Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

2.332

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMB) MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Doktor Manajemen (JDM) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia JUDICIOUS: Journal of Management Batara Wisnu : Indonesian Journal of Community Services Formosa Journal of Sustainable Research (FJSR) Indonesian Journal of Society Development (IJSD) Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Fundamental Management (JFM)

Harefan Arief

Universitas Mercu Buana

Author-ID : 1174228

Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

Pengaruh Kinerja Keuangan Likuiditas, Leverage dan Profitabilitas terhadap Financial Distress Arief, Harefan; Fauzi, Firman; Saratian, Eko Tama Putra; Ashshidiqy, Nurdin; Kolis, David Nabhan
Jurnal Doktor Manajemen (JDM) Vol 4, No 1 (2021): APRIL 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jdm.v4i1.12130

Seeing the declining condition of Indonesia's economy, it touched negative growth because the world economy was also experiencing negative growth due to the Covid-19 pandemic. It is undeniable that every company will be overshadowed by a decline in financial performance which in the end can have an impact on the inability to manage finances so that in this condition if it continues it will cause financial distress. The purpose of this result is to identify and analyze the influence of fundamental factors represented by the ratio using the Ratio Analysis of ROA, DER and Current Ratio in Altman and Zmijewski's Financial Distress Analysis to see the effect of Liquidity, Leverage and Profitability on Financial Distress on mining sector stocks in the Stock Exchange. Indonesian Securities. Data analysis in this study is a oil and gas company on the Indonesia Stock Exchange during 2015-2019. Based on the calculation of ROA, DER and Current Ratio against Altman's Zscore. It can be concluded that the DER ROA variable does not partially affect the Zscore. Variable Current ratio affects to Zscore. The variables ROA, DER and Current Ratio simultaneously affect to Zscore. Then calculate the ROA, DER and Current Ratio to the Zmijewski Value. It can be concluded that the ROA variable partially affects to the Zmijewski value. DER and Current Ratio variables partially have no effect to Zmijewski value. The variables ROA, DER and Current Ratio simultaneously affect to Zmijewski Value. Keywords: Altman, Financial Distres, Financial Performance, Zmijewski

PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN SEKTOR PERTAMBANGAN MIGAS DI BURSA EFEK INDONESIA Harefan Arief
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 3 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v5i3.6932

Pergerakan harga minyak sangat berpengaruh pada kinerja harga saham emiten migas, seandainya harga minyak dunia mengalami kenaikan maka akan menjadi katalis positif yang akan berpotensi mendongkrak laba emiten-emiten disektor migas sehingga akan membuat harga saham emiten migas pun akan mengalami kenaikan. Meskipun secara signifikan juga memungkinkan investor dapat menderita kerugian (capital loss) ketika melakukan transaksi di pasar modal. Kinerja Keuangan perusahaan yang tinggi, nilai pasar saham perusahaan akan lebih tinggi di pasar. Hal ini sangat berguna bagi keberlangsungan / suistanablity Perusahaan. Sehingga sangat diperlukan adanya suatu model dalam melakukan prediksi terhadap potensi kegagalan keuangan sehingga pada waktunya sangat berguna bagi pelanggan, pemegang saham, karyawan, manajer, pemasok, pemangku kepentingan, pemerintah serta pemberi pinjaman dan investor.Tujuan dari hasil ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh faktor fundamental yang diwakili oleh rasio menggunakan Analisa Discriminant Model terhadap pergerakan harga saham sektor pertambangan di Bursa Efek Indonesia. Terdapat sejumlah alat ukur yang dapat digunakan untuk menilai kesehatan perusahaan, analisis rasio, analisis struktur modal, penilaian modal kerja, dan analisis potensi kebangkrutan Altman dan model springate. Analisis potensi kebangkrutan Altman, salah satu alat analisis yang mendalam dan spesifik untuk mengukur tingkat kesehatan dan peluang kebangkrutan.Data yang digunakan adalah data perusahaan sector pertambangan Sub sector Minyak dan Gasdi BEI selama tahun 2013-2017. Berdasarkan hasil perhitungan menggunakan model altman di dapat hanya 1 variabel yang berpengaruh terhadap Harga Saham yaituVariabel Net Worth/Total Assets terhadap Harga Saham dan secara simultan semua variabel tidak berpengaruh terhadap harga saham. Sedangkan berdasarkan hasil perhitungan menggunakan model springate 2 variabel yang berpengaruh terhadap Harga Saham yaitu Variabel Rasio Laba ditahan terhadap Total Asset.dan variabelRasio Sales terhadap Total Asset dan secara simultan semua variabel tidak berpengaruh terhadap harga saham.

Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Harga Saham dengan Metode Diskriminan Springate pada Industri Migas di Pasar Saham Indonesia Harefan Arief
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v5i1.5625

Latar belakang penelitian ini adalah bagaimana perubahan harga saham selalu menjadi perhatian utama bagi setiap investor bila dibandingkan dengan pembayaran dividen oleh emiten, karena tingkat pengembalian yang berasal dari pergerakan pasar modal dapat memberikan hasil yang sangat tinggi, dan dapat berlangsung kapan saja (menit dan jam) atau pada hari hari kedepannya.. Meski secara signifikan juga memungkinkan investor bisa menderita kerugian (capital loss) ketika melakukan transaksi di pasar modal.Kinerja perusahaan yang tinggi akan berimplikasi pada harga saham perusahaan yang juga akan tinggi di pasar saham. Tujuan dari hasil penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisa factor fundamental yang diwakili oleh rasio keuangan menggunakan model Diskriminan Springate terhadap pergerakan harga saham sector pertambangan di Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan adalah data perusahaan sector pertambangan Sub sector Minyak dan Gasdi BEI selama tahun 2013-2017.Berdasarkan hasil perhitungan di dapat hanya 2 variabel yang berpengaruh terhadap Harga Saham yaitu Variabel Rasio Laba ditahan terhadap Total Asset.dan variabel Rasio Sales terhadap Total Asset dan secara simultan semua variabel tidak berpengaruh terhadap harga saham

Pengaruh ROA, DER, dan Tobin’s Q-ratio Terhadap Harga Saham Pada Industri Pertambangan Migas di Bursa Efek Indonesia Harefan Arief
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v6i2.8199

Terdapat fenomena menarik ditengah menurunnya harga minyak dan turunnya ekspor ternyata justru saham-saham emiten sektor migas mengalami penguatan terbesar di pasar saham Bursa Efek Indonesia. Berdasarkan fenomena yang dijabarkan diatas perlu adanya suatu analisa keuangan dengan bantuan alat ukur agar adanya suatu indikator agar Investor tidak mengalami kerugian Investasi. Pada dasarnya terdapat sejumlah alat ukur yang dapat digunakan oleh analis dan investor untuk menilai kesehatan perusahaan, seperti analisis rasio, analisis struktur modal, penilaian modal kerja, analisis potensi kebangkrutan Altman, Tobin’s Q-ratio. Kinerja perusahaan yang tinggi akan berpengaruh pada tingginya harga saham perusahaan tersebut dipasar. Tujuan dari hasil penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor mendasar yang diwakili oleh rasio keuangan menggunakan variabel Tobin’s Q-ratio untuk pergerakan harga saham sektor pertambangan sub Perusahaan Minyak dan Gas di Bursa Efek Indonesia. Analisis data dalam penelitian ini adalah perusahaan pertambangan di Bursa Efek Indonesia selama 2014-2018. Berdasarkan hasil perhitungan di dapat variabel ROA dan DER secara parsial tidak berpengaruh terhadap Harga Saham. Varibel Tobin’s Q-ratio berpengaruh terhadap Harga Saham. Kemudian di dapat Rasio ROA, DER dan Tobins q’ratio secara simultan semua variabel independen berpengaruh terhadap harga saham.

Kepemimpinan Transformasional sebagai Stimuli Penting Kinerja Karyawan pada Pegawai Sekretaris Jenderal MPR Republik Indonesia Mochamad Soelton; Eko Tama Putra Saratian; Harefan Arief; Tantri Yanuar Rahmat Syah; Rizka Yunita
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 3 No. 1 (2019): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Desember 2019
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

The purpose of this research is to determine whether Transformational Leadership, Internal Communication, and Work Discipline have any influence on Employee Performance at SETJEN MPR RI employees. The object of this research is the civil servants of MPR RI. This research was conducted on 100 civil servants of MPR RI, data were collected using a questionnaire by using quantitative descriptive approach. Therefore, the data analysis used in this research is statistical analysis in the form of multiple linear regression tests. The results of this research indicate that all three independent variables (Transformational Leadership, Internal Communication, and Work Discipline) positively and significantly affect the dependent variable (Employee Performance) at SETJEN MPR RI employees. Where Work Discipline variable has the greatest influence on Employee Performance at SETJEN MPR RI employees.

Building Framework of Work Engagement Social Welfare Institution in Gayo Lues Atjeh Tati Nugrahati; Mochamad Soelton; Yanto Ramli; Tantri Yanuar Rahmat Syah; Eko Tama Putra Saratian; Harefan Arief; Febry Nur Fauzi
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 3 No. 1 (2019): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Desember 2019
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

This study aims to examine and analyze the influence of Organizational Culture, Job Insecurity, Organizational Commitment, Psychological Meaningfulness Towards Work Engagement in Social Welfare Institutions (LKS) of Central Aceh District, Takengon and Gayo Lues. The research in done through the distribution of questionnaires, and the population of this research is consisted of the employees in the Central Aceh Regency Social Welfare Institution (LKS), Takengon and Gayo Lues. That was done to 50 respondents using a quantitative descriptive approach. The approach used in this research is Structural Equation Model (SEM) with Smart-PLS analysis tools 3.0. The results of this study are that organizational culture, Psychological meaningfulness, Organizational commitment has a significant positive effect on work engagement, and only Job Insecurity has a significant negative effect on work engagement.

Organizational Citizenship Behavior, What Does Really Matter? Mochamad Soelton; Eko Tama Putra Saratian; Aji Erlangga; Harefan Arief; Yeni Kamalia; Tantri Yanuar Rahmat Syah; Irfan Noviandy Aulia
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 4 No. 4 (2021): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi September 2021
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Human resources management is currently a necessity and is no longer an option if a company wants to grow. Human Resources is very important in an organization, because the effectiveness and success of an organization is very dependent on the quality and performance of the human resources that exist in the organization. This study aims to examine and analyze the influence of Political Organization, Organizational Climate, and Organizational Culture on Organizational Citizenship Behavior (OCB) with Job Satisfaction as an intervening variable at PT. Pegadaian Indonesia (PERSERO). The object of this research is the employees as many as 80 respondents. The approach used in this research is the Component or Variance Based Structural Equation Model with Smart-PLS analysis tools. The results showed that the Political Organization had no significant effect on Job Satisfaction on the employees, Organizational Climate has a significant positive effect on Job Satisfaction, Organizational Culture has a significant positive effect on Job Satisfaction, Political Organizational significant positive effect on Organizational Citizenship Behavior on employees, Organizational Climate has a significant positive effect on Organizational Citizenship Behavior for employees, Organizational Culture significantly positive effect on Organizational Citizenship Behavior on employees, Job Satisfaction has a significant positive effect on Organizational Citizenship Behavior.

PEMBENTUKAN DAN PENDAMPINGAN BANK SAMPAH MENGGUNAKAN SISTEM MANAJEMEN PENDUKUNG KEBERLANJUTAN DI MERUYA SELATAN, JAKARTA BARAT Suzan Bernadetha Stephani; Harefan Arief; Niken Sulistyowati
Batara Wisnu : Indonesian Journal of Community Services Vol. 2 No. 1 (2022): Batara Wisnu | Januari - April 2022
Publisher : Gapenas Publisher

The increase in the amount of waste is influenced by the consumption pattern of the people who always want everything practical and fast. On the other hand, the increase in the amount of waste has not been followed by changes in public awareness in its management. Heaps of waste that accumulate in the landfill and have not been managed properly will cause greenhouse gas emissions, one of which is methane (CH4). This gas is produced from solid waste and is more dangerous than CO2. Waste bank management is one of the logical and realistic solutions to be carried out in Indonesia, especially in urban areas such as Meruya Selatan Village, West Jakarta. Waste handling activities from upstream to downstream are mandated by Presidential Regulation number 97 of 2017 concerning National Policies and Strategies in Reducing and Handling Waste. Through good waste management, it is hoped that there will be a reduction in the amount of waste and greenhouse gas emissions that are targeted to be achieved by each City/Regency by 30% and waste management in a city system by 70% by 2025

Ethical Leadership Anomaly On Organizational Commitment In The Indonesian FDA Dwi Rini Alkatya; Mochamad Soelton; Astrid Puspaningrum; Mohammed Hokroh; Harefan Arief
Jurnal Doktor Manajemen (JDM) Vol 3, No 1 (2020): APRIL 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jdm.v3i1.10145

This study aims to determine the influence of Ethical Leadership on Job Satisfaction, Ethical Climate and Organizational Commitment at staff at the Drug Registration Directorate of the Indonesian Food and Drug Authority (Indonesian FDA). Data collection techniques are done by distributing questionnaires using ordinal scales. This research was conducted on 70 respondents by using quantitative descriptive approach and hypothesis testing. The collected data is then analyzed using the technique analysis Structural Equation Modeling (SEM) through SmartPLS (Partial Least Square) software. The results of this study show that Ethical Leadership positively and significantly influence on Ethical Climate, Job Satisfaction and Organizational Commitment at the Drug Registration Directorate of the Indonesian Food and Drug Authority (Indonesian FDA).

Mengapa Perilaku Burnout dikuatirkan oleh Para Manager di Industri Manufaktur? Mochamad Soelton; Alif Rafi Nurfakhriansyah; Intan Apriadi; Harefan Arief; Noermijati Noermijati; Nico Alexander Vizano
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 5 No. 4 (2022): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi September 2022
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Karyawan yang memiliki tingkat kejenuhan paling tinggi kemungkinan besar akan mengundurkan diri dari pekerjaannya sehingga pekerjaannya tidak maksimal, seperti persaingan tidak sehat antar sesama karyawan, kurangnya kepuasan dalam bekerja, hal inilah yang menyebabkan gejala burnout pada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh beban kerja dan efikasi diri terhadap burnout yang dimediasi oleh stres kerja. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif pada PT Intan Metalindo dengan sampel sebanyak 75 responden. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout. Beban kerja dan efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout. stres kerja tidak memediasi pengaruh beban kerja terhadap burnout. Stres kerja tidak memediasi efek efikasi diri terhadap burnout.

Co-Authors Agus Arijanto Aji Erlangga Alif Rafi Nurfakhriansyah Andyan Pradipta Utama Ashshidiqy, Nurdin Astrid Puspaningrum Bagaskara, Muhammad Adrian Chairiel Oktaviar Dhyan Parasakti, Ryani Didin Hikmah Perkasa Didy Ika Supryadi Dwi Rini Alkatya Eko Tama Putra Saratian Eri Marlapa Febry Nur Fauzi Firman Fauzi Intan Apriadi Iramawan, Dhani Irfan Noviandy Aulia Karyatun, Subur Kolis, David Nabhan Mochamad Soelton Mochammad Soelton Mohammed Hokroh Nico Alexander Vizano Niken Sulistyowati Noermijati, Noermijati Nuryadi, Hasan Rahmad, Khozaeni Bin Setiyo Purwanto Suzan Bernadetha Stephani Syamsul Arifin Tantri Yanuar Rahmat Syah Tati Nugrahati Tine Yuliantini Viciwati Viciwati Yanto Ramli Yeni Kamalia

Title

Found 21 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 21 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 21 Documents
Search