Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.959
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JPMS (Jurnal Pendidikan Matematika dan Sains) Journal of Education and Learning (EduLearn) Jurnal ORTOPEDAGOGIA Jurnal Cendekia : Jurnal Pendidikan Matematika Jurnal Basicedu Al-Banjari : Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Keislaman Khazanah: Jurnal Studi Islam dan Humaniora JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Ideguru: Jurnal Karya Ilmiah Guru Journal of Instructional and Development Researches Jurnal Basicedu INJURITY: Journal of Interdisciplinary Studies Innovative: Journal Of Social Science Research Mu'adalah: Jurnal Studi Gender dan Anak Tashwir: Jurnal Penelitian Agama dan Budaya Studia Islamika
Supriansyah, Supriansyah
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Konsep Work Life Balance Terhadap Produktivitas Pegawai yang Menerapkan Work From Home Pada Masa Pendemi Covid-19 (Studi Literatur) Andriyana, Ahmad Saoki; Supriansyah, Supriansyah
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 5 No 1 (2021): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v5i1.13138

Abstract

Pendemi Covid-19 di Indonesia menyebabkan perubahan yang amat besar dan  memberikan dampak terutama dalam  pelaksanaan bekerja dirumah (Work From Home) yang diharuskan oleh organisasi perusahaan. Pemberlakuan Work From Home dalam upaya memutus mata rantai penyebaran virus Covid-19 menimbulkan berbagai masalah seperti konflik keluarga, stres, distraksi konsentrasi serta sarana prasarana sebagai penunjang Work From Home yang menganggu produktivitas dan keseimbangan kehidupan pribadi. Oleh karena itu peneliti berniat untuk mengetahui konsep Work Life Balance terhadap produktivitas pegawai yang menerapkan Work From Home pada masa pendemi Covid-19. Metode penelitian ini adalah studi literatur yang didasarkan pada studi terdahulu dengan menyesuaikan kriteria yang sesuai dengan variabel yang diteliti. Pada penelitian ini  didapat hasil bahwa  konsep Work Life Balance dengan penggunaan waktu yang fleksibel, penerapan lingkungan yang baik, hubungan keluarga yang positif dan motivasi kerja dapat meningkatkan produktivitas pegawai yang menerapkan Work From Home.
Co-Authors Adianto Adianto Amaliyah, Nurrohmatul Andriyana, Ahmad Saoki Anggraini, Mia Dwi As’ari, Hasim Desvian Bandarsyah Hasan, Alfin Nor Hasanah, Vebi Hastari, Najwa Rini Irfan Noor, Irfan Jayawarsa, A.A. Ketut Khairunnisa, Dea Putri Latief, M. Jamil Mansor , Abu Bakar Ahmad Mansor Marifah, Siti Miudi, Intan Alia pranata, khavisa Raihani Raihani Rukmana, Diki Safinatunnajah, Safinatunnajah Sari, Aprilita Dwi Ratna` Shahul Hamid, Mohamed Nazreen Yoyana, Syifa Zulherman Zulherman, Zulherman