Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.266
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Integra YUME : Journal of Management Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA) Journal Economic and Strategy (JES) JURNAL MANAJEMEN AKUNTANSI (JUMSI) ARRUS Journal of Social Sciences and Humanities Journal of Computer Science and Information Systems (JCoInS) Innovative: Journal Of Social Science Research IIJSE
Broto, Bayu Eko
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Sumber Daya Insani, Budaya Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Rumah Sakit Umum (Rsud) Rantauprapat Wandani, Palguna; Broto, Bayu Eko; Lubis, Junita
Jurnal Ekonomi Integra Vol 13, No 2 (2023): Jurnal Ekonomi Integra
Publisher : STIE 'INDONESIA' Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51195/iga.v13i2.272

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sumber daya insani, budaya kerja, komitmen organisasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai RSUD Rantauprapat. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Sampel yang digunakan yaitu non probability sampling dengan teknik sampling jenuh terhadap 40 orang pegawai RSUD. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel sumber daya insani, budaya kerja, komitmen organisasi dan kompensasi baik secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai RSUD Rantauprapat
Pengaruh Penerapan E-Filling Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Dengan Kesadaran Wajib Pajak Sebagai Variabel Moderasi Broto, Bayu Eko; Zhalika, Zalikha; Safri, Hayanuddin; Simahatie, Mai
Jurnal Ekonomi Integra Vol 13, No 2 (2023): Jurnal Ekonomi Integra
Publisher : STIE 'INDONESIA' Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51195/iga.v13i2.292

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Penerapan E-Filling Terhadap kepatuhan wajib pajak dan Kesadaran Wajib pajak sebagai variabel moderasi. Jenis Penelitian Ini Adalah Penelitian Asosiatif. Pengumpulan Data Dalam Penelitian ini dilakukan melalui pendekatan survey dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan menyebar kuesioner kepada 100 responden, Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan SPSS (Statistical Product Sofware Solution). Hasil penelitian ini menunjukkkan bahwa Penerapan E-Filling (X) dan terhadap kepatuhan wajib pajak (Y) dengan variabel kesadaran wajib pajak (Z) sebagai variabel mediasi yaitu dengan cara cara 0,422 x -0,488 = -0,2451 = -24,51.. Dari hasil perhitungan di atas di dapatkan nilai t hitung sebesar 2,118 > 2.002 pada taraf signifikan 5%. Berdasarkan hasil penelitian bahwasannya kesadaran wajib pajak mampu memediasi pengaruh Penerapan E-Filling terhadap kepatuhan wajib pajak
Pengaruh Harga, Kualitas Pelayanan, Kepuasan Konsumen dan Strategi Word of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Di Grosir UD.RD Desa Sennah Kecamatan Pangkatan Munthe, Ida Royani; Broto, Bayu Eko; Rejeki, Anita Sri
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.11054

Abstract

Keputusan pembelian adalah sebuah tindakan yang diambil konsumen dalam memilih satu produk dari beberapa alternatif pilihan yang ada. Penelitian ini berjudul “Pengaruh Harga, Kualitas Pelayanan, Kepuasan Konsumen Dan Strategi Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Di Grosir UD.RD Desa Sennah Kecamatan Pangkatan”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Harga, Kualitas Pelayanan, Kepuasan Konsumen Dan Strategi Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Di Grosir UD.RD Desa Sennah Kecamatan Pangkatan baik secara simultan dan parsial. Data penelitian dikumpulkan menggunakan penyebaran kuesioner dengan sampel berjumlah 100 responden. Metode penelitian menggunakan analisis kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda, uji hipotesis (uji F dan uji t). Berdasarkan hasil uji F, Harga, Kualitas Pelayanan, Kepuasan Konsumen Dan Strategi Word Of Mouth secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk pada Grosir UD.RD Desa Sennah Kecamatan Pangkatan. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, pada uji t ditemukan bahwa Harga, Kualitas Pelayanan, Kepuasan Konsumen Dan Strategi Word Of Mouth pada Grosir UD.RD Desa Sennah Kecamatan Pangkatan.
HUBUNGAN KUALITAS AIR BRSIH TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN PADA PDAM TIRTA BINA RANTAUPRAPAT LABUHANBATU Broto, Bayu Eko
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 4, No 2 (2017): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (447.94 KB) | DOI: 10.36987/ecobi.v4i2.91

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang signifikan antara kualitas air bersih terhadap tingkat kepuasaan konsumen pada PDAM Tirtabina Rantauprapat Labuhanbatu. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket tertutup dan dokumentasi. Dalam penelitian ini jumlah populasinya seluruh pelanggan PDAM Tirta Bina Rantauprapat Labuhanbatu yang berjumlah 7060 orang. Sedangkan sampel dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan rumus Slovin maka sampelnya diambil sebanyak 99 orang responden.Teknik analisa datayang digunakan dalam penelitian ini adalah Teknik Koefisien Korelasi Product Moment.Hasil analisis uji korelasional dari rumus koefisien korelasi produk moment yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh indek koefisien korelasi hitung (rh) sebesar 0,617 pada taraf signifikan 95%, taraf nyata 5% dan tergolong kedalam kategori korelasi kuat. Sedangkan indeks koefisien korelasi tabel (rtab) sebesar 0,202. Hal ini berarti hipotesis yang menyatakan “Terdapat hubungan yang signifikan antara kualitas air bersih terhadap tingkat kepuasaan konsumen”, diterima, karena indek (harga) koefisien korelasi hitung (rh) lebih besar> dari harga koefisien korelasi tabel (rtab) yakni 0,617< 0,202. Sedangkan pengujian hipotesis digunakan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang signifikan antara kualitas air bersih terhadap tingkat kepuasaan konsumen pada PDAM Tirtabina Rantauprapat Labuhanbatu maka dilakukan dengan pengujian hipotesis dengan menggunakan Uji keberartian dengan statistik t diperoleh hasil thitung > ttabel yaitu 7,721 > 1,660. Oleh karena itu Ho ditolak dan Ha diterima, sehingga dapat ditarik kesimpulan “terdapat hubungan yang signifikan antara kualitas air bersih terhadap tingkat kepuasaan konsumen pada PDAM Tirtabina Rantauprapat Labuhanbatu”. Persentase hubungan antara kualitas air bersih terhadap tingkat kepuasaan konsumen pada PDAM Tirtabina Rantauprapat Labuhanbatu dilakukan dengan menguji koefisien determinasi sebagai berikut: D =𝑟𝑥𝑦2𝑥 100%diperoleh hasil sebesar 38,07%, sisanya 61,93% (100-38,07) dipengaruhi oleh faktor lain.
PENGARUH PROGRAM PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PANGKATAN INDONESIA Broto, Bayu Eko
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 4, No 1 (2017): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (386.535 KB) | DOI: 10.36987/ecobi.v4i1.704

Abstract

Kebutuhan pada perubahan-perubahan yang harus dilaksanakan dilingkungan karyawan, reorganisasi dan lambatnya kemajuan dalam pengalaman yang sangat dirasakan oleh karyawan akan membentuk persepsi atas program pengembangan karir dan motivasi kerja karyawan di perusahaan. Bila karyawan tidak memperoleh harapannya tentang program pengembangan karir dan motivasi kerja maka akan merubah harapan dan prilakunya.Setelah terjadinya perubahan pengelolaan di PT. Pangkatan Indonesia dari SIPEP Group menjadi PT. EVANS Indonesia, banyak memberikan peluang dan kesempatan terhadap peningkatan pengembangan karir dan motivasi kerja karyawan, namun belum diketahui sampai sejau mana pengaruhnya terhadap peningkatan kinerja karyawan. Oleh karena itu dalam penelitian ini diamati bagaimana pengaruh program pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pangkatan Indonesia tersebut.Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan studi kasus yang berbentuk desain kausal simetris yang bersifat deskriptif eksploratif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pangkatan Indonesia yang berjumlah 370 orang dan sampel penelitian ini diambil sebanyak 79 orang karyawan. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, dan interview dengan menggunakan pengukuran skala Likert.Data dianalisis dengan menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda yang diolah dengan menggunakan program statistic SPSS Versi 20.0 yang meliputi pengujian hipotesis dan uji parsial dengan tingkat kepercayaan 95%.Berdasarkan hasil pengujian hipotesis baik uji F dan uji t diperoleh bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel program pengembangan karir (X1) terhadap kinerja karyawan PT. Pangkatan Indonesia, dan sebaliknya terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja (X2) terhadap kinerja karyawan PT. Pangkatan Indonesia. Hal ini menunjukkan bahwa kebijakan pengembangan motivasi kerja yang diterapkan manajemen PT. Pangkatan Indonesia mempengaruhi tingkat kinerja karyawan yang terlihat melalui dedikasi, loyalitas dan prestasi kerja karyawan.
The Effect Of Motivation, Communication And Job Satisfaction On Employee Performance Lestari, Yunita Wahyu; Broto, Bayu Eko; Prayoga, Yudi
International Journal of Science, Technology & Management Vol. 3 No. 2 (2022): March 2022
Publisher : Publisher Cv. Inara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46729/ijstm.v3i2.481

Abstract

This study aims to explain whether the variables of motivation, communication and job satisfaction on the performance of the Rantau Prapat stone glass employees. This research data obtained through questionnaires and interviews. The analysis used is descriptive quantitative, multiple linear regression analysis, validity and reliability testing and hypothesis testing. The results show that motivation, communication, and job satisfaction have a positive and significant influence on employee performance.
Analysis of the Effect of Service Quality, Product Availability, Location and Store Atmosphere in Increasing Customer Loyalty at the Labuhanbatu Distro Instore Store Surya, Adi; Broto, Bayu Eko; Arjuna, Syukron
Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE) Vol 9 No 1 (2026): Sharia Economics
Publisher : Universitas KH. Abdul Chalim Mojokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31538/iijse.v9i1.8725

Abstract

This study aims to analyze the influence of service quality, product availability, location, and store atmosphere in increasing customer loyalty at the Instore Distro Labuhanbatu Store. The background of this study is based on the increasingly fierce competition in the fashion retail business, so every business actor needs to pay attention to factors that can create a positive shopping experience and encourage the formation of customer loyalty. This study uses a quantitative method with a survey approach, involving customer respondents who have shopped at Instore Distro. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple regression techniques to determine the magnitude of the influence of each independent variable on customer loyalty. The results show that service quality, product availability, location, and store atmosphere have a positive and significant effect on customer loyalty. Friendly and professional service quality increases customer satisfaction, the availability of complete and appropriate products encourages repeat shopping interest, a strategic location facilitates accessibility, while a comfortable store atmosphere creates a pleasant shopping experience. Simultaneously, these four variables are proven to contribute to the formation of customer loyalty at the Instore Distro Labuhanbatu Store.
Co-Authors Arjuna, Syukron Bayu, Sartika Hanum, Fauziah Ihsan, Muhammad Ali Al Insani, Silvy Sutri Lestari, Yunita Wahyu Linda Linda Lubis, Junita Melia, Yona Miftahul Jannah Munthe, Ida Royani Nasution, Novrihan Leily Pitriyani Pitriyani Rahman, Fazrur Raja Saul Marto Hendry Rambe, Rossa haryaningsih Rejeki, Anita Sri Safri, Hayanuddin Simahatie, Mai Simanjuntak, Daslan Sukma, Melati Surya, Adi Syahputra, Aldy Pratama Wandani, Palguna Waruwu, Seti Nayanti Yudi Prayoga Zhalika, Zalikha