Journal of Business Management Education (JBME)
Journal of Business Management Education (JBME) with the registered number e-issn 2715-3037 and p-issn 2715-3045 is an online journal of undergraduate student in Pendidikan Bisnis, Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pendidikan Indonesia. Publishing every three times a year in May, September and December. Journal of Business Management Education contains scientific papers and or part of the thesis of undergraduate students. The primary editorial objective of the Journal of Business Management Education (JBME) is to provide a forum for the dissemination of theory and research in all areas of education, business, management, and entrepreneurship which would be of interest to academics and practitioners. The Scope of our journal includes marketing management, human resources management, financial management, operational management, strategic management, entrepreneurship.
Articles
10 Documents
Search results for
, issue
"Vol 5, No 3 (2020)"
:
10 Documents
clear
<![CDATA[Pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja sosial terhadap kinerja pegawai PT Telekomunikasi Indonesia (Telkom) wilayah kota Tasikmalaya ]]>
<![CDATA[Eded Tarmedi]]>;
<![CDATA[Syamsul Hadi Senen]]>;
<![CDATA[Desty Putri Djayanti]]>
<![CDATA[ Journal of Business Management Education (JBME) Vol 5, No 3 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/jbme.v5i3.29329
<![CDATA[This research aims to find out the effectiveness of leadership, social work environment, and performance. The design of this study is cross sectional using an explanatory approach to surveys. The analysis unit used is a saturated sample of 100 employees. This research uses quantitative methods. With the data analysis technique used is a double linear regression with SPSS computer software version 26.0. The results of the study can be known that 1) the level of leadership is in a very high category, 2) the level of social work environment is in a very high category, 3) the performance level is in the high category, 4) leadership has an influence of 58.3% on performance, 5) the social work environment has an influence of 56.8% on performance, and 6) the influence of leadership and social work environment on performance is 70.7%. From the results of hypothetical testing research, it can be known that leadership and social work environment have a significant effect on performance.]]>
<![CDATA[Pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja pegawai ]]>
<![CDATA[Barin Barlian]]>;
<![CDATA[Agus Peni Jaelani]]>
<![CDATA[ Journal of Business Management Education (JBME) Vol 5, No 3 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/jbme.v5i3.29335
<![CDATA[Kepemimpinan dalam organisasi berkaitan dengan kemampuan pemimpin untuk mempengaruhi atau membujuk para pegawai agar mampu mewujudkan tujuan organisasi dengan antusias. Antusiasme tersebut berkaitan dengan kinerja yang superior yang ditampilkan oleh pegawai. Kinerja merupakan perwujudan atas pekerjaan yang dihasilkan atau diemban pegawai dalam mengemban pekerjaannya. Hasil tersebut tercatat dengan baik sehingga ketercapaian kinerja yang seharusnya dengan apa yang terjadi dapat dievaluasi dengan baik tidak terkecuali bagi Rumah Sakit Prasetya Bunda Tasikmalaya. Faktor yang mempengaruhi kinerja diantaranya adalah sumber daya, kepemimpinan, imbalan (kompensasi), struktur dan desain pekerjaan.Tujuan dari penelitian yang telah dilakukan ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor kepemimpinan, kompensasi dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dalam pengertian bahwa penelitian ini merupakan sebuah metode penelitian yang bertujuan menggambarkan fenomena atau gejala sosial secara kuantitati dan teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis jalur (Path Analysis). ]]>
<![CDATA[Efek employee engagement terhadap organizational commitment ]]>
<![CDATA[Syamsul Hadi Senen]]>;
<![CDATA[Masharyono Masharyono]]>;
<![CDATA[Sumiyati Sumiyati]]>;
<![CDATA[I K Asfarainy]]>;
<![CDATA[R Rahmadiah]]>
<![CDATA[ Journal of Business Management Education (JBME) Vol 5, No 3 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/jbme.v5i3.29953
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh employee engagement terhadap organizational commitment. Metode yang digunakan yaitu kuantitatif. Adapun unit analisis dalam penelitian ini yaitu pegawai administrasi Universitas Pendidikan Indoenesia dengan sampel sebanyak 184 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioenr secara online (google form). Teknik analisis data menggunakan analisis jalur dengan bantuan software SPSS 22.00 for windows. Adapun hasil penelitianya menemukan bahwa adanya pengaruh keterlibatan karyawan terhadap komitmen organisasi sebesar 94,4%, sedangkan dari variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini sebesar 5,6%. Hal ini menunjukan antara keterlibatan karyawan memiliki pengaruh signifikan/positif terhadap komitmen organisasi.]]>
<![CDATA[Analisis faktor demografi dan big five personality terhadap literasi keuangan pengusaha usaha mikro, kecil dan menengah kota Tasikmalaya ]]>
<![CDATA[Azizah Fauziyah]]>;
<![CDATA[T. Koeswandi]]>;
<![CDATA[S. Sarah]]>
<![CDATA[ Journal of Business Management Education (JBME) Vol 5, No 3 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/jbme.v5i3.29055
<![CDATA[This study aims to determine the effect of demographic factors and big five personality on the financial literacy of UMKM entrepreneurs in Tasikmalaya City. In addition, researchers can find out how the description of the financial literacy of SMEs entrepreneurs in the City of Tasikmalaya so that researchers can formulate solutions for low levels of financial literacy. This study used a quantitative descriptive method, data were collected through an interview process using a closed questionnaire to 30 Tasikmalaya SMEs entrepreneurs who had just started a business ≥ 5 years. By using multiple regression analysis, the researcher found that partially, only demographic factor variables have a significant effect on financial literacy. Simultaneously, demographic factors and big five personality have a significant influence on financial literacy.]]>
<![CDATA[Pengaruh penerapan model pembelajaran teaching factory terhadap kesiapan berwirausaha ]]>
<![CDATA[Dian Herdiana Utama]]>;
<![CDATA[B Lena Nuryanti]]>;
<![CDATA[Nadia Agustina]]>
<![CDATA[ Journal of Business Management Education (JBME) Vol 5, No 3 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/jbme.v5i3.29978
<![CDATA[The teaching factory learning model is an integrated learning model. Entrepreneurship education is a process of learning to instill entrepreneurial values through habituation and maintenance of behavior and attitudes. Through the teaching factory learning model that is supported by learning entrepreneurship, students are expected to have readiness for entrepreneurship. The application of teaching factory teaching model aims to form student competencies through the unit of the school environment unit based on industry and supported by the implementation of entrepreneurial learning in the formation of an entrepreneurial mentality. This article examines the effect of the application of the Teaching Factory Learning Model to entrepreneurial readiness in class XI students of the Online Business and Marketing Program at SMKN 1 Bandung. The research method used in this research is descriptive and verification methods using path analysis.]]>
<![CDATA[Adaptasi kebiasaan baru: Perspektif UMKM jasa oleh womanpreuner di Jawa Barat bangkit di era Covid 19 ]]>
<![CDATA[Heny Hendrayati]]>;
<![CDATA[Ramayani Yusuf]]>;
<![CDATA[Oce Ridwanudin]]>;
<![CDATA[Meriza Henri]]>
<![CDATA[ Journal of Business Management Education (JBME) Vol 5, No 3 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/jbme.v5i2.29933
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui solusi yang dilakukan womanpreuner dalam menghadapi masa pandemic covid 19 yang telah berlangsung sejak bulan Maret 2020 pada industri pernikahan . Kondisi ini menunjukkan menurunnya aktivitas bisnis di semua lini termasuk salah satunya di bisnis pernikahan . Berhentinya acara- acara penikahan tersebut mengakibatkan matinya semua vendor yang bergerak di bidang bisnis pernikahan . Itu menjadi masalah yang mempengaruhi kinerja industri ini . Penelitian ini memfokuskan pada wanita pengusaha (womenpreneur) yang sedang bergerak di dalam industri bisnis pernikahan yang bergabung dalam Forum Aspirasi Jasa Pernikahan Kota Bandung . Penelitian ini akan mengeksplorasi solusi yang diberikan oleh pengusaha wanita dalam menghadapi pandemic covid 19, serta menganalisisnya solusi yang dilakukan oleh pengusaha wanita untuk dapat bertahan dengan adanya adaptasi kebiasaan baru . Ada solusi yang ditawarkan dengan mengacu pada adaptasi kebiasaan baru untuk pelaksaan kegiatan pernikahan yang menjalankan protokoler kesehatan yang telah ditetapkan oleh pemerintah. Dan dengan adanya adapatasi kebisasaan baru membuat industri pernikahan dapat kembali menjalankan bisnisnya]]>
<![CDATA[Analisis faktor determinan eco-input dalam membangun ekosistem kewirausahaan perguruan tinggi ]]>
<![CDATA[S Sulastri]]>;
<![CDATA[Lili Adi Wibowo]]>;
<![CDATA[L Lisnawati]]>;
<![CDATA[Pipin Firdaus]]>
<![CDATA[ Journal of Business Management Education (JBME) Vol 5, No 3 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/jbme.v5i3.29240
<![CDATA[Penelitian ini mengusulkan kerangka kerja (framework) untuk mengidentifikasi faktor determinan eco-input dari serangkaian faktor ekosistem kewirausahaan di perguruan tinggi. Penelitian terdahulu terkait dengan faktor lingkungan yang relevan dalam membangun ekosistem kewirausahaan sudah banyak dilakukan namun penelitian yang dilakukan untuk membangun ekosistem kewirausahaan di perguruan tinggi belum cukup dan secara holistik dipelajari. Karena penelitian tentang ekosistem wirausaha di perguruan tinggi terus berkembang, maka perlu disusun kerangka kerja pengukuran dan validasi empiris terkait fakor-faktor determinan baik eco-input dan eco-output. Oleh karena itu, kontribusi dari hasil penelitian ini secara umum adalah tinjauan kritis terhadap serangkaian faktor lingkungan yang diusulkan oleh literatur yang ada dan mengusulkan indikator dan sumber data terkait yang dapat digunakan untuk mengukur indikator secara lebih holistik. Secara khusus, berkenaan dengan eco-input, kontribusi hasil penelitian ini diharapkan dapat mengidentifikasi indikator mana yang merupakan proksi yang tepat untuk membangun ekosistem kewirausahaan di perguruan tinggi. ]]>
<![CDATA[Gambaran Entrepreneurial Skill dan Business Success pada Pengusaha ]]>
<![CDATA[B Lena Nuryanti]]>;
<![CDATA[Dian Herdiana Utama]]>;
<![CDATA[Rizky Wirayuda]]>
<![CDATA[ Journal of Business Management Education (JBME) Vol 5, No 3 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/jbme.v5i3.29983
<![CDATA[The purpose of this study is to study the perceptions of entrepreneurs regarding the use of entrepreneurial skill and business success. The survey was conducted at the Entrepreneur of Benua Citra Niaga (BCN) in Bandung with a population of 151 entrepreneurs. The results of the study using a questionnaire revealed business research and business success in BCN in Bandung depending on the category which is quite good, it can be attributed to large respondents who can implement entrepreneurial skill better with better business success.. Business processes at the SMEs scale are expected to use entrepreneurial skill more intensively so as to enhance business success..]]>
<![CDATA[Pengaruh pajak terhadap praktik transfer pricing ]]>
<![CDATA[Fanny Aulia Putri]]>;
<![CDATA[Liana Laela Khafidah]]>;
<![CDATA[Ida Farida Adi Prawira]]>
<![CDATA[ Journal of Business Management Education (JBME) Vol 5, No 3 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/jbme.v5i3.29299
<![CDATA[Penelitian ini membahas mengenai praktik transfer pricing yang merupakan bentuk kebijakan penentuan harga transfer berupa barang ataupun jasa yang dilakukan oleh perusahaan berkenaan dengan pajak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pajak terhadap praktik transfer pricing. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dengan memusatkan perhatian kepada masalah kemudian diolah dan dianalisis sehingga dapat diambil kesimpulannya, dengan cara mengkaji kembali beberapa jurnal yang telah dipublikasi oleh para peneliti sebelumnya. Peneliti telah memilih durasi periode literatur review dalam kurun waktu 10 tahun, dimulai dari tahun 2010 sampai 2020. Hasil penelitian yang diperoleh dengan menganalisis beberapa artikel menunjukkan bahwa penerapan transfer pricing dalam perusahaan dapat meningkat dengan tujuan untuk meminimalkan pembayaran pajak, namun disebagian negara pengaruh pajak tidak berpengaruh terhadap praktik transfer pricing. Dapat dikatakan bahwa pengaruh pajak terhadap praktik transfer pricing dipengaruhi oleh prioritas internal suatu perusahaan. Artikel ini diharapkan mampu memicu bagi peneliti lain untuk meneliti lebih jauh mengenai pengaruh pajak terhadap praktik transfer pricing atau dengan menggunakan variabel lainnya.]]>
<![CDATA[Model Resource Sharing dan Kinerja Manajemen Sarana dan Prasarana ]]>
<![CDATA[Yana Setiawan]]>;
<![CDATA[Budhi Salira]]>
<![CDATA[ Journal of Business Management Education (JBME) Vol 5, No 3 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/jbme.v5i3.30849
<![CDATA[Abstract. The problem in this research is that the management of facilities and infrastructure at Universitas Pendidikan Indonesia is not optimal. Operationally, the problem in this study is that optimal governance is managed with limitations in the academic services of the lecture classrooms. The formulation of the problem in this study is how to model resource sharing in the framework of optimizing the management of facilities and infrastructure at Universitas Pendidikan Indonesia. The purpose of this research is specifically to develop a resource sharing model in the framework of optimizing the management of facilities and infrastructure at the University of Pendidikan Indonesia. The results showed that strengthening resource sharing is needed for the Universitas Pendidikan Indonesia in order to optimize the management of facilities and infrastructure at Universitas Pendidikan Indonesia.Keywords: resource sharing, facilities; infrastructure Abstrak. Permasalahan dalam penelitian ini yaitu belum optimalya tata kelola sarana dan prasarana di Universitas Pendidikan Indonesia. Secara operasional permasalahan dalam penelitian ini yaitu belum optimalnya tata kelola digambarkan dengan masih adanya keterbatasan dalam layanan akademik ruang kelas perkuliahan. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu bagaimana model resource sharing dalam rangka optimalisasi manajemen sarana dan prasarana universitas pendidikan indonesia. Tujuan penelitian ini secara khusus akan mengembangkan bagaimana model resource sharing dalam rangka optimalisasi manajemen sarana dan prasarana universitas pendidikan indonesia. Hasil Penelitian menunjukan bahwa penguatan resource sharing diperlukan bagi Universitas Pendidikan Indonesia dalam rangka optimalisasi manajemen sarana dan prasarana Universitas Pendidikan IndonesiaKata Kunci: berbagai sumber daya; sarana; prasarana]]>
