Garuda - Garba Rujukan Digital

Organizational health structure and measurement of higher education in Indonesia Adiati, Rosatyani Puspita; Handoyo, Seger; Wicaksono, Dimas Aryo; Purba, Herison Pandapotan; Syarifah, Dewi
Indigenous Vol 6, No 1 (2021): Vol. 6 No. 1, 2021
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/indigenous.v6i1.11147

The changing of governance and the increasing target of university challenge organization to maintain organizational health to support university member to achieve optimal performance. This study consisted two steps. First study was held to undertand the structure of organizational health factor, spesifically in public university setting, and involving 204 state university lecturers from 3 public universities. We used exploratory factor analysis for reducting dimensions of organizational health. It revealed that organizational health consists of four factors, which are Positive Leadership, Organizational Virtue, Positive Relationship, and Resource Support. Second study aimed to identify organizational health condition in those public universities in Indonesia using the 4 factor of organizational health that were generated in study 1. We asked 398 public university lecturers from 6 state universities to participate in study 2. We found that organizational health conditions were quite good. Further data analysis showed required improvement is needed, related to the aspects of Organizational Virtue, which indicates the ability of the organization to maintain their core activity and value, face pressure from outside and also internal people. Furthermore, Resource Support factor is also found as a factor with lowest result, it indicates there were some deficiency in facility to support organization objective.

Developing Psychometric Property Measuring Equipment Readiness for Employees Retirement Angela, Grace; Fajrianthi, Fajrianthi; Syarifah, Dewi; Rahmadhani, Inastuti
Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Vol 5, No 1 (2022): Budapest International Research and Critics Institute February
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v5i1.4194

Retirement is considered a worrying time, especially for employees who are not mentally prepared. This study aims to develop a retirement preparation scale based on a psychometric approach. The survey design used a correlation approach with the survey data collection method. Respondents are PT. Pembangkitan Jawa Bali employees (N = 57). The retirement scale includes five aspects: physical, mental, financial, performance, and health assessment. The retirement readiness scale has 27 points. This study can be divided into two scenarios: Aikens V for Phase 1 tests and Properties for Phase 2 tests. The psychological analysis includes reliability of internal coherence (Alpha Cronach) and validity of constructs (convergence discriminant). Use the correlation between items to test the reliability of the measure. Use confirmatory factor analysis to test the effectiveness of the instrument. Analysis of the psychometric properties of the device that measures retirement readiness resulted in an Alpha reliability of 0.91. The result of this survey is a retirement motivation measure created using field data. The PT. Pembangkitan Jawa Bali employee's retirement motivation measuring instrument consists of 17 items, 2 of which are unanswered questions and 15 of which are for measuring retirement motivation. Most PT. Pembangkitan Jawa Bali employee retirement readiness scale findings can be transferred to other public companies.

Organizational health structure and measurement of higher education in Indonesia Adiati, Rosatyani Puspita; Handoyo, Seger; Wicaksono, Dimas Aryo; Purba, Herison Pandapotan; Syarifah, Dewi
Indigenous Vol 6, No 1 (2021): March
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/indigenous.v6i1.11147

The changing of governance and the increasing target of university challenge organization to maintain organizational health to support university member to achieve optimal performance. This study consisted two steps. First study was held to undertand the structure of organizational health factor, spesifically in public university setting, and involving 204 state university lecturers from 3 public universities. We used exploratory factor analysis for reducting dimensions of organizational health. It revealed that organizational health consists of four factors, which are Positive Leadership, Organizational Virtue, Positive Relationship, and Resource Support. Second study aimed to identify organizational health condition in those public universities in Indonesia using the 4 factor of organizational health that were generated in study 1. We asked 398 public university lecturers from 6 state universities to participate in study 2. We found that organizational health conditions were quite good. Further data analysis showed required improvement is needed, related to the aspects of Organizational Virtue, which indicates the ability of the organization to maintain their core activity and value, face pressure from outside and also internal people. Furthermore, Resource Support factor is also found as a factor with lowest result, it indicates there were some deficiency in facility to support organization objective.

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi terhadap Perilaku Kerja Inovatif Karyawan Industri Perhotelan Mahardika, Puspita Sandya; Syarifah, Dewi
Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental Vol 1 No 1 (2021): BULETIN RISET PSIKOLOGI DAN KESEHATAN MENTAL
Publisher : Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi terhadap perilaku kerja inovatif. Sampel penelitian ini adalah 73 karyawan yang bekerja di hotel-hotel Indonesia, yang dikunpulkan melalui survei daring. Variabel kepemimpinan transformasional diukur menggunakan skala Transformational Leadership yang dikembangkan oleh Robbins, variabel iklim organisasi diukur menggunakan skala Organizational Climate Measure (OCM) yang dikembangkan oleh Patterson dan variabel perilaku kerja inovatif diukur menggunakan skala Innovative Work Behavior yang dikembangkan oleh Janssen. Data dianalisis menggunakan simple linear regression dan multiple linear regression. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku kerja inovatif.

Pengaruh Big Five Personality dan Self Construal Terhadap Impulsive Buying Pada Konsumen E-Commerce Alif, Pragiwaka Manggala Adji Masnur; Syarifah, Dewi
Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental Vol 1 No 1 (2021): BULETIN RISET PSIKOLOGI DAN KESEHATAN MENTAL
Publisher : Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh big five personality dan self construal terhadap impulsive buying pada konsumen e-commerce di Indonesia. Pada penelitian terdahulu telah diketahui bahwa terdapat pengaruh antara big five personality serta self construal secara terpisah pada impulsive buying. Namun hasil yang didapat beberapa penelitian terdahulu tidak konsisten satu sama lain. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei melalui kuesioner online menggunakan skala big five inventory versi Indonesia, self contrual scale, dan buying impulsiveness scale. Hasil analisis menunjukkan adanya pengaruh big five personality dan self construal secara bersama-sama dengan impulsive buying pada konsumen e-commerce di Indonesia. Dimensi yang signifikan berpengaruh terhadap impulsive buying adalah dimensi extraversion dan neuroticism. Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai panduan penerapan strategi pemasaran bagi perusahaan e-commerce di Indonesia.

Pengaruh Environmental Knowledge dan Environmental Concern terhadap Green Purchase Intention pada Generasi Milenial Diash, Aqilah Fairuz; Syarifah, Dewi
Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental Vol 1 No 1 (2021): BULETIN RISET PSIKOLOGI DAN KESEHATAN MENTAL
Publisher : Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh environmental knowledge dan environmental concern terhadap green purchase intention pada generasi milenial. Penelitian ini melibatkan 218 responden dengan rentang usia 21 – 41 tahun. Tenik analisa data dalam penelitian ini menggunakan uji regresi dengan multiple regression dengan bantuan program Jamovi 1.6.3. Hasil analisis pada penelitian ini memiliki nilai signifikansi (p) sebesar <.001 dengan koefisien regresi (R2) sebesar 0.339. Hasil tersebut menunjukkan bahwa environmental knowledge dan environmental concern secara bersamaan dapat menjelaskan variasi green purchase intention sebesar 33,9%. Nilai estimate kedua variabel memiliki tanda positif, dimana berarti setiap kenaikan 1 skor environmental knowledge akan menaikkan green purchase intention sebesar 0,184. Selanjutnya, kenaikan 1 skor environmental concern akan menaikkan green purchase intention sebesar 0,589.

Optimisme sebagai moderator pada pengaruh job insecurity terhadap happiness at work karyawan saat pandemi Selviana, Novi Tri Mega; Syarifah, Dewi
Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental Vol 1 No 1 (2021): BULETIN RISET PSIKOLOGI DAN KESEHATAN MENTAL
Publisher : Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk menguji ada tidaknya pengaruh job insecurity terhadap happiness at work dan adakah peran optimisme sebagai moderator pada pengaruh job insecurity terhadap happiness at work karyawan saat pandemi covid-19. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode survei yang diikuti oleh 102 karyawan hospitality industry. Alat ukur yang digunakan antara lain happiness at work measurement scale (11 aitem), job insecurity scale (4 aitem), dan lot-r (6 aitem). Adapun hasil penelitian ini menyatakan bahwa job insecurity berpengaruh signifikan terhadap happiness at work serta optimisme tidak mampu memoderasi pengaruh job insecurity kerja terhadap happiness at work.

Sikap atas Produk Tiruan sebagai Mediator Kerentanan Konsumen terhadap Intensi Membeli Produk Fashion Tiruan Permadi, Angger Agung; Syarifah, Dewi
Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental Vol 1 No 1 (2021): BULETIN RISET PSIKOLOGI DAN KESEHATAN MENTAL
Publisher : Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kerentanan konsumen terhadap intensi membeli produk fashion tiruan dengan sikap atas produk tiruan sebagai mediator. Laporan MIAP menunjukkan sebagian konsumen di Indonesia kurang memperhatikan keaslian produk ketika akan membeli suatu produk fashion, akibatnya banyak diantara masyarakat yang kemudian membeli produk fashion tiruan. Dampak dari peredaran produk fashion tiruan menyebabkan produsen produk asli hingga pemerintah mengalami kerugian yang cukup besar. Penelitian dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang disebar secara online kepada individu yang mengetahui produk fashion tiruan dan berusia 18 tahun ke atas. Hasil penelitian menunjukkan adanya peran mediasi yang signifikan dari sikap atas produk tiruan dalam pengaruh kerentanan konsumen terhadap intensi membeli produk fashion tiruan, serta terjadi mediasi secara parsial dari tiga variabel tersebut.

Pengaruh Social Media Marketing terhadap Intensi Membeli Produk Perawatan Kulit pada Pria Christian, Rafael Hans; Syarifah, Dewi
Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental Vol 1 No 2 (2021): BULETIN RISET PSIKOLOGI DAN KESEHATAN MENTAL
Publisher : Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh social media marketing terhadap intensi membeli produk perawatan kulit pada pria serta menguji credibility endorser sebagai variabel moderator. Jumlah partisipan penelitian pada penelitian ini sebanyak 131 pria dengan usia minimal 18 tahun. Data pada penelitian ini dianalisis dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis pada penelitian ini adalah analisis korelasi Pearson, analisis linear regression, dan analisis moderasi dengan menggunakan aplikasi Jamovi 1.6.23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa social media marketing secara umum berpengaruh signifikan terhadap intensi membeli produk perawatan kulit pada pria. Kemudian, hasil analisis moderasi menunjukkan bahwa credibility endorser tidak dapat memoderasi pengaruh customization, interaction dan word of mouth namun credibility endorser dapat memperkuat pengaruh pada dimensi entertainment dan trendiness terhadap intensi membeli.

Pengaruh Persepsi Nilai Konsumen dan Kesadaran Kesehatan terhadap Intensi Membeli Makanan Organik Nikenindya, Anggi Senda; Syarifah, Dewi
Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental Vol 2 No 1 (2022): BULETIN RISET PSIKOLOGI DAN KESEHATAN MENTAL
Publisher : Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh persepsi nilai konsumen dan kesadaran kesehatan terhadap intensi membeli makanan organik pada generasi milenial. Penelitian ini menggunakan salah satu tipe pendekatan kuantitatif, yaitu survei. Subjek pada penelitian ini adalah generasi milenial yang saat ini berusia 21-41 tahun dengan total jumlah subjek pada penelitian ini sebanyak 126 orang. Analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linier sederhana dan regresi linear berganda. Hasil dari uji regresi linier sederhana menunjukkan bahwa persepsi nilai dan kesadaran kesehatan memiliki pengaruh signifikan terhadap intensi membeli (p>0,05). Selanjutnya, nilai slope kedua variabel bertanda positif yang berarti setiap kenaikan 1 skor persepsi nilai akan meningkatkan intensi membeli sebesar 0,185, dan setiap kenaikan 1 skor kesadaran kesehatan akan meningkatkan intensi membeli sebesar 0,123.

Title

Found 17 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 17 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 17 Documents
Search