Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.642
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengembangan Wiraswasta Jurnal Manajemen Kewirausahaan Jurnal Darma Agung EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan West Science Law and Human Rights
Yuli Triastuti
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Social Sciences

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen Kewirausahaan

 1 
PERANAN KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN CILEUNGSI Yuli Triastuti; Esa Desiyan Sapitri; Susilowati Budiningsih; Yuridsitya Primadhita
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 18, No 2 (2021): JMK EDISI DESEMBER 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v18i2.635

Abstract

Penelitian ini meneliti peranan kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Kecamatan Cileungsi. Penelitian menggunakan data primer. Pemilihan sampel menggunakan metode sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 55 responden. Penelitian dengan analisis regresi berganda menunjukkan keterkaitan kompensasi yang berpengaruh positif pada kinerja pegawai. Di samping itu, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini berimplikasi bahwa untuk pencapaian kinerja pegawai dilakukan dengan memperhatikan hak pegawai berupa kompensasi yang sesuai dan penerapan disiplin kerja. Kata kunci: disiplin kerja, kinerja pegawai, kompensasi ABSTRACT This study aims to determine the role of compensation and work discipline on the performance of employees at the Cileungsi District office. The study used primary data. The sample selection used the saturated sampling method with 55 respondents. The study used multiple regression analysis with results showing that compensation has a positive effect on employee performance. Besides that, work discipline has a positive effect on employee performance. This study implies that the achievement of employee performance can be done by taking into account the rights of employees in the form of appropriate compensation and the application of work discipline. Keywords: compensation, employee performance, work discipline
KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA SITUS ON LINE TRAVELOKA DITINJAU DARI PERSEPSI HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN Yuli Triastuti; JAYADI JAYADI; widya zura
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 15, No 2 (2018): JMK EDISI DESEMBER 2018
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v15i2.223

Abstract

Keputusan pembelian konsumen pada situs online Traveloka dipengaruhi oleh  beberapa faktor antara lain persepsi harga dan kualitas pelayanan. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana keputusan pembelian pada situs online Traveloka ditinjau dari   persepsi harga dan kualitas pelayanan.Penelitian dilakukan di Cibubur dengan mengambil 100 konsumen sebagai sampel penelitian dan dihitung menggunakan metode accidental sampling. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup lima skala penilaian. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Analisis regresi linier ganda dan koefisien determinasi ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F dengan bantuan program SPSS ν.24.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) Keputusan pembelian konsumen pada situs online Traveloka mempunyai pengaruh yang positif ditinjau dari persepsi harga. 2) Keputusan pembelian konsumen pada situs online Traveloka mempunyai arah yang positif ditinjau dari kualitas  pelayanan.  Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan keputusan pembelian disarankan agar dilakukan upaya terus menerus selalu memperbaiki tentang  persepsi harga dan kualitas pelayanan. Kata Kunci: Persepsi Harga, Kualitas Pelayanan, Keputusan Pembelian
KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI DALAM MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Pradhipta Devie Kusuma Wardhani; Yuli Triastuti
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 13, No 1 (2016): JMK Edisi Juni 2016
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v13i1.12

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Trijalaharta Trans dengan motivasi sebagai variabel intervening.Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis inferensial. Kuesioner digunakan untuk mendapatkan data penelitian yang dibagikan kepada 30 karyawan PT. Trijalaharta Trans. Analisis yang digunakan adalah analisis jalur.Analisis menghasilkan nilai koefisien regresi standadized pada model persamaan regresi linier ganda Y = 0.403X1 + 0.413 X2 + 0.519 dan model persamaan regresi linier sederhana Z =0.584Y + 0.659. Hasil analisis tersebut menunjukkan bahwa Kepemimpinan (X1) berpengaruh dengan arah positif terhadap kinerja (Z) dengan motivasi (Y) sebagai variabel intervening. Kompensasi (X2) berpengaruh dengan arah positif dan signifikan terhadap kinerja (Z) dengan motivasi (Y) sebagai variabel intervening.Upaya meningkatkan kinerja pegawai akan lebih bermakna apabila upaya perbaikan kepemimpinan dan peningkatan kompensasi ditujukan untuk memotivasi karyawan tidak secara langsung dalam jangka pendek untuk meningkatkan kinerja.  Kata Kunci: Kepemimpinan, Kompensasi, Motivasi, Kinerja
KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SAMSUNG EXPERIENCE STORE LOTTE SHOPPING AVENUE Yuli Triastuti; JAYADI JAYADI; rivat sutarto
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 16, No 1 (2019): JMK EDISI JUNI 2019
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v16i1.311

Abstract

ABSTRAKKinerja karyawan di Samsung Experience Store Lotte Shopping Avenue dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya adalah kompetensi dan kompensasi. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk  mengetahui pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di Samsung Experience Store Lotte Shopping Avenue.Penelitian dilakukan di Samsung Experience Store Lotte Shopping Avenue. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 30 responden atau merupakan sampel jenuh karena jumlah populasi yang ada di Samsung Experience Store Lotte Shopping Avenue 30 karyawan. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Analisis regresi linier ganda dan koefisien determinasi ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F dengan bantuan program SPSS ν.24.Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Kompetensi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan; (2) Kompensasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.  Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja karyawan disarankan  meningkatkan  kompetensi karyawan terus menerus karena  kompetensi memiliki nilai yang lebih besar dibandingkan dengan kompensasi dalam mempengaruhi kinerja. Kata Kunci: kompetensi, kompensasi, kinerja
PENINGKATAN KAPASITAS SDM DAN PEMASARAN DIGITAL DENGAN MEDIASI MODAL INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA USAHA AGRIBISNIS Indrajit Wicaksana; Susilowati Budiningsih; Yuli Triastuti; Jayadi Jayadi
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 19, No 2 (2022): JMK EDISI DESEMBER 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v19i2.944

Abstract

Pandemi covid-19 memberikan dampak besar bagi usaha skala mikro, kecil, dan menengah. Kebijakan pembatasan sosial yang berskala besar akibat covid-19 berdampak pada turunnya aktivitas ekonomi, termasuk di bidang agribisnis. Strategi yang diterapkan untuk penguatan usaha di masa pandemi ini salah satunya adalah memperkuat kapasitas sumber daya manusia agar tetap bertahan dan berinovasi. Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung peningkatan kapasitas sumber daya manusia (capacity building) dan pemasaran digital (digital marketing) terhadap peningkatan kinerja usaha agribisnis di masa pandemi covid-19 melalui mediasi modal intelektual (intellectual capital). Sampel penelitian ini mencakup 50 usaha agribisnis. Melalui penelitian ini akan diketahui pengaruh langsung dan tidak langsung capacity building pada kinerja usaha agribisnis saat covid-19. Kata kunci: agribisnis, kinerja, modal intelektual, pemasaran digital, peningkatan kapasitas ABSTRACT The Covid-19 pandemic has had an impact on micro, small and medium scale businesses. The large-scale social restriction policy due to Covid-19 has had an impact on decreasing economic activity, including in the agribusiness sector. One of the strategies implemented to strengthen business during this pandemic is to strengthen the capacity of human resources to survive and innovate. This study aims to determine the direct and indirect effects of increasing the capacity of human resources and digital marketing on improving the performance of agribusiness businesses during the Covid-19 pandemic through the mediation of intellectual capital. The sample of this research includes 50 agribusiness enterprises. Through this research, it will be known the direct and indirect effects of capacity building on the performance of agribusiness during Covid-19. Keywords: agribusiness, capacity building, digital marketing, intellectual capital, performance
KUALITAS LAYANAN DAN CITRA MEREK DALAM MEMPENGARUHI KEPUASAAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS Jayadi, Jayadi; Supriyadi, Yudi; Triastuti, Yuli
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 20, No 1 (2023): JMK EDISI JUNI 2023
Publisher : Universitas IPWIJA (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v20i1.985

Abstract

Kepuasan dan loyalitas dipengaruhi oleh dua faktor yang sangat penting yaitu kualitas layanan dan citra merek. Untuk mengetahui lebih jauh bagaimana kedua faktor tersebut dalam mempengaruhi kepuasan dan loyalitas maka dilakukan penelitian ini. Penelitian melibatkan 106 responden yang dipilih secara acak dari total 144 peserta karate Undo Senshu Purnama. Penelitian dilakukan secara kuantitatif, selanjutnya data penelitian dikumpulkan dengan melalui angket tertutup. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis). Penelitian menghasilkan lima kesimpulan yaitu: kualitas layanan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan peserta karate Undo Senshu Purnama; citra merek berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan peserta karate Undo Senshu Purnama; kualitas layanan berpengaruh signifikan dan positif terhadap loyalitas peserta karate Undo Senshu Purnama; citra merek berpengaruh signifikan dan positif terhadap loyalitas peserta karate Undo Senshu Purnama dan kepuasan tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas peserta karate Undo Senshu Purnama.Kata kunci: citra merek, kepuasan, kualitas layanan, loyalitas ABSTRACT Satisfaction and loyalty are influenced by two very important factors, namely service quality and brand image. To find out more about how these two factors influence satisfaction and loyalty, this research was conducted. The study involved 106 respondents who were randomly selected from a total of 144 Undo Senshu Purnama karate participants. The research was carried out quantitatively, then the research data was collected by means of a closed questionnaire. Data analysis technique using path analysis.The study produced five conclusions, namely: service quality had a significant and positive effect on the satisfaction of Undo Senshu Purnama karate participants; brand image had a significant and positive effect on the satisfaction of Undo Senshu Purnama karate participants; service quality had a significant and positive effect on the loyalty of Undo Senshu Purnama karate participants; brand image has a significant and positive effect on the loyalty of Undo Senshu Purnama karate participants and satisfaction has no significant effect on the loyalty of Undo Senshu Purnama karate participants.Keywords: brand image, loyalty, satisfaction, service quality
Co-Authors Dina Wulandari Emmi Rahmiwita Nasution Esa Desiyan Sapitri Indrajit Wicaksana Jayadi Jayadi Jayadi Jayadi Koentari Koentari Maya Pujiawati Meribet Hutagalung Nanda Wahyu Amelia Nasution, Emmi Rahmiwita Nurisnaini, Nurisnaini Nuryati Solapari Pradhipta Devie Kusuma Wardhani rivat sutarto Solapari, Nuryati Sri Lestari Prasilowati Susilowati Budiningsih Susilowati Budiningsih widya zura Yudi Priyadi Yuridsitya Primadhita