Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.822
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomika Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Jurnal Ilmu Manajemen Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat MOTIVASI Jurnal Manajemen dan Bisnis ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Integritas Jurnal Manajemen Profesional (IJMPRO) Jurnal Manajemen Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (JPKM) Langit Biru Journal Of Human And Education (JAHE) Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Jurnal Manajemen Kompeten
Mindari, Ellisyah
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
Pengembangan Usaha Jual Beli Karet dari Perspektif Studi Kelayakan Bisnis di Desa Rantau Sialang Ellisyah Mindari
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (JPKM) Langit Biru Vol 3 No 01 (2022): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (JPKM) Langit Biru
Publisher : Politeknik Penerbangan Indonesia Curug

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54147/jpkm.v4i01.740

Abstract

The Law on Villages' objectives can be realized more quickly through the independent and cooperative development of a village's economic potential. In emerging villages, maximizing local economic potential is a response to strategic analysis. If we hope that the business we start or run does not suffer significant losses, investment decisions must be made. Villagers of Rantau Sialang, who work primarily as rubber farmers, will be provided with information and comprehension of the perspective on business feasibility studies in order to provide them with the tools they need to create business feasibility studies for managing their enterprises. Head of LPPM STIE Rahmaniyah Sekayu and Head of Rantau Sialang Village's are partners in this project. The service approach takes the form of lectures (written modules, slide shows, and video playback with projector material), discussions, and hands-on experience for creating company feasibility studies and assessing business activity plans. The participation of participants, the fact that the final evaluation value was greater than the first evaluation value, the excitement with which the material was received, and the occurrence of cordial conversation during discussions all contributed to the success of this activity.
KINERJA GURU: DISIPLIN, KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI Ellisyah Mindari
Jurnal Manajemen Vol 11 No 2 (2023): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36546/jm.v11i2.885

Abstract

Kualitas sumber daya manusia ditentukan oleh pendidikan, kesehatan dan ekonomi. Pendidikan bermutu dapat diperoleh melalui pendidikan formal seperti SMP yang seharusnya dikelola profesional agar lulusannya sesuai dengan harapan pemerintah. Keberhasilan guru dalam proses belajar mengajar sangat tergantung dengan kinerjanya dalam menjalankan peran dan tugasnya sebagai tenaga pendidik. Penelitian dilaksanakan guna mendalami pengaruh disiplin (x1), kompetensi (x2), lingkungan kerja (x3) dan motivasi (x4) terhadap kinerja (y) guru, baik secara serentak maupun individual. Metode penelitian yakni survei (kuantitatif). Menurut tingkat eksplanasi, rumusan masalahnya asosiatif berbentuk hubungan kausal. Populasi sebanyak 1.973 dengan confidence level 10%, dihasilkan 95 sampel yang merujuk formula Slovin. Data diuji validitas internal, reliabilitas, inner model dan pengaruh langsung dengan bantuan SEM-PLS. Didapat nilai R Square Adjusted yang maknanya 80,5% kinerja guru secara simultan dipengaruhi variable bebas, sisanya 19,5% terpengaruh model lain. Hasil uji statistik regresi mendeskripsikan disiplin dan kompetensi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja, sedangkan lingkungan kerja dan motivasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja guru SMP di Kabupaten Musi Banyuasin.
Peningkatan Wawasan Kepemimpinan dan Manajemen bagi Siswa SMA Negeri 2 Babat Toman Mindari, Ellisyah
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3 No 02 (2022): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (JPKM) Langit Biru
Publisher : Politeknik Penerbangan Indonesia Curug

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54147/jpkm.v3i02.739

Abstract

Siswa sebagai generasi belia Indonesia yang merupakan ujung tombak perubahan ke arah positif mendapat kesempatan untuk mengembangkan kompetensi diri menjadi insan yang bermutu dan berintegritas. Peserta didik sebagai agen perubahan dan agen kontrol sosial ialah pionir dan tonggak dari suatu pembangunan dan perubahan sosial, identik dengan kaum yang bisa berpikir kritis terhadap segala perseteruan dan konflik yang ada. Melatih kepemimpinan dan manajemen semenjak dini sebagai manifestasi kepemimpinan nasional ke depannya perlu diaktualisasikan sebagai langkah awal proses pembinaan guna menyampaikan pemahaman kepemimpinan dan manajemen, sehingga terbentuk siswa yang memiliki kemampuan manajerial yang mapan, kreatif dan mampu mengelola organisasi. Kepala LPPM STIE Rahmaniyah Sekayu dan Kepala SMA Negeri 2 Babat Toman merupakan mitra dalam kegiatan ini. Metode pengabdian berupa ceramah, diskusi serta studi kasus sekaligus praktek konsep kepemimpinan dan manajemen. Hasil dari kegiatan pengabdian masyarakat ini yakni para peserta bertambah wawasannya perihal kepemimpinan dan manajemen sesuai nilai evaluasi akhir yang lebih tinggi dibandingkan nilai evaluasi awal yang didapat peserta sebelum kegiatan berlangsung, sehingga kegiatan ini dinyatakan berhasil.
Peningkatan Pemahaman Penyelenggaraan Rapat Anggota Koperasi: Penelitian Mindari, Ellisyah; Septariani, Jumania; Marsih, Yeni; Nia Suryani, Ade; Wijaya, Hendry
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 3 No. 4 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 3 Nomor 4 (April 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v3i4.643

Abstract

Koperasi berperan krusial untuk masyarakat karena mengandung nilai gotong-royong dan esensi moral lainnya. Rapat Anggota Tahunan seharusnya tidak dianggap formalitas saja karena hasil rapatnya menjadi acuan atau tolok ukur perkembangan koperasi. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat dengan metode pendidikan masyarakat (penyuluhan) dan pelatihan dilakukan dalam upaya memberikan pemahaman kepada para anggota, pengurus dan pengawas tentang pentingnya pengelolaan koperasi yang baik dan sesuai regulasi. Teknik kegiatan ini ialah ceramah dan diskusi dengan bentuk kegiatan penyampaian materi (berupa modul cetak, slide presentasi dan video edukasi), praktek dan tugas mandiri. Dalam kegiatan ini, dilakukan presentasi dan dialog didasarkan pada materi yang telah disajikan (penyelenggaraan rapat anggota koperasi; laporan pertanggungjawaban pengurus; laporan hasil pengawasaan; rencana kerja dan rapbk/Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Koperasi serta pelaporan hasil rapat anggota koperasi). Kegiatan pengabdian pada masyarakat ini berhasil berdasarkan kehadiran peserta, perbandingan hasil evaluasi awal dan evaluasi akhir yang telah dinilai (artinya kompetensi peserta meningkat), antusiasme dalam menerima materi, terjadinya interaksi yang hangat dalam diskusi. Cooperatives are important for the community as they embody ideals such as collaboration and morality. The Annual Members Meeting should not be viewed as a simple formality because the mmeting findings serve as a reference or standard for the cooperative's development. Community service activities using community education methods (counselling and training) are carried out in an effort to equip members, managements, and supervisors with a grasp of the necessity of effective cooperative management and compliance with regulations. This activity employs lectures and conversations in the form of material delivery activities (printed modules, presentation slides, and educational films), as well as practice and self-directed tasks. This activity involves presentations and dialogues based on the material presented (organising cooperative member meetings; management accountability reports; supervisory results reports; work plans and RAPBK/Cooperative Revenue and Expenditure Budget Plans; and reporting on the outcomes of cooperative member meetings). This community service activity was deemed successful due to the presence of participants, the comparison of the results of the initial and final evaluations (indicating that participant competence had increased), enthusiasm for the material, and warm interactions during the discussion.
Pemberdayaan Ekonomi Keluarga melalui Penyuluhan Kewirausahaan dan Bisnis sebagai Motivasi dalam Upaya Peningkatan Kemandirian Berusaha Mindari, Ellisyah; Asoka, Rano; Septariani , Jumania; Marsih, Yeni
Journal Of Human And Education (JAHE) Vol. 4 No. 2 (2024): Journal Of Human And Education (JAHE)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jh.v4i2.795

Abstract

In order to establish family welfare, a variety of activities are used to try and chose and use the resources that are already available to meet economic demands. In an attempt to empower family economies to generate entrepreneurial motivation towards business independence, community service programs are being implemented with the goal of increasing literacy about entrepreneurship and business. This is because employees of government and organizational apparatuses possess low motivation and literacy about entrepreneurship and business. This activity makes use of lectures and debates as methods. The content is provided as instructional videos, written modules, and presentation slides. Participants are also required to complete solo exercises and assignments. This exercise involves giving presentations and having conversations based on the information that has been given (business and entrepreneurship; components of financial statements and bookkeeping procedures for entrepreneurs; entrepreneurship as a driving force for self-reliance). Participants' presence, a final assessment value gain over the beginning evaluation value, participants' excitement for the subject, and the occurrence of constructive exchanges during the discussion all contributed to the activity's good outcomes.
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BISMA HAMIRAH PALEMBANG Mindari, Ellisyah
Jurnal Ecoment Global Vol. 3 No. 1 (2018): Edisi Februari 2018
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (190.021 KB) | DOI: 10.35908/jeg.v3i1.355

Abstract

Penelitian ini diformulasikan apakah atau tidak ada pengaruh yang signifikan kompensasi, lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap karyawan kinerja PT. Bisma Hamirah Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap karyawan kinerja PT. Bisma Hamirah Palembang. Variabel dalam penelitian ini adalah kompensasi, lingkungan kerja, kepemimpinan dan kinerja. Ada 70 responden sebagai contoh dipilih melalui contoh sederhana randem. Data yang digunakan adalah data primer. Untuk mengumpulkan data, peneliti menggunakan kuesioner. Reseacrh ini dianggap sebagai kualitatif-analisis kuantitatif. Untuk menganalisis data, peneliti digunakan multiple regresi linear. Hasilnya menunjukkan bahwa Fcount (5,141) Ftable (2,740) dan tcount (2.500) X1 (3,559) X2 (3,216) X3 >ttabel (1,997). Itu berarti bahwa H0 ditolak dan Ha diterima. Conclusion, ada pengaruh kompensasi (X1), bekerja lingkungan (X2) dan kepemimpinan (X3) terhadap karyawan kinerja (Y), baik secara bersamaan. Kata kunci:  Kompensasi, bekerja kinerja lingkungan, kepemimpinan dan karyawan
EDUKASI GEMAR MENABUNG GUNA MELEK LITERASI KEUANGAN SEBAGAI MOTIVASI MENUJU KEMANDIRIAN FINANSIAL Mindari, Ellisyah; Septariani, Jumania; Emelda, Emelda; Calista, Avissa
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 6 (2023): Volume 4 Nomor 6 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i6.22581

Abstract

Pengelolaan keuangan yang bijak menjadi hal yang krusial dalam meningkatkan pertumbuhan ekonomi.  Regulasi mendorong upaya membangun pendidikan karakter budaya menabung guna membantu siswa tumbuh menjadi perencana keuangan yang lebih baik. Masih rendahnya literasi keuangan dan tingkat kegemaran menabung siswa mendorong perlunya menggarap program pengabdian kepada masyarakat dengan tujuan mengedukasi siswa agar gemar menabung guna melek literasi keuangan sebagai motivasi siswa menuju kemandirian finansial. Rektor dan Kepala LPPM Institut Rahmaniyah Sekayu serta Kepala SMP Negeri 6 Sekayu merupakan mitra dalam kegiatan ini.  Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah ceramah dan diskusi. Materi disampaikan dalam bentuk modul cetak, slide presentasi dan video edukasi. Selain itu, terdapat juga praktek dan tugas mandiri yang harus dilakukan peserta. Dalam kegiatan ini, dilakukan presentasi dan dialog didasarkan pada materi yang telah disajikan (gerakan nasional menabung; pengenalan sektor perbankan; beragam produk perbankan; pentingnya menabung untuk memberikan motivasi kepada siswa dalam mencapai kemandirian finansial).  Hasil kegiatan ini berhasil berkat hadirnya peserta, peningkatan nilai evaluasi akhir yang lebih tinggi dari nilai evaluasi awal, antusiasme dalam menerima materi dan terjadinya interaksi yang positif dalam diskusi.
Penguatan Motivasi Pengelola Umkm (Usaha Mikro, Kecil Dan Menengah) Melalui Penyuluhan Kewirausahaan) Mindari, Ellisyah; Septariani, Jumania; Marsih, Yeni; Suryani, Ade Nia; Wijaya, Hendry; Gustina, Sri
ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Vol. 7 No. 1 (2026): ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/arsy.v7i1.1931

Abstract

Potensi ekonomi dapat berkembang bila bisnis digarap secara mandiri dan partisipatif. UMKM sebagai salah satu pilar utama ekonomi nasional telah memperluas lapangan pekerjaan dan memberikan kontribusi besar untuk Produk Domestik Bruto (PDB) yang menjadi indikator kesejahteraan negara. Presiden Prabowo Subianto memberikan perhatian khusus kepada pengusaha skala mikro, kecil dan menengah dengan membentuk Kementerian UMKM pada tahun 2024. Rendahnya literasi terkait kewirausahaan dan UMKM; ekonomi kreatif dan kewirausahaan; pengembangan kompetensi kewirausahaan; strategi pengembangan UMKM berorientasi bisnis; penguatan jaringan pengelolaan UMKM dan motivasi berwirausaha menjadi alasan perlunya digarap program pengabdian pada masyarakat guna meningkatkan pengetahuan, wawasan dan pemahaman serta menguatkan motivasi para pengelola UMKM dalam upaya menggali potensi usaha yang dapat dikembangkan di lingkungannya. Metode kegiatan ini adalah pendidikan masyarakat (penyuluhan) dengan teknik ceramah dan diskusi dengan bentuk kegiatan penyampaian materi (berupa modul cetak, slide presentasi dan video edukasi), praktik dan tugas mandiri. Kegiatan ini berhasil didasari kehadiran peserta, perbandingan hasil evaluasi awal dan evaluasi akhir yang telah dinilai, antusiasme dalam menerima materi, terjadinya interaksi yang hangat dalam diskusi.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN MUSI BANYUASIN Ellisyah Mindari
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 3 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Institut Rahmaniyah Sekayu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51877/mnjm.v3i1 Juni.143

Abstract

This study aims to analyze the effect of the work environment on employee productivity in the Department of Population and Family Planning of Musi Banyuasin Regency. This study uses a quantitative approach. The sample in this study is the same as the total population of 83 employees. The method of analysis uses analytical tools with the IBM SPSS Statistics 24 program. The results of this study indicate that there is a positive effect of the work environment on work productivity based on the results of simple linear regression calculations, y = 18.987 + 0.809x, the productivity variable (y) is influenced by the work environment variable (x) by 76.5% and based on test results t is obtained tcount greater than ttable is 9,457> 1,990, so it can be concluded that there is an influence of the work environment on employee work productivity at the Department of Population and Family Planning of Musi Banyuasin Regency. Keywords: Work Environment; Work Productivity; Simple Linear Regression
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERKEBUNAN KABUPATEN MUSI BANYUASIN Ellisyah Mindari
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Institut Rahmaniyah Sekayu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51877/mnjm.v4i2.205

Abstract

This study aims to analyze the effect of motivation (x1) and work discipline (x2) on work productivity (y) of employees, either together or partially. The research method uses survey research methods (quantitative). According to the level of explanation, formulation of the problem is associative with the form of a causal relationship. The data were tested for validity, reliability, multiple regression analysis, determinant coefficients, Ftestand ttest. The multiple regression equation is Y = 20,956 + 0,334x1 + 0,133x2. Value of the determinant coefficient is 0,307, which means that y is explained by x1 and x2 of 30.7%, while 69.3% is explained by other factors. The results of the ftest show that Fcount 17,539 > Ftable 3,112 which means that there is an effect of x1 and x2 together on y and a significant value of 0,000 <α(0,05) which indicates that there is a significant effect. The motivation variable has a tcount value of 5,407 > ttable 1,991 which means that there is a partial effect of x1 on y and the value of Sig t is 0,000 <α(0,05) meaning that there is a significant effect. Meanwhile, tcount value of the work discipline variable is 1,488 < ttable 1,991 which can be interpreted that there is no partial effect of x2 on y and the value of Sig t is 0,141 >α(0,05) which means that x2 has no significant effect. Keywords: Work Discipline, Work Productivity, Motivation.
Co-Authors Asoka, Rano Calista, Avissa emelda, emelda Hendry Wijaya Marsih, Yeni Nia Suryani, Ade Septariani , Jumania Septariani, Jumania Sri Gustina Suryani, Ade Nia