaan yang terus meningkat. Untuk mencapai target penerimaan pajak, Otoritas Pajak Pusat perlu membangun reputasi institusi melalui strategi employee advocacy, yaitu keterlibatan aktif pegawai dalam mempromosikan nilai dan citra positif organisasi kepada publik. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh servant leadership dan perceived relationship investment terhadap employee advocacy di sektor publik. Data diperoleh melalui survei daring terhadap 586 pegawai Otoritas Pajak Pusat di Indonesia, kemudian dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modelling dengan Lisrel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership dan perceived relationship investment memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap employee advocacy. Selain itu, perceived relationship investment memediasi secara signifikan pengaruh servant leadership terhadap employee advocacy. Temuan ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan manajemen sumber daya manusia di sektor publik, khususnya dalam meningkatkan perilaku employee advocacy melalui kepemimpinan dan hubungan kerja yang konstruktif
PENGARUH PERAN DIGITALISASI DAN TRANSFORMASI DIGITAL TERHADAP KINERJA ASURANSI DI PT. CHUBB LIFE INSURANCE MEDAN Hernita, Hernita; Daulay, Aqwa Naser; Lubis, Fauzi Arif
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 04 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v13i04.38609

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh peran digitalisasi dan transformasi digital terhadap kinerja asuransi. Menggunakan penelitian jenis kuantitatif dengan analisis. Berdasarkan teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling yang menunjukkan bahwa terdapat 60 nasabah yang masih aktif di PT. Chubb Life Insurance Medan pada tahun 2023 dalam penelitian ini. Dengan analisis asosiatif di mana uji pengaruhnya diuji menggunakan regresi linear berganda melalui program SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peran digitalisasi dan transformasi digital berpengaruh terhadap kinerja asuransi di PT. Chubb Life Insurance Medan. Sesuai uraian temuan pada studi ini secara parsial dan simultan menunjukkan bahwa peran digitalisasi dan transformasi digital berpengaruh terhadap kinerja asuransi. Hal ini menurut pendapat Röschmann (2022) menunjukkan bahwa digitalisasi dan transformasi mendorong pengembangan layanan sesuai permintaan di banyak industri termasuk asuransi.
DETERMINAN KETEPATAN WAKTU PENYAMPAIAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN DI INDONESIA Cahyaningrum, Rasita Isnaini; Setiawati, Erma
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 04 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v13i04.38629

Abstract

This study aims to analyze the Determinants of Timeliness of Financial Report Submission in Companies in Indonesia. The object of this study is the property and real estate sector for the period 2019-2023. The variables in this study consist of profitability, leverage, liquidity, audit committee and Timeliness of Financial Report Submission. Quantitative approach with financial reports as the data and collected as many as 80 samples with 16 companies for a period of 5 years. The data collection technique uses purposive sampling and logistic regression analysis as its static analysis. The findings show that profitability has a significant positive effect on the timeliness of financial report submission while leverage, liquidity, and audit committee do not have a significant effect on the timeliness of financial report submission. Management must ensure that the company complies with the reporting deadline provisions set by the Financial Services Authority (OJK) and other authorities. And companies with healthy profitability may need to pay more attention to cash flow and debt management so that the reporting process is not disrupted by urgent financial problems.
APAKAH GENDER DIVERSITY MEMODERASI HUBUNGAN ANTARA CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DENGAN SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOAL: PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA Haryanto, Hery; Ong, Toni
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 04 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v13i04.38631

Abstract

Adanya masalah lingkungan seperti polusi, pemanasan global, perubahan iklim, dan kelangkaan sumber daya memunculkan kesadaran masyarakat akan pentingnya keberlanjutan lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh CSR Committee terhadap Sustainable Development Goals pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2018-2022 dengan mempertimbangkan adanya Gender Diversity dalam dewan direksi. Metode penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan metode analisis regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa CSR Committee berpengaruh signifikan positif terhadap pengungkapan SDGs. Selain itu, Gender Diversity juga memoderasi secara signifikan positif, meningkatkan kualitas pengambilan keputusan dan efektivitas representasi pemangku kepentingan. Penemuan ini mendukung pentingnya Gender Diversity dalam tata kelola perusahaan untuk mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan.
PENGARUH KELINCAHAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA BERKELANJUTAN MELALUI INOVASI PADA SEKTOR MANUFAKTUR DI KOTA BATAM Sentoso, Antony; Reqha, Chairunisa Aj; Nelson, Alden
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 04 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v13i04.38812

Abstract

This research aims to measure and analyze the relationship between organizational agility, sustainability performance and Innovation Orientation which illustrates how organizations can leverage their capabilities to drive sustainability implementation and maintain their competitiveness in a business environment that will continue to grow rapidly. This study uses a quantitative method which tests the outer model of data validity test, and data reliability test using SmartPLS software. For data collection purposes, the researcher used a purposive sampling technique consisting of (150) employees at manufacturing companies in Batam City by distributing questionnaires in the form of G-form to the sample. The results of this research prove that Organizational Agility has an insignificant positive effect on Sustainability Performance, Organizational Agility has a positive and significant on Innovation Orientation, Innovation Orientation has an insignificant positive effect on Sustainability Performance, Organizational Agility has an insignificant positive effect on Sustainability Performance through Innovation Orientation

Page 3 of 3 | Total Record : 30

 1   2   3 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 14 No. 04 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (In Progres) Vol. 14 No. 03 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 01 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 05 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Edisi Khusus) Vol. 13 No. 04 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 03 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 02 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 01 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 04 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 03 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 01 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 04 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 03 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 01 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 03 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 02 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 01 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 9 No. 03 (2020): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 9 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 9 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 3 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 2 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 3 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 2 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 1 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 3 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 2 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 1 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 3 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 2 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 1 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 3 No. 3 (2014): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 3 No. 2 (2014): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 3 No. 1 (2014): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 2 No. 3 (2013): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 1 No. 3 (2012): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 1 No. 2 (2012): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 1 No. 1 (2012): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan More Issue