Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : DERIVATIF

STRATEGI PENGEMBANGAN USAHA GUNA MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN PADA UMKM ROTI CANTIK Fitriani, Fitriani; Darmayanti, Elmira Febri; Nasikah, Durotun; Lelawati, Nina; Ali, Karnila
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 18, No 2 (2024): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v18i2.2353

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) terbukti memberikan kontribusi bagi perekonomian Indonesia. UMKM memiliki peranan penting dalam pembangunan nasional, yaitu penyerapan tenaga kerja, pemerataan pendapatan, pembangunan ekonomi pedesaan, peningkatan ekspor nonmigas, serta peningkatan Produk Domestik Bruto (PDB . Roti Cantik merupakan UMKM yang memproduksi Roti,yang berada di desa Bumi Harjo, Batanghari Lampung Timur.  Sejak terjadinya pandemic covid 19 tahun 2019, penjualan pada Roti Cantik menurun, diawal tahun 2022 sudah mulai ada peningkatan namun masih belum maksimal.  Hasil penelitian yang telah dilakukan, peneliti menganalisis strategi yang tepat untuk UKM Roti Cantik dengan tiga alat analisi yaitu dnegan analisis SWOT, Matriks QSP dana Analitical Hierarchi Process (AHP).  Dari kombinasi analisis yang telah dilakukan disimpulkan bahwa strategi utama yang tepat bagi UKM Roti Catik untuk mengembangkan usaha adalah dengan strategi Market Development Strategi (MDS). Dengan strategi MDS dimaksudkan bahwa aktor penentu dalam kebijakan dalam pengembangan usaha yaitu pemilik usahanya sendiri dan dengan perioritas utama yaitu dengan cara pengembangan atau membuka pasar baru selain pasar utama dalam pemasaran produk Roti dan membuka saluran distribusi baru bagi pemasaran produk Roti Cantik.Kata Kunci : Strategi Promosi, QSPM, SWOT, AHP
PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PENGADILAN NEGERI METRO Agustina, Diah; Suwarto, Suwarto; Lelawati, Nina
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 19, No 2 (2025): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v19i2.2577

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan yaitu untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Data dikumpulkan dari 48 responden menggunakan teknik simple random sampling. Analisis data menggunakan pengujian persyaratan instrumen yaitu uji validitas, uji reliabilitas. Uji persyaratan analisis menggunakan uji normalitas, uji linieritas, dan uji homogenitas. Uji hipotesis menggunakan analisis jalur atau path analysis dengan bantuan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Pelatihan berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. 2) Disiplin kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. 3) Pelatihan berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. 4) Disiplin kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. 5) Kepuasan kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Kata kunci: Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja