Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.007
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Wahana Ekonomika Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Indonesian Journal of Economics and Management Journal Of Human And Education (JAHE) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS JURNAL MANAJEMEN DAN INVESTASI (MANIVESTASI)
Kurbani, Adie
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Technology Acceptance Model (TAM) Terhadap Intensi Penggunaan Aplikasi Dana Pada Universitas PGRI Palembang Kurbani, Adie; Syafitri, Novri; Akila, Akila
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 21 No. 4 (2025): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2025
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v21i4.18062

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis Pengaruh Technology Acceptance Model (Tam) Terhadap Intensi Penggunaan Aplikasi Dana Di Universitas PGRI Palembang. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan jumlah sampel sebanyak 99 responden. Teknik analisis data memakai uji instrumen, uji asumsi klasik, uji multikolinieritas dan uji heteroskedasitas, analisis regresi linier berganda dan analisis koefisiensi determinasi serta uji hipotesis yaitu uji persial dan uji simultan. Dari uji tersebut uji t variabel perceved easy of use (PEU) (X1) memiliki dampak signifikan terhadap Intensi Penggunaan (Y) pada aplikasi dana di universitas PGRI Palembang dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05, variabel perceved usefulness (PU) (X2) berdampak terhadap Intensi Penggunaan (Y) pada aplikasi dana di universitas PGRI Palembang dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05, variabel trust (X3) berdampak terhadap Intensi Penggunaan (Y) pada aplikasi dana di universitas PGRI Palembang dengan nilai signifikan 0,000 > 0,05, dan hasil uji F secara simultan terdapat nilai signifikan 0,000 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa ada dampak yang signifikan secara simultan perceved easy of use (X1), perceved usefulness (X2) dan trust (X3) terhadap Intensi Penggunaan (Y) pada aplikasi dana di universitas PGRI Palembang. Kata Kunci: perceved easy of use, perceved usefulness, trust dan intensi penggunaan. ABSTRACT This research aims to test the hypothesis of the influence of the Technology Acceptance Model (Tam) on Intentions to Use Fund Applications at PGRI University Palembang. The sampling technique used the Slovin formula with a sample size of 99 respondents. Data analysis techniques use instrument tests, namely validity and reliability, classical assumption tests, namely normality tests, multicollinearity tests and heteroscedasticity tests, multiple linear regression analysis, namely correlation coefficient analysis and coefficient of determination analysis and hypothesis tests, namely t tests and f tests. The test results partially concluded that the perceived ease of use (PEU) variable (X1) had a significant influence on the Intention to Use (Y) in fund applications at PGRI Palembang University with a significant value of 00,000 < 0.05, the perceived usefulness (PU) variable (X2) effect on Intention to Use (Y) on fund applications at PGRI Palembang university with a significant value of 0.000 < 0.05, the trust variable (X3) effect on Intention to Use (Y) on fund applications at PGRI Palembang university with a significant value of 0.000 < 0 .05, and the results of the F test simultaneously obtained a significant value of 0.000 < 0.05. It can be concluded that there is a significant influence simultaneously perceived ease of use (X1), perceived usefulness (X2) and trust (X3) on Intention to Use (Y) on funding applications at PGRI Palembang University. Keywords : perceived ease of use, perceived usefulness, trust and intention to use
THE INFLUENCE OF JOB SATISFACTION AND WORK MORALE ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY AT PT. PEGADAIAN PALEMBANG BRANCH OFFICE Pransiska, Tiara; Akila, Akila; Kurbani, Adie
Journal of Management Small and Medium Enterprises (SMEs) Vol 18 No 1 (2025): JOURNAL OF MANAGEMENT Small and Medium Enterprises (SME's)
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/jom.v18i1.12210

Abstract

This study aims to determine the effect of job satisfaction and morale on employee productivity at PT Pegadaian Palembang Branch Office. The population in this study were all 63 employees, the sample in this study was the same as the population of 63 people using saturated samples. The results of shows that there is a considerable and significant influence of Job Satisfaction and Work Morale on Employee Productivity of PT Pegadaian Palembang Branch Office. The F test obtained that there is a significant influence between the Job Satisfaction and Work Morale simultaneously on Employee Productivity at PT Pegadaian Palembang Branch. Keywords: Job Satisfaction; Work Morale; Employee Productivity
Pengaruh Harga, Kualitas Layanan dan Promosi Terhadap Keputusan Pengguna Maxim Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Palembang Pratama, Rico Arya; Heryati, Heryati; Kurbani, Adie
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 22 No. 2 (2025): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2025
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v22i2.16619

Abstract

ABSTRAK   Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis pengaruh Pengaruh Harga Kualitas Layanan Dan Promosi Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas PGRI Palembang. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan jumlah sampel sebanyak 90 responden. Teknik analisis data menggunakan uji instrumen yaitu validitas dan realiabilitas, uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedasitas, analisis regresi linier berganda yaitu analisis koefisien korelasi dan analisis koefisiensi determinasi serta uji hipotesis yaitu uji t dan uji f. Hasil uji menyimpulkan secara parsial variabel variabel (X1) yaitu Harga terhadap intensi keputusan pengguna sebesar 0.14 < 0,05 yang artinya HO ditolak Ha diterima , variabel (X2) yaitu Kualitas Layanan terhadap intensi pengguaan sebesar  0.418 > 0,05 yang artinya HO diterima Ha ditolak, sedangkan variabel (X3) yaitu Promosi terhadap intensi penggunaan sebesar  0.000 < 0,05 yang artinya HO ditolak Ha diterima,  maka dapat disimpulkan bahwa secara persial X1, dan X3 berpengaruh terhadap keputusan pengguna (Y). Sedangkan X2 pada uji partial ini tidak berpengaruh signifikan.   Kata Kunci: Harga Kualitas, Layanan, Promosi, dan Keputusan Pengguna.   ABSTRACT   This study aims to test the hypothesis of the effect of price, service quality and promotion on students of the Faculty of Economics and Business, PGRI University Palembang. The sampling technique used the slovin formula with a sample size of 90 respondents. The data analysis technique uses instrument tests, namely validity and reliability, classical assumption tests, namely normality tests, multicollinearity tests and heteroscedacity tests, multiple linear regression analysis, namely correlation coefficient analysis and determination coefficient analysis and hypothesis testing, namely the t test and f test. The test results partially concluded that the variable (X1), namely Price on user decision intentions, was 0.14 <0.05, which means that HO is rejected Ha is accepted, the variable (X2), namely Service Quality on user intentions of 0.418> 0.05, which means HO is accepted Ha is rejected, while the variable (X3), namely Promotion on usage intentions of 0.000 <0.05, which means HO is rejected Ha is accepted, it can be concluded that partially X1, and X3 have an effect on user decisions (Y). Meanwhile, X2 in this partial test has no significant effect.   Keywords : Quality Price, Service, Promotion, and User Decision.
Analyzing the Effect of Work Motivation, Work Environment, and Training on Employee Performance at SLB Negeri Pembina Palembang Fathulrachman, Muhammad; Usman, Benny; Kurbani, Adie
Indonesian Journal of Economics and Management Vol. 5 No. 3 (2025): Indonesian Journal Of Economics and Management (July 2025)
Publisher : Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35313/ijem.v5i3.6628

Abstract

The effectiveness of employee performance in special education institutions remains a crucial yet underexplored area within human resource management research. SLB Negeri Pembina Palembang, as a government-run school for students with special needs, has faced challenges such as declining staff morale and punctuality. This study aims to examine the effect of work motivation, work environment, and training on employee performance within this institution. Using a quantitative research approach, data were collected via a Likert-scale questionnaire from all 76 employees through saturated sampling. The data were analyzed using multiple linear regression through SPSS version 26, accompanied by classical assumption testing to ensure model validity and reliability. The findings reveal that training and the work environment have significant positive effects on employee performance, with training emerging as the most dominant factor. However, work motivation did not show a statistically significant impact in this context. Simultaneously, the three variables collectively explain 31.1% of the variance in employee performance, suggesting the presence of other influencing factors such as leadership style or organizational culture. This research contributes to the literature by highlighting the unique dynamics of human resource management in special education settings, and offers practical implications for improving employee performance through targeted training and a supportive work environment. Limitations of the study include its focus on a single institution and a limited set of variables, which may affect generalizability. Future studies are encouraged to incorporate broader organizational factors to deepen understanding in this field
Transformasi UMKM Menuju Era Digital di Kabupaten OKUS Sumatera Selatan Erdiansyah, Erdiansyah; Rismansyah, Rismansyah; Najib, M.; Kurbani, Adie; Maliah, Maliah; Sundari, Sundari
Journal Of Human And Education (JAHE) Vol. 4 No. 4 (2024): Journal Of Human And Education (JAHE)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jh.v4i4.1185

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk mendorong transformasi digital pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan (OKUS), Sumatera Selatan. Metode yang digunakan meliputi pelatihan, pendampingan, dan difusi teknologi digital kepada pelaku UMKM. Hasil pengabdian menunjukkan peningkatan pemahaman dan keterampilan pelaku UMKM dalam memanfaatkan teknologi digital untuk pengembangan usaha mereka. Sebanyak 75% peserta berhasil mengadopsi minimal satu platform digital untuk pemasaran produk. Tantangan utama yang dihadapi adalah keterbatasan infrastruktur internet dan rendahnya literasi digital di kalangan pelaku UMKM. Diperlukan dukungan berkelanjutan dari berbagai pemangku kepentingan untuk mempercepat transformasi digital UMKM di Kabupaten OKUS.
Detection of Financial Distress in Bank Muamalat Indonesia with Bankometer and The Sustainable Remedial Measures Andhari, Arta; kurbani, Adie; Suhada, Suhada
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.14174

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis pengaruh Kualitas Produk, Cita Rasa dan Harga terhadap Kepuasan Konsumen pada Toko Darrell Bolu Nanas Prabumulih. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan jumlah sampel sebanyak 87 responden. Teknik analisis data menggunakan uji instrumen yaitu validitas dan realiabilitas, uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedasitas, analisis regresi linier berganda yaitu analisis koefisien korelasi dan analisis koefisiensi determinasi serta uji hipotesis yaitu uji t dan uji f. Hasil uji menyimpulkan secara parsial variabel Kualitas Produk (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen (Y) pada pada Toko Darrell Bolu Nanas Prabumulih dengan nilai signifikan 0,457 > 0,05, variabel Cita Rasa (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen (Y) pada pada Toko Darrell Bolu Nanas Prabumulih dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05, variabel Harga (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen (Y) pada pada Toko Darrell Bolu Nanas Prabumulih dengan nilai signifikan 0,006 < 0,05, dan hasil uji F secara simultan diperoleh nilai signifikan 0,000 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan secara simultan Kualitas Produk (X1), Cita Rasa (X2) dan Harga (X3) terhadap Kepuasan Konsumen (Y) pada Toko Darrell Bolu Nanas Prabumulih.
Pengaruh Persepsi Kemanfaatan QRIS Dan Kemudahaan QRIS Terhadap Efesiensi Pembayaran Digital Pada Mahasiswa Universitas PGRI Palembang Kurbani, Adie; Adelia, Adelia; Novalia, Nurkardina
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.14491

Abstract

Tujuan dari penelitian untuk mengetahui hipotesis bahwa kenyamanan dan persepsi utilitas QRIS mempengaruhi efisiensi pembayaran digital mahasiswa Universitas PGRI Palembang. Mahasiswa Universitas PGRI Palembang yang menjadi populasi penelitian berjumlah 548 orang. Responden yang digunakan dalam proses pengambilan sampel berjumlah 89 responden. Kuesioner merupakan metode pengumpulan data yang digunakan. Metode kuantitatif digunakan. Temuan uji F menunjukkan adanya pengaruh elemen kenyamanan dan kegunaan QRIS terhadap efektivitas pembayaran digital pada tingkat signifikansi 0,00 < 0,05 dapat disimpulkan ada pengaruh positif dan signifikan. Berdasarkan hasil pengujian yang menunjukkan ada pengaruh variabel kemudahan dan kegunaan QRIS terhadap pembayaran digital sebesar 0.00 < 0.05. Kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang positif serta signifikan antar variabel kegunaan QRIS dan kenyamanan QRIS pada digital efisiensi pembayaran mahasiswa Universitas PGRI Palembang. Temuan uji koefisien determinasi R kembali sebesar 0,652, atau 65,2%; elemen lain yang tidak disertakan dalam penyelidikan ini memiliki efek yang sebanding. Namun nilai R Square berjumlah 0,412 atau 41,2% memiliki manfaat dan kegunaan QRIS dapat mempengaruhi tinggi rendahnya efisiensi pembayaran digital. Variabel lain yang mempengaruhi umur yang tidak dimasukkan dalam penelitian. Kata Kunci : kemanfaatan QRIS, Kemudahaan QRIS, pembayaran digital .
Pengaruh Kualitas Produk Dan Kualitas Layanan Jasa Terhadap Keputusan Pembelian PT. Pegadaian Cabang Palembang Gita, Elisa; Kurbani, Adie; Akila, Akila
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.14794

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis pengaruh kualitas produk dan kualitas layanan jasa terhadap keputusan pembelian PT.pegadaian cabang palembang. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Teknik analisis data menggunakan uji instrumen yaitu validitas dan realiabilitas, uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedasitas, analisis regresi linier berganda yaitu analisis koefisien korelasi dan analisis koefisiensi determinasi serta uji hipotesis yaitu uji t dan uji f. Hasil uji menyimpulkan secara parsial variabel Kualitas Produk (X1) memiliki berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y) pada PT.Pegadaian cabang palembang dengan nilai signifikan 0.00 < 0.05, variabel Kualitas Layanan (X2) berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y) pada PT.Pegadaian cabang palembang dengan nilai signifikan 0.00 < 0.05, dan hasil uji F secara simultan diperoleh nilai signifikan 0,000 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan secara simultan Kualitas Produk (X1), kualitas Layanan (X2) terhadap Keputusan Pembelian (Y) pada PT.Pegadaian cabang palembang
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Pegadaian Syariah Di Kabupaten Muara Enim Selvira, Selvira; Saladin, Hendry; Kurbani, Adie
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.14795

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pegadaian Syariah Di Kabupaten Muara Enim. Teknik pengambilan sampel adalah teknik sampel jenuh jumlah sampel sebanyak 40 responden. Menggunakan uji instrumen, validitas, dan realiabilitas. Serta uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedasitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regeresi linier berganda, analisis koefisiensi determinasi. Uji hipotesis yaitu uji t dan uji F. Hasil uji menyimpulkan secara parsial Gaya Kepemimpinan (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan (Y) pada Pegadaian Syariah Di Kabupaten Muara Enim dengan nilai signifikan 0,375>0,05 (5%), Disiplin Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan (Y) pada Pegadaian Syariah Di Kabupaten Muara Enim dengan nilai signifikan 0,000<0,05 (5%) dan hasil uji F secara simultan diperoleh nilai signifikan 0,000 < 0,05 (5%) dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan secara simultan Gaya Kepemimpinan (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Produktivitas Karyawan (Y) pada Pegadaian Syariah Di Kabupaten Muara Enim. Hasil uji determinasi sebesar 0,780 yang menunjukkan hasil pembahasan sehingga dapat membentuk penjelasan sebesar78%, sebagian sisanya dipengaruhi sebesar 22% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian.
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Distrik Navigasi Kelas 1 Palembang Ariyanto, Sulpan; Kurniawan, M; Kurbani, Adie
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.10499697

Abstract

Abstract This study aims to identify and analyze the influence of job characteristics and interpersonal communication on employee job satisfaction in Class 1 Navigation District Palembang. The research methodology used in this study is associative quantitative method. The population of the study consists of 126 employees from Class 1 Navigation District Palembang. The sample was taken using a non-probability sampling technique (exhaustive sampling), with the entire population being included as the sample. Data analysis was conducted using simple regression analysis, multiple regression analysis, coefficient of determination analysis, as well as t-test and F-test. The results of the study indicate that job characteristics have a significant partial influence on job satisfaction in Class 1 Navigation District Palembang, as supported by hypothesis one (H1). Additionally, interpersonal communication also has a significant partial influence on employee job satisfaction in Class 1 Navigation District Palembang, in line with hypothesis two (H2). Furthermore, the results show that jointly, job characteristics and interpersonal communication have a significant influence on employee job satisfaction in Class 1 Navigation District Palembang, in accordance with hypothesis three (H3).
Co-Authors Adelia Adelia, Adelia Agung Yudistira Akila Akila, Akila Andhari, Arta Arifin , Mohammad Aryo Ariyanto, Defri Ariyanto, Sulpan Bayu Saputra Dwi Warsari, Dwi Edduar Hendri, Edduar Emilda, Emilda Emma Lilianti, Emma Fathulrachman, Muhammad Fitriansyah, Ari Idul Gita, Elisa Heryati Heryati Hidayat, Dika Febri Jusmani, Jusmani Latuconsina, Rio Irawan M Kurniawan M. Najib Maliah, Maliah Muhammad Kurniawan Nurkardina Novalia Nurmala Nurmala Pransiska, Tiara Pratama, Rico Arya Reina Damayanti, Reina Restiandi, Herdian Riskiyah, Miftakur Rismansyah Safira, Bella Saladin, Hendry Selvira, Selvira Suhada Suhada, Suhada Sundari Sundari Syafitri, Novri Syamsiar, Syamsiar Tamara, Liensa Tritama, Efran Yulandha Usman, Benny Yan Putra, Alhadi