Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.383
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business JURNAL SeMaRaK Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance (IJEBEF) International Journal of Multidisciplinary Research and Literature (IJOMRAL) DEVOTE: Jurnal Pengabdian Masyarakat Global Journal of Research and Publication Innovation Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat) Spectrum: Multidisciplinary Journal Amanah Mengabdi
Juanda, Angga
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Amanah Mengabdi

 1 
Membangun Sumber Daya Manusia untuk Masa Depan yang Berkelanjutan Juanda, Angga; Kamsidik; Gunarda
AMANAH MENGABDI Vol. 1 No. 1 (2024): AMANAH MENGABDI
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/pkm.v1i1.47

Abstract

Membangun sumber daya manusia untuk masa depan yang berkelanjutan adalah suatu pendekatan yang penting dalam menyediakan tenaga kerja yang kompeten dan adaptif dalam menghadapi tantangan masa depan, terutama dalam konteks perubahan teknologi, lingkungan, dan sosial. Hal ini melibatkan serangkaian langkah, termasuk investasi dalam pendidikan, pelatihan, dan pengembangan keterampilan yang relevan dengan kebutuhan masa depan. Pendidikan yang berkualitas adalah fondasi utama dalam membangun sumber daya manusia yang tangguh. Ini meliputi pendidikan formal, seperti sekolah dan perguruan tinggi, serta pendidikan non-formal dan informal untuk meningkatkan literasi digital, keterampilan interpersonal, dan kreativitas. Pelatihan berkelanjutan juga penting untuk memastikan bahwa tenaga kerja dapat terus mengikuti perkembangan teknologi dan inovasi. Selain itu, kesetaraan gender dan inklusi sosial merupakan bagian integral dari membangun sumber daya manusia yang berkelanjutan. Mendorong partisipasi perempuan dalam pendidikan dan dunia kerja, serta memastikan akses yang adil bagi kelompok minoritas dan marginal, akan menciptakan lingkungan yang lebih inklusif dan berkelanjutan. Terakhir, memperhatikan keberlanjutan lingkungan juga penting dalam membangun sumber daya manusia untuk masa depan. Melibatkan pendidikan tentang pentingnya pelestarian lingkungan, mengembangkan keterampilan yang ramah lingkungan, dan mempromosikan praktik berkelanjutan dalam dunia kerja akan membantu menciptakan tenaga kerja yang peduli terhadap lingkungan dan siap menghadapi tantangan perubahan iklim di masa depan. Dengan pendekatan yang holistik dan berkelanjutan, kita dapat menciptakan sumber daya manusia yang tangguh dan adaptif untuk masa depan yang berkelanjutan.
Membangun Kapasitas SDM Dalam Menghadapi Tantangan Ekonomi dan Sosial di Komunitas Msayarakat Juanda, Angga; Gunarda, Gunarda; Supriyatna, Wawan
AMANAH MENGABDI Vol. 1 No. 2 (2024): AMANAH MENGABDI
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/pkm.v1i2.401

Abstract

Desa Cicalengka, yang terletak di Kelurahan Pagedangan, menghadapi berbagai tantangan ekonomi dan sosial yang memengaruhi kehidupan masyarakat lokal. Ketimpangan akses pendidikan, rendahnya keterampilan tenaga kerja, dan minimnya pemanfaatan teknologi menjadi kendala utama dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat. Artikel ini membahas pentingnya membangun kapasitas sumber daya manusia (SDM) di Desa Cicalengka sebagai strategi untuk mengatasi tantangan tersebut. Pendekatan yang diusulkan meliputi program pelatihan berbasis kebutuhan lokal, pengembangan kewirausahaan berbasis potensi desa, serta peningkatan literasi digital masyarakat. Selain itu, sinergi antara pemerintah, lembaga pendidikan, dan sektor swasta dianggap krusial dalam mendukung pengembangan SDM yang berkelanjutan. Hasil pembangunan kapasitas SDM ini diharapkan mampu meningkatkan produktivitas ekonomi, menciptakan peluang kerja, serta memperkuat kohesi sosial di komunitas Desa Cicalengka, sekaligus menjadi model bagi desa lain dalam menghadapi tantangan serupa.
Co-Authors Amarly, Yusuf Andre Andini, Fahira Devita Natalia Eka, Priehadi Dhasa Fitriyadi, Enjah Pipit Gunarda Gunarda, Gunarda Herawati, Riani Kamsidik Leni Nuraeni Pamungkas, Ibrahim Bali Putri, Yulsa Idena Rachmawan, Ade Radiyana, Anisa Putri Ramadhan, Aditya Sidiq, Moh. Restu Sudaryana, Yayan Supratikta, Hadi Supriadi, Hamdi Supriyatna, Wawan WATI, LIA Wibowo, Wahyu Andri Widowati Widowati Winata , Hadi Yudistira, Erlangga Restu Zakaria , Zakaria