Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT ANALISIS - SCIENTIFIC JOURNAL OF ECONOMICS, MANAGEMENT, BUSINESS, AND ACCOUNTING Economics and Digital Business Review Management and Accounting Expose JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION Mediastima Jurnal Pelita Manajemen Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Journal of Economics and Management Scienties Scientica: Jurnal Ilmiah Sains dan Teknologi Riwayat: Educational Journal of History and Humanities PUNDIMAS: Publikasi Kegiatan Abdimas Multidisciplinary Indonesian Center Journal
Dwianto, Agung Surya
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Social Sciences Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 25 Documents
Search

 1   2   3 
Penerapan Teori Technology Readiness dan Technology Acceptance Model Terhadap Pengunaan Sistem Empoyee Self Service Rakhmayani, Meita Devi; Dwianto, Agung Surya
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 3 No. 01 (2024): Mei 2024
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpm.v3i01.4484

Abstract

This research discusses the influence of Technology Readiness Theory (TRI) and Technology Acceptance Model (TAM) on the use of the Employee Self Service System (ESS) at PT. XYZ, a multinational company that is undergoing digital transformation. Using a descriptive quantitative approach and a post positivism paradigm, data analysis reveals that factors such as technology readiness, perceived usefulness, and ease of use contribute to employees' intention to adopt and use ESS. The implications of these findings highlight the important role of technology in improving employee efficiency and performance in the context of human resource management (HRM) in the digital era, although this research has limitations in the generalization of the findings due to its focus on one company in a particular industry.
ANALISIS PENGALAMAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA Rahmawati, Heti; Dwianto, Agung Surya
Management & Accounting Expose Vol 6, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Sahid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/mae.v6i2.1699

Abstract

Tujuan penelitian ini dilakukan yakni untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan budaya organisasi terhadap prestasi kerja pegawai kontrak di Direktorat Pemantauan, Evaluasi, dan Pengendalian Pembangunan Sektoral (PEPPS), Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional (PPN)/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (Bappenas). Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif melalui wawancara mendalam dengan karyawan kontrak dari Direktorat Direktorat PEPPS, Kementerian PPN/ Bappenas. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang positif antara pengalaman kerja dan budaya organisasi terhadap prestasi kerja. Lebih lanjut disampaikan bahwa karyawan dengan masa kerja yang cukup cenderung menunjukkan tingkat kualitas kerja, efisiensi, dan inovasi yang lebih tinggi. Selain itu, penelitian ini mengungkap peran penting budaya organisasi dalam membentuk prestasi kerja. Budaya organisasi yang positif dan suportif terbukti dapat menumbuhkan motivasi, komitmen, dan rasa memiliki karyawan, yang berujung pada peningkatan kinerja.
ANALISIS LITERATUR TERKAIT STRATEGI MENGURANGI PRODUK CACAT INDUSTRI KOMPONEN OTOMOTIF: IMPLEMENTASI SDGS PASAL 12 Efendi, Asep; Dwianto, Agung Surya
Scientica: Jurnal Ilmiah Sains dan Teknologi Vol. 2 No. 11 (2024): Scientica: Jurnal Ilmiah Sains dan Teknologi
Publisher : Komunitas Menulis dan Meneliti (Kolibi)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menganalisis strategi untuk mengurangi produk cacat dalam industri komponen otomotif dengan fokus pada implementasi Pasal 12 Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs). Studi literatur menunjukkan bahwa metodologi manajemen kualitas seperti Plan-Do-Check-Action (PDCA), Define-Measure-Analyze-Improve-Control (DMAIC) dari Lean Six Sigma, dan Theory of Inventive Problem Solving (TRIZ) efektif dalam mengurangi tingkat cacat produk. Implementasi strategi ini memungkinkan perusahaan untuk mengurangi pemborosan, meningkatkan efisiensi produksi, dan mencapai kualitas produk yang lebih baik. Selain itu, integrasi Lean Manufacturing membantu mengurangi aktivitas yang tidak bernilai tambah. Implementasi SDGs Pasal 12, yang menekankan konsumsi dan produksi yang berkelanjutan, sangat penting dalam mengurangi produk cacat. Strategi ini melibatkan penggunaan bahan baku yang berkelanjutan, efisiensi energi dalam proses produksi, pengurangan limbah, dan daur ulang komponen otomotif. Tantangan utama dalam implementasi ini meliputi biaya awal yang tinggi, perubahan budaya organisasi, dan kebutuhan akan pelatihan karyawan. Solusi yang diusulkan termasuk memanfaatkan insentif pemerintah, mengadopsi pendekatan bertahap, serta kolaborasi dengan pemasok dan mitra bisnis. Kesimpulannya, penerapan strategi manajemen kualitas yang komprehensif, penggunaan teknologi canggih, dan pelatihan karyawan yang efektif, bersama dengan implementasi SDGs Pasal 12, dapat mengurangi produk cacat dalam industri komponen otomotif. Kolaborasi antara pemerintah, industri, dan masyarakat diperlukan untuk keberhasilan implementasi ini, yang tidak hanya melindungi lingkungan tetapi juga meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
Pengembangan Desa Wisata Berbasis Pemberdayaan Masyarakat Lokal di Desa Cinta Karya – Kecamatan Parigi Pangandaran Dwianto, Agung Surya; Wijanarko, Adrian A; Kurniaty, Dewi; Wiadi, Iyus
PUNDIMAS: Publikasi Kegiatan Abdimas Vol 3 No 2 (2024): PUNDIMAS: Publikasi Kegiatan Abdimas
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/pnd.v3i2.1589

Abstract

Pariwisata merupakan salah satu aspek pengembangan pembangunan yang mampu mendongkrak perekonomian sebuah wilayah, tak terkecuali di pedesaan. Untuk itu, kegiatan pengembangan pembangunan di sektor kepariwisataan seyogyanya mengikutsertakan peran dari seluruh pihak yang ada. Masyarakat lokal yang ada didesa adalah salah satu unsur penting dan utama untuk bersama-sama dengan pemerintah serta unsur swasta lainnya, bergandengan tangan dalam rangka melaksanakan dan mendukung pengembangan sektor kepariwisataan di desa. Begitu pula dengan pergururan tinggi, sebegai centre of excellence, maka teori kelimuan yang berkembang harus bisa bermanfaat bagi masyarakat. Melalui kegiatan PkM (Pengabdian kepada Masyarakat) perguruan tinggi diharapkan dapat memberikan masukan serta jalan keluar terhadap setiap permasalahan yang dihadapi oleh masayarakat. Desa Cinta Karya yang terletak di Kecamatan Parigi Kabupaten Pangandaran adalah salah satu desa yang memiliki panorama alam yang sangat indah, termasuk area pertanian dengan sistem mina padi, kehidupan masyarakat setempat yang masih tradisonal, serta wisata susur gua dan wisata air terjun yang sangat mengagumkan, membuat Desa Cita Karya memiliki potensi yang cukup besar untuk dapat dijadikan sebagai desa wisata unggulan di Kabupaten Pangandaran. Namun demikian, terdapat beberapa kendala yang ada didalam pengembangan desa wisata di Cinta Karya, diantaranya belum adanya roadmap yang jelas pengembangan Desa Cinta Karya untuk menjadi desa wisata, serta masih belum terbentuknya penguatan jejaring kemitraan seluruh masayarakat desa untuk mau terlibat didalam pengembangan desa wisata. Oleh sebab itu, dalam rangka mendukung upaya pengembangan Desa Cinta Karya menjadi desa wisata, maka Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Paramadina melakukan Program Pengabdian kepada Masyarakat dengan mengusung tema “Pengembangan Desa Wisata Berbasis Pemberdayaan Masyarakat Lokal Di Desa Cinta Karya – Kecamatan Parigi Kabupaten Pangandaran – Jawa Barat.
Enhancing the Performance of Medical Teams through Recruitment and Selection Processes Novita Evan, Iin; Dwianto, Agung Surya
Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Vol. 5, No. 3 (September 2023)
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (197.026 KB) | DOI: 10.37034/infeb.v5i3.602

Abstract

This study aims to analyse the recruitment and selection process on project employee performance in the nurse function at Klinik Pertamedika IHC. This research will focus on evaluating the effectiveness of the current recruitment and selection process in identifying and hiring qualified project employees. The research will also examine the impact of these processes on the performance of project employees in the nursing function. This research will utilise a qualitative method approach. The research will involve in-depth interviews with key stakeholders and analysis of performance data. This study adopts a qualitative research approach with a descriptive nature. It focuses on the recruitment and selection process of employees and their impact on performance within Klinik Pertamedika IHC. The research was conducted at Klinik Pertamedika IHC from February to May 2023, and the data collection process involved both offline and online interviews. The findings from this research will provide insights into the effectiveness of the recruitment and selection process in the nursing function and inform recommendations for improving this process to enhance project employee performance.
PENGARUH TINDAKAN SUPERVISI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN BIDANG TELEKOMUNIKASI WILAYAH CIKARANG Rosidatulmanna, Siti Sayidah; Dwianto, Agung Surya
JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT Vol 13 No 1 (2025): Vol 13 No 1 Januari 2025
Publisher : Institut Pendidikan Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37081/ed.v13i1.6616

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Tindakan Supervisi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Perusahaan Bidang Telekomunikasi wilayah Cikarang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah supervisi secara parsial berpengaruhi positif terhadap kepuasan kerja karyawan yang bekerja di perusahaan telekomunikasi wilayah Cikarang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sebanyak 100 responden. Responden merupakan pria dan wanita dengan rentang usia 25 - > 40 tahun dan lama bekeja mulai dari 1 - > 15 tahun. Sumber data menyebarkan kuesioner melalui Google Form. Pengolahan data penelitian ini tidak dioleh secara manual, namun menggunakan software atatistik SPSS versi 30.0.0.0. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan di perusahaan telekomunikasi wilayah Cikarang.
EMPLOYER BRANDING TERHADAP JOB SATISFACTION DAN EMPLOYEE PERFORMANCE PADA KANTOR BRI CABANG KLATEN Siswandaru, Luqman Ardana; Febriansyah, Toni; Dwianto, Agung Surya
JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT Vol 13 No 1 (2025): Vol 13 No 1 Januari 2025
Publisher : Institut Pendidikan Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37081/ed.v13i1.6788

Abstract

Employer branding menjadi faktor penting yang mempengaruhi kepuasan kerja dan kinerja karyawan di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employer branding terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan di kantor BRI cabang Klaten. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan mengumpulkan data melalui tahapan wawancara terhadap lima karyawan di kantor tersebut. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara employer branding dengan kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Temuan ini menekankan pentingnya strategi employer branding yang efektif untuk meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan di BRI cabang Klaten.
ANALISIS EMPIRIS DAMPAK LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Dwianto, Agung Surya; Junengsih, Junengsih
JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT Vol 13 No 1 (2025): Vol 13 No 1 Januari 2025
Publisher : Institut Pendidikan Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37081/ed.v13i1.6630

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai PT. Pos Indonesia Kantor Pos Jakarta Utara. Metode penelitian yang dilakukan adalah metode penelitian kuantitatif asosiatif, dimana metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT. Pos Indonesia Kantor Pos Jakarta Utara, yang berjumlah 73 orang. Penarikan sampel dilakukan dengan metode sampling jenuh. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 26, dengan analisis deskriptif dan pengujian hipotesis analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pos Indonesia Kantor Pos Jakarta Utara; (2) secara parsial variabel beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Pos Indonesia Kantor Pos Jakarta Utara; (3) secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel lingkungan kerja dan beban kerja sebesar 70,3% terhadap kinerja pegawai PT. Pos Indonesia Kantor Pos Jakarta Utara. Temuan ini dapat menjadi masukan bagi kebijakan dan praktik yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja pegawai PT. Pos Indonesia Kantor Pos Jakarta Utara.
PENGARUH DIALOG SOSIAL TERHADAP KETIDAKPATUHAN NORMA KETENAGAKERJAAN DI INDUSTRI TEKSTIL DAN PRODUK TEKSTIL Zannna, Devki Rekhana; Dwianto, Agung Surya
JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT Vol 13 No 1 (2025): Vol 13 No 1 Januari 2025
Publisher : Institut Pendidikan Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37081/ed.v13i1.6655

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dialog sosial terhadap ketidakpatuhan norma ketenagakerjaan pada industri Tekstil dan Produk Tekstil (TPT) di Indonesia. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada tingginya tingkat ketidakpatuhan ketenagakerjaan, seperti kompensasi, kontrak kerja, dan kesehatan serta keselamatan kerja (K3), yang berdampak pada kesejahteraan pekerja dan citra industri di pasar global. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain studi kasus, menganalisis data dari pabrik-pabrik peserta Program Better Work Indonesia periode Juni 2021 hingga Juni 2024. Data dianalisis menggunakan metode regresi untuk mengevaluasi pengaruh dialog sosial terhadap tiga aspek utama: kompensasi, kontrak kerja & SDM (Sumber Daya Manusia), dan K3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dialog sosial memiliki dampak signifikan dalam menurunkan tingkat ketidakpatuhan, khususnya dalam aspek K3, yang menjadi kategori dengan tingkat ketidakpatuhan tertinggi. Temuan ini menegaskan pentingnya dialog sosial sebagai mekanisme strategis untuk menciptakan hubungan kerja yang harmonis, meningkatkan kesejahteraan pekerja, serta mendukung daya saing industri tekstil Indonesia di pasar global. Penelitian ini merekomendasikan penguatan pelatihan dialog sosial di perusahaan, integrasi dialog sosial dalam manajemen K3, dan dukungan pemerintah untuk meningkatkan kepatuhan ketenagakerjaan.
Quality Care Quotient: A Holistic Examination of Outpatient Satisfaction Through Service Excellence at the National Brain Center Hospital Rifai, Ahmad Widad; Dwianto, Agung Surya
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6130

Abstract

The objective of this research is to ascertain the impact of various service quality variables, namely Physical Evidence, Reliability, Responsiveness, Assurance, and Empathy, on the level of Outpatient Patient Satisfaction at the National Brain Center Hospital. This study utilizes a quantitative methodology with a descriptive design, and surveys were administered to a sample of 100 participants using a probability sampling technique known as simple random sampling. The data were obtained from a sample of 100 outpatient individuals at the National Brain Center Hospital using distributed questionnaires. The research employed various data analysis techniques, such as testing the research instrument, assessing data validity, conducting classical assumption tests, examining autocorrelation, performing multiple linear regression analysis, analyzing the coefficient of determination, and conducting hypothesis testing. The research findings suggest that the various dimensions of service quality have a collective positive impact, accounting for 89.5% of the overall influence. The remaining percentage is influenced by additional factors that fall outside the scope of this study. Keywords: Service Quality, Patient Satisfaction.
Co-Authors Astuti, Irma Wiji Cantika, Adinda Putri Dameria, Theresia Elisabeth Dewo, Ongky Saputra Diovanessa, Charla Bernadhetta Angeline Efendi, Asep Febriansyah, Toni Giovanni, Jane Iyus Wiadi Junengsih, Junengsih Kurnia, Tasya Suciati Kurniaty, Dewi Margahayu, Riza Primananda Novita Evan, Iin Novitasari, Hafisha Nugraha, Evans Afriant Permadi, Yudhi Pratama, R. Warsito Ayang Puri, Diah Sampurnaning Putri, Elvani Anisa Rahmawati, Heti Rakhmayani, Meita Devi Ramadani, Ramadani Ramadhan, Sarah Rifai, Ahmad Widad Rosidatulmanna, Siti Sayidah Satoto, Ayu Audina Sinaga, Vera Juliana Siswandaru, Luqman Ardana Wijanarko, Adrian A Zannna, Devki Rekhana