Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.922
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Al-Iqtishad JURNAL KEPEMIMPINAN DAN PENGURUSAN SEKOLAH IJEBA (International Journal of Economic, Business & Applications) Jurnal Bisnis Mahasiswa Jurnal Pengabdian Masyarakat Akademisi Jurnal Manajemen Pemasaran dan Perilaku Konsumen Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK) JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Journal of Education Religion Humanities and Multidiciplinary Journal of Management Accounting, Tax and Production
Tarigan, Mida Aprilina
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Physics Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh kompetensi dan komitmen guru terhadap kelulusan siswa yang diterima pada perguruan tinggi negeri dalam 5 tahun terakhir di SMA Negeri 8 Pekanbaru Maekawa, Disty Septia; Hendriani, Susi; Tarigan, Mida Aprilina
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 5 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.807

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengalisa pengaruh Kompetensi dan Komitmen Guru Terhadap Kelulusan Siswa Yang Diterima Pada Perguruan Tinggi Negeri Dalam 5 Tahun Terakhir. Sampel dalam penelitian ini adalah Guru Tetap yang bekerja di SMA Negeri 8 Pekanbaru Tahun Ajaran 2024/2025. Penelitian ini menggunakan terknik sampling jenuh dengan total sampel 70 responden dan total populasi 70 orang yang digunakan dalam penelitian ini. Sumber data yang digunakan merupakan data primer. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regregesi berganda program SPSS versi 26,0 untuk windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi guru terhadap kelulusan siswa yang diterima pada perguruan tinggi negeri. (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan komitmen guru terhadap kelulusan siswa yang diterima pada perguruan tinggi negeri.
ANALYSIS OF EFFORTS TO INCREASE MSME MARKET POTENTIAL THROUGH HALAL CERTIFICATION IN PEKANBARU CITY: THEORETICAL INSTITUTION APPROACH Sidabalok, Supriani; M.Rizwan, M.Rizwan; Asrina, Putri; Tarigan, Mida Aprilina; Nurlasera, Nurlasera
Jurnal Al-Iqtishad Vol 19, No 2 (2023): December 2023
Publisher : Economic and Science Faculty of Islamic State University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jiq.v19i2.25227

Abstract

Usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) mempunyai peran yang sangat penting dalam peningkatan kemakmuran masyarakat serta ketahanan perekonomian nasional. Hal ini disebabkan karena usaha mikro memiliki karakteristik yang ideal untuk dikembangkan baik dari sisi kuantitas maupun kualitas. Salah satu cara meningkatkan kualitas UMKM agar dapat masuk ke segmen pasar yang lebih luas adalah dengan kepemilikan sertifikasi halal mengingat segmen pasar halal dunia terus mengalami peningkatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor eksternal maupun internal yang mempengaruhi keputusan pelaku UMKM di Kota Pekanbaru untuk memiliki sertifikat halal.  Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan regresi logistik biner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor eksternal yang mempengaruhi kepemilikan sertifikasi halal adalah regulasi pemerintah (X1) dan permintaan konsumen (X2) dengan nilai Sig. masing-masing adalah 0,027 dan 0,025 sedangkan tindakan kompetitor (X3) tidak berpengaruh. Adapun pengetahuan (X4) menjadi satu-satunya faktor internal yang mempengaruhi kepemilikan sertifikasi halal dengan nilai Sig. 0,000, sedangkan tingkat pendidikan (X5) dan omzet (X6) tidak berpengaruh. Adapun nilai odds ratio untuk masing-masing variabel yang berpengaruh adalah 8,909 kali untuk X1, 0,070 untuk X2, dan 27,232 untuk X4. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa variabel pengetahuan menjadi faktor paling kuat dalam mempengaruhi keputusan pelaku UMKM untuk memiliki sertifikasi halal di Kota Pekanbaru.
The Influence of Principal Leadership and Teacher Competence on Teacher Performance Through Job Satisfaction at State Senior High School 5 Pekanbaru Xavier, Mu’afa Khairy; Fitri, Kurniawaty; Tarigan, Mida Aprilina
Journal of Education Religion Humanities and Multidiciplinary Vol 3, No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jerumi.v3i2.7396

Abstract

This research was conducted with purpose to determine the effect of principal leadership and competence on teacher performance through job satisfaction at SMAN 5 Pekanbaru. The population in this study were all civil servant teachers at SMAN 5 Pekanbaru. The number of samples in this study was carried out by means of saturated sampling technique (census), namely making all members of the population into samples, so that the number of samples in this study was members of the population into a sample, so that the number of samples in this study was 55 teachers. The data analysis method of this research uses analysis method Structural Equation Modelling - Partial Least Square (SEM-PLS) with SmartPLS software version 4.1.1.3. The results showed that principal leadership has a positive and significant effect on teacher performance. Competence has a positive and significant effect on teacher performance. Principal Leadership has a positive and significant effect on job satisfaction. Competence has a positive and significant effect on job satisfaction. Job Satisfaction has a positive and significant effect on teacher performance. Principal Leadership has a positive and significant effect on teacher performance through job satisfaction. Competence has a positive and significant effect on teacher performance through job satisfaction.
Co-Authors Abd. Rasyid Syamsuri Ahmad Rifqi Aida Nursanti Dewi, Ayu Sari Dwi Astuti, Tari Indriani, Lia Kurniawaty Fitri M.Rizwan, M.Rizwan Machasin Maekawa, Disty Septia Marhadi Marhadi, Marhadi Marnis Marnis Misdawita, Misdawita Nurlasera, Nurlasera Pangaribuan, Hari Jubagus Putri Asrina, Putri Putri, Tratania Dwi Ramadhan, Rahmatul Sidabalok, Supriani Susi Hendriani Tindaon, Esra Helena Tira, Andis Xavier, Mu’afa Khairy