Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.128
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Krisna: Kumpulan Riset Akuntansi Hasil Pengabdian Kepada Masyarakat EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum JURNAL LENTERA BISNIS International Journal of Business Economics (IJBE) Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) Jurnal Somasi (Sosial Humaniora Komunikasi) Jurnal Ekonomi Proceeding International Seminar of Islamic Studies Jurnal SALMAN : Sosial dan Manajemen Prosiding Seminar Nasional Universitas Serambi Mekkah Journal of International Conference Proceedings International Journal of Economics (IJEC) International Journal of Economic, Technology and Social Sciences (Injects) Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen IIJSE
Yusnandar, Willy
Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Prosiding Seminar Nasional Universitas Serambi Mekkah

 1 
Pengaruh Beban Kerja dan Work-Life Balance terhadap Kinerja Karyawan Wanita Selama Masa Covid-19 pada PT. Telekomunikasi Indonesia Witel Medan Willy Yusnandar
Prosiding Seminar Nasional USM Vol 3, No 1 (2022): SEMNAS MULTIDISIPLIN ILMU
Publisher : Universitas Serambi Mekkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Beban kerja dan work life balance pada kinerja karyawan wanita selama pandemi covid 19 di PT. Telekomunikasi Indonesia, Witel Medan baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan wanita di PT. Telekomunikasi Indonesia, Witel Medan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan jumlah 32 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 25.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan dampak Beban kerja dan work life balance berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan wanita selama pandemic covid 19 di PT. Telekomunikasi Indonesia, Witel Medan.Kata kunci : Beban kerja, Work Life Balance dan Kinerja
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SUMUT KANTOR PUSAT MEDAN Mukmin Pohan; Willy Yusnandar
Prosiding Seminar Nasional USM Vol 3, No 1 (2022): SEMNAS MULTIDISIPLIN ILMU
Publisher : Universitas Serambi Mekkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan, mengetahui pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan, dan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengalaman kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank SUMUT Kantor Pusat Medan. Pendekatan penelitian menggunakan pendekatan asosiatif. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank SUMUT Kantor Pusat Medan yaitu 78 karyawan. Metode pengambilan data dengan menggunakan angkat (kuesioner) yang dibagikan kepada karyawan yang dijadikan sampel penelitian ini. Teknik Analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik dan regresi linier berganda. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh secara parsial pada variabel pelatihan terhadap kinerja dan variabel pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan variabel Pelatihan dan Pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank SUMUT Kantor Pusat Medan. Disarankan kepada pihak pimpinan untuk lebih memperbaiki pelatihan, dan mempertahankan hasil dari pengalaman kerja karyawannya.Kata Kunci : Pelatihan, Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawan
Co-Authors A.A. Ketut Agung Cahyawan W Ade Gunawan Ayu Waningsih Sirait Dalimunthe, Ritha F. Dedek Kurniawan Gultom Deliati, Deliati Hafni, Roswita irwadi Irwan Syari Tanjung Jasman Saripuddin Hasibuan Jufrizen Koto, Murviana MUHAMMAD ALI Muhammad Arif MUHAMMAD HABIB Mukmin Pohan Murviana Koto Ningsih, Supiah Novien Rialdy Pratama, Nugraha Radiman Radiman Rini Astuti Roydi Nefri Sabrina Sabrina Safi'i Siregar Salman Farisi Sheila Nadya Sipahutar, M Ali Sipahutar, Muhammad Ali Siti Mujiatun Syera, Inda Arfa