Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis dan Manajemen Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN Journal of Community Service and Engagement
Multi Nadeak
Sekolah Tinggi Teknologi Bandung
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Mathematics Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Analisis Mediasi Perencanaan Tim Kerja Dosen pada Pengaruh Team efficacy dan Iklim Keamanan Psikologis terhadap Kinerja Tim Riyanto Riyanto; Masduki Asbari; Multi Nadeak; Dewiana Novitasari
Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol 8, No 2 (2021): Jurnal Bisnis dan Manajemen Volume 8 Nomor 2 Tahun 2021
Publisher : University of Merdeka Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26905/jbm.v8i2.5711

Abstract

Based on social cognitive theory (SCT), this study postulates team characteristics and environmental factors as the main drivers of team performance. In the proposed model of this study, team performance was positively and significantly influenced by two predictors (ie, team efficacy and psychological safety climate). Likewise, work team planning has a positive and significant effect on team performance. Data were collected from 107 questionnaires returned from samples taken by random sampling from lecturers at five private universities in Jakarta. Data were analyzed using SEM method with SmartPLS 3.0 software. The results of this study indicate that team efficacy and psychological safety climate have a positive and significant effect on team work planning and team performance. Likewise, work team planning has a positive and significant effect on team performance. In addition, empirical testing of this study, by investigating lecturers at private universities in Jakarta, complements the application of social cognitive theory in understanding team performance. Finally, the managerial implications of team performance and open problems for future studies are discussed at the end of the research report.
Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Information System Success Model: Analisis Praktik e-Learning di Perguruan Tinggi Yulis Nuryanti; Masduki Asbari; Multi Nadeak; Jainuri Jainuri; Lala Hucadinota Ainul Amri
EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN Vol 4, No 3 (2022): June Pages 3201-5000
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edukatif.v4i3.2791

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional para pimpinan di salah satu perguruan tinggi swasta di Tangerang terhadap information system success model (kualitas sistem, kualitas informasi, kualitas layanan). Demikian juga mengukur pengaruh ketiga variabel mocel tersebut terhadap kepuasan pengguna sistem e-learning di kampus. Jumlah sampel penelitian sebanyak 170 mahasiswa. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Metode analisis yang digunakan SEM dengan bantuan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap ketiga variabel information system success model. Demikian juga, kualitas sistem, kualitas informasi, dan kualitas layanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna sistem e-learning. Penelitian ini dapat menjadi pijakan penelitian sejenis berikutnya, yang hingga saat ini masih relative minim eksplorasi.
Pengaruh Knowledge Management terhadap Kinerja Inovasi: Studi Kasus Perusahaan Manufaktur Indonesia Bonar Bangun Jeppri Napitupulu; Muhammad Johan; Gusti Nyoman Budiadnyana; Dhaniel Hutagalung; Multi Nadeak
Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis Vol 4 No 1 (2021)
Publisher : Lembaga Pengembangan Manajemen dan Publikasi Imperium

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Meningkatkan kinerja inovasi perusahaan manufaktur adalah salah satu isu terkini di era Revolusi Industri 4.0 saat ini. Faktor kurangnya pengetahuan telah disebutkan sebagai salah satu faktor penghambat kinerja inovasi organisasi. Mengingat masalah ini, penelitian ini mencoba untuk menyelidiki praktik dan efek proses knowledge management (dengan dimensi knowledge acquisition, knowledge dissemination, dan knowledge application) terhadap kinerja inovasi di industry manufaktur. Pendekatan Partial Least Square (PLS) digunakan untuk menganalisis data yang diperoleh dari 170 karyawan manajerial dari salah satu perusahaan manufaktur di Tangerang Indonesia. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa seluruh dimensi proses knowledge management (manajemen pengetahuan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja inovasi. Akhirnya, berdasarkan temuan yang diperoleh, rekomendasi dan saran untuk penelitian selanjutnya telah diberikan dalam pembahasan lanjut penelitian ini.
Penggunaan Sistem Scan Barcode pada Warung Sembako Novi Tri Romadhona; Ajeng Casika; Alen Lidia; Nurbaeti; Masduki Asbari; Dewiana Novitasari; Multi Nadeak; Dhaniel Hutagalung; Yulis Nuryanti; Fatrilia Rasyi Radita; Sri Wahyuni Asnaini
Journal of Community Service and Engagement Vol. 3 No. 1 (2023): February 2023
Publisher : CV. AGUSPATI RESEARCH INSTITUTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.9999/jocosae.v3i1.168

Abstract

Pada era sekarang sudah banyak Mitra dalam Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) yang bergerak dalam bidang usaha retail atau warung sembako di Kota Tangerang, UMKM yang menjadi mitra pengabdian ini belum lama membuka usahanya di bidang retail dan dari segi pemasarannya masih menggunakan cara yang konvensional. Karena itu UMKM ini perlu diberikan pelatihan mengenai digital marketing agar pemasarannya dapat lebih baik dan dapat memperluas cakupan pasarnya serta dapat menunjang kegiatan penjualan yang lebih baik. Selain itu, UMKM ini pun diberikan bantuan dalam memudahkan pembayaran melalui Scan Barcode. Kerja sama dengan mitra Indogrosir yaitu TIM (Toko Mandiri Indogrosir) usaha retail ini mengintegrasikan dengan Payment Scan Barcode pada pembayarannya, integrasi dengan Payment Scan Barcode bermitra dengan TIM dan mengintegrasikan dengan payment Scan Barcode, dan penyuluhan penggunaan sistem yang telah dibuat tersebut. Hasil dari pengabdian ini adalah ilmu dalam melakukan pemasaran secara digital dengan memanfaatkan teknologi yang telah ada untuk meluaskan target pasar, dan untuk membiasakan dalam new normal.
Increasing Employees Performance through Motivation, Discipline, Work Environment, and Commitment: An Empirical Study on SMEs Employees Siti Abadiyah; Hatoli Waruwu; Muhammad Johan; Multi Nadeak; Albertus M. Setyastanto
EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN Vol 5, No 2 (2023): April
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edukatif.v5i2.5426

Abstract

Empowerment of human resources is a non-stop process, but it is also the most important, especially about the performance of MSMEs in developing countries like Indonesia. The purpose of this study was to determine the effect of motivation, work discipline, work environment, and organizational commitment on the performance of MSME employees in Tangerang. The sample for this research was taken from 205 MSME employee respondents in Tangerang using a quantitative research method with a simple random sampling technique and using SEM (Structural Equation Model) and SmartPLS version 3.0 software as statistical tools. The results of this study indicate that motivation, work discipline, work environment, and organizational commitment have a positive and significant effect on the performance of MSME employees. The managerial implications of these findings suggest MSME management continues to pay attention to intangible factors as predictors of employee performance. The economic and social implications are discussed in more detail in this study report.
Co-Authors Ajeng Casika Albertus M. Setyastanto Alen Lidia Bonar Bangun Jeppri Napitupulu Dewiana Novitasari Dewiana Novitasari Dhaniel Hutagalung Dhaniel Hutagalung Fatrilia Rasyi Radita Gusti Nyoman Budiadnyana Hatoli Waruwu Jainuri Jainuri Lala Hucadinota Ainul Amri Masduki Asbari Masduki Asbari Muhammad Johan Muhammad Johan Novi Tri Romadhona Nurbaeti Riyanto Riyanto Siti Abadiyah Sri Wahyuni Asnaini Yulis Nuryanti Yulis Nuryanti