Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.248
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis EconBank : Journal Economics and Banking Jurnal GeoEkonomi BENING Journal of Economics and Business UBS Medikonis Business Perspective Journal Jurnal Indonesia Sosial Sains Jurnal REKOMEN (Riset Ekonomi Manajemen) Jurnal Pengabdian Masyarakat Perwira Journal of Community Development (PJCD)
Suciningtyas, Santi
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Immunology & microbiology Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Neuroscience Physics Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia

 1 
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PARIWISATA, PEMUDA DAN OLAH RAGA KBUPATEN PEMALANG Suciningtyas, Santi; Handayani, Tri
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : CV. Ridwan Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (481.825 KB)

Abstract

Penelitian ini akan menganalisis dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinanserta lingkungan kerja pada kinerja pegawai DISPARPORA Kabupaten Pemalang.Peneliti akan mennggunakan analisis regresi, uji validitas, uji reliabilitas, analisisregresi linier berganda, pengujian hipotesis, koefisien determinan (R2) dan teknikanalisis jalur. Melalui perhitungan hasil kontribusi analisis jalur penelitimendapatkan kesimpulan memiliki pengaruh langsung diberikan. Adapunpenjelasannya adalah analisis pengaruh X1 hingga Y pada Z adalah 0,256.Sementara pengaruh tak langsung X1 melalui Y on Z adalah 0,248 x 0,259 = 0,064.Kemudian (0,064 <0,256). Dengan demikian gaya kepemimpinan dapat melaluivariabel intervening, yaitu motivasi berpengaruh pada kinerja, tetapi nilaikoefisien tanpa melalui motivasi atau langsung kepada kinerja karyawan lebihbesar. Pengaruh langsung diberikan. Analisis pengaruh X2 melalui Y on Z adalah0,307. Sedangkan pengaruh tidak langsung X2 melalui Y on Z adalah 0,581 x 0,259= 0,150. Maka total efek yang diberikan berarti bahwa nilai efek tidak langsunglebih kecil dari nilai pengaruh langsung (0,150 <0,307). Dengan demikianlingkungan kerja dapat melalui variabel intervening, yaitu motivasi berpengaruhpada kinerja, tetapi nilai koefisien tanpa melalui motivasi atau langsung kepadakinerja karyawan lebih besar.Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan
Co-Authors Agustina, Putri Tia Arif, Andi Djunaidi, Muhammad Mahbub Haryanti, Ari Putri Kurniawati, Rohmah Liza Azizah Masrokhah, Siti Ningsih, Diah Wuriah Nuryana, Yayan Prasetya, Victor Prasetyo, Arif Hadi Pratama, Diyan Adi Rahayu, Siti Intan RITA ANDINI Sarah Astiti S.Kom., M.MT SARI, MAYA PUSPITA Selamet Selamet Seputro, Adji Setyorini, Anis Sholihin, Achmad Sofia, Wildatun Tri Handayani Wahyudi, Muhammad Aldi Yulian Widodo, Putranto Hari Wulansari, Nunung Wuriah Ningsih, Diah Zahra, Laela May Az