Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

3.364

P-Index

This Author published in this journals

All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) SEIKO : Journal of Management & Business Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Movere Journal Nobel Management Review Tata Kelola Journal of Management Sains (JMS) Journal of Accounting and Finance (JAF) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Journal of Economic Education and Entrepreneurship Studies Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance Center of Economic Students Journal (CSEJ) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Economos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis

Mas'ud, Masdar

Unknown Affiliation

Author-ID : 1411550

Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

Pengaruh Kerjasama Tim, Budaya Organisasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Bagian Kesekretariatan Dinas Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Sulawesi Selatan Nur Zakiah Khaeriyah Tasrief; Mas'ud, Masdar; Hamid, Sanusi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18109

The Influence of Teamwork, Organizational Culture, and Career Development on Employee Job Satisfaction in the Secretariat Division of the Public Works and Construction Department of South Sulawesi Province.This study was conducted with the aim of: (1) knowing and analyzing the influence of Teamwork on Employee Job Satisfaction in the Secretariat Division of the Public Works and Construction Department of South Sulawesi Province; (2) knowing and analyzing the influence of Organizational Culture on Employee Job Satisfaction in the Secretariat Division of the Public Works and Construction Department of South Sulawesi Province; (3) knowing and analyzing the influence of Career Development on Employee Job Satisfaction in the Secretariat Division of the Public Works and Construction Department of South Sulawesi Province. This study uses a descriptive research method using a quantitative approach. The sampling technique uses a saturated sampling method or census method, namely all members of the population are used as samples with the number of samples used being 38 civil servants working in the Secretariat Section of the Bina Marga and Bina Konstruksi Service of South Sulawesi Province. In this case, to confirm the hypothesis, the research technique was then analyzed using multiple linear regression analysis techniques supported by the IBM SPSS (Statistical Product and Service Solutions) version 26 application. The results of this study show that:(1) teamwork has a positive and insignificant influence on employee job satisfaction in the Secretariat Division of the South Sulawesi Province Highways and Construction Service; (2) organizational culture has a negative and insignificant influence on employee job satisfaction in the Secretariat Division of the South Sulawesi Province Highways and Construction Service; (3) career development has a positive and significant influence on employee job satisfaction in the Secretariat Division of the South Sulawesi Province Highways and Construction Service. Keywords: Teamwork, Organizational Culture, Career Development, and Job Satisfaction.

Analisis Penerapan Good University Governance Bagi Akuntabilitas Publik Pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Makssar Jumriani, Jumriani; Mas'ud, Masdar; Nurwanah, Nurwanah
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 3 No. 1 (2022): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Penelitian ini menggunakan pendekatan studi kasus. Jenis penelitian adalah kualitatif, di mana dalam penelitian kualitatif, identitas serta peran informan maupun informasi menjadi hal yang penting, sebagai nilai ilmiah yang dapat dipertanggungjawabkan. Lokasi penelitian dilaksanakan di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Indonesia Makassar. Teknik pengumpulan data meliputi wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi. Informan penelitian ditetapkan sebanyak 8 orang. Analisis data menggunakan analisis kualitatif meliputi reduksi data, penyajian data dan verifikasi data. Hasil penelitian menemukan bahwa Good University Governance (GUG) sudah diaktualisasikan dengan baik di STIE Indonesia Makassar. Ini berarti GUG telah dipahami sebagai sistem tata kelola sekolah tinggi yang baik yang diterapkan sesuai dengan struktur kepemilikan (batasan tugas dan wewenang pihak penelitian perguruan tinggi dan profesionalisme pengelola), tanggungjawab dan otorisasi terkait dengan hubungan keuangan, transparansi keuangan dan informasi serta kepemimpinan dan manajemen yang mengatur organisasi dan hubungan lini di lingkup perguruan tinggi. Penerapan Good University Governance (GUG) bagi akuntabilitas publik telah diterapkan di STIE Indonesia Makassar. Hal ini sebagai bentuk pertanggungjawabkan perguruan tinggi dalam memberikan pelayanan pendidikan tinggi kepada publik baik secara upward, downward dan inward telah dilaksanakan dalam mewujudkan STIE Indonesia Makassar yang akuntabel. Sementara outward accountability yang terkait dengan pertanggungjawaban pemangku kepemimpinan atas kebijakan dan tindakan kepada masyarakat masih menemukan kendala, dikarenakan ada perbedaan visi dan misi antara perguruan tinggi dengan pihak luar.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan di Kota Makassar Garini, Ardhiah; Mas'ud, Masdar; Pryiadi, Annas
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 2 No. 2 (2021): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap pegawai kantor kelurahan di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel penelitian adalah pegawai yang berstatus PNS pada kantor kelurahandi Kota Makassar. Tehnik analisis data yang digunakan yaitu wawancara, observasi, dan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kantor kelurahan di Kota Makassar

Pengaruh Kepemimpinan Agility, Budaya Organisasi, dan Motivasi Terhadap Agilitas Organisasi Pada PT. Arco Samudra Perkasa Balikpapan Hidayat, Rahmat; Ramly, Mansyur; Mas'ud, Masdar
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 4 No. 1 (2023): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Tujuan Penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan Agility terhadap Agilitas Organisasi Pada PT. Arco Samudra Perkasa Balikpapan. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi terhadap Agilitas Organisasi Pada PT. Arco Samudra Perkasa Balikpapan. 3). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi terhadap Agilitas Organisasi Pada PT. Arco Samudra Perkasa Balikpapan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis deskriptif dan analisis Regresi Linier Berganda, dengan jumlah sampel sebanyak 85 responden. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, maka Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1). Kepemimpinan Agility berpengaruh positif dan signifikan terhadap Agilitas Organisasi Pada PT. Arco Samudra Perkasa Balikpapan (2). Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Agilitas Organisasi Pada PT. Arco Samudra Perkasa Balikpapan (3). Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Agilitas Organisasi Pada PT. Arco Samudra Perkasa Balikpapan.

The Influence of Social Environment, Financial Literacy, and Lifestyle on Family Financial Planning Among Housewives Fitriani, Andi St.; Mas'ud, Masdar; Nurpadilla, Nurpadilla; Budiandriani, Budiandriani
Journal of Economic Education and Entrepreneurship Studies Vol. 6 No. 1 (2024): VOL. 6, NO. 1 (2025): JE3S, MARCH 2025
Publisher : Department of Economics Education, Faculty of Economics, Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62794/je3s.v6i1.6695

This research rigorously aimed to explore the impact of the social environment, financial literacy, and the lifestyle of housewives on the dynamics of family financial planning in Kalukuang, Tallo, Makassar. The research undertaken is of a quantitative nature. It employs a combination of primary and secondary data, utilizing methodologies such as questionnaires and literature reviews for data collection. The research sample comprises 70 individuals engaged in domestic management. The methods applied for data analysis encompass validity and reliability assessments, classical assumption evaluations, and multiple regression analysis, which incorporates the coefficient of determination test, T test, and F test, all executed using SPSS version 26. The findings of this research revealed that: (1) The social environment (X1) exerted a positive and significant impact on family financial planning in Kalukuang, Tallo, Makassar; (2) Financial literacy (X2) demonstrated a positive and significant influence on family financial planning in Kalukuang, Tallo, Makassar; (3) Lifestyle (X3) also had a positive and significant effect on family financial planning in Kalukuang, Tallo, Makassar; (4) The combined influence of the social environment (X1), financial literacy (X2), and the lifestyle of housewives (X3) resulted in a positive and significant effect on family financial planning in Kalukuang, Tallo, Makassar.

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Lingkup Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sulawesi Tenggara Amaliah, Nadia; Mas'ud, Masdar; Nurpadila, Nurpadila
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2065

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Lingkup Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sulawesi Tenggara. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung di lapangan, dengan memberikan kuesioner/lembar pernyataan kepada 98 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: secara parsial, variabel pengembangan SDM dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai. Variabel pengembangan SDM dan budaya organisasi juga secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian ini mendukung hasil penelitian– penelitian yang telah dilakukan sebelumnya diantaranya penelitian yang dilakukan oleh Susanto, (2021) yang hasil penelitiannya menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil ini juga sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Mas’ud, (2020) yang hasil penelitiannya menunjukkan bahwa budaya organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

Pengaruh Kinerja Lingkungan, Biaya Lingkungan dan Pengungkapan Corporate Social Responsibility Terhadap Kinerja Keuangan Kinasih, Sekar; Mas'ud, Masdar; Abduh, Muhammad; Pramukti, Andika; Muslim, Muslim
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 3 (2022): July-September (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v5i3.542

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja lingkungan, biaya lingkungan dan pengungkapan corporate social responsibility terhadap kinerja keuangan perusahaan sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2021. Kinerja Lingkungan dalam penelitian ini menggunakan penilaian PROPER, CSR menggunakan indeks GRI 4.0 dan kinerja keuangan dengan menggunakan ROA. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan tahunan dengan periode observasi 2018-2021 dan total sampel 9 perusahaan. Data diperoleh dari Bursa Efek Indonesia (BEI). Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh kinerja lingkungan, biaya lingkungan dan pengungkapan CSR terhadap kinerja keuangan. Pengolahan data menggunakan program IBM SPSS 25.

Pengaruh Kualitas Layanan Era Digitalisasi Media Pemasaran Online E-Commerce dengan Menggunakan E-Service Quality Untuk Mengetahui Kepuasan Pelanggan Wulandary, Ela; Mas'ud, Masdar; Arifin; Ashoer, Muhammad
Center of Economic Students Journal Vol. 6 No. 1 (2023): January-Maret (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v6i1.568

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemasaran online ecommerce dengan menggunakan e-service quality terhadap kepuasan pelanggan.Penelitian ini dilakukan melalui layanan belanja online e-commerce dengan periode penelitian dari bulan Desember 2021 – Februari 2022. Populasi dari penelitian ini adalah layanan ecommerce Shoppe, Lazada dan Tokopedia dan sampel sebanyak pengguna layanan ecommercesetiap transaksi sebulan sekali. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regrsi berganda. Berdasarkan analisis data,ditemukan bahwa E-service quality memiliki pengaruh langsung terhadap e-customer satisfaction, E-service quality memiliki pengaruh langsung terhadap e-customer loyalty, E-customer satisfaction memiliki pengaruh langsung terhadap e-customer loyalty, serta dari hasil tabel specific indirect effects, e-service quality berpengaruh terhadap e-customer loyalty secara tidaka langsung melalui e-customer satisfaction.

PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KAPABILITAS TERHADAP PENCEGAHAN PENIPUAN LAPORAN KEUANGAN MELALUI AGAMA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SKPD SORONG Irfa Kaharuddin; Mas'ud, Masdar; Amiruddin
JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) Vol 12 No 2 (2024): Volume 12 Nomor 2 Tahun 2024
Publisher : Universitas Putera Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33884/jimupb.v12i2.8749

The aim of this research is to determine the influence of internal control, organizational culture, and ability in preventing fraudulent financial reporting with religiousness as an intervening variable. The sample in this study was a staff member who worked or had worked in the financial department in the Sorong district, which is 103 staff members with non-probability sampling techniques and purposive sampling. Data analysis was used using PLS-SEM (Partial Least Squares-Structural Equation Modeling). The results of the research showed that internal controls, organizational culture, capacity, and religiousness have a significant influence on preventing financial reporting fraud. Organizational culture has a significant impact on reliability, whereas internal control has no significant effect on religiousity. Not much previous research quantitatively reviewed the influence of internal control on religuistas, but some qualitative surveys suggested. In another study (Mohamad Djasuli 2021), besides the five elements and principles of internal control within the COSO framework, it was considered necessary to include one of the principles of the control environment. The principle or focus point referred to is spirituality, religiousness, nature, and style of leadership.

Strategi Efisiensi Berkelanjutan dan Dampaknya Pada Kinerja Operasional Dinas Pendapatan Makassar Bachtiar, Riska Eka Putri; Mas'ud, Masdar; Imaduddin, Imaduddin; Budiandriani, Budiandriani
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 2 (2024): Artikel Periode Research Juli 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i2.1766

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan strategi efisiensi berkelanjutan dalam operasional Dinas Pendapatan Makassar dan mengukur dampaknya terhadap kinerja mereka. Efisiensi berkelanjutan adalah pendekatan yang menekankan penggunaan sumber daya secara optimal dengan fokus pada pengurangan pemborosan, otomatisasi proses, dan penggunaan teknologi yang efektif, sambil tetap memperhatikan prinsip keberlanjutan lingkungan dan sosial. Melibatkan pengumpulan data numerik melalui analisis laporan operasional dan kinerja. Data ini dikumpulkan dari 142 responden yang merupakan pegawai Dinas Pendapatan Makassar. Analisis statistik digunakan untuk mengukur hubungan antara strategi efisiensi berkelanjutan dan kinerja operasional, serta untuk memahami dampak dari variabel-variabel ini. Metode kuantitatif mencakup pengumpulan data numerik dari laporan operasional dan kinerja, sedangkan metode kualitatif melibatkan wawancara mendalam dan observasi untuk memperoleh wawasan tentang praktik efisiensi berkelanjutan yang diterapkan. Hasil uji F menunjukkan bahwa strategi efisiensi berkelanjutan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja operasional Dinas Pendapatan Makassar. Analisis statistik digunakan untuk mengukur hubungan antara strategi efisiensi dan kinerja operasional serta untuk memahami interaksi antara variabel-variabel ini.

Co-Authors Amaliah, Nadia Amiruddin Amiruddin Amiruddin Arifin Ashoer, Muhammad Bachtiar, Riska Eka Putri Baharuddin, Dahlia Budiandriani, Budiandriani Djamareng, Asdar Djudahril, Fakhri Fitriani, Andi St. Garini, Ardhiah Hamid, Sanusi Hamzah, Fierda Amalia Hasbi, Aulia Reski Husain, Fakhirah Imaduddin, Imaduddin Irfa Kaharuddin jamal, Aswirah Jumriani, Jumriani Junaid, Asriani Kinasih, Sekar Ma’ruf, Muhammad moonai, Sudarmin Muh. Arif Muhammad Abduh Muslim Muslim Nahrun, N Nur Zakiah Khaeriyah Tasrief Nurpadila, Nurpadila Nurpadilla, Nurpadilla Nurwahyuni Nurwanah, Nurwanah Pramukti, Andika Pryiadi, Annas Rahmat Hidayat Ramly, Mansyur Sahil, Ummu Hani Serlin serang sinaruddin, indriani Sinring, Bahar Siska Siska Sufri, Mukhlis SYAMSU ALAM Syawal, Ahmad Wulandary, Ela

Title

Found 23 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 23 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 23 Documents
Search