Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.715
P-Index
This Author published in this journals
All Journal KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Mandala Pengabdian Masyarakat International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) Jurnal Disrupsi Bisnis Magnetic: Research Journal of Physics and It’s Application Jurnal Citra Pendidikan Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Golden Ratio of Data in Summary Jurnal Citra Pendidikan Anak Jabdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat Adpebi Science Series Jurnal Citra Pendidikan
MOGI, AGUSTINA
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
Penguatan Kapasitas Sdm Melalui Strategi Rekrutmen Dan Seleksi Yang Efektif Dalam Meningkatkan Produktivitas Umkm Di Perumahan Bukit Rivaria Kel. Bedahan, Kec. Sawangan, Kota Depok Sidiq, Asep Zaelani; Livia, Azzhara Owena; Lorensa, Bonanda Iffo; Syaputra S, Jhonny; Sundari, Susi; Mogi, Agustina; Mukrodi, Mukrodi
Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Abdi Masyarakat Humanis
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jamh.v7i1.54644

Abstract

UMKM merupakan kegiatan usaha mikro, kecil, dan menengah milik perorangan ataupun sekelompok badan usaha yang bertujuan untuk memperluas lapangan kerja, meningkatkan pendapatan masyarakat, menumbuhkan perekonomian suatu daerah, dan pemerataan pembangunan. Selama berjalannya sebuah UMKM, terdapat permasalahan yang dihadapi salah satunya berupa ketiadaan strategi proses rekrutmen dan seleksi yang tepat guna memperoleh sumber daya manusia yang kompeten dan berkualitas. Sedikit diketahui bahwa penguatan kapasitas sumber daya manusia sebenarnya menjadi faktor penting dalam meningkatkan produktivitas UMKM. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini berfokus dalam meningkatkan pemahaman para pelaku UMKM di Perumahan Bukit Rivaria, Kelurahan Bedahan, Kecamatan Sawangan, Kota Depok terutama dalam menyusun strategi rekrutmen dan seleksi tenaga kerja yang efektif. Metode yang digunakan berupa penyuluhan, pelatihan, diskusi, dan pendampingan UMKM. Hasil kegiatan ini menunjukkan bahwa adanya peningkatan kesadaran pelaku UMKM terhadap pentingnya proses rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi. Para pelaku usaha juga mulai mengambil tindakan korektif terhadap sistem kerja yang ada dan menerapkan pendekatan rekrutmen yang lebih profesional. Strategi ini berperan signifikan dalam meningkatkan efisiensi, menurunkan turnover, dan memperkuat daya saing usaha.
PENERAPAN LEMBAR KERJA SISWA TEMATIK BERBASIS BUDAYA LOKAL NGADA PADA TEMA INDAHNYA KEBERSAMAAN UNTUK MENINGKATKAN KEMAMPUAN KOGNITIF TINGKAT TINGGI SISWA KELAS IV SDI NIRMALA KECAMATAN GOLEWA SELATAN KABUPATEN NGADA Mogi, Agustina; Lawe, Yosefina Uge; Wau, Maria Patrisia
Jurnal Citra Pendidikan Vol. 1 No. 3 (2021): Jurnal Citra Pendidikan
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat STKIP Citra Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38048/jcp.v1i3.230

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan kemampuan kognitif tingkat tinggi siswa kelas IV SDI Nirmala dengan menerapkan lembar kerja siswa tematik berbasis budaya lokal Ngada pada tema indahnya kebersamaan. Jenis penelitian ini adalah penelitian tindakan kelas dengan menggunakan desain Kemmis dan Mc Taggart yang terdiri dari beberapa tahap yaitu tahap perencanaan, tahap pelaksanaan dan observasi dan tahap refleksi. Kegiatan penelitian ini dilaksanakan sebanyak dua siklus. Hasil penelitian menunjukan bahwa terjadi peningkatan kemampuan kognitif siswa dari siklus I ke siklus II. Hal ini dapat dilihat dari presentasi hasil belajar siswa yaitu 67,3% dengan kategori cukup yang berada pada tingkat presentase 65-79% meningkat menjadi 91% dengan kategori sangat tinggi yang berada pada tingkat presentase 90-100%. Peningkatan presentasi kemampuan kognitif tingkat tinggi siswa dari siklus I ke siklus II sebesar 23,7%. Berdasarkan hasil rekapan dari masing-masing siklus maka dapat disimpulkan bahwa dengan menerapkan lembar kerja siswa tematik berbasis budaya lokal Ngada pada tema indahnya kebersamaan dapat meningkatkan kemampuan kognitif tingkat tinggi siswa kelas IV SDI Nirmala pada kelompok belajar Desa Nirmala Kecamatan Golewa Selatan Kabupaten Ngada Tahun Ajaran 2019/2020.
Penyuluhan Beyond Use Date (BUD) Sediaan Farmasi Sebagai Upaya Meningkatkan Kualitas Penyimpanan Obat di Wairkoja, Maumere Kurniawati, Nelly; D, Masni; Lameng, Abraham Christian Mac.Arthur; Lameng, Fransiskus Xaverius; Jemading, Tarsisius; Mogi, Agustina
Jurnal Mandala Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Mandala Pengabdian Masyarakat
Publisher : Progran Studi Farmasi Universitas Mandala Waluya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35311/jmpm.v6i2.611

Abstract

Pengetahuan masyarakat mengenai masa simpan sediaan farmasi (obat dan kosmetik) pasca pembukaan kemasan masih rendah, berpotensi menimbulkan risiko kesehatan. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan masyarakat Desa Wairkoja tentang Beyond Use Date (BUD), expiry after opening, dan Period After Opening (PAO). Metode yang digunakan ialah penyuluhan interaktif disertai demonstrasi langsung menggunakan peraga obat dan kosmetik. Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test dengan kuesioner 12 item pada 34 peserta yang didominasi oleh perempuan (88%) dan ibu rumah tangga (71%) dengan tingkat pendidikan menengah (65%). Analisis data menggunakan uji Wilcoxon Signed-Rank dan uji McNemar.  Sebelum penyuluhan, 94% peserta memiliki pengetahuan rendah dengan skor rata-rata 30,4 ± 15,3. Setelah penyuluhan, terjadi peningkatan signifikan (p=0,001) dimana 100% peserta mencapai pengetahuan tinggi dengan skor rata-rata 93,6 ± 12,2. Peningkatan jawaban benar terjadi pada semua aspek, terutama pada pengetahuan masa simpan obat tetes mata, sirup kering, dan kosmetik dari 0% menjadi 94%. Penyuluhan interaktif yang dikombinasikan dengan demonstrasi alat peraga terbukti efektif secara signifikan dalam meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang masa simpan sediaan farmasi pasca pembukaan kemasan.
Effect Of Organizational Culture And Leadership Style On Employee Performance Of PT. Raya Azura Persada, South Jakarta Mogi, Agustina; Warasto, Hestu Nugroho; Aesah, Siti
International Journal of Social and Management Studies Vol. 3 No. 5 (2022): International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS)
Publisher : IJOSMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5555/ijosmas.v3i5.241

Abstract

This study aims to determine the effect of Organizational Culture and Leadership Style on the performance of employees of PT. Raya Azura Persada. This research is a quantitative research and is a population study. The subjects of this study were all office employees with a total of 45 people. Collecting data using a questionnaire that has been tested for validity and reliability, while data analysis is carried out using multiple linear regression analysis. The results showed that the Organizational Culture variable (X1) had an effect on employee performance as indicated by the results of the t-test with a significance of 0.02, which was smaller than 0.05 and tcount which was greater than ttable 3,257 > 2,018. There is no influence of the Leadership Style variable on employee performance as indicated by a significance value greater than 0.05 and tcount which is smaller than ttable 0.350 <2.018 while the Organizational Culture and Leadership Style variables simultaneously affect the Employee Performance of PT. Raya Azura Persada.
Pengaruh Kompetensi Guru, Motivasi Guru Dan Lingkungan Sekolah Terhadap Hasil Belajar Siswa Sma Tunas Indonesia Bintaro Mogi, Agustina
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 1 No 2 (2018): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v1i2.921

Abstract

ABSTRAK             Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi guru, motivasi guru, lingkungan sekolah dan gabungan kompetensi guru, motivasi guru serta lingkungan sekolah terhadap hasil belajar siswa SMA Tunas Indonesia Bintaro.            Penelitian ini mengambil populasi semua siswa SMA Tunas Indonesia Bintaro. Variabel penelitian ini terdiri dari variable independen atau variable bebas (X) adalah Kompetensi Guru (X1), Motivasi Guru (X2) dan Lingkungan Sekolah (X3) sedangkan variable dependen atau variable terikat (Y) adalah Hasil Belajar Siswa. Jumlah pernyataan adalah 40 yang terdiri dari Kompetensi Guru (X1) 10 pernyataan, Motivasi Guru (X2) 10 pernyataan, Lingkungan Sekolah (X3) 10 pernyataan dan Hasil Belajar Siswa (Y) 10 pernyataan. Skala pengukuran yang digunakan adalah skala 1 – 5 dengan 5 kategori. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan uji regresi linier berganda.            Hasil pengujian pengaruh kompetensi, motivasi dan lingkungan sekolah secara bersama-sama terhadap hasil belajar siswa secara statistic menunjukan hasil yang signifikan. Hal ini ditunjukan oleh nilai F hitung sebesar 531,392 dengan F table adalah 2,45. Nilai F hitung > F table mengindikasikan bahwa pengaruhnya signifikan. Dengan demikian hipotesis yang menyatakan kompetensi, motivasi dan lingkungan sekolah secara bersama-sama berpengaruh langsung terhadap hasil belajar siswa terbukti. Kata Kunci: Kompetensi guru, motivasi guru,lingkungan sekolah dan hasil belajar.
Penguatan Daya Saing Berkelanjutan UMKM di Ayutthaya Floating Market Melalui Penguatan Kapasitas Mogi, Agustina; Sudaryana, Yayan; B, Hamsinah
Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Vol. 7 No. 2 (2026): Jurnal Abdi Masyarakat Humanis
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jamh.v7i2.58553

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) yang beroperasi di lingkungan pariwisata memiliki peran penting dalam memperkuat daya saing destinasi wisata berbasis komunitas dan mendukung penguatan ekonomi lokal. Peran tersebut belum sepenuhnya optimal karena banyak UMKM di kawasan wisata yang masih menghadapi keterbatasan kapasitas sumber daya, rendahnya literasi pemasaran digital dan pencatatan usaha, serta lemahnya inovasi produk dan pelayanan. Kondisi serupa dijumpai juga pada UMKM lokal di kawasan Ayutthaya Floating Market, Thailand. Untuk itu maka Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini dilaksanakan untuk memperkuat daya saing berkelanjutan UMKM melalui penguatan kapasitas usaha dan pengembangan kewirausahaan sinergis. Kegiatan dirancang dengan melibatkan pelaku UMKM sebagai mitra aktif dalam proses pembelajaran dan pengembangan usaha. Subjek kegiatan meliputi UMKM di bidang kuliner, kerajinan, dan jasa pendukung yang beroperasi di kawasan pasar terapung. Pelaksanaan kegiatan diwujudkan melalui pelatihan tematik, pendampingan usaha, diskusi partisipatif, dan fasilitasi jejaring kolaboratif. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman UMKM terhadap pengelolaan usaha, pemasaran digital, kualitas pelayanan, serta pentingnya kolaborasi untuk mendukung keberlanjutan daya saing kawasan wisata.
Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja pada PT Bank Cimb Niaga Tbk Region Jakarta B Fitriani, Widia; Mogi, Agustina; Maswarni
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 9 No. 2 (2026): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v9i2.58436

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh budaya organisasi, beban kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT Bank CIMB Niaga Tbk Region Jakarta B. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (PLS-SEM) terhadap 159 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa budaya organisasi, beban kerja, dan disiplin kerja berperan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan, dengan kemampuan penjelasan model sebesar 69,7% (R² = 0,697). Selanjutnya, kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh budaya organisasi, beban kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja sebesar 71,2% (R² = 0,712). Temuan ini menegaskan bahwa kepuasan kerja berfungsi sebagai mekanisme mediasi yang memperkuat pengaruh faktor organisasi dan pekerjaan terhadap kinerja karyawan. Implikasi penelitian menekankan pentingnya penguatan budaya organisasi, pengelolaan beban kerja yang proporsional, serta penerapan disiplin kerja secara konsisten guna meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan secara berkelanjutan.
Pelatihan Peningkatan Kedisiplinan Pada Pelaku Usaha UMKM Pesisir Anyer Fajri, Nur; Khoyrunnisa, Nadia; Yamisi, Nadila; Ma’ruf, Samsul; Hendra, Zulma; Mogi, Agustina
Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Vol. 7 No. 2 (2026): Jurnal Abdi Masyarakat Humanis
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jamh.v7i2.58749

Abstract

Kedisiplinan merupakan elemen fundamental dalam pengembangan dan keberlanjutan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM), khususnya bagi pelaku usaha di wilayah pesisir yang rentan terhadap perubahan kondisi lingkungan dan fluktuasi pasar. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas program pelatihan peningkatan kedisiplinan bagi pelaku UMKM di Pesisir Anyer serta mengidentifikasi perubahan perilaku kerja pascapelatihan. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan desain pre-experimental tipe one group pretest–posttest. Sebanyak 40 pelaku UMKM dari berbagai sektor, termasuk kuliner pesisir, kerajinan laut, dan jasa pariwisata, berpartisipasi dalam pelatihan yang materinya mencakup manajemen waktu, konsistensi standar operasional, pencatatan administrasi, dan penguatan komitmen pelayanan pelanggan. Analisis data menggunakan uji paired t-test untuk melihat perbedaan tingkat kedisiplinan secara signifikan. Hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan signifikan pada indikator kedisiplinan, seperti ketepatan waktu membuka usaha, keteraturan proses produksi, konsistensi pencatatan administrasi, serta peningkatan kualitas pelayanan. Temuan ini menegaskan bahwa pelatihan kedisiplinan memiliki dampak positif terhadap perilaku kerja dan tata kelola usaha UMKM pesisir. Oleh karena itu, penelitian merekomendasikan perlunya program lanjutan berupa pendampingan intensif dan monitoring jangka panjang agar perubahan positif dapat berlanjut secara terintegrasi.
Co-Authors Aesah, Siti Asri, Septika Aziz, Iqbal Abdul B, Hamsinah D, Masni Diansyah, Riza Fajri, Nur Farida, Syarifah Ida Fitriani, Widia Hendra, Zulma Jemading, Tarsisius Khoyrunnisa, Nadia Kurniawati, Nelly Lameng, Abraham Christian Mac.Arthur Lameng, Fransiskus Xaverius Livia, Azzhara Owena Lorensa, Bonanda Iffo Madonna, Nungky Nadya Maswarni Maulana, Jihad Ma’ruf, Samsul Mukrodi, Mukrodi Noorilla, Rahmawati Nugraha, Muhamad Rizqi Adi Nugroho, Kurniawan Setyo Rosviana, Rina Rovita, Angga Sidiq, Asep Zaelani Sudaryana, Yayan Sumali, Achmad Sunarsi, Denok Surasni, Surasni Susi sundari Sutarno Sutarno Syaputra S, Jhonny Theresia Tia Utomo, Aprihatino Warasto, Hestu Nugroho Wau, Maria Patrisia Yamisi, Nadila YOSEFINA UGE LAWE .