Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.679
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Widya Jurnal Sains dan Teknologi Widyaloka (JSTekWid) Pundimaswid
Nandri Marsan Sitinjak
Unknown Affiliation
Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Physics Social Sciences Transportation

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
Sistem Informasi Penyebaran Lokasi UMKM Di Kota Tebing Tinggi Berbasis Web Online Nandri Marsan Sitinjak; Nanda Pratama; Debby Melani Hutabarat
Publikasi Kegiatan Pengabdian Masyarakat Widya Vol. 1 No. 2 (2022): Vol 1 No 2 (2022)
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/pundimaswid.v1i2.138

Abstract

Sistem Informasi Penyebaran Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Kota Tebing Tinggi perlu didukung oleh adanya penggunaan dan pengelolaan sistem informasi yang baik. Oleh karena itu para pelaku usaha di harapkan agar dapat menggunakan sebuah strategi operasional yang baik dengan di dukung oleh penggunakaan sistem informasi. Usaha dagang merupakan salah satu UMKM yang kompleks dengan pemberian informasi umkm yang saling terintegrasi antara satu dengan yang lain. Masalah yang dihadapi pada UMKM di Kota Tebing Tinggi ini adalah tidak ada pemberian informasi terkait keberadaan UMKM, begitu juga masyarakat banyak yang tidak mengetahui dimana letak keberadaan UMKM. Untuk itu penelitian ini bertujuan untuk membangun sistem informasi UMKM berbasis web. Dalam membangun sistem ini peneliti menggunakan metode Waterfall. Sehingga sistem dapat selesai dibangun sesuai dengan requirement yang dibutuhkan oleh user. Dengan memakai sistem informasi UMKM ini maka seluruh kegiatan serta keberadaan pelaku usaha UMKM dapat dimonitor dengan baik dan dapat tersusun secara baik.
Implementasi Remote Method Invocation (RMI) pada Sistem Pemesanan Tiket Kereta Api Berbasis Web Nandri Marsan Sitinjak; Frans Ikorasaki
Publikasi Kegiatan Pengabdian Masyarakat Widya Vol. 2 No. 1 (2023): Vol 2 No 1 (2023)
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/pundimaswid.v2i1.186

Abstract

Remote Method Invocation atau RMI didefinisikan sebagai sebuah fasilitas standar Java dan merupakan salah satu teknologi sistem terdistribusi yang menangani pemanggilan (invocation) suatu metode secara jarak jauh (remote) dalam suatu jaringan. Metode yang dipanggil tersebut berada pada host server dan dipanggil secara remote oleh host client pada suatu jaringan. RMI juga disebut sebagai jembatan penghubung antara satu aplikasi dengan aplikasi yang lainnya. Sistem RMI dibangun atas tiga lapisan yaitu lapis stub/skeleton, lapis remote reference, dan lapis transport. Tiap lapis dibangun dengan menggunakan interface khusus dan didefinisikan dengan protokol khusus. Dengan adanya penerapan metode RMI yang terdapat pada sistem yang akan dibangun sangat membantu dalam mengatasi masalah yang timbul saat melakukan pembelian tiket secara manual. Sistem yang dibuat nantinya akan memberikan kemudahan dalam proses pemesanan atau pembelian tiket yang dilakukan customer. Sistem yang penulis usulkan yaitu Web. Dengan menggunakan database perangkat lunak yaitu MySQL.
RANCANG BANGUN APLIKASI PEMBELAJARAN UJIAN PADA SEKOLAH DENGAN SISTEM PENGACAKAN SOAL BERBASIS ANDROID Nandri Marsan Sitinjak; May Fitriana Hasibuan; Frans Ikorasaki; Rini Oktari Batubara; Rida Utami
Publikasi Kegiatan Pengabdian Masyarakat Widya Vol. 3 No. 1 (2024): Vol 3 No 1 (2024)
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/pundimaswid.v3i1.435

Abstract

Ujian adalah cara yang dapat dipergunakan atau prosedur yang perlu ditempuh dalam rangka pengukuran dan penilaian di bidang pendidikan, yang berbentuk pertanyaan-pertanyaan yang harus dijawab, atau perintah-perintah yang harus dikerjakan oleh pengguna, sehingga atas dasar data yang diperoleh dari hasil pengukuran tersebut dapat dihasilkan nilai yang melambangkan prestasi pengguna. Pada setiap sekolah sering diadakan tes untuk mengetahui para prestasi siswanya.. Salah satu tahapan yang dapat melihat kelayakan siswa/i melanjutkan ke semester berikutnya dan hasil dari ujian tersebut menjadi acuan nilai pada siswa tersebut. Oleh karena itu, sebaiknya siswa belajar dengan serius demi mencapai hasil yang memuaskan. Meski demikian, kenyataan dilapangan membuktikan sebagian peserta didik Maka dari itu, permasalahan tersebut dapat diatasi dengan cara membangun sebuah aplikasi berbasis android yang dapat digunakan oleh siswa/i secara berulang ulang. Pada aplikasi yang dibangun akan diterapkan metode pengacakan bernama Linear Congruential Generator (LCG) dan penelitian ini terlah menghasilkan sebuah aplikasi ujian online berbasis android dengan menerapkan sistem pengacakan soal dengan menggunakan metode Linear Congruential Generator.
PELATIHAN PADA REKRUTMEN SELEKSI KARYAWAN BARU BERBASIS VISUAL BASIC 2010 DENGAN KOMBINASI METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) DAN RANK ORDER CENTROID (ROC) Nandri Marsan Sitinjak; James Ronald Tambunan; Dewi Sartika
Publikasi Kegiatan Pengabdian Masyarakat Widya Vol. 3 No. 2 (2024): Vol 3 No 2 (2024)
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/pundimaswid.v3i2.443

Abstract

Rekrutmen staff pegawai baru atau rekrutmen adalah hal yang penting bagi perusahaan untuk memperoleh calon staff pegawai baru dalam menduduki suatu jabatan. Pada sebagian perusahaan, proses penerimaan staff pegawai baru masih belum dilakukan secara professional. Hal ini terjadi karena tidak ada metode standar yang sistematis untuk menilai kelayakan calon staff pegawai baru. Aplikasi rekrutmen staff pegawai baru yang dibangun menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) & Rank Order Centroid (ROC). Kombinasi metode ini dipilih karena dapat menentukan nilai bobot untuk setiap atribut, kemudian dilanjutkan dengan proses perankingan yang akan menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif, dalam hal ini alternatif yang dimaksud adalah yang berhak diterima sebagai staff pegawai baru berdasarkan kriteria-kriteria yang ditentukan. Berdasarkan hasil pengujian, sistem yang dibangun dapat mempermudah dan mempercepat proses penyeleksian rekrutmen staff pegawai baru dan membantu manajer divisi Sumber Daya Manusia (SDM) dalam pengambilan keputusan untuk menentukan staff pegawai baru di suatu perusahaan.
PELATIHAN APLIKASI SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN BARU BERBASIS WEB DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) PADA PT. TANGGUH MAJU TERUS Nandri Marsan Sitinjak; Fastabiqul Khairat; M. Revy Al-furqan Sipahutar; May Fitriana Hasibuan; Rini Oktari Batubara
Publikasi Kegiatan Pengabdian Masyarakat Widya Vol. 4 No. 1 (2025): Vol 4 No 1 (2025)
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/pundimaswid.v4i1.451

Abstract

Selama ini penerimaan karyawan yang baru masuk ke dalam suatu perusahaan hanya bertahan dalam jangka waktu yang pendek saja. Alasan yang utama adalah kesalahan penerimaan karyawan. Setelah penerimaan, ternyata karyawan ini tidak memiliki kemampuan maupun kualifikasi seperti yang dibutuhkan oleh pekerjaan tersebut. Proses penerimaan karyawan masih belum dilakukan secara professional, tetapi dilakukan dengan cara-cara penyuapan, pertemanan, atau hubungan keluarga. Hal ini terjadi karena tidak ada metode standar yang sistematis untuk menilai kelayakan calon karyawan. Metode yang digunakan dalam sistem pengambilan keputusan ini adalah Metode Simple Additive Weighting (SAW), karena dapat menentukan nilai bobot untuk setiap atribut, kemudian dilanjutkan dengan proses perankingan yang akan menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif, dalam hal ini alternatif yang dimaksud adalah yang berhak diterima sebagai karyawan baru berdasarkan kriteria-kriteria yang ditentukan. Dengan proses perangkingan tersebut, diharapkan penilaian akan lebih tepat karena didasarkan pada nilai kriteria dan bobot yang sudah ditentukan sehingga akan mendapatkan hasil yang lebih akurat terhadap siapa yang akan diterima menjadi karyawan di suatu perusahaan.
Co-Authors Bintang Wildan Utama Buce Gery Marpaung Cindy Paramitha Lubis Debby Melani Hutabarat Dewi Sartika Ega Pratama Elida Tuti Siregar Erwin Ginting Fastabiqul Khairat Fithry Tahel frans ikorasaki Inro Panta Purba James Ronald Tambunan Jihan Fadlina Jimmy Wilson Tambunan Lusianna Aritonang M. Revy Al-furqan Sipahutar May Fitriana Hasibuan NANDA PRATAMA Nur Anzelina Hrp Nurhikmah Panjaitan Riana Meliana Sihombing Rida Utami Rini Oktari Batubara Sanna Yolanda Silaen Semi Nduru Tiara Br Ginting