Articles
260 Documents
<![CDATA[KONDISI PASAR KERJA DI PROVINSI BALI: IMPLEMENTASI UU WAJIB LAPOR KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN ]]>
<![CDATA[A.A. I. N. Marhaeni]]>;
<![CDATA[I Ketut Sudibia]]>;
<![CDATA[I G W Murjana Yasa]]>;
<![CDATA[Ni Nyoman Yuliarmi]]>;
<![CDATA[Ni Nutu Martini Dewi]]>
<![CDATA[ Buletin Studi Ekonomi VOL.22.NO.2. AGUSTUS 2017 (PP 113-261) ]]>
Publisher : <![CDATA[Buletin Studi Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (161.902 KB)
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah 1). Untuk menganalisis kondisi pelaporan perusahaan tentang kesempatan kerja yang ada sesuai dengan UU RI No 7 tahun 1981, baik yang sudah terisi maupun yang belum terisi di setiap perusahaan yang ada di Provinsi Bali 2). Untuk menganalisis tingkat perkembangan data pencari kerja di Dinas Tenaga Kerja yang melaporkan dirinya sedang mencari kerja di Provinsi Bali 3). Untuk mengkaji tingkat perkembangan pencari kerja yang dapat ditempatkan oleh Dinas Tenaga Kerja sebagai perantara di pasar kerja di Provinsi Bali Penelitian ini akan dilakukan di seluruh dinas tenaga kerja yang ada di Provinsi Bali (9 di kabupaten/kota). Selain itu juga akan diteliti perusahaan sebanyak 100 perusahaan dan 100 pekerja/pencari kerja di seluruh kabupaten/kota. Objek penelitiannya antara lain, implementasi dan pengetahuan tentang UU tentang wajib lapor ketenagakerjaan di perusahaan, jumlah karyawan, kepemilikan ijin usaha. Data yang digunakan ada 2 yaitu data kuantitatif dan kualitatif dengan sumber data yang digunakan ada 2 yaitu sumber primer/data primer dan sumber sekunder/data sekunder. Teknik sampling yang digunakan adalah accidental sampling data yang digunakan ada 3 yaitu observasi, wawancara/interview, dan wawancara mendalam. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan statistic inferensial. Hasil penelitian menunjukkan:1) Tidak seluruh responden perusahaan yang ada melaporkan kondisi ketenagakerjaan mereka ke Disnaker secara berkala; 2) tingkat perkembangan pencari kerja menurut kabupaten/kota dilihat dari jumlah pencari kartu kuning kondisinya berfluktuasi, dan secara umum ada kecenderungan mengalami kenaikan sampai data pada tahun terakhir; 3) pencari kerja yang dapat disalurkan oleh Disnaker dilakukan melalui kegiatan job fair; Beberapa saran yang dapat diajukan antara lain kegiatan monitoring ini dapat dilakukan secara lebih intensif maupun secara ekstensif ke perusahaan-perusahaan sehingga dapat meningkatkan kesadaran untuk melapor. Selain itu Disnaker dapat mewajibkan perusahaan yang akan mencari tenaga kerja baru untuk mensyaratkan kartu kuning dalam lamaran pencari kerja. Program mendesiminasi informasi melalui KIE (Komunikasi, Informasi, dan Edukasi) tentang wajib lapor ketenagakerjaan perusahaan dapat dilakukan dengan lebih efektif terhadap perusahaan-perusahaan yang lebih muda tahun berdirinya, sehingga KAP (Knowledge, Attitude, dan Practice) mereka akan dapat ditingkatkan. Disnaker dapat bekerja sama dengan lembaga atau badan pemberi ijin usaha untuk mendesimani UU wajib lapor ketenagakerjaan di perusahaan.]]>
<![CDATA[PERAN KOMITMEN ORGANISASIONAL MEMEDIASI HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KUALITAS LAYANAN DI HOTEL JIMBARWANA ]]>
<![CDATA[I Komang Dwinda Murjana]]>;
<![CDATA[Ketut Rahyuda]]>;
<![CDATA[I Gede Riana]]>
<![CDATA[ Buletin Studi Ekonomi VOL.21.NO.1.FEBRUARI.2016 (PP 1-114) ]]>
Publisher : <![CDATA[Buletin Studi Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (141.389 KB)
<![CDATA[Kualitas Layanan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran komitmen organisasional sebagaipemediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap kualitas layanan. Penelitian ini dilakukan di Hotel Jimbarwanadengan menggunakan sampel jenuh yaitu 35 orang karyawan. Data dikumpulkan dengan melakukaninterview dan penyebaran kuesioner. Selanjutnya data yang telah terkumpul dianalisis denganmenggunakan analisis deskriptif dan analisis Partial Least Square. Hasil penelitian ini menyimpulkanbahwa kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasional dan kualitas layanan, namun komitmen organisasional ditemukan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kualitaslayanan. Ditemukan pula bahwa komitmen organisasional tidak memediasi pengaruh kepuasan kerjaterhadap kualitas layanan. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja menjadi prediktorutama dari kualitas layanan. Kepuasan kerja berpengaruh tidak langsung dan tidak signifikan terhadapkualitas layanan melalui komitmen organisasional. Kata kunci : kepuasan kerja, komitmen organisasional, dan kualitas layanan]]>
<![CDATA[PERAN KARAKTERISTIK KOMITE AUDIT DAN REPUTASI AUDITOR DALAM MENINGKATKAN KUALITAS AUDIT (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Mengganti Auditornya Secara Sukarela Tahun 2008-2011) ]]>
<![CDATA[Luh Komang Merawati]]>
<![CDATA[ Buletin Studi Ekonomi VOL.19.NO.2.AGUSTUS 2014.(PP 119-211) ]]>
Publisher : <![CDATA[Buletin Studi Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (125.718 KB)
<![CDATA[The Role of Audit Committee Characteristic and Auditor Reputation in Audit Quality Improving. The purpose of this paper is to investigate the relationship between characteristic of audit committee (independence, financial and accounting expertise, governance expertise and activity) and auditor reputation with audit quality. The audit quality is measured based on current accrual. Population consists of Indonesian Stock Exchange listed companies from manufacturing industry in 2008 until 2011. Sample was collected based on purposive sampling and resulted in 25 companies who voluntarily switch their auditors within four years observation. Data was collected from the annual report and was analyzed with factor analysis. Hypotesis tested with multiple regression analysis. The research results found that audit committee characterictics and auditor reputation have significant effect on current accrual but in positive direction. This finding indicates that both auditor reputation and committee audit was unable to reduce current accrual and improve audit quality Keywords: committee audit, audit quality, corporate governance]]>
<![CDATA[THE EFFECT OF EXPERIENTIAL MARKETING AND RETAIL MARKETING MIX ON CONSUMER LOYALTY THROUGH CUSTOMER SATISFACTION AS A MEDIATION VARIABLE IN THE SANJAI DUNSANAK KITO’S FOOD SOUVENIR SHOP ]]>
<![CDATA[Renol Fernanda]]>;
<![CDATA[Syafrizal Syafrizal]]>
<![CDATA[ Buletin Studi Ekonomi VOL.23.NO.2.AGUSTUS 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[Buletin Studi Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (323.895 KB)
|
DOI: 10.24843/BSE.2018.v23.i02.p07
<![CDATA[Abstract: The Effect of Experiential Marketing and Retail Marketing Mix on ConsumerLoyalty Through Customer Satisfaction as a Mediation Variable in The Sanjai DunsanakKito’s Food Souvenir Shop. This study aims to examine: 1) the effect of experiential marketingon consumer satisfaction in the Sanjai Dunsanak Kito’s food souvenir shop 2) the effect ofretail marketing mix on consumer satisfaction in the Sanjai Dunsanak Kito's food souvenirshop 3) the effect of customer satisfaction on consumer loyalty in the Sanjai Dunsanak Kito’sfood souvenir shop 4) the effect of experiential marketing on consumer loyalty in the SanjaiDunsanak Kito's food souvenir shop 5) the effect of retail marketing mix on consumer loyaltyin the Sanjai Dunsanak Kito's food souvenir shop 6) the effect of experiential marketing onconsumer loyalty through customer satisfaction as mediation variable in the Sanjai DunsanakKito’s food souvenir shop 7) the effect of retail marketing mix on consumer loyalty throughcustomer satisfaction as a mediating variable in the Sanjai Dunsanak Kito’s food souvenirshop. The object of the research is the food souvenir shop Sanjai Dunsanak Kito. Keywords: Experiential Marketing, Retail Marketing Mix, Customer Satisfaction and CustomerLoyalty.]]>
<![CDATA[RELATIONSHIP MARKETING, CUSTOMER SATISFACTION, CUSTOMER COMMITMENT DAN CUSTOMER LOYALTY (STUDI PADA SEBUAH BANK NASIONAL DI DENPASAR) ]]>
<![CDATA[Luh Kadek Budi Martini]]>
<![CDATA[ Buletin Studi Ekonomi Vol 18, No. 1,Februari 2013. (PP 1-84) ]]>
Publisher : <![CDATA[Buletin Studi Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (477.105 KB)
<![CDATA[Various approaches to marketing strategy applied by the organization to maintain companies viability and customer loyalty. This condition is the hope for every organization, considering the role of consumers as the company's assets can not be underestimated. Relationship marketing concept as a new breakthrough in the world of marketing gives new faces to build sustainable customer loyalty. With proper relationship marketing concept application, will be realized that the commit behavior of consumers to companies have implications on customer loyalty. The results showed that the association relationship marketing has positive and significantly implications for customer loyalty and customer commitment. While the implications of the formation of a commitment to loyalty also showed a positive and significant relationship.]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS AUDIT DAN KUALITAS PELAYANAN PADA KEPUASAN KLIEN KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI BALI ]]>
<![CDATA[Ni Made Suindari]]>;
<![CDATA[I Made Sadha Suardikha]]>;
<![CDATA[Ni Made Dwi Ratnadi]]>
<![CDATA[ Buletin Studi Ekonomi VOL.22.NO.1. FEBRUARI 2017 (PP 1-112) ]]>
Publisher : <![CDATA[Buletin Studi Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24843/bse.2017.v22.i01.p07
<![CDATA[The study is aimed to analyze the influence of audit quality and service quality toward the client satisfaction at the audit firms in Bali. The study was conducted at the company that became the audit client of audit firm in Bali for the end year 2015 by using primary data obtained from questionnaires. Method of sampling is convenience sampling and obtained samples of 156 companies. The questionnaire can be used 81 questionnaires. Data analysis is done by multiple regression analysis model. The result showed the audit quality and service quality has positive effect toward the client satisfaction. This indicates that client satisfaction of audit firm in Bali is not only affected by technical competence and independent of auditors, but also affected by quality of the service from marketing aspects.]]>
<![CDATA[FEMALE ROLE CONFLICT : THE IMPACT OF LAMAHOLOT CULTURE AND WORKING ENVIRONMENT IN IKAT WEAVING CRAFTERS IN THE FLORES EASTERN DISTRICT ]]>
<![CDATA[Lucia Adinda Dua Nurak]]>;
<![CDATA[Gde Adnyana Sudibya]]>;
<![CDATA[Gede Riana]]>
<![CDATA[ Buletin Studi Ekonomi VOL.19.NO.1.FEBRUARI 2014.(PP 1-117) ]]>
Publisher : <![CDATA[Buletin Studi Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (143.187 KB)
<![CDATA[Female Role Conflict : The Impact of Lamaholot Culture and Work Environment in Ikat Weaving Crafters in The Flores Eastern District. The development has resulted in a paradigm change of the women role in the social order at the society. The role change has an impact to the environment as a result of conflict and culture. This study is aimed to obtain the cultural influences and the working environment to role conflict. The samples of the research are 98 women who worked on the public sector. The data was collected by interview and questionnaire, then analyzed by Structural Equation Modeling (SEM) using SmartsPLS. Analysis results showed that the culture has a positive and significant effect to the working environment, culture has a positive effect but not significant on role conflict, and the working environment has a negative and significant effect on role conflict of women who work at the public sector. Keywords : conflict, culture, work environment ]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI DI DINAS PENDIDIKAN DISTRIK BAUCAU TIMOR LESTE ]]>
<![CDATA[Julião Freitas Gusmão]]>;
<![CDATA[Gede Riana]]>
<![CDATA[ Buletin Studi Ekonomi VOL.23.NO.1. FEBRUARI 2018 (PP 1-153) ]]>
Publisher : <![CDATA[Buletin Studi Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (467.562 KB)
<![CDATA[Globalisasi dan perkembangan dunia yang semakin pesat saat ini, maka setiap organisasi atau Institusi baik pemerintah maupun swasta diharapkan mampu mengelolah sum ber daya yang mereka miliki dengan baik dan benar.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kompensasi terhadap kinerja pegawai Administrasi di Dinas Pendidikan Baucau. Menganalisis pengaruh Kompensasi terhadap motivasi kerja pegawai Administrasi di Dinas Pendidikan Baucau, dan menanalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Administrasi di Dinas Pendidikan Baucau. Penelitian ini menggunakan sampel 54 pegawai pada Dinas Pendidikan Distrik Baucau Timor Leste.Data dikumpulkan dengan melakukan interview dan kuesioner.Selanjutnya data yang telah dikumpulkan dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis jalur.Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa Kompensasi berpengaruh yang positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompensasi berpengaruh yang positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Motivasi kerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Baucau Timor Leste. Kata kunci : Kompensasi, Motivasi Kinerja]]>
<![CDATA[PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP MANAJEMEN LABA ]]>
<![CDATA[I Gusti Ayu Made Asri Dwija Putri]]>
<![CDATA[ Buletin Studi Ekonomi Vol 17.No.2.Agustus 2012 (PP.99-225) ]]>
Publisher : <![CDATA[Buletin Studi Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (110.079 KB)
<![CDATA[Abtract : Effect of Dividend Policy and Good Corporate Governance to Earnings Management. The purpose of this study was to obtain empirical evidence that the dividend policy and corporate governance (GCG) effect on earnings management. Dividend pay out ratio (DPR) as the proxy for dividend policy, institutional ownership institutional ownership as the proxy for GCG, and dicreationary acrualls as the proxy for earnings management. This study used secondary data sources. The study population ware companies listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI). Sample selection method purposive sampling. Data were analyzed using regression analysis. The result showed that dividend policy affects earnings management, institutional ownership has no effect on earnings management, and the commissioners of independent effect on earnings management. Abstrak : Pengaruh Kebijakan Dividen dan Good Corporate Governance terhadap Manajemen Laba. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris bahwa kebijakan dividen dan good corporate governance (GCG) yang diproksi dengan kepemilikan institusi dan dewan komisaris, berpengaruh terhadap manajemen laba. Penelitian ini menggunakan sumber data sekunder. Populasi penelitian adalah perusahaan-perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Metode pemilihan sampel penelitian adalah dengan purposive sampling. Data dianalisis menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan dividen berpengaruh terhadap manajemen laba. Kepemilikan institusi tidak berpengaruh terhadap manajemen laba dan dewan komisaris independen berpengaruh terhadap manajemen laba. Kata kunci: kebijakan dividen, good corporate governance, dan manajemen laba]]>
<![CDATA[PENGARUH CONCERN TO ORDER DAN CUSTOMER ORIENTATION TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR REKTORAT UNIVERSITAS UDAYANA ]]>
<![CDATA[Ni Luh Gede Aryawati]]>;
<![CDATA[Gede Riana]]>
<![CDATA[ Buletin Studi Ekonomi VOL.21.NO.2.AGUSTUS 2016 (PP 115-232) ]]>
Publisher : <![CDATA[Buletin Studi Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (73.538 KB)
|
DOI: 10.24843/bse.2016.v21.i02.p08
<![CDATA[Abstrak: Pengaruh Concern to Order dan Customer Orientation Terhadap Kedisiplinan PegawaiRektorat Universitas Udayana (Unud). Kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil (PNS) selalu mendapat penilaiandari masyarakat yang menjadi pengguna jasanya. Kondisi ini merupakan sebuah tantangan sekaligusdilema yang berkepanjangan bagi aparatur negara tersebut. Studi yang bertajuk pengaruh concern toorder dan customer orientation terhadap kedisiplinan pegawai Rektorat Universitas Udayana (Unud) inimenggunakan 129 orang pegawai sebagai sampel penelitian. Alat uji yang digunakan menguji hipotesisadalah model regresi linear berganda dengan uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heterokedastisitassebagai asumsi klasiknya. Uji hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikanbaik oleh concern to order maupun customer orientation terhadap kedisiplinan pegawai Rektorat Unud.Implementasi hasil uji tersebut tentunya adalah peningkatan kualitas pada kedua aspek tersebut. Fokuspeningkatan untuk concern to order adalah pada pemahaman secara tepat tentang tugas-tugas dantanggungjawab pegawai. Peningkatan kualitas costumer orientation diarahkan pada pengembangankemampuan menggunakan strategi sistem informasi.Abstract: The Influence Concern to Order and Customer Orientation to Employee Discipline UdayanaUniversity Rectorate. Discipline of Civil Servants (PNS) is always in the spotlight of the public who areusers of its services. This condition is a persistent challenge and dilemma for the state apparatus. Thestudy, titled influence concern to order and customer orientation to employee discipline UdayanaUniversity Rectorate use 129 employees as the study sample. Test equipment used to test the hypothesisis multiple linear regression model to test for normality, multicollinearity test and test heterocedastisityas classical assumptions. Hypothesis test showed that there is a positive and significant effect either bythe concern to order and customer orientation to employee discipline Rectorate of Udayana University.Implementation of the results of the test course is to increase the quality of both these aspects. Focusincrease for concern to order is the proper understanding of the duties and responsibilities of employees.Improving the quality of customer orientation is directed at developing the ability to use informationsystems strategy.]]>
