Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.152
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dynamic Management Journal Jurnal Comparative : Ekonomi Dan Bisnis
Muliati, Lisdewi
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Dynamic Management Journal

 1 
THE EFFECTS OF BRAND IMAGE, STORE ATMOSPHERE, AND PRODUCT QUALITY ON PURCHASING DECISIONS AT PANDA VAPESTORE Kusdianto, Kusdianto; Siagian, Rahmad Putra; Muliati, Lisdewi
Dynamic Management Journal Vol 8, No 1 (2024): January
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/dmj.v8i1.10584

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of brand image, store atmosphere, and product quality on purchasing decisions at Panda Vapesto, either partially or simultaneously. This study used a quantitative associative method with a quantitative approach, taking a sample of 67 people. Data collection techniques and tools are questionnaires or questionnaires. Descriptive analysis techniques are used to determine the description of respondents' answers and data distribution, while inferential statistical analysis is used to test hypotheses. Data processing was assisted by Microsoft Excel and SPSS software version 26. The results of this study showed 1) partially brand image had a positive and significant effect on purchasing decisions at Panda Vapestore as seen from the tcount 2.368 > ttable 1.98472 with a significance of 0.020 <0.05. 2) partially store atmosphere has a negative and significant effect on purchasing decisions at Panda Vapestore seen from the tcount -1.366 < ttable 1.98472 with a significance of 0.175 > 0.05. 3) partially, product quality has a positive and significant effect on purchasing decisions at Panda Vapestore. It is proven by the tcount value of 20,386 > ttable 1.98472 with a significance of 0.000 <0.05 4) simultaneously. brand image, store atmosphere, and product quality on purchasing decisions at Panda Vapestore alpha value of 5% (0.05), or fcount 161.602 > ftable 2.70.Key word: brand image, store atmosphere, product quality, andpurchasing decisions
PENGARUH PROFESIONALISME DAN PENGAWASAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN DI KECAMATAN KOTA TANGERANG Muliati, Lisdewi; Yuanita Putri, Hikmah
Dynamic Management Journal Vol 6, No 1 (2022): January
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/dmj.v6i1.6074

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Profesionalisme dan Pengawasan Terhadap Kualitas Pelayanan Administrasi Di Kecamatan Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode asosiasif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik dan alat pengumpulan data adalah dengan kuesioner atau angket. Berdasarkan uji korelasi Profesionalisme (X1), dan Pengawasan (X2) dengan Kualitas Pelayanan (Y) memiliki hubungan kuat. Sedangkan kontribusi Profesionalisme(X1), dan Pengawasan (X2) terhadap Kualitas Pelayanan(Y) sebesar 49,10%, sisanya 50,90% dipengaruhi oleh variabel lain (X) . Jika diproyeksikan berdasarkan uji regresi berganda menunjukan bahwa semakin tinggi nilai Profesionalisme (X1), dan Pengawasan (X2) secara bersamaan pada nilai tertentu, maka meningkatkan nilai Kualitas Pelayanan (Y) pada nilai tertentu pula. Pengaruh Profesionalisme dan Pengawasan secara simultan terhadap Kualitas Pelayanan Administrasi di Kecamatan Kota Tangerang Secara parsial Profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Pelayanan sedangkan Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas pelayanan Administrasi di Kecamatan Kota Tangerang. Kata Kunci: Profesionalisme, Pengawasan dan Kualitas Pelayanan Administrasi
EXPLORING THE EFFECTS OF ROLE AMBIGUITY AND JOB SATISFACTION ON WORKPLACE CREATIVITY Wahyudi, Agus; Januarista, Januarista; Muliati, Lisdewi
Dynamic Management Journal Vol 9, No 3 (2025): July
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/dmj.v9i3.14525

Abstract

This study examines the influence of role ambiguity and job satisfaction on employee creativity in a public sector organization, where bureaucratic structures often hinder innovative behavior. The research aims to understand how psychological and environmental factors shape creativity among revenue management officers at UPTD Pengelolaan Pendapatan Daerah Balaraja, Banten. Using a quantitative explanatory approach, data were collected from 64 employees via questionnaires and analyzed using multiple regression with SPSS. Results indicate that role ambiguity negatively affects creativity, while job satisfaction has a significant positive impact. Collectively, both variables significantly influence employee creativity, explaining a substantial portion of its variance. The study contributes to public sector management literature by highlighting the dual role of job design and affective states in fostering innovation. Its novelty lies in exploring creativity determinants in a local government revenue unit—an under-researched context in organizational studies. Findings offer practical guidance for improving work design and motivation to enhance innovation in public service environments.
PENGARUH MANAJEMEN WAKTU, KESELAMATAN KERJA, DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN AREA CIKOKOL DIVISI KONSTRUKSI (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT PLN AREA CIKOKOL DIVISI KONSTRUKSI) Muliati, Lisdewi; Budi, Agung
Dynamic Management Journal Vol 5, No 1 (2021): January
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/dmj.v5i1.4102

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Manajemen Waktu, Keselamatan Kerja, dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN Area Cikokol Divisi Konstruksi. Pada saat ini fenomena yang menarik perhatian adalah tidak stabilnya kinerja karyawan tahun 2017 sampai dengan 2019. Hal tersebut berbanding lurus dengan kurang baiknya manajemen waktu dan K3.Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 45 responden dengan metode probability sampling pada karyawan PT PLN. Data yang diperoleh dengan cara membagikan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi dan analisis korelasi sederhana maupun berganda, koefisien determinasi (R Square), dan untuk menentukan hipotesis menggunakan uji t dan uji f, dengan bantuan SPSS 25.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Manajemen Waktu (X1) berpengaruh secara positif terhadap Kinerja Karyawan (Y),yang ditunjukkan dengan thitung > ttabel yakni 3,885 > 2,016 dan nilai signifikan regresi sebesar 0,000 < 0,05. Keselamatan Kerja (X2) berpengaruh secara positif terhadap Kinerja Karyawan (Y), hal ini ditunjukkan dengan thitung > ttabel yakni 4,768 > 2,016 dan nilai signifikan regresi sebesar 0,000 < 0,05. Kesehatan Kerja (X3) berpengaruh secara positif terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hal ini ditunjukkan dengan thitung > ttabel yakni 5,900 > 2,016 dan nilai signifikan regresi sebesar 0,000 < 0,05. Kata Kunci: Manajemen Waktu, Keselamatan Kerja, Kesehatan kerja, dan Kinerja Karyawan
Co-Authors agung budi Agus Wahyudi Arumingtyas, Fida Ayuningsih, Mawar Caska - Hasan, Muh Isrok Isrok Januarista, Januarista Kusdianto, Kusdianto Nasution, Donni Alnis Rofiq, Iwan Setiawan Siagian, Rahmad Putra Yuanita Putri, Hikmah